Socialfaglig medarbejder i en midlertidig stilling til Din Indgang
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fredericia
Ønsker du, at møde borgere med udgangspunkt i deres ønsker og mål samt understøtte, at de opnår et selvstændigt og meningsfuldt liv?
Tror du på, at vi sammen med borgerne kan skabe målrettede og meningsgivende tilbud, som kan være et springbræt på vej mod positive forandringer?
Da vi, i Din Indgang, har fået ekstra opgaver ind søger vi en medarbejder, der har en social-, pædagogisk- og/eller sundhedsfaglig uddannelse, og som har lyst til at samarbejde med en bred og alsidig målgruppe i korte og forebyggende forløb. Indsatsen ydes jf. Servicelovens §82a og §82b. Alle i målgruppen er over 18 år, men det kan både være unge og ældre borgere, der har misbrug, handicap, psykiatriske diagnoser eller andre sociale problemer.
Vi arbejder understøttende og forebyggende med det formål at give borgerne mulighed for at klare sig uden vedvarende behov for støtte efter social- og beskæftigelseslovgivningen samt at styrke deres mulighed for at opnå eller bevare netværk og tilknytning til civilsamfundet. Formålet er at tilbyde borgerne en hurtig igangsat støtte med en klar tidsafgrænsning. Der skal være fokus på borgernes udfordringer her og nu, som de oplever det, og der skal arbejdes med de mål, som de selv stiller, så motivationen for at deltage aktivt er naturligt hos dem. Vi vil gerne med en tidsafgrænset indsats og i samarbejde med borgerne flytte nogle af de ”sten”, de oplever på deres vej, og derved give dem muligheden for at være en aktiv del af eget liv og samfundet omkring dem.
Du vil blandt andet skulle indgå i værtsteamet, som er det hold af medarbejdere, der sidder klar i åbningstiden og tager godt imod alle nye henvendelser både ved fysisk fremmøde, i telefon eller på mail. I den første samtale skal du og en kollega møde borgeren i det, som vedkommende ønsker at forandre og sammen udarbejde en plan for forløbet. Derfra vil I skulle være tovholdere på at sammensætte og iværksætte skræddersyede indsatser og tilbud i samarbejde med borgeren. Disse indsatser kan indeholde mange forskellige elementer, for eksempel vores gruppetilbud, frivillighed eller samtaler, som kan tage udgangspunkt i vores redskabskatalog.
Du kan læse mere om Din Indgang på www.dinindgang.dk.
De primære opgaver kan være at
Vi forventer, at du
Vi tilbyder dig
Vil du vide mere, er du velkommen til ringe til os
Du kan kontakte:
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.
Arbejdstiden er som udgangspunkt i dagtimerne, men der vil kunne være opgaver, der kræver, at man har aftentimer.
Tiltrædelse 1. marts eller tidligere hvis muligt. Der er tale om en midlertidig stilling til ultimo august 2024.
Ansættelsessamtaler Vi forventer at afholde samtaler den 24. januar 2023.
Ansøgningsfrist 15. januar 2023.
Send ansøgning online
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk.
Kilde: Jobnet.dk
Tror du på, at vi sammen med borgerne kan skabe målrettede og meningsgivende tilbud, som kan være et springbræt på vej mod positive forandringer?
Da vi, i Din Indgang, har fået ekstra opgaver ind søger vi en medarbejder, der har en social-, pædagogisk- og/eller sundhedsfaglig uddannelse, og som har lyst til at samarbejde med en bred og alsidig målgruppe i korte og forebyggende forløb. Indsatsen ydes jf. Servicelovens §82a og §82b. Alle i målgruppen er over 18 år, men det kan både være unge og ældre borgere, der har misbrug, handicap, psykiatriske diagnoser eller andre sociale problemer.
Vi arbejder understøttende og forebyggende med det formål at give borgerne mulighed for at klare sig uden vedvarende behov for støtte efter social- og beskæftigelseslovgivningen samt at styrke deres mulighed for at opnå eller bevare netværk og tilknytning til civilsamfundet. Formålet er at tilbyde borgerne en hurtig igangsat støtte med en klar tidsafgrænsning. Der skal være fokus på borgernes udfordringer her og nu, som de oplever det, og der skal arbejdes med de mål, som de selv stiller, så motivationen for at deltage aktivt er naturligt hos dem. Vi vil gerne med en tidsafgrænset indsats og i samarbejde med borgerne flytte nogle af de ”sten”, de oplever på deres vej, og derved give dem muligheden for at være en aktiv del af eget liv og samfundet omkring dem.
Du vil blandt andet skulle indgå i værtsteamet, som er det hold af medarbejdere, der sidder klar i åbningstiden og tager godt imod alle nye henvendelser både ved fysisk fremmøde, i telefon eller på mail. I den første samtale skal du og en kollega møde borgeren i det, som vedkommende ønsker at forandre og sammen udarbejde en plan for forløbet. Derfra vil I skulle være tovholdere på at sammensætte og iværksætte skræddersyede indsatser og tilbud i samarbejde med borgeren. Disse indsatser kan indeholde mange forskellige elementer, for eksempel vores gruppetilbud, frivillighed eller samtaler, som kan tage udgangspunkt i vores redskabskatalog.
Du kan læse mere om Din Indgang på www.dinindgang.dk.
De primære opgaver kan være at
- Tage imod borgere, pårørende og samarbejdspartnere i værtsteamet
- Yde rådgivning og guide borgere videre i forhold til de muligheder de har både i det kommunale og i civilsamfundet
- Sammensætte og iværksætte skræddersyede indsatser og tilbud ud fra det den enkelte ønsker at forandre
- Yde en støttende indsats med udgangspunkt i borgerens konkrete behov og ønsker
- Deltage i møder med diverse samarbejdspartnere
- Afdække og afklare ressourcer og udfordringer – dette skal kunne udmøntes skriftligt
- Herunder at foretage vurdering af hvilket støttebehov borgeren har på nuværende tidspunkt og eventuelt fremadrettet.
Vi forventer, at du
- vil agere assisterende håb og har en tro på, at borgerne kan udvikle og flytte sig
- har et positivt og humoristisk livssyn og møder verden med nysgerrighed
- trives med at møde nye mennesker hver dag og har gode evner i forhold til at skabe relationer
- har lyst til at arbejde med kortvarige indsatser, og at du tror på at alle mennesker kan lykkes med noget på kort sigt
- har mod på at samarbejde på tværs af afdelinger og forvaltninger. Kan indgå i et respektfuldt samarbejde, hvor der er fokus på at løse opgaven i fællesskab med andre
- er struktureret og har en god personlig balance i forhold til både at kunne arbejde alene og arbejde teambaseret, når opgaven kalder på det
- hviler i dig selv og har en troværdighed ift. at kende dine egne grænser og beder om hjælp og sparring ved behov
- er god til at skabe overblik og bevare roen i tilspidsede situationer
- har holdånd og værdsætter at være i en kultur, hvor samarbejdet er omdrejningspunktet; at ”jeg” lykkes, når vi alle lykkes
- har ”fingerspitzgefühl” og kan indgå i et ligeværdigt og personligt samarbejde med borgerne
- har evnen til at kunne ”være i det svære”, har høj tolerance for usikkerhed, kan navigere i afmagt og ”lytte højt”
- har hår på brystet, kan håndtere udfordringer, omstillinger og evner at skulle navigere i en travl og uforudsigelig hverdag
- har gode evner til at koordinere og planlægge din tid.
Vi tilbyder dig
- Et selvstændigt og udviklende arbejde
- Et spændende og godt samarbejde med gode kolleger med forskellige kompetencer og uddannelser
- Et godt arbejdsmiljø, hvor der ofte bliver grinet
- Faglig udvikling i form af temadage, faglig sparring samt kollegial supervision
- En positiv omgangstone, der er båret af både ordentlighed og ærlighed
- Medindflydelse og udstrakt kompetence.
Vil du vide mere, er du velkommen til ringe til os
Du kan kontakte:
- Socialfaglig medarbejder i Din Indgang Maja Guldberg. 2073 9618
- Socialfaglig medarbejder i Din Indgang Hanna Skov Hansen, 2073 9618
- AMR/Socialfaglig medarbejder i Din Indgang Mette Wulff Jakobsen, 2073 9618
- Afdelingsleder for Din indgang og Stoppestedet Lars Schau, 4124 8289
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.
Arbejdstiden er som udgangspunkt i dagtimerne, men der vil kunne være opgaver, der kræver, at man har aftentimer.
Tiltrædelse 1. marts eller tidligere hvis muligt. Der er tale om en midlertidig stilling til ultimo august 2024.
Ansættelsessamtaler Vi forventer at afholde samtaler den 24. januar 2023.
Ansøgningsfrist 15. januar 2023.
Send ansøgning online
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Pædagog", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Fredericia.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Pædagog
- Fredericia
- Søndag den 15. januar 2023
Lignende jobs
-
Pædagog og Omsorgsmedhjælper til De 2 Gårde
Få mere info- Pædagog
- Vejle
-
Pædagog til [xxxxx] Bo-Fællesskab
Få mere info- Pædagog
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som pædagoger i Fredericia
Herunder ser du udviklingen i udbudte pædagog i Fredericia over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal pædagoger.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte pædagoger i Fredericia over tid
| Dato | Alle jobs som pædagoger |
|---|---|
| 12. januar 2025 | 7 |
| 11. januar 2025 | 7 |
| 10. januar 2025 | 8 |
| 9. januar 2025 | 8 |
| 8. januar 2025 | 8 |
| 7. januar 2025 | 7 |
| 6. januar 2025 | 7 |
| 5. januar 2025 | 8 |
| 4. januar 2025 | 8 |
| 3. januar 2025 | 8 |
| 2. januar 2025 | 8 |
| 1. januar 2025 | 6 |
| 31. december 2024 | 6 |
| 30. december 2024 | 6 |
| 29. december 2024 | 6 |
| 28. december 2024 | 6 |
| 27. december 2024 | 6 |
| 26. december 2024 | 6 |
| 25. december 2024 | 6 |
| 24. december 2024 | 6 |
| 23. december 2024 | 6 |
| 22. december 2024 | 6 |
| 21. december 2024 | 6 |
| 20. december 2024 | 6 |
| 19. december 2024 | 6 |
| 18. december 2024 | 6 |
| 17. december 2024 | 6 |
| 16. december 2024 | 6 |
| 15. december 2024 | 6 |
| 14. december 2024 | 7 |
| 13. december 2024 | 7 |