Højt på bjerget, i det fynske højland, ligger Vissenbjerg Skole omgivet af kuperet, smuk natur og et engageret lokalsamfund, der har alle de faciliteter, en børnefamilie har brug for. Ikke nok med det, så ligger motorvejen tæt på, så Vissenbjerg kan nås fra hele Fyn og trekantsområdet. Det er ikke så mærkeligt, at flere og flere vælger at flytte hertil.

Faktisk er der kun én ting, der rigtigt ærgrer os – og det er, at vores dygtige afdelingsleder har fået job som skoleleder. Vi skal derfor ud at finde en ny, dedikeret leder for vores SFO og indskoling. Vi skal finde en leder, som både har ambitioner om at videreføre den udvikling, der allerede er sat i gang, men som naturligvis også har mod på at sætte sit eget præg på kulturen, både i egen afdeling og på hele skolen.

Hvem er vi

Vissenbjerg Skole er den største folkeskole i Assens Kommune. Vi er en 2/3-sporet skole fra 0.- 9. klasse, og derudover har vi en specialklasserække og en LKT-klasse med elever, der er visiteret fra de kommunale skoler. Når vi er samlet i Multisalen til fællessamling tæller vi ca. 600 skønne børn og 65 dedikerede skolemennesker, der hver dag står på tæer for at skabe de bedste udviklingsmuligheder for vores elever.

Det er en ledestjerne for os at møde alle mennesker anerkendende, og vi tror på potentialet i det enkelte menneske. Vi består af en meget mangfoldig personalegruppe, og det ser vi som en styrke. Vi plejer at sige, at vi er først gode, når alle er gode.

De sidste 2 år har vi arbejdet med at styrke vores teamsamarbejde i professionelle læringsfællesskaber, både i vores årgangsteams og i ledelsesteamet. Derudover er vi en del af et treårigt fælleskommunalt PLF-projekt, hvor vi på tværs af kommunen nørder med vores fag og øver os i metoder, som styrker vores samarbejde, vores professionelle dømmekraft, dannelsen i fagene og udfordrer vores antagelser til gavn for eleverne.

Vi har sideløbende arbejdet med at definere vores værdier og særkende. Vissenbjerg Skoles værdier bygger på et fundament af fællesskab og skaberkraft, og disse værdier er vores kompas for den kultur, vi er ved at udvikle på skolen. Næste større udviklingsprojekt er en fornyelse af vores læringsmiljø, så det bliver mere indbydende og tilgodeser et mangfoldigt læringsmiljø.

Vil du med på holdet, bliver du en del af et nyt ledelsesteam, der består af en skoleleder og en viceskoleleder, som begge har en god portion ledererfaring med i bagagen. Vores ledelsesteam sigter efter at samarbejde som et professionelt lærende fællesskab, og her får du mulighed for at være med til at udvikle en lærende kultur. Vi er omgivet af dygtige koordinatorer, vejledere, lærere og pædagoger, som alle hver dag står på tæer for at lykkes med elevernes trivsel og læring. Tonen er uformel og humoristisk, men tag ikke fejl – vi er hamrende ambitiøse, selv om vi har det sjovt imens.

Lige nu er vi organiseret i en afdeling 1 og en afdeling 2, men fra næste skoleår organiseres vi i indskoling, mellemtrin og udskoling.

Vissenbjerg Skole er en del af Assens Kommunes samlede skolevæsen. Her blæser nye vinde under visionen Med vilje og hjerte og en helt ny børn- og ungepolitik, som er skabt i samarbejde med alle interessenter i kommunen. Også i skolevæsenet skabes der ny kultur, fordi der de sidste år har været stor udskiftning i ledelsen. I Assens Kommune er der en unik ånd og et stærkt fællesskab, og vi har et stort ønske om at spille hinanden gode og gøre hinanden dygtigere.

Hvem er du

Som Vissenbjerg Skoles nye afdelingsleder tænker du, at overgangen til skolen og de første skoleår er vigtige, for det er her, kimen til varig skoleglæde sås. Du tænker det, som det mest naturlige i verden, at forældrene inddrages i samarbejdet med vores dygtige personale i skabelsen af trygge og inspirerende læringsmiljøer. Du har blik for, at det er vigtigt at inddrage både lærere og pædagoger for at det lykkes, og du har gode redskaber i din værktøjskasse til at sikre et godt, tværfagligt samarbejde i professionelle læringsfællesskaber.

Du drømmer om en kultur, hvor vi lærer sammen, spiller hinanden gode, deler glæder og sorger samt hjælper hinanden, når det brænder på. Du står på et fundament, hvor ordentlighed, tillid, ansvarlighed og fordomsfrihed er de bærende værdier, og hvor vi sammen er ambitiøse og åbne for at gå nye veje.

Af natur lyser du på det gode og tror på det enkelte menneskes potentiale, og det smitter af på din måde at møde elever, forældre og medarbejdere. Dialog er ikke et opreklameret ord for dig – du tror på, at de gode løsninger skabes i fællesskab.

Du er rolig og fattet, og du hviler i dig selv, fordi du står tungt på dine værdier og din faglighed. Samtidig er du bevidst om, at du som leder er rollemodel og kulturskaber.

Du er relationskompetent og evner at bygge relationer opad, nedad og til siden i et blik for den samlede organisation. Du kan lide mennesker. Alle slags mennesker. Både når de har gode og dårlige dage. Du drager omsorg ved både at sige ja og nej, ved at støtte og ved at udfordre.

Du har folkeskolen på sinde – med alt hvad den indebærer af snotnæser, glemte gummistøvler, børnetegninger, døde kaniner, kram og konflikter, men også i høj grad en tæt opfølgning på det enkelte barns læring og trivsel. Derfor befinder du dog også bedst ved at være fysisk tæt på børn, forældre og medarbejdere og viser tilgængelig og åbenhed.

Hvis du har læst med så langt, og det begynder at krible i fingrene, vil du måske også kunne nikke genkendende til, at du brænder for at:

• omsætte Vissenbjerg Skoles vision
• uddelegere meningsfuldt, tillidsfuldt og ansvarsfuldt, fordi du ved, at du leder resultater gennem andre
• give løbende feedback og vurdere indsatser
• coache teams og medarbejdere
• lede læringsprocesser
• lede faglig udvikling ved selv at gå forrest og vise vejen, men også ved at stå ved siden af og bagved for at se, om alle er med
• fejre dine medarbejderes succes.

Som pædagogisk afdelingsleder får du helt konkret det overordnede ansvar for udvikling og ledelse af vores SFO og indskoling, samt et medansvar for at udvikle Vissenbjerg Skoles læringsmiljø set i et bredt perspektiv. Det handler altså både om personaleledelse, pædagogisk ledelse og almindelige driftsopgaver, så som arbejdsplaner i SFO. Du tænker sikkert, at det er en kæmpe opgave. Og ja, det er det også. Men du er ikke alene om den. Du får dygtige medarbejdere omkring dig og et ledelsesteam, hvor vi tager ordet team alvorligt, så vi engagerer os i hinandens opgaver, løsninger og praksis, og vi følges tæt ad i skolehverdagens krævende færd.

Du er uddannet lærer eller pædagog og har flere års praksiserfaring. Derudover håber vi, at du allerede har ledererfaring og lederuddannelse, men det skal ikke stå i vejen for den helt rigtige profil. Det allervigtigste er, at du kan se dig selv stå i spidsen for vores skønne afdeling, og at du har lyst til at kaste dig ud i en spændende udviklingsproces.

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Tiltrædelse ønskes pr. 1. marts 2022.

Vi gør opmærksom på, at Assens Kommune kræver gyldigt coronapas af alle ansatte i arbejdstiden, så længe Covid-19 klassificeres som en samfundskritisk sygdom.

Kontakt os og kom til åbent hus

Vi synes, du skal komme forbi og se med egne øjne, hvor fint her er. Vi holder åbent hus tirsdag den 4. januar kl. 17.30 - 18.30, hvor du kan hilse på os. Meld dig til hos Karina, vores sekretær, på tlf. 20 27 72 75 eller mail: [email protected].

Du er også velkommen til at kontakte skoleleder, Gitte Kondrup, hvis du har nysgerrige spørgsmål på tlf. 24 24 75 67.

Ansættelsesproces

Vi skal have din ansøgning, dit CV og relevante bilag (eksamensbevis, udtalelser mm.) elektronisk senest den 5. januar 2022. Vi afholder samtaler den 12. januar 2022, og går du videre til 2. runde, skal du også sætte kryds i kalenderen den 24. januar 2022.

Forud for 2. samtale får du tilsendt en lille opgave, som du skal præsentere for ansættelsesudvalget.

Vi glæder os til at høre fra dig!