Programchef Digital Transformation
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
OBS! Denne stilling skal søges igennem rekrutteringspartner Selectors via dette link
GF Forsikring har iværksat deres nye strategi frem til år 2028, og som et meget væsentligt bidrag for at indfri de ambitiøse planer indgår området ”Digitalisering, Data & Forretningsudvikling”. Området indbefatter både driftsdelen med hard-/software, en lang række systemer og it-arkitekter, it-udviklere, analytikere og digitaliseringsmedarbejdere, som i fællesskab skal sikre den gode drift, samtidig med at der løbende udvikles og tilpasses relevante it-værktøjer – i et kommercielt miljø, som hele tiden forventer hurtigere og mere brugervenlige løsninger.
Med reference til direktøren (CDO) for Digitalisering, Data & Forretningsudvikling bliver du ansvarlig for, at der skabes en stærk strategisk og operationel kobling mellem alle de nye applikationer og systemer, der skal udvikles og implementeres, så der er helikopter blik på projekterne. Du får tætte snitflader til leveranceteamet, så der hele tiden er overblik på, hvor de enkelte projekter er ift. implementering, opfølgning, risikovurdering mv.
Du bliver således en væsentlig profil når der skal prioriteres og skabes overblik på leverancer, kapacitet og projektgennemførelse. Der er i første omgang ikke ledelse i rollen, men vi forventer du er en stærk kommunikator og har god erfaring med stakeholder management, da du får megen dialog med leverandører og interne ”kunder” og er ansvarlig for de overordnede rammer for projekterne.
I forbindelse med udvælgelsen vil vi især vægte:
Du har en baggrund fra en tilsvarende rolle og gerne fra en større organisation, hvor du er vant til at have ansvaret for virksomhedens IT-projekter. Alternativt kan du komme fra et konsulenthus, hvor du rådgiver dine kunder om de rigtige løsninger. Det er et krav, at du kan dokumentere stærke kompetencer og har vist, du kan skabe og drive processer, der er med til at understøtte hele virksomheden. Det er ikke et krav, at du har kendskab til den finansielle sektor, men dit kendskab til Risk og Compliance bør være stor.
Som medarbejder i GF bliver du en del af en virksomhed med stærke rødder, store ambitioner og en stærk kultur, som er i gang med en større forandringsproces. Du får unik mulighed for at sætte dit præg på udviklingen i en medlemsejet organisation med fokus på ”overskud til hinanden” og med mennesket i centrum. Tonen er uformel og seriøs på samme tid. Man har det sjovt sammen og siger tingene, som de er og alle bidrager til fællesskabet med respekt for diversiteten.
Lyder dette som jobbet for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV. Du ansøger ved at bruge ”søg stillingen” funktionen herunder.
Har du spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte partner Lars Mikkelsen på 72 10 00 30.
Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte
Lars Mikkelsen
Tlf.: 72100030
Tlf.: 22194930
OBS! Denne stilling skal søges igennem rekrutteringspartner Selectors via dette link
--
GF Forsikring har iværksat deres nye strategi frem til år 2028, og som et meget væsentligt bidrag for at indfri de ambitiøse planer indgår området ”Digitalisering, Data & Forretningsudvikling”. Området indbefatter både driftsdelen med hard-/software, en lang række systemer og it-arkitekter, it-udviklere, analytikere og digitaliseringsmedarbejdere, som i fællesskab skal sikre den gode drift, samtidig med at der løbende udvikles og tilpasses relevante it-værktøjer – i et kommercielt miljø, som hele tiden forventer hurtigere og mere brugervenlige løsninger.
Med reference til direktøren (CDO) for Digitalisering, Data & Forretningsudvikling bliver du ansvarlig for, at der skabes en stærk strategisk og operationel kobling mellem alle de nye applikationer og systemer, der skal udvikles og implementeres, så der er helikopter blik på projekterne. Du får tætte snitflader til leveranceteamet, så der hele tiden er overblik på, hvor de enkelte projekter er ift. implementering, opfølgning, risikovurdering mv.
Du bliver således en væsentlig profil når der skal prioriteres og skabes overblik på leverancer, kapacitet og projektgennemførelse. Der er i første omgang ikke ledelse i rollen, men vi forventer du er en stærk kommunikator og har god erfaring med stakeholder management, da du får megen dialog med leverandører og interne ”kunder” og er ansvarlig for de overordnede rammer for projekterne.
I forbindelse med udvælgelsen vil vi især vægte:
- Strategisk erfaring med at vurdere og prioritere de rette projekter
- Stærk kommunikator der tager ansvar
- Stor erfaring med projektledelse
Du har en baggrund fra en tilsvarende rolle og gerne fra en større organisation, hvor du er vant til at have ansvaret for virksomhedens IT-projekter. Alternativt kan du komme fra et konsulenthus, hvor du rådgiver dine kunder om de rigtige løsninger. Det er et krav, at du kan dokumentere stærke kompetencer og har vist, du kan skabe og drive processer, der er med til at understøtte hele virksomheden. Det er ikke et krav, at du har kendskab til den finansielle sektor, men dit kendskab til Risk og Compliance bør være stor.
Som medarbejder i GF bliver du en del af en virksomhed med stærke rødder, store ambitioner og en stærk kultur, som er i gang med en større forandringsproces. Du får unik mulighed for at sætte dit præg på udviklingen i en medlemsejet organisation med fokus på ”overskud til hinanden” og med mennesket i centrum. Tonen er uformel og seriøs på samme tid. Man har det sjovt sammen og siger tingene, som de er og alle bidrager til fællesskabet med respekt for diversiteten.
Lyder dette som jobbet for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV. Du ansøger ved at bruge ”søg stillingen” funktionen herunder.
Har du spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte partner Lars Mikkelsen på 72 10 00 30.
Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte
Lars Mikkelsen
Tlf.: 72100030
Tlf.: 22194930
OBS! Denne stilling skal søges igennem rekrutteringspartner Selectors via dette link
--
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Pædagog", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 24.6.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Pædagog
- Fyn
Lignende jobs
-
Pædagog til Børnehusene Stjernen
Ser du muligheder i stedet for begrænsninger, kan du arbejde i et team hvor anerkendelse, sammenhængskraft og hjælpsomhed er en del af vores arbejde.Vil du være med til at sikre børn og unge med .Få mere info- Pædagog
- Odense C
-
Botilbuddet Gyldenhuset søger pædagog/pædagogisk a...
Spændende stilling som socialfaglig medarbejder til Botilbuddet Gyldenhuset i LangeskovGyldenhuset søger en nyuddannet eller erfaren pædagog/pædagogisk assistent på 37 timer. Stillingen består .Få mere info- Pædagog
- Fyn
-
Pædagog søges 32-37t/u Grejsdalen hus 25. Bliv en ...
Velkommen til et anderledes stillingsopslag.Vi ved at der er rift om dig. Vi ved at du er selektiv og har masser af muligheder foran dig når du søger efter drømmejobbet. Vi ved at noget at det, d..Få mere info- Pædagog
- Nyborg
-
Bihuset Døgn i Odense søger pædagoger
Vi har modtage nye børn og søger flere kollegager. Stillingerne er på 37 timer med tiltrædelse snarest muligt eller senest den 1.marts 2025.Vil du arbejde med indflydelse på eget liv og livskvali..Få mere info- Pædagog
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som pædagoger på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte pædagog i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal pædagoger i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte pædagoger i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som pædagoger |
|---|---|
| 12. januar 2025 | 105 |
| 11. januar 2025 | 105 |
| 10. januar 2025 | 108 |
| 9. januar 2025 | 106 |
| 8. januar 2025 | 100 |
| 7. januar 2025 | 95 |
| 6. januar 2025 | 90 |
| 5. januar 2025 | 89 |
| 4. januar 2025 | 91 |
| 3. januar 2025 | 92 |
| 2. januar 2025 | 93 |
| 1. januar 2025 | 90 |
| 31. december 2024 | 92 |
| 30. december 2024 | 93 |
| 29. december 2024 | 93 |
| 28. december 2024 | 94 |
| 27. december 2024 | 95 |
| 26. december 2024 | 96 |
| 25. december 2024 | 96 |
| 24. december 2024 | 96 |
| 23. december 2024 | 96 |
| 22. december 2024 | 94 |
| 21. december 2024 | 95 |
| 20. december 2024 | 88 |
| 19. december 2024 | 76 |
| 18. december 2024 | 75 |
| 17. december 2024 | 71 |
| 16. december 2024 | 73 |
| 15. december 2024 | 78 |
| 14. december 2024 | 79 |
| 13. december 2024 | 79 |