”At skabe rum hvor de unge kan udvikle sociale, demokratiske fællesskaber, modnes og dannes sammen, og blive støttet i overgangene i deres teenageliv”.

Dette er vores kerneopgave, det er der vores fokusområder og hverdag har sit afsæt. Det er det der motiverer os!
Motivere det også dig, så læs endelig videre.

Meningsfuldt arbejde med engagerede kollegaer i Ungdomsskolen
Vi giver de unge mulighed for at udvikle deres identitet og skabe grobund for en ny rolle i deres omgangskreds og i det sociale fællesskab. For os er det vigtigt, at de unge er med til at sætte dagsordenen. I vores fritidsklubber og ungdomsklubber tror vi på, at det er udviklende for de unge at være medbestemmende, blive hørt og anerkendt.

De unge er selv med til at planlægge deres aktivitet programmer, som bliver offentlig hver måned på Ungdomsskoles hjemmeside, på den måde får de unge ejerskab af deres klubber, og mulighed for at præge deres fritid.
Som ny medarbejder vil du opleve en meget forskellig hverdag, fordelt på pædagogisk og praktiske arbejds områder.
Du vil have rig mulighed for at tilrette hverdagen sammen med de unge og dine kollegaer.

Hverdagen starter med et kort planlægningsmøde af dagens aktiviteter, og herefter henter vi børn/unge i vores egne busser ude på skolerne.
Der vil være arbejdsområder fordelt i alle områder af husene, dels med hovedvægt på den kreative del i køkkenet og i vores KREA værksteder sammen med medlemmerne både i fritidsklubberne og ungdomsklubberne.
Du vil blive bedt om at gennemføre et hygiejnekursus.

Gribskov Ungdomsskole består af 7 matrikler
HUC (Helsinge), Karlsminde (Græsted) og Gasværket (Gilleleje)
har både Fritidsklub for 6. klasse, med åbningstid fra efter skoletid til kl. 18.00. I dette klubtilbud har børnene mulighed for at blive transporteret hjem af os. Aftenklubberne for 7. klasse til og med 18 år har varierende åbningstider mellem kl. 16.00 og 21.40 på de forskellige matrikler. Derudover er der ungdomsskolehold fra 7. klasse - 19 år. HUC har også en Gruppeordning for unge, der har brug for mere trygge rammer.

De tre klubber samarbejder og mødes i løbet af en sæson. Det kan være besøg i hinandens klubber, fælles Bakketur, en pc-turnering klubberne imellem, vores fantastiske temafester og mange flere arrangementer. Dette giver de unge mulighed for at mødes med endnu flere jævnaldrende fra de forskellige byer i Gribskov Kommune.

Remisen og U-huset
Remisen og U-huset er begge brugerdrevne ungdomshuse, kun bemandet af en pædagogisk medarbejder i dele af åbningstiderne.
Begge huse tilbyder et miljø for de unge som giver plads og mulighed for medbestemmelse og ansvar. Der skal være plads til de unges projekter og der behøver ikke være langt fra ide til handling. Begge huse har et tæt samarbejde, og mødes jævnligt med ungdomsrådet.

De unge råder over musik containere på begge matrikler, hvor der rig mulighed for at øve med deres band eller alene.

Crossen
Vores crossbane som ligger i Højelt har eksisteret i mere end 40 år.
På crossen har de unge mulighed for at få styrket deres interesse for motorlære, og øve sig på at køre på maskinerne. Vi afvikler både store og mindre løb i løbet af en sæson, der løber fra marts til oktober måned.

Grejbanken
Grejbanken hjælper skoler, institutioner og foreninger med at bruge naturen.
Det gøres ved at have en grejbank med udlån af friluftsudstyr, samt at tilbyde aktiviteter, arrangementer, kurser, workshops, og udvikle muligheder for at inddrage naturen, og udnytte de muligheder naturen rummer for forskellige brugere. Der er oprettet depoter rundt i kommunen, med udstyr knyttet til områdets naturtype, som kan bruges af skoler, institutioner og foreninger.

Det er vigtigt for os at

• Du er en ildsjæl og brænder for ungdomsskolelivet.
• For os er det at være en del af ungdomsskolen en livsstil, og det ønsker vi at vores kommende kollega kan relatere til, og dermed være med til at være den nye motiverende medarbejder i vores 2 afdelinger
• Du har en tillidsvækkende personlighed, og er i stand til at navigerer i perioder i en travl og hektisk hverdag.
• Du er en ærlig og loyal medarbejder som har en tillidsvækkende personlighed og som også er med til at bevare et godt og trygt arbejdsmiljø.

Vi vil gerne ansætte en kollega, der

• Har rimelig erfaring med at arbejde med ungdomsskolens målgrupper.
• Er imødekommende og kan arbejde anerkendende og inkluderede i forhold til de børn og unge som færdes i klubberne.
• Kan sætte udendørs aktiviteter i gang, og selv være deltagende.
• Har en vis ordenssans, da alle vores huse bliver brugt på mange forskellige tidspunkter, og af mange forskellige medarbejdere.
• Er den motiverende kollega som både kan arbejde individuelt og i forskellige teams.
• Evner at skabe gode relationer imellem de unge og til dig som medarbejder, og også ser dig selv som en god rollemodel de unge kan spejle sig positivt i.
• Ved vores store arrangementer, og ture som rækker ud over den almindelige åbningstid.
• Har kørekort B (krav)

Dine snitflader
vi samarbejder med kommunens skoler og gymnasium, jobcenteret, kriminalforsorgen og diverse uddannelsesinstitutioner, det er vigtigt vi samarbejder om vores fælles unge i vores kommune. Derudover er Ungdomsskolen tovholder for kommunens Fælleselevråd og Ungdomsråd, som du som en naturlig del vil stifte bekendtskab med.

Vi har mange traditioner og disse traditioner har stor værdi for os, fordi de bringer glæde både til de unge og voksne og bidrager til fællesskabet og sammenholdet. Disse traditioner er blandt andet et stort børnecirkus, halloween fest, sommerlejr, musical, børnefestival arrangementer i lokalmiljøet og mange andre tiltag. Du vil opleve at vi har et tæt samarbejde med de frivillige, da de er et stort bidrag til vores mange forskellige arrangementer.

Lidt om os
Ungdomsskolen har en meget dedikeret medarbejdergruppe på ca. 100 tilknyttede medarbejdere og heraf ca. 50 faste i alderen 19 til 83 år, som er gode til at dyrke traditioner, men som i endnu højere grad ser muligheder, griber ideer og får dem til at leve. Vi vægter at medarbejderne har et godt arbejdsmiljø, og et godt solidt fællesskab hvor der er højt til loftet, og hvor samarbejde og nærvær er nøgleværdier. Hverdagen kan godt opleves forskellig, både den pædagogiske og praktiske del, det er derfor vigtigt at få italesat misforståelser eller undren inden det bliver problemer i de forskellige teams.

Det praktiske
Er du nysgerrig og gerne vil vide lidt mere om os, så kontakt gerne daglig pædagogisk leder Jette Kristensen på telefon 72 49 72 72.

Du kan også læse mere om Gribskov Ungdomsskole på gribskov-ungdomsskole.dk

Løn efter gældende overenskomst.

Stillingen er på 30 timer.
Arbejdstiden er både i dag og aftentimerne, og det forventes derfor, at du har en fleksible indstilling til arbejdstid.

Den valgte ansøger forventes at starte i jobbet 1 august 2024, eller hurtigst muligt herefter.

Vi gør opmærksomme på, at vi i forbindelse med ansættelse vil anmode om at indhente børne- og straffeattest.

Ansøgningsfrist og samtaler
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest mandag den 15. april 2024 kl. 12.00.

Den første samtalerunde finder sted uge 18 og anden samtalerunde er uge 19.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum en reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.
Kilde: Jobnet.dk