6 medarbejdere til ny SEMAI-UNG afdeling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hobro
Socialfagligt, sundhedsfagligt og pædagogfagligt personale til nyopstartet afdeling i Rørbæk
Er du sprængfyldt af gå-på-mod og elsker du at sætte dit præg på de faglige rammer, så har du nu mulighed for at medvirke til opstart af en ny afdeling, hvor du i samarbejde din leder får stor indflydelse på indretningen og de spirende tanker om at gå nye veje for en udsat målgruppe.
Fonden Semai har succes med at hjælpe flere børn og unge i alderen 8 - 18 (23 efteværn) til en bedre tilværelse. Derfor opstartes endnu en afdeling under SEMAI-ung, i Rørbæk beliggende i nærhed til Hobro og Støvring. Rørbæk er en afdeling under servicelovens §66 og §52, som midlertidige boliger til børn og unge som har behov for særlig støtte til at komme i trivsel og blive så selvstændige, at de kommer på sporet af en positiv fremtid med en betydelig plads i udviklende fællesskaber. Målgruppen strækker sig bredt og kendetegnes ved komplekse psykiatriske forhold. Ens for dem alle er at de profiterer af et fagligt miljø, hvor der er fokus på det hele menneske, samt at børn og unges mestring af udfordringerne som de møder i hverdagen og livet, afhænger af kvaliteten i den støtte de oplever fra nærværende og professionelle relationer, som arbejder fleksibelt og ambitiøst med at tilgodese de unges behov.
Omgivelserne og muligheden for at levere et godt tilbud er ikke mindre end fantastiske i Rørbæk. Afdelingen er delt op i 3 bygninger, hvor hovedbygningen består af hoveddelen af lejlighederne med tilhørende fælles spisesal og aktivitetsrum. Endvidere er der på matriklen en bygning der er sammensluttet af et stort glashus. Disse lejligheder vil blive tilbudt til borgere med specifikke behov. I de tilhørende bygninger ”glashuset” og ”multihallen” vil der være mulighed for at igangsætte sansemotoriske aktiviteter, kreative værksteder, praksisnære undervisningslokaler og samskabende projekter med de unge – kun fantasien sætter grænser. Multihallen vil ligeledes kunne rumme fysisk aktivitet med de unge som en væsentlig del af indsatsen.
Visionen er at skabe et mangfoldigt fællesskab af unge og medarbejdere ud fra tanken om, at SEMAI som det foretrukne valg har fokus på ”At finde en plads til alle”. Som medarbejder forventes det at du er rummelig og nysgerrig af væsen samt at du som kollega vægter ”vi-tankegangen”, hvor fællesskabet vil være det bærende element i at lykkes med kerneopgaven: ”at understøtte den enkelte ung til størst mulig udvikling, selvstændighed og trivsel”.
Skulle du som person være fagligt interesseret i at blive vores nye kollega, modtager vi gerne en ansøgning, hvor du beskriver hvordan du inspireres til at:
I Semai vægtes høj faglighed, hvorfor vi tager ansvar for at du får gode forudsætninger for at løse opgaven og udvikle dig med forandringerne.
Derfor ønsker vi at:
Til gengæld tilbyder vi:
Er du nysgerrig på at vide mere om stillingen, så tøv ikke med at kontakte afdelingsleder, Morten Sigaard på 31 98 02 60. Såfremt du ønsker at vide mere om SEMAI, tjek da vores hjemmeside www.semai.dk eller lyt med på vores rejse og videre strategi for fonden via linket her, https://podcasts.apple.com/dk/podcast/4-vi-kan-hj%C3%A6lpe-flere-udsatte-borgere-n%C3%A5r-virksomheden/id1628490256?i=1000568234327&l=da
Ansøgningsfristen udløber, når kvalificeret ansøger er fundet og der vil løbende blive indkaldt til ansættelsessamtaler.
Ansøgningen sendes til [email protected]
Vi glæder os til at høre fra dig!
Kilde: Jobnet.dk
Er du sprængfyldt af gå-på-mod og elsker du at sætte dit præg på de faglige rammer, så har du nu mulighed for at medvirke til opstart af en ny afdeling, hvor du i samarbejde din leder får stor indflydelse på indretningen og de spirende tanker om at gå nye veje for en udsat målgruppe.
Fonden Semai har succes med at hjælpe flere børn og unge i alderen 8 - 18 (23 efteværn) til en bedre tilværelse. Derfor opstartes endnu en afdeling under SEMAI-ung, i Rørbæk beliggende i nærhed til Hobro og Støvring. Rørbæk er en afdeling under servicelovens §66 og §52, som midlertidige boliger til børn og unge som har behov for særlig støtte til at komme i trivsel og blive så selvstændige, at de kommer på sporet af en positiv fremtid med en betydelig plads i udviklende fællesskaber. Målgruppen strækker sig bredt og kendetegnes ved komplekse psykiatriske forhold. Ens for dem alle er at de profiterer af et fagligt miljø, hvor der er fokus på det hele menneske, samt at børn og unges mestring af udfordringerne som de møder i hverdagen og livet, afhænger af kvaliteten i den støtte de oplever fra nærværende og professionelle relationer, som arbejder fleksibelt og ambitiøst med at tilgodese de unges behov.
Omgivelserne og muligheden for at levere et godt tilbud er ikke mindre end fantastiske i Rørbæk. Afdelingen er delt op i 3 bygninger, hvor hovedbygningen består af hoveddelen af lejlighederne med tilhørende fælles spisesal og aktivitetsrum. Endvidere er der på matriklen en bygning der er sammensluttet af et stort glashus. Disse lejligheder vil blive tilbudt til borgere med specifikke behov. I de tilhørende bygninger ”glashuset” og ”multihallen” vil der være mulighed for at igangsætte sansemotoriske aktiviteter, kreative værksteder, praksisnære undervisningslokaler og samskabende projekter med de unge – kun fantasien sætter grænser. Multihallen vil ligeledes kunne rumme fysisk aktivitet med de unge som en væsentlig del af indsatsen.
Visionen er at skabe et mangfoldigt fællesskab af unge og medarbejdere ud fra tanken om, at SEMAI som det foretrukne valg har fokus på ”At finde en plads til alle”. Som medarbejder forventes det at du er rummelig og nysgerrig af væsen samt at du som kollega vægter ”vi-tankegangen”, hvor fællesskabet vil være det bærende element i at lykkes med kerneopgaven: ”at understøtte den enkelte ung til størst mulig udvikling, selvstændighed og trivsel”.
Skulle du som person være fagligt interesseret i at blive vores nye kollega, modtager vi gerne en ansøgning, hvor du beskriver hvordan du inspireres til at:
- Se dig aktivt ind i et nystartet tilbud med ansvar for både etablering og udvikling
- Være autentisk og gennemsigtig i din kommunikation
- Trives og udvinder ressourcer i et mangfoldigt arbejdsfællesskab og miljø
- Bidrage generøst til ungefællesskabet gennem særlige interesser
- Du professionelt og fleksibelt sætter din faglighed i spil ift. de unges psykiatriske udfordringer
I Semai vægtes høj faglighed, hvorfor vi tager ansvar for at du får gode forudsætninger for at løse opgaven og udvikle dig med forandringerne.
Derfor ønsker vi at:
- Du har viden om og/eller lyst til at arbejde med KRAP
- Du har særlig interesse for at gennemføre aktiviteter med de unge, både fysiske og kreativt
- Du har viden/ lyst til at arbejde mentaliserende for at være den bedste støtte når de unge har det svært
- Du kan være en nærværende rollemodel for de unge og sætte grænser i en balance mellem at bruge sig selv professionelt, personligt og privat
- Du vægter et ressourcefokuseret og inddragende samarbejde med de unges familien og netværk
Til gengæld tilbyder vi:
- At du bliver en del af en virksomhed i rivende udvikling med mulighed for at kunne engagere sig som både fagperson og menneske
- God understøttelse og oplæring i de faglige udfordringer som udfolder sig i hverdagen med de unge
- Onboarding og kollegialt læringsfællesskab hvor alle klædes på til at arbejde med målgruppe, metoder og lovgivning ift. ansvar
- Mulighed for deltagelse i længerevarende kurser så som KRAP eller specifikke vidensområder
- Supervision
- En helt fantastiske ungegruppe som vil huske dig for alt det positive du har tilført deres liv
Er du nysgerrig på at vide mere om stillingen, så tøv ikke med at kontakte afdelingsleder, Morten Sigaard på 31 98 02 60. Såfremt du ønsker at vide mere om SEMAI, tjek da vores hjemmeside www.semai.dk eller lyt med på vores rejse og videre strategi for fonden via linket her, https://podcasts.apple.com/dk/podcast/4-vi-kan-hj%C3%A6lpe-flere-udsatte-borgere-n%C3%A5r-virksomheden/id1628490256?i=1000568234327&l=da
Ansøgningsfristen udløber, når kvalificeret ansøger er fundet og der vil løbende blive indkaldt til ansættelsessamtaler.
Ansøgningen sendes til [email protected]
Vi glæder os til at høre fra dig!
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Pædagog", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Hobro.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.1.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Pædagog
- Hobro
- Onsdag den 08. marts 2023
Lignende jobs
-
SenhjerneskadeCenter Nord (SCN) søger 6 pædagoger/...
Drømmer du om at arbejde et sted, hvor kerneopgaven centreres omkring det fælles arbejde. Et sted hvor der arbejdes målrettet for at imødekomme borgernes ønsker og drømme, og hvor fælles faglig ind..Få mere info- Pædagog
- Frederikshavn
-
Skolepædagog til Dus med Naturen, Landsbyordningen...
Få mere info- Pædagog
- Aalborg
-
Vikarstilling: Barselsvikar skolepædagog til Konge...
Få mere info- Pædagog
- Aalborg
-
Pædagog til Botilbuddet Vester Hassing
Få mere info- Pædagog
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som pædagoger i Hobro
Herunder ser du udviklingen i udbudte pædagog i Hobro over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal pædagoger.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte pædagoger i Hobro over tid
| Dato | Alle jobs som pædagoger |
|---|---|
| 25. december 2024 | 1 |
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |