Det Sociale Voksenområde Center 1 i Kalundborg Kommune søger nye medarbejdere
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kalundborg
Det Sociale Voksenområde Center 1 i Kalundborg Kommune søger nye medarbejdere.
Socialpædagoger søges.
Vores sociale tilbud består af bosteder i form af 42 beboerlejligheder på Præstehaven og beboernes aktivitets & dagtilbud på Raklevgården.
Vi søger to socialpædagoger, snarest mulig, tilknyttet Præstehaven, i en organisation i udvikling, på fast ansættelse, ugenorm på 30 – 35 timer.
Vi søger medarbejdere/kollegaer som har socialpædagogisk erfaring og motivation i arbejdet med en livsbekræftende og støtteafhængig borger- og beboergruppe.
Vi søger to, der sammen med os kan fortsætte samarbejdet omkring synergi og sammenhæng, i teamet, såvel som på tværs af teams, og mellem bosted og dagtilbud.
Centerets sociale tilbud ligger på flere matrikler i hele Kalundborg Kommune.
Præstehaven er beboernes egne lejligheder med fælles areal. Raklevgården er rammen om deres dagtilbud. Nogle beboere benytter andre dagtilbud, og vi har også borgere der kommer hjemmefra.
Om Præstehaven og jobbet
Præstehaven tilbyder længerevarende botilbud, der - sammen med Raklevgården - udgør aksen om samværs- og aktivitetstilbud.
Vi arbejder med pædagogisk støtte, med vejledning, med omsorg/pleje, og med at udvikle og vedligeholde enhver borgers/beboers individuelle evner og ønsker til at mestre eget liv.
Vi lægger vægt på et rart bo-miljø i en god hverdag for en målgruppe, der er kendetegnet ved stor diversitet i støttebehov og stor spændvidde i muligheder og ønsker.
Vi har grundlæggende værdier som åbenhed, nysgerrighed, respekt, iderigdom og anerkendelse, i en hverdag der både rummer forudsigelighed og uforudsigelighed.
Nogle borgere har stort behov for fast struktur, andre har et ønske om mere plads til spontanitet. Alle har personlighed og særkende.
Vi arbejder mentaliserende ift. at forstå borgernes adfærd og udtryk, og med fysisk såvel som psykisk individuel støtte, samt for nogle borgere også med personlig pleje. Alle borgere har et synshandicap, hvilket betyder, at vi skal arbejde i forlængelse af dette, sanseintegrerende og med mobility, såvel som med deres øvrige diagnose og funktionshandicap. Aldersgruppen er voksne, fra 18 år og opefter.
Vi har et godt og formaliseret samarbejdet mellem døgn- og dagtilbud, der fremmer borgernes muligheder ift. en hverdag med sammenhæng, integritet og udfoldelse.
Det er borgerens selvbestemmelse og mestring, der er i centrum, som fremmes gennem vores indstilling, faglighed og støtte, der sammen med aktivitet/beskæftigelse, netværk, ledsagerordning og pårørende skal være med til at sikre alle beboeres livskvalitet.
Kerneopgaven er defineret ud fra 3 fælles principper om at:
Det betyder, at vi i et flerfagligt og tværfagligt perspektiv, mellem det sundhedsfaglige, det plejerettede og det socialpædagogiske, arbejder ud fra borgerens særkende, ressourcer og livsindstilling.
Vi arbejder i hele organisation ud fra et grundlag om ”fælles sprog og fundament”, hvilket indebærer, at vi overordnet og i samarbejdet med den enkelte borger/beboer:
Vi er som teams forskellige som personer, de ”hurtige i replikken” såvel som de mere ”stille reflekterende”, men vi deler en fantastisk arbejdsplads, hvor vi altid supplerer og bakker hinanden og borgerne op, hvilket gør, at vi finder løsninger fremfor begrænsninger.
Vi er stolte og glade for vores arbejde, og vi er kendetegnet ved, at vi tror på, at humør/humor også gavner de komplekse opgaver, vi deler.
Vi er som personer og teams imødekommende og samarbejdsmindet.
Vi er uhøjtidelige og samtidig dybt professionelle omkring vores arbejde, og ser frem til at inkludere dig/jer, lære af dig/jer, - som vores nye kollegaer/medarbejdere.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse i henhold til SL’s overenskomst på området.
Arbejdstiderne vil være både dag- og aftenarbejde, og arbejde i hver anden weekend.
Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til jobbet, kontakt Præstehaven & Raklevgårdens ledelse, Merete Ina Jensen tlf. 51 44 18 85 eller Anne Dorit Nielsen tlf. 20 36 16 37.
Ansøgning
Ansøgninger modtages løbende, og senest d.18/2, og samtaler forventes afholdt d.24/2.
Evt. særligt lønkrav bedes oplyst i ansøgningen.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Kilde: Jobnet.dk
Socialpædagoger søges.
Vores sociale tilbud består af bosteder i form af 42 beboerlejligheder på Præstehaven og beboernes aktivitets & dagtilbud på Raklevgården.
Vi søger to socialpædagoger, snarest mulig, tilknyttet Præstehaven, i en organisation i udvikling, på fast ansættelse, ugenorm på 30 – 35 timer.
Vi søger medarbejdere/kollegaer som har socialpædagogisk erfaring og motivation i arbejdet med en livsbekræftende og støtteafhængig borger- og beboergruppe.
Vi søger to, der sammen med os kan fortsætte samarbejdet omkring synergi og sammenhæng, i teamet, såvel som på tværs af teams, og mellem bosted og dagtilbud.
Centerets sociale tilbud ligger på flere matrikler i hele Kalundborg Kommune.
Præstehaven er beboernes egne lejligheder med fælles areal. Raklevgården er rammen om deres dagtilbud. Nogle beboere benytter andre dagtilbud, og vi har også borgere der kommer hjemmefra.
Om Præstehaven og jobbet
Præstehaven tilbyder længerevarende botilbud, der - sammen med Raklevgården - udgør aksen om samværs- og aktivitetstilbud.
Vi arbejder med pædagogisk støtte, med vejledning, med omsorg/pleje, og med at udvikle og vedligeholde enhver borgers/beboers individuelle evner og ønsker til at mestre eget liv.
Vi lægger vægt på et rart bo-miljø i en god hverdag for en målgruppe, der er kendetegnet ved stor diversitet i støttebehov og stor spændvidde i muligheder og ønsker.
Vi har grundlæggende værdier som åbenhed, nysgerrighed, respekt, iderigdom og anerkendelse, i en hverdag der både rummer forudsigelighed og uforudsigelighed.
Nogle borgere har stort behov for fast struktur, andre har et ønske om mere plads til spontanitet. Alle har personlighed og særkende.
Vi arbejder mentaliserende ift. at forstå borgernes adfærd og udtryk, og med fysisk såvel som psykisk individuel støtte, samt for nogle borgere også med personlig pleje. Alle borgere har et synshandicap, hvilket betyder, at vi skal arbejde i forlængelse af dette, sanseintegrerende og med mobility, såvel som med deres øvrige diagnose og funktionshandicap. Aldersgruppen er voksne, fra 18 år og opefter.
Vi har et godt og formaliseret samarbejdet mellem døgn- og dagtilbud, der fremmer borgernes muligheder ift. en hverdag med sammenhæng, integritet og udfoldelse.
Det er borgerens selvbestemmelse og mestring, der er i centrum, som fremmes gennem vores indstilling, faglighed og støtte, der sammen med aktivitet/beskæftigelse, netværk, ledsagerordning og pårørende skal være med til at sikre alle beboeres livskvalitet.
Kerneopgaven er defineret ud fra 3 fælles principper om at:
- Borgeren har ansvar, indflydelse og selvbestemmelse
- Borgeren er aktivt deltagende i hverdagen
- Borgeren har krav på et værdi- og meningsfyldt liv
Det betyder, at vi i et flerfagligt og tværfagligt perspektiv, mellem det sundhedsfaglige, det plejerettede og det socialpædagogiske, arbejder ud fra borgerens særkende, ressourcer og livsindstilling.
Vi arbejder i hele organisation ud fra et grundlag om ”fælles sprog og fundament”, hvilket indebærer, at vi overordnet og i samarbejdet med den enkelte borger/beboer:
- Bevæger os fra fokus på service til mestring (set ift. det som borgeren ønsker og kan)
- Understøtter borgers hele livsverden (også i et kompenserende perspektiv)
- Stiller krav til og anerkender hinandens faglighed og opgaver (ingen er klogest og alle kan bidrage)
- Løser opgaverne gennem fælles værdiforståelse, i dialog og i praksis
- Deler værdier der er båret af åbenhed, forskellighed og respekt
Vi er som teams forskellige som personer, de ”hurtige i replikken” såvel som de mere ”stille reflekterende”, men vi deler en fantastisk arbejdsplads, hvor vi altid supplerer og bakker hinanden og borgerne op, hvilket gør, at vi finder løsninger fremfor begrænsninger.
Vi er stolte og glade for vores arbejde, og vi er kendetegnet ved, at vi tror på, at humør/humor også gavner de komplekse opgaver, vi deler.
Vi er som personer og teams imødekommende og samarbejdsmindet.
Vi er uhøjtidelige og samtidig dybt professionelle omkring vores arbejde, og ser frem til at inkludere dig/jer, lære af dig/jer, - som vores nye kollegaer/medarbejdere.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse i henhold til SL’s overenskomst på området.
Arbejdstiderne vil være både dag- og aftenarbejde, og arbejde i hver anden weekend.
Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til jobbet, kontakt Præstehaven & Raklevgårdens ledelse, Merete Ina Jensen tlf. 51 44 18 85 eller Anne Dorit Nielsen tlf. 20 36 16 37.
Ansøgning
Ansøgninger modtages løbende, og senest d.18/2, og samtaler forventes afholdt d.24/2.
Evt. særligt lønkrav bedes oplyst i ansøgningen.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Pædagog", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Kalundborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.2.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Pædagog
- Kalundborg
- Torsdag den 18. februar 2021
Lignende jobs
-
Logopæd til Sprogklasserne på [xxxxx]
Om jobbet Vi søger en ny logopæd til vores velfungerende team omkring Sprogklasserne på [xxxxx] hurtigst muligt eller senest 1. januar 2025. Sprogklasserne er et skoletilbud til børn, so..Få mere info- Pædagog
- Kalundborg
-
Ressourcepædagog til [xxxxx]s ressourceteam
I Lejre har vi en ambition om at skabe stærke børnefællesskaber i vores dagtilbud. Vi arbejder med at styrke børnefællesskaberne blandt andet ved at arbejde med et fællesskabende mindset med insp..Få mere info- Pædagog
- Midt-og Vestsjælland
-
Pædagog, lærer eller sygeplejerske til Bakkehuset,...
Pædagog, lærer eller sygeplejerske til Bakkehuset Ved Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri i Bakkehuset er en stilling som enten pædagogisk konsulent, sygeplejefaglig behandler eller skole kon..Få mere info- Pædagog
- Roskilde
-
Pædagog på Kathøj Svallerup afdeling Svallerup
Om jobbet Vi søger pr. 1. januar 2025 en pædagog til at indgå i behandlingsmiljøet og understøtte undervisningen i indskolingen og mellemtrinnet. Arbejdsopgaverne kan variere mellem fast klassepæ..Få mere info- Pædagog
- Kalundborg
Statistik over udbudte jobs som pædagoger i Kalundborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte pædagog i Kalundborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal pædagoger.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte pædagoger i Kalundborg over tid
| Dato | Alle jobs som pædagoger |
|---|---|
| 9. november 2024 | 4 |
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 5 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 4 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 6 |
| 27. oktober 2024 | 6 |
| 26. oktober 2024 | 7 |
| 25. oktober 2024 | 6 |
| 24. oktober 2024 | 7 |
| 23. oktober 2024 | 7 |
| 22. oktober 2024 | 7 |
| 21. oktober 2024 | 7 |
| 20. oktober 2024 | 10 |
| 19. oktober 2024 | 10 |
| 18. oktober 2024 | 10 |
| 17. oktober 2024 | 10 |
| 16. oktober 2024 | 10 |
| 15. oktober 2024 | 10 |
| 14. oktober 2024 | 10 |
| 13. oktober 2024 | 10 |
| 12. oktober 2024 | 10 |
| 11. oktober 2024 | 9 |
| 10. oktober 2024 | 7 |