Juniorklubben i s Ungdomshus søger to uddannede pædagoger 1. marts eller hurtigst muligt
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Målgruppe:
Juniorklubben har 120 unge mennesker i aldersgruppen 12 til 14 år. Medlemmerne kommer fra hele København, og der er en bred diversitet i den rygsæk hvert enkelt medlem kommer med. Fælles for dem alle er, at de er på vej ind i ungdomslivet med de udfordringer og valg der følger med.
Pædagogisk udgangspunkt:
I Juniorklubben har vi fokus på både gruppedynamikker og 1-1 relationen. I efteråret er der stort dagligt fremmøde, og kombineret med at det også er her vi får mange nye medlemmer op fra Fritidsklubben, arbejder vi primært med at etablere gode gruppedynamikker. I foråret er fremmødet generelt mindre, og her arbejder vi ofte 1-1 med de unge der har behov for det. I foråret vil der også være plads til niche-pædagogik, eksempelvis kreative værksteder, idræt, bevægelse, musik og meget andet. Hér er der derfor god mulighed for, og tid til, at bringe egne kompetencer i spil.
Hverdagen i Juniorklubben er præget af en høj grad af omstillingsparathed. Dagen planlægges når medarbejderne møder ind, men udgangspunktet er, at vi følger de unge og derfor tilpasser vi os i høj grad til de behov medlemmerne giver udtryk for, og det vi oplever de har brug for.
Pædagogikken er båret af relationen til medlemmerne. Deres tillid til os, betyder at de fortæller os når der er ting i ungdomslivet der giver udfordringer. Vi agerer derfor ofte ventiler for dem, og skaber platform for at de kan træffe hensigtsmæssige valg, der er med til at forme deres fremtid.
Medarbejderne i Juniorklubben:
Vi er, når fuldbesat, et team på 4 medarbejdere der i det daglige bruger hinanden til sparring. Vi har høj faglighed og har tillid til hinandens beslutninger. Der er stor spredning i medarbejdernes kompetenceområder, hvilket vi ser som en styrke. Forskellighederne betyder nemlig at vi i høj grad kan favne alle de medlemmer vi har, og indgangsvinklerne til medlemmerne afspejler vores varierede profiler. Yderligere giver det plads til faglige drøftelser, hvorved vi som team udvikler os.
For at få succes hos os, skal du:
Til gengæld får du:
Yderligere informationer til dig der vil søge stillingen:
Klubben Thomas P. Hejles Ungdomshus er en selvejende institution for børn og unge i alderen 10 til 18 år.
Klubben består af 3 afdelinger: Fritidsklub (10-12 år), Juniorklub (12-14 år) og Ungdomsklub (14-17 år).
Fritids- og Juniorklub er åben om eftermiddagen (12:30-18:00), og Ungdomsklubben er åben om aftenen (18:00-22:30).
Stillingen indebærer desuden aftenarbejde én gang ugentligt i Ungdomsklubben fra 18-22.30, og en arbejdsvagt hver 4. søndag, ligeledes i Ungdomsklubben. Det er derfor af stor betydning at du som ansøger også brænder for arbejdet med de større unge. Arbejdet med denne aldersgruppe minder om arbejdet i Juniorklubben og eksempelvis overgangen fra Juniorklub til Ungdomsklub er et område vi har fokus på og ønsker at forstærke.
I UK arbejdes der i teams af tre medarbejdere om aftenen. Ligeledes skal Thomas P. Hejle til at udvikle sit UngeVærk. Ansøger får derfor mulighed for at være med til at præge den spændende proces, i at skabe et endnu bedre aftentilbud til byens børn og unge.
I Klubben er kulturen skabt af medlemmernes frie valg. Derfor har vi brug for kollegaer, som har ambitioner på vegne af disse og som vil være med til at skabe et mangfoldigt fritidstilbud for børn og unge i Indre By.
Stillingen er fuldtid - 37 timer ugentligt. Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.
Hvis du ønsker mere information om stillingen, kan du kontakte Leder Morten Kamper eller Souschef Amela Music på tlf: 33156930.
Du kan sende din ansøgning via knappen "Send ansøgning" eller send med post til adressen:
Klubben Thomas P. Hejle
Att. Ledelsen
Nørre Voldgade 23
1358 København K.
Mærk ansøgningen "JK Stilling"
Ansøgningsfrist: Mandag den 17. januar. Der vil blive indkaldt til samtaler i uge 4.
Såfremt du ikke hører fra os inden fredag den 22. januar, er stillingen blevet besat til anden side.
Se mere på vores ansøgersite: https://klubtphu.ofir.com
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c0fa62c2)
Kilde: Jobnet.dk
Juniorklubben har 120 unge mennesker i aldersgruppen 12 til 14 år. Medlemmerne kommer fra hele København, og der er en bred diversitet i den rygsæk hvert enkelt medlem kommer med. Fælles for dem alle er, at de er på vej ind i ungdomslivet med de udfordringer og valg der følger med.
Pædagogisk udgangspunkt:
I Juniorklubben har vi fokus på både gruppedynamikker og 1-1 relationen. I efteråret er der stort dagligt fremmøde, og kombineret med at det også er her vi får mange nye medlemmer op fra Fritidsklubben, arbejder vi primært med at etablere gode gruppedynamikker. I foråret er fremmødet generelt mindre, og her arbejder vi ofte 1-1 med de unge der har behov for det. I foråret vil der også være plads til niche-pædagogik, eksempelvis kreative værksteder, idræt, bevægelse, musik og meget andet. Hér er der derfor god mulighed for, og tid til, at bringe egne kompetencer i spil.
Hverdagen i Juniorklubben er præget af en høj grad af omstillingsparathed. Dagen planlægges når medarbejderne møder ind, men udgangspunktet er, at vi følger de unge og derfor tilpasser vi os i høj grad til de behov medlemmerne giver udtryk for, og det vi oplever de har brug for.
Pædagogikken er båret af relationen til medlemmerne. Deres tillid til os, betyder at de fortæller os når der er ting i ungdomslivet der giver udfordringer. Vi agerer derfor ofte ventiler for dem, og skaber platform for at de kan træffe hensigtsmæssige valg, der er med til at forme deres fremtid.
Medarbejderne i Juniorklubben:
Vi er, når fuldbesat, et team på 4 medarbejdere der i det daglige bruger hinanden til sparring. Vi har høj faglighed og har tillid til hinandens beslutninger. Der er stor spredning i medarbejdernes kompetenceområder, hvilket vi ser som en styrke. Forskellighederne betyder nemlig at vi i høj grad kan favne alle de medlemmer vi har, og indgangsvinklerne til medlemmerne afspejler vores varierede profiler. Yderligere giver det plads til faglige drøftelser, hvorved vi som team udvikler os.
For at få succes hos os, skal du:
- Have høj pædagogisk faglighed.
- Være god til at etablere relationer med målgruppen.
- Kunne motivere medlemmerne til at udfolde og udfordre sig selv.
- Indgå i teamsamarbejde.
- Kunne sparre med kolleger.
- Indgå i forældresamarbejde og den svære samtale.
- Være omstillingsparat da planer hurtigt ændres.
- Være nærværende i arbejdet med de unge.
- Være med til at skabe overgange fra Fritids- til Juniorklub samt Junior- til Ungdomsklub.
Til gengæld får du:
- En arbejdsplads med høj faglighed og højt til loftet.
- Mulighed for at bringe din pædagogiske profil og ballast i spil.
- Høj grad af indflydelse på pædagogiske beslutninger.
- En arbejdsplads hvor du hver dag bliver involveret i medlemmernes glæder og sorger.
- En arbejdsplads der værdsætter udvikling og anerkendende processer.
- En alsidig, dynamisk og engageret personalegruppe.
- Mulighed for personligt kompetenceløft og uddannelse.
Yderligere informationer til dig der vil søge stillingen:
Klubben Thomas P. Hejles Ungdomshus er en selvejende institution for børn og unge i alderen 10 til 18 år.
Klubben består af 3 afdelinger: Fritidsklub (10-12 år), Juniorklub (12-14 år) og Ungdomsklub (14-17 år).
Fritids- og Juniorklub er åben om eftermiddagen (12:30-18:00), og Ungdomsklubben er åben om aftenen (18:00-22:30).
Stillingen indebærer desuden aftenarbejde én gang ugentligt i Ungdomsklubben fra 18-22.30, og en arbejdsvagt hver 4. søndag, ligeledes i Ungdomsklubben. Det er derfor af stor betydning at du som ansøger også brænder for arbejdet med de større unge. Arbejdet med denne aldersgruppe minder om arbejdet i Juniorklubben og eksempelvis overgangen fra Juniorklub til Ungdomsklub er et område vi har fokus på og ønsker at forstærke.
I UK arbejdes der i teams af tre medarbejdere om aftenen. Ligeledes skal Thomas P. Hejle til at udvikle sit UngeVærk. Ansøger får derfor mulighed for at være med til at præge den spændende proces, i at skabe et endnu bedre aftentilbud til byens børn og unge.
I Klubben er kulturen skabt af medlemmernes frie valg. Derfor har vi brug for kollegaer, som har ambitioner på vegne af disse og som vil være med til at skabe et mangfoldigt fritidstilbud for børn og unge i Indre By.
Stillingen er fuldtid - 37 timer ugentligt. Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.
Hvis du ønsker mere information om stillingen, kan du kontakte Leder Morten Kamper eller Souschef Amela Music på tlf: 33156930.
Du kan sende din ansøgning via knappen "Send ansøgning" eller send med post til adressen:
Klubben Thomas P. Hejle
Att. Ledelsen
Nørre Voldgade 23
1358 København K.
Mærk ansøgningen "JK Stilling"
Ansøgningsfrist: Mandag den 17. januar. Der vil blive indkaldt til samtaler i uge 4.
Såfremt du ikke hører fra os inden fredag den 22. januar, er stillingen blevet besat til anden side.
Se mere på vores ansøgersite: https://klubtphu.ofir.com
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c0fa62c2)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Pædagog", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 15.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Pædagog
- København K
- Mandag den 17. januar 2022
Lignende jobs
-
Transformation Director, Toms Group
Få mere info- Pædagog
- København
-
Pædagog
Børnehuset Marthagården på Frederiksberg søger pædagog 37 ugentligt Børnehuset Marthagården er et populært børnehus og en selvejende institution under [xxxxx] Vi ligger..Få mere info- Pædagog
- Frederiksberg
-
Vi søger 3 specialpædagogiske specialister til vor...
Vi søger 3 specialpædagogiske specialister til vores mellemform og støtteindsatser på VallerødskolenVi er på udkig efter dig, der er specialpædagog, socialpædagog eller lærer med specialpædagog..Få mere info- Pædagog
- København
-
To konsulenter til Enheden for Kriminalitetsforeby...
Vil du arbejde for at forebygge ny kriminalitet med et samtidigt fokus på korrekt og meningsfuld straffuldbyrdelse, og motiveres du af samarbejdet mellem forskellige fagligheder i krydsfeltet melle..Få mere info- Pædagog
- København Ø
Statistik over udbudte jobs som pædagoger i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte pædagog i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal pædagoger.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte pædagoger i København K over tid
| Dato | Alle jobs som pædagoger |
|---|---|
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |