Uddannet pædagog til lille vuggestue
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København N
Jagtvejens Asyl – selvejende vuggestue.
Institution i Netværket Asylselskabet.
Prinsesse Charlottes Gade 59. 2200 København N
www.jagtvejensasyl.dk mail: [email protected]
Pædagog søges til stilling, 32 eller 35 timer om ugen med tiltrædelse den 1.8.2023
Har du lyst til at gøre din indflydelse gældende og være i et lærende fællesskab?
Vi tilbyder:
En stilling som giver mulighed for, selvstændigt og sammen med kolleger, at understøtte børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse, med afsæt i Den styrkede pædagogiske læreplans værdigrundlag og med vægt på udviklingspsykologien.
Hvordan:
Vi tilbyder mentorordning og løbende konkrete vejledninger i både teori og praksis, så du får indsigt i og kompetence til, at møde børnene ud fra et udviklingspsykologisk perspektiv.
Vi vil naturligvis også gøre brug af dine kompetencer og løbende skabe et læringsmiljø for børnene sammen med dig.
Værdigrundlag og metode.
Vi har siden 2016 gennem Aktionslæring som metode, skabt et læringsmiljø for børnene, som i høj grad understøtter Den nye styrkede pædagogiske læreplans intention om et optimalt udviklende læringsmiljø, både hvad angår Rutinepædagogik, Selvinitieret legepædagogik og Lege-aktivitetspædagogik.
Gennem alle årene har vi haft et fortløbende og tæt samarbejde med cand.psych. S.K og har, med hendes hjælp, skabt et højtkvalitets læringsmiljø ud fra et børnepsykologisk perspektiv.
Se film på vores hjemmeside: www.jagtvejensasyl.dk – du finder den under: ”rundvisninger”.
Filmen viser, hvordan vi arbejder med ”selvinitieret legepædagogik” som er en af de tre grene i det pædagogiske arbejde, som Den styrkede pædagogiske læreplan tager udgangspunkt i.
Rutinepædagogik: Måltidspraksisbeskrivelse kan rekvireres hos os, eller findes på vores hjemmeside.
Lege-aktivitetspædagogik: Nærmere oplysning ved henvendelse til institutionen. Projektet er i udvikling i 2023.
Vores roller:
På vores arbejdsplads er lederens rolle i høj grad at lede og understøtte medarbejdernes læringsmiljø, så alle medarbejdere får forudsætninger for at lede og understøtte børnenes læringsmiljø, og etablere et konstruktivt samarbejde med forældrene, som bygger på et videns- og tillidsbaseret fundament.
Udtalelser fra medarbejderne:
Jeg føler mig motiveret i mit arbejde fordi:
Udtalelser fra Forælder:
-Jeg føler mig tryg i hverdagen på mit arbejde, fordi jeg ved, at mit barn bliver set og mødt af nærværende pædagoger hele dagen igennem i vuggestuen. Personalet er professionelle og dygtige til deres arbejde.
Normering:
28 børn fordelt på 2 grupper, med 14 børn i hver gruppe og 4 pædagogiske medarbejdere i hver gruppe. En køkkenmedarbejder og en pedel, samt leder.
Udviklingsprojekt i Netværket Asylselskabet - 2023 om Forældresamarbejde.
I år arbejder vi med et projekt om ”Forældresamarbejde om hjemmelæringsmiljøer” Projektet skal udvikle personalets kompetencer til, at give forældrene mulighed for hjemmelæringsmiljøer. Forældrene deltager i projektet, har indflydelse og vi har stor opbakning fra dem. Projektet vil være omdrejningspunktet på forældremøder i 2023
Forventninger til dig:
Praktisk
Hvis du vil vide mere om vuggestuen, er du meget velkommen til at ringe på tlf. 28255544 (Marlene Bjerregaard, leder)
Inden en eventuel ansættelsessamtale bedes du have læst vores pædagogiske læreplan. Den findes på hjemmesiden: www.jagtvejensasyl.dk
Ansøgningsfrist er d. 15.juni 2023. Vi afholder ansættelsessamtaler løbende.
Skriftlig ansøgning på mail: [email protected] mrk: ansøgning pædagog.
Det er en forudsætning, at du kan stå til rådighed indenfor tidsrummet kl. 7.00 -17.00 (altså både åbne og lukke institutionen).
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med BUPL.
Vi indhenter børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelse, samt referencer fra tidligere arbejdspladser.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Vuggestuen Jagtvejens Asyl
Kilde: Jobnet.dk
Institution i Netværket Asylselskabet.
Prinsesse Charlottes Gade 59. 2200 København N
www.jagtvejensasyl.dk mail: [email protected]
Pædagog søges til stilling, 32 eller 35 timer om ugen med tiltrædelse den 1.8.2023
Har du lyst til at gøre din indflydelse gældende og være i et lærende fællesskab?
Vi tilbyder:
En stilling som giver mulighed for, selvstændigt og sammen med kolleger, at understøtte børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse, med afsæt i Den styrkede pædagogiske læreplans værdigrundlag og med vægt på udviklingspsykologien.
Hvordan:
Vi tilbyder mentorordning og løbende konkrete vejledninger i både teori og praksis, så du får indsigt i og kompetence til, at møde børnene ud fra et udviklingspsykologisk perspektiv.
Vi vil naturligvis også gøre brug af dine kompetencer og løbende skabe et læringsmiljø for børnene sammen med dig.
Værdigrundlag og metode.
Vi har siden 2016 gennem Aktionslæring som metode, skabt et læringsmiljø for børnene, som i høj grad understøtter Den nye styrkede pædagogiske læreplans intention om et optimalt udviklende læringsmiljø, både hvad angår Rutinepædagogik, Selvinitieret legepædagogik og Lege-aktivitetspædagogik.
Gennem alle årene har vi haft et fortløbende og tæt samarbejde med cand.psych. S.K og har, med hendes hjælp, skabt et højtkvalitets læringsmiljø ud fra et børnepsykologisk perspektiv.
Se film på vores hjemmeside: www.jagtvejensasyl.dk – du finder den under: ”rundvisninger”.
Filmen viser, hvordan vi arbejder med ”selvinitieret legepædagogik” som er en af de tre grene i det pædagogiske arbejde, som Den styrkede pædagogiske læreplan tager udgangspunkt i.
Rutinepædagogik: Måltidspraksisbeskrivelse kan rekvireres hos os, eller findes på vores hjemmeside.
Lege-aktivitetspædagogik: Nærmere oplysning ved henvendelse til institutionen. Projektet er i udvikling i 2023.
Vores roller:
På vores arbejdsplads er lederens rolle i høj grad at lede og understøtte medarbejdernes læringsmiljø, så alle medarbejdere får forudsætninger for at lede og understøtte børnenes læringsmiljø, og etablere et konstruktivt samarbejde med forældrene, som bygger på et videns- og tillidsbaseret fundament.
Udtalelser fra medarbejderne:
Jeg føler mig motiveret i mit arbejde fordi:
- Ny medarbejder: Jeg kan altid henvise til mine kolleger, når mine kompetencer ikke rækker – f.eks. i samtale med forælder om børns søvn eller sprogudvikling. Jeg behøver ikke at kunne det hele selv fra starten.
- Der er en god feedback kultur i institutionen.
- Det er altid velkomment hos leder og kolleger, at give udtryk for, når noget er svært - så kan jeg få råd og vejledning.
- Vi har en faglig høj kvalitet i institutionen, både hvad angår det pædagogiske arbejde med børnene og samarbejdet med forældrene.
- Vi har gode forudsætninger for at skabe et godt læringsmiljø for hinanden, da vi løbende har vejledninger i teori og praksis og mentorordninger.
- Jeg kan se på børnene, at vores pædagogiske læringsmiljø virker. Børnene er i balance og har en rigtig god tilknytning til personalet og hinanden. Der er god trivsel.
- I institutionen er der moderne udstyr til brug ved møder, samt el-cykler og minibus til brug på ture med børnene.
- Vi har en god normering, som giver mulighed for at skabe det bedste læringsmiljø for børnene.
- Der er god plads i huset til fordeling af børnene i grupper- og vi har vores egen sansehave.
Udtalelser fra Forælder:
-Jeg føler mig tryg i hverdagen på mit arbejde, fordi jeg ved, at mit barn bliver set og mødt af nærværende pædagoger hele dagen igennem i vuggestuen. Personalet er professionelle og dygtige til deres arbejde.
Normering:
28 børn fordelt på 2 grupper, med 14 børn i hver gruppe og 4 pædagogiske medarbejdere i hver gruppe. En køkkenmedarbejder og en pedel, samt leder.
Udviklingsprojekt i Netværket Asylselskabet - 2023 om Forældresamarbejde.
I år arbejder vi med et projekt om ”Forældresamarbejde om hjemmelæringsmiljøer” Projektet skal udvikle personalets kompetencer til, at give forældrene mulighed for hjemmelæringsmiljøer. Forældrene deltager i projektet, har indflydelse og vi har stor opbakning fra dem. Projektet vil være omdrejningspunktet på forældremøder i 2023
Forventninger til dig:
- Du har lyst til, i et fællesskab, at igangsætte og skabe rammer for pædagogiske lege og aktiviteter af høj kvalitet både udendørs og indendørs.
- Du har et positivt livssyn, er nærværende i dit arbejde og gennem dit engagement er du med til at støtte børnene i deres selv- og identitetsdannelse, selvværd og selvtillid, samt muligheder for gode relationer til de andre børn.
- Du er reflekterende, empatisk og i stand til at give og modtage konstruktiv kritik.
- Du vil gerne arbejde med udgangspunkt i børnepsykologi.
- Du er indstillet på faglig og personlig udvikling i et team, hvor vi fokuserer på et godt arbejdsmiljø, medinddragelse, fælles ansvar og arbejdsglæde.
Praktisk
Hvis du vil vide mere om vuggestuen, er du meget velkommen til at ringe på tlf. 28255544 (Marlene Bjerregaard, leder)
Inden en eventuel ansættelsessamtale bedes du have læst vores pædagogiske læreplan. Den findes på hjemmesiden: www.jagtvejensasyl.dk
Ansøgningsfrist er d. 15.juni 2023. Vi afholder ansættelsessamtaler løbende.
Skriftlig ansøgning på mail: [email protected] mrk: ansøgning pædagog.
Det er en forudsætning, at du kan stå til rådighed indenfor tidsrummet kl. 7.00 -17.00 (altså både åbne og lukke institutionen).
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med BUPL.
Vi indhenter børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelse, samt referencer fra tidligere arbejdspladser.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Vuggestuen Jagtvejens Asyl
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Pædagog", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i København N.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.6.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Pædagog
- København N
- Torsdag den 15. juni 2023
Lignende jobs
-
Konsulent til Medlemsforeninger og Foreningsjura
Fri kontaktKan du udvikle og implementere services, som kommer mange til gode? Vil du være med til at gøre en forskel for DI’s flere end 100 foreninger og bestyrelser? Om jobbet.Få mere info- Pædagog
- København V
-
Pædagogisk medarbejder
Vi søger en pædagogisk medarbejder, der brænder for at arbejde med børn der er visiteret til det specialiserede område. En pædagogisk medarbejder der trives i en varieret hverdag, og som ser det so..Få mere info- Pædagog
- Dragør
-
Studentermedhjælper med interesse for pædagogisk f...
Vil du være med til at understøtte forskningen på landets største uddannelse og i det nye Center for Bedre Børneliv? Så er du måske vores nye studentermedhjælper med base i sekretariatet på Institu..Få mere info- Pædagog
- København V
-
Pædagog til Specialordningen Asgård pr. 1/12-2024 ...
Få mere info- Pædagog
- Kastrup
Statistik over udbudte jobs som pædagoger i København N
Herunder ser du udviklingen i udbudte pædagog i København N over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal pædagoger.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte pædagoger i København N over tid
| Dato | Alle jobs som pædagoger |
|---|---|
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 4 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 4 |
| 23. oktober 2024 | 4 |
| 22. oktober 2024 | 4 |
| 21. oktober 2024 | 4 |
| 20. oktober 2024 | 4 |
| 19. oktober 2024 | 4 |
| 18. oktober 2024 | 5 |
| 17. oktober 2024 | 5 |
| 16. oktober 2024 | 5 |
| 15. oktober 2024 | 4 |
| 14. oktober 2024 | 4 |
| 13. oktober 2024 | 4 |
| 12. oktober 2024 | 4 |
| 11. oktober 2024 | 4 |
| 10. oktober 2024 | 4 |
| 9. oktober 2024 | 4 |
| 8. oktober 2024 | 4 |
| 7. oktober 2024 | 4 |