To socialpædagoger til Hybelinstitutionen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København NV
Københavns Kommunes Hybelinstitution for unge søger to socialpædagogiske medarbejdere i faste stillinger 37 timer pr. uge.
De ledige stillinger er tilknyttet lokalenheden GBS.
Hvem er vi?
Hybelinstitutionen er et socialpædagogisk tilbud til 98 unge mellem 15-25 år med behov for anbringelse efter Servicelovens § 66 eller efterværn efter § 76. Tilbuddet er forankret i Center for Brobyggende, Rådgivende og Fleksible Indsatser (BROFI) Borgercenter Børn og Unge, Socialforvaltningen, Københavns Kommune.
Målgruppen
Ungegruppen har forskellige udfordringer, men fælles for dem er, at de er vokset op i utilstrækkelige omsorgsmiljøer og har oplevet svigt og brud igennem deres opvækst. Det kommer ofte til udtryk ved utrygge tilknytningsmønstre og måder at passe på sig selv i relation til andre, der kan udfordre dem på mange arenaer. Vores opgave er at støtte dem til at danne nye erfaringer med kontakt og relation og bygge bro til bl.a. uddannelse og beskæftigelsestilbud, fritids- og foreningsliv og netværk.
Det overordnede formål med den socialpædagogiske indsats i Hybelinstitutionen er, i samarbejde med den unge, deres forældre, øvrige netværk og anbringende myndighed, at drage omsorg for den unges trivsel, udvikling og læring med henblik på at styrke den unges evne til at mestre et selvstændigt voksenliv.
Om lokalenheden GBS
Lokalenhed GBS har forskellige typer boformer, der kan matche de unges behov. De unge kan tilbydes selvstændig bolig, dele-bolig og opgangsfællesskab. Boligerne er primært placeret i København NV, hvorfra vi også har vores administration og base for medarbejdere. Stillingen har både afsæt i vores opgangsfællesskab og ude i de unges hjem. Derfor skal man som medarbejder både kunne støtte op om fællesskaber i vores opgangsfællesskab, men også kunne indgå i en 1:1 kontakt med de unge, der bor i vores selvstændige lejligheder.
Man skal have fornemmelse for respektfuldt at balancere mellem de unges grænser og hjemlige base, samtidig med en insisterende tilgang til at opnå kontakt og samarbejde. Stillingen stiller krav til din evne til at agere selvstændigt og samtidig indgå i teams og arbejde ud fra fælles vedtagne pædagogiske strategier og mål.
Arbejdet tager udgangspunkt i et fagligt grundlag, der baserer sig på tilknytningsteori og empowerment, men trækker på viden mange steder fra for at imødekomme differentierede behov hos de unge. Vi udarbejder analyser ud fra en tilknytningsteoretisk forståelse af de unges vanskeligheder og søger at styrke deres mestring gennem empowerment tænkningen med omsorg, ansvarlighed, respekt og vedholdenhed som værdier i vores daglige arbejde.
Vi arbejder målrettet med inddragelse af de unge, så deres indsigt i egne vanskeligheder er med til at målrette den pædagogiske indsats og sikre dem kompetencer til et selvstændigt voksenliv.
Arbejdet med de unge stiller store krav til vores evne til at se bag om de unges adfærd og forstå deres invitationer til samspil. Det forudsætter et højt refleksivt niveau hos alle medarbejdere samt en lyst og evne til at få øje på vores egen andel i samspillet, når vi arbejder med udvikling af de unges relationskompetencer.
Vi lægger vægt på, at du
Vi tilbyder
Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere information om stillingen ved at kontakte afdelingsleder Lotte Malm Larsen på 4044 8466 den 29. juli kl.10.00-11.00 og den 4. august kl.14.00-15.00.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 37 timer ugentlig og ønskes besat den 1. oktober 2021.
Arbejdstiden er fleksibel ansættelse placeret i hverdage mellem kl. 7.00 og 22.00. Der kan forekomme arbejde på helligdage, og nogle af timerne er afsat til bofællesskabet.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
vedlagt udførligt CV, uddannelsesbevis og øvrige relevante bilag.
Søg via nedenstående link senest onsdag den 11. august 2021
Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 17. august med mulighed for anden runde torsdag den 26. august.
Kilde: Jobnet.dk
De ledige stillinger er tilknyttet lokalenheden GBS.
Hvem er vi?
Hybelinstitutionen er et socialpædagogisk tilbud til 98 unge mellem 15-25 år med behov for anbringelse efter Servicelovens § 66 eller efterværn efter § 76. Tilbuddet er forankret i Center for Brobyggende, Rådgivende og Fleksible Indsatser (BROFI) Borgercenter Børn og Unge, Socialforvaltningen, Københavns Kommune.
Målgruppen
Ungegruppen har forskellige udfordringer, men fælles for dem er, at de er vokset op i utilstrækkelige omsorgsmiljøer og har oplevet svigt og brud igennem deres opvækst. Det kommer ofte til udtryk ved utrygge tilknytningsmønstre og måder at passe på sig selv i relation til andre, der kan udfordre dem på mange arenaer. Vores opgave er at støtte dem til at danne nye erfaringer med kontakt og relation og bygge bro til bl.a. uddannelse og beskæftigelsestilbud, fritids- og foreningsliv og netværk.
Det overordnede formål med den socialpædagogiske indsats i Hybelinstitutionen er, i samarbejde med den unge, deres forældre, øvrige netværk og anbringende myndighed, at drage omsorg for den unges trivsel, udvikling og læring med henblik på at styrke den unges evne til at mestre et selvstændigt voksenliv.
Om lokalenheden GBS
Lokalenhed GBS har forskellige typer boformer, der kan matche de unges behov. De unge kan tilbydes selvstændig bolig, dele-bolig og opgangsfællesskab. Boligerne er primært placeret i København NV, hvorfra vi også har vores administration og base for medarbejdere. Stillingen har både afsæt i vores opgangsfællesskab og ude i de unges hjem. Derfor skal man som medarbejder både kunne støtte op om fællesskaber i vores opgangsfællesskab, men også kunne indgå i en 1:1 kontakt med de unge, der bor i vores selvstændige lejligheder.
Man skal have fornemmelse for respektfuldt at balancere mellem de unges grænser og hjemlige base, samtidig med en insisterende tilgang til at opnå kontakt og samarbejde. Stillingen stiller krav til din evne til at agere selvstændigt og samtidig indgå i teams og arbejde ud fra fælles vedtagne pædagogiske strategier og mål.
Arbejdet tager udgangspunkt i et fagligt grundlag, der baserer sig på tilknytningsteori og empowerment, men trækker på viden mange steder fra for at imødekomme differentierede behov hos de unge. Vi udarbejder analyser ud fra en tilknytningsteoretisk forståelse af de unges vanskeligheder og søger at styrke deres mestring gennem empowerment tænkningen med omsorg, ansvarlighed, respekt og vedholdenhed som værdier i vores daglige arbejde.
Vi arbejder målrettet med inddragelse af de unge, så deres indsigt i egne vanskeligheder er med til at målrette den pædagogiske indsats og sikre dem kompetencer til et selvstændigt voksenliv.
Arbejdet med de unge stiller store krav til vores evne til at se bag om de unges adfærd og forstå deres invitationer til samspil. Det forudsætter et højt refleksivt niveau hos alle medarbejdere samt en lyst og evne til at få øje på vores egen andel i samspillet, når vi arbejder med udvikling af de unges relationskompetencer.
Vi lægger vægt på, at du
- har et anerkendende syn på dine medmennesker, er empatisk, rummelig og forstående i din tilgang til de unge og deres familier
- evner selvstændigt at tilrettelægge dit arbejde og kan bevare overblikket
- har et solidt fagligt fundament, gerne med indgående kendskab til tilknytningsteori og neuroaffektiv praksis
- i en faglig kontekst sammen med kolleger kan analysere og vurdere komplicerede problemstillinger og bidrage til kvalificeringen af indsatserne for de unge
- evner at sætte din faglighed i spil både i den direkte kontakt og i samspillet med dit team og samarbejdspartnere
- både kan og vil tage imod supervision og faglig ledelse i tilrettelæggelsen af dit arbejde
- har stærke skriftlige kompetencer og har lyst til at arbejde ud fra pædagogiske mål og dokumentere din praksis
- er ansvarsbevidst, fleksibel og kan agere koordinator i en unges liv i samarbejdet med mange forskellige aktører
Vi tilbyder
- en arbejdsplads med fagligt kompetente og engagerede kolleger, hvor der er rum til nye tanker og kreative løsninger
- tæt samarbejde omkring arbejdet med de unge, forældre, netværk og de ressourcer og tilbud, der er relevante i det lokale miljø, hvor den unge bor
- en afvekslende hverdag med gode muligheder for udvikling og høj grad af indflydelse og ansvar
- en dynamisk og udfordrende arbejdsplads i stadig udvikling med et stort fokus på undervisning og løbende opkvalificering
- supervision
Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere information om stillingen ved at kontakte afdelingsleder Lotte Malm Larsen på 4044 8466 den 29. juli kl.10.00-11.00 og den 4. august kl.14.00-15.00.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 37 timer ugentlig og ønskes besat den 1. oktober 2021.
Arbejdstiden er fleksibel ansættelse placeret i hverdage mellem kl. 7.00 og 22.00. Der kan forekomme arbejde på helligdage, og nogle af timerne er afsat til bofællesskabet.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
vedlagt udførligt CV, uddannelsesbevis og øvrige relevante bilag.
Søg via nedenstående link senest onsdag den 11. august 2021
Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 17. august med mulighed for anden runde torsdag den 26. august.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Pædagog", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i København NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Pædagog
- København NV
- Onsdag den 11. august 2021
Lignende jobs
-
Konsulent til Medlemsforeninger og Foreningsjura
Fri kontaktKan du udvikle og implementere services, som kommer mange til gode? Vil du være med til at gøre en forskel for DI’s flere end 100 foreninger og bestyrelser? Om jobbet.Få mere info- Pædagog
- København V
-
Pædagogisk medarbejder
Vi søger en pædagogisk medarbejder, der brænder for at arbejde med børn der er visiteret til det specialiserede område. En pædagogisk medarbejder der trives i en varieret hverdag, og som ser det so..Få mere info- Pædagog
- Dragør
-
Studentermedhjælper med interesse for pædagogisk f...
Vil du være med til at understøtte forskningen på landets største uddannelse og i det nye Center for Bedre Børneliv? Så er du måske vores nye studentermedhjælper med base i sekretariatet på Institu..Få mere info- Pædagog
- København V
-
Business Transformation Manager
Få mere info- Pædagog
- København
Statistik over udbudte jobs som pædagoger i København NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte pædagog i København NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal pædagoger.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte pædagoger i København NV over tid
| Dato | Alle jobs som pædagoger |
|---|---|
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 5 |
| 5. november 2024 | 5 |
| 4. november 2024 | 5 |
| 3. november 2024 | 5 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 6 |
| 29. oktober 2024 | 6 |
| 28. oktober 2024 | 5 |
| 27. oktober 2024 | 6 |
| 26. oktober 2024 | 6 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 7 |
| 23. oktober 2024 | 6 |
| 22. oktober 2024 | 6 |
| 21. oktober 2024 | 6 |
| 20. oktober 2024 | 6 |
| 19. oktober 2024 | 6 |
| 18. oktober 2024 | 6 |
| 17. oktober 2024 | 6 |
| 16. oktober 2024 | 6 |
| 15. oktober 2024 | 7 |
| 14. oktober 2024 | 6 |
| 13. oktober 2024 | 5 |
| 12. oktober 2024 | 5 |
| 11. oktober 2024 | 5 |
| 10. oktober 2024 | 6 |
| 9. oktober 2024 | 5 |
| 8. oktober 2024 | 6 |