Rådgiver om arbejds- og ansættelsesforhold til hotline-funktion
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Vil du være vores kunders første kontakt, når de ringer eller mailer og har brug for råd og vejledning om arbejds- og ansættelsesretlige forhold? Har du erfaring med at rådgive og levere gode kundeoplevelser – måske ovenikøbet inden for et juridisk område?
Så læs endelig videre – uanset om du er studerende eller på jagt efter dit næste deltids- eller fuldtidsarbejde. Det vigtigste er, at du er motiveret for opgaven og kan være med til at levere rådgivning på et højt fagligt niveau.
Du bliver en del af fagforeningen Juridisk Rådgivning, hvor du får du en central rolle i rådgivningen af vores kunder. Du vil anvende jura i praksis, forberede sager til jurister samt yde en konkret og praktisk anvendelig rådgivning. Jobbet indebærer høj grad af ansvar, udvikling og fleksibilitet. Og så er vi en uformel arbejdsplads, hvor det ganske enkelt er rart at være.
Du rådgiver og forbereder sager i sparring med kolleger
Du er første kontakt, når vores kunder har brug for vores hjælp. Vores kunder kontakter os på telefon eller mail, og du tager hånd om begge henvendelsesmåder. Din tid vil typisk være fordelt 50/50 på de to henvendelsesformer.
Ofte er det dig, der rådgiver og hjælper kunderne med de ansættelsesretlige spørgsmål eller udfordringer, de har. Andre gange skal du sørge for at afdække sagen og sende alt relevant videre til dine juristkolleger, der varetager den uddybende sagsbehandling. Det stiller krav til dig om at være imødekommende og kunne stille de helt rigtige spørgsmål, så vi kan give den bedste rådgivning og service til vores kunder.
Vi har en travl hverdag med mange telefoner og opgaver, som gør, at vi arbejder fokuseret og målrettet, men aldrig uden at give køb på, at det også skal være rart, sjovt og lærerigt at gå på arbejde.
Stort ansvar i samarbejde med andre
Du bliver en del af et velfungerende team bestående af 22 kolleger, der tæller juridiske konsulenter, sagsbehandlere, jurister og jurastuderende. I er ca. 12-15 primært studerende og konsulenter, der hjælpes om at varetage hotline-funktionen. Derudover har vi et tæt samarbejde med et team af advokater, der om nødvendigt fører kundernes sager i retten.
Vi er kendetegnet ved, at vi er gode til at hjælpe hinanden og sparre på tværs - alt sammen med mål om at spille hinanden gode til glæde for såvel os selv som vores kunder. Du får et stort ansvar, men du står aldrig alene. Når du starter, sørger vi desuden for at klæde dig godt på gennem et særligt tilrettelagt uddannelses- og oplæringsforløb.
Det er forskelligt, hvor meget du arbejder, da vi tilrettelægger dette sammen med dig og under hensyn til dit studie eller dit ønske om en deltids- eller fuldtidsstilling.
Din baggrund
Vi forestiller os, at du er studerende på en uddannelse inden for jura, socialrådgivning eller andet, hvor det at forstå og anvende lovgivning og paragraffer udgør en grundsten. Eller at du gennem årene har arbejdet i et traditionelt administrativt fuldtidsjob inden for fx HR, retsområder eller advokatbranchen.
Vi lægger vægt på, at du er fagligt stærk, og at du har interesse eller erfaring inden for ansættelses- og arbejdsret. Du skal også have en god portion empati og menneskelig forståelse, da du vil møde kunder, der er i svære situationer i deres arbejdsliv.
Det er vigtigt, at du har blik for at tænke hele vejen rundt om såvel kunder som vores forretning. I arbejder vi benhårdt på at sikre vores kunder et solidt fundament i arbejdslivet og give dem mulighed for at vælge de løsninger, som passer dem. Kunderne skal kende til alle mulighederne i , og det skal du også være med til at sikre som en del af den gode kundekontakt.
Det er en fordel, hvis du har erfaring fra et lignende job fra fx en faglig organisation eller på anden vis har erfaring med at bruge og kommunikere jura i praksis.
Interesseret?
Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og eksamensbeviser/karakterudskrifter via linket ”Ansøg”.
Når du oploader dine dokumenter, vil du også blive bedt om at lave en kort video om dig selv, som vi bruger i vores screeningsproces.
Ansøgningsfristen er 16. marts 2025. Vi holder løbende samtaler, og opstart vil ske efter aftale.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte leder Poul Helgesen på pohe@.dk eller mobil nr. .
Vi glæder os til at høre fra dig.
Så læs endelig videre – uanset om du er studerende eller på jagt efter dit næste deltids- eller fuldtidsarbejde. Det vigtigste er, at du er motiveret for opgaven og kan være med til at levere rådgivning på et højt fagligt niveau.
Du bliver en del af fagforeningen Juridisk Rådgivning, hvor du får du en central rolle i rådgivningen af vores kunder. Du vil anvende jura i praksis, forberede sager til jurister samt yde en konkret og praktisk anvendelig rådgivning. Jobbet indebærer høj grad af ansvar, udvikling og fleksibilitet. Og så er vi en uformel arbejdsplads, hvor det ganske enkelt er rart at være.
Du rådgiver og forbereder sager i sparring med kolleger
Du er første kontakt, når vores kunder har brug for vores hjælp. Vores kunder kontakter os på telefon eller mail, og du tager hånd om begge henvendelsesmåder. Din tid vil typisk være fordelt 50/50 på de to henvendelsesformer.
Ofte er det dig, der rådgiver og hjælper kunderne med de ansættelsesretlige spørgsmål eller udfordringer, de har. Andre gange skal du sørge for at afdække sagen og sende alt relevant videre til dine juristkolleger, der varetager den uddybende sagsbehandling. Det stiller krav til dig om at være imødekommende og kunne stille de helt rigtige spørgsmål, så vi kan give den bedste rådgivning og service til vores kunder.
Vi har en travl hverdag med mange telefoner og opgaver, som gør, at vi arbejder fokuseret og målrettet, men aldrig uden at give køb på, at det også skal være rart, sjovt og lærerigt at gå på arbejde.
Stort ansvar i samarbejde med andre
Du bliver en del af et velfungerende team bestående af 22 kolleger, der tæller juridiske konsulenter, sagsbehandlere, jurister og jurastuderende. I er ca. 12-15 primært studerende og konsulenter, der hjælpes om at varetage hotline-funktionen. Derudover har vi et tæt samarbejde med et team af advokater, der om nødvendigt fører kundernes sager i retten.
Vi er kendetegnet ved, at vi er gode til at hjælpe hinanden og sparre på tværs - alt sammen med mål om at spille hinanden gode til glæde for såvel os selv som vores kunder. Du får et stort ansvar, men du står aldrig alene. Når du starter, sørger vi desuden for at klæde dig godt på gennem et særligt tilrettelagt uddannelses- og oplæringsforløb.
Det er forskelligt, hvor meget du arbejder, da vi tilrettelægger dette sammen med dig og under hensyn til dit studie eller dit ønske om en deltids- eller fuldtidsstilling.
Din baggrund
Vi forestiller os, at du er studerende på en uddannelse inden for jura, socialrådgivning eller andet, hvor det at forstå og anvende lovgivning og paragraffer udgør en grundsten. Eller at du gennem årene har arbejdet i et traditionelt administrativt fuldtidsjob inden for fx HR, retsområder eller advokatbranchen.
Vi lægger vægt på, at du er fagligt stærk, og at du har interesse eller erfaring inden for ansættelses- og arbejdsret. Du skal også have en god portion empati og menneskelig forståelse, da du vil møde kunder, der er i svære situationer i deres arbejdsliv.
Det er vigtigt, at du har blik for at tænke hele vejen rundt om såvel kunder som vores forretning. I arbejder vi benhårdt på at sikre vores kunder et solidt fundament i arbejdslivet og give dem mulighed for at vælge de løsninger, som passer dem. Kunderne skal kende til alle mulighederne i , og det skal du også være med til at sikre som en del af den gode kundekontakt.
Det er en fordel, hvis du har erfaring fra et lignende job fra fx en faglig organisation eller på anden vis har erfaring med at bruge og kommunikere jura i praksis.
Interesseret?
Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og eksamensbeviser/karakterudskrifter via linket ”Ansøg”.
Når du oploader dine dokumenter, vil du også blive bedt om at lave en kort video om dig selv, som vi bruger i vores screeningsproces.
Ansøgningsfristen er 16. marts 2025. Vi holder løbende samtaler, og opstart vil ske efter aftale.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte leder Poul Helgesen på pohe@.dk eller mobil nr. .
Vi glæder os til at høre fra dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Pædagog", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.2.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 15.03.2025
- Pædagog
- Kolding
- Søndag den 16. marts 2025
Lignende jobs
-
Bliv socialpædagogisk vikar i Vagtordningen – Skab...
Vil du skabe positiv forandring i menneskers liv? Har du modet til at træde ind i en udfordrende og givende verden? Så er denne stilling som tilkaldevikar i Vagtordningen [xxxxx] det pe..Få mere info- Pædagog
- Esbjerg
-
Vil du gøre en forskel på socialområdet? Vagtordni...
Vil du have et job, hvor du gør en reel forskel for mennesker med særlige behov? Ønsker du samtidig fleksibilitet i din hverdag og mulighed for at udvikle dine faglige kompetencer? Så er dette din .Få mere info- Pædagog
- Fredericia
-
Pædagog til [xxxxx] søges 30-37 t.
Få mere info- Pædagog
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som pædagoger i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte pædagog i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal pædagoger.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte pædagoger i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som pædagoger |
|---|---|
| 1. april 2025 | 1 |
| 31. marts 2025 | 1 |
| 30. marts 2025 | 1 |
| 29. marts 2025 | 1 |
| 28. marts 2025 | 1 |
| 27. marts 2025 | 1 |
| 26. marts 2025 | 1 |
| 25. marts 2025 | 8 |
| 24. marts 2025 | 8 |
| 23. marts 2025 | 8 |
| 22. marts 2025 | 8 |
| 21. marts 2025 | 8 |
| 20. marts 2025 | 8 |
| 19. marts 2025 | 8 |
| 18. marts 2025 | 9 |
| 17. marts 2025 | 9 |
| 16. marts 2025 | 10 |
| 15. marts 2025 | 10 |
| 14. marts 2025 | 10 |
| 13. marts 2025 | 9 |
| 12. marts 2025 | 9 |
| 11. marts 2025 | 9 |
| 10. marts 2025 | 9 |
| 9. marts 2025 | 10 |
| 8. marts 2025 | 10 |
| 7. marts 2025 | 10 |
| 6. marts 2025 | 10 |
| 5. marts 2025 | 11 |
| 4. marts 2025 | 10 |
| 3. marts 2025 | 11 |
| 2. marts 2025 | 10 |