Derfor skal du vælge os:

Du bliver en del af en arbejdsplads med fokus på et sundt psykisk arbejdsmiljø og udvikling af et fælles fagligt ståsted.

Vi erkender, at der har været en del kritisk omtale i pressen af Bofællesskabet Elev på det seneste. Vi oplever dog, at vi yder god, kvalificeret støtte til borgerne, og at vi har en god arbejdsplads med stærk social kapital og høj faglighed.

Vi er en arbejdsplads, hvor det forventes at medarbejderne aktivt bidrager til udviklingen fagligt og kulturelt. Vi er en arbejdsplads som stiller gensidige forventninger og viser, at du er vigtig for den samlede indsats og for vores fællesskab. Vi kan tilbyde fokuseret kompetenceudvikling i de anvendte faglige metoder og anden relevant viden.

Bofællesskabet Elev Hus 1-3 søger, grundet opnormering, en engageret og fagligt nysgerrig social/special pædagog eller medarbejder med sundhedsfaglig baggrund til 32 - 35 timer ugentligt fra 1-8-2021 eller tidligst derefter.

Bofællesskabet Elev er et døgndækkende tilbud og som medarbejder, vil du indgå i en personalegruppe bestående af 11 motiverede, engagerede og dynamiske kolleger. Dine arbejdstider vil ligge i tidsrummet kl. 6.30-23.00, og du skal forvente arbejde hver anden weekend.

Stillingen vil indgå i tværfaglige teams, som har lagt fundamentet og som fortsat arbejder med til at opbygge, strukturere og udvikle bofællesskabets afdeling for målgruppen af voksne, unge udviklingshæmmede med psykiske og fysiske funktionsnedsættelser, som har behov for støtte og omsorg. Plejemæssige opgaver indgår og indsatsen vil være struktureret individuelt svarende til beboernes forskellige forudsætninger og behov.

Om Jobbet:

Bliver du motiveret af at arbejde med nedenstående dilemmaer? Og vil du være med til at opbygge det gode renommé og omdømme fra tidligere? Så er arbejdet i Bofællesskabet Elev, Hus 1-3, måske noget for dig.

· Hvor mange kærester må jeg have ad gangen?

· Hvem bestemmer hvornår jeg skal gå i seng? Jeg har lyst til at se film hele natten.

· Hvor ofte skal jeg gøre rent? Jeg gider ikke gøre rent.

· Hvor tit skal jeg gå i bad? Skal jeg bruge sæbe?

· Skal jeg gå på arbejde hver dag? Hvis jeg ikke har lyst?

· Hvem bestemmer over mig? Mine forældre?

· Hvor mange sodavand skal jeg drikke om dagen? Jeg bestemmer selv, hvad jeg bruger mine penge på.

· Jeg vil ikke tage medicin mere.

Din profil:

Du har:

· En pædagogfaglig eller sundhedsfaglig uddannelse

· Lyst til at arbejde med socialpædagogiske dilemmaer

· Lyst til at arbejde tværfagligt med teamdannelse og udvikling

· Et godt overblik og kan arbejde systematisk og struktureret

· Tydelighed og ærlighed i din kommunikation

· Fokus på kvalitet i opgaveløsningen

· Evne til at arbejde fleksibelt i et uforudsigeligt miljø og kan have mange bolde i luften på én gang

· Fokus på det gode arbejdsmiljø, dialog og samarbejde

· En personlighed, der mærker sig selv og tør stå ved sig selv

· Humor, er jordnær og drevet af et positivt menneskesyn, der kan inspirere dine omgivelser

· Gerne erfaring med KRAP, OCN, ASK og neuropædagogik

· Evne til at dokumentere din pædagogiske praksis, de sundhedsfaglige indsatser samt handleplaner.

· Lyst og evner til at opbygge et godt og tæt pårørende samarbejde med respekt for borgerens samtykke samt respekt om,
at de pårørende er borgerens nære relation.

Derfor skal du vælge os:

Vi tilbyder

· En arbejdsplads der arbejder efter et fælles fagligt fundament for Voksen, job og handicap

· En arbejdsplads med højt til loftet og gode muligheder for indflydelse og udvikling

· En teamtilgang, som har fokus på det gode kollegiale samarbejde

· En arbejdsplads med høj faglig tilgang og et tværfagligt fællesskab med fokus på kerneopgaven

· Dygtige og engagerede kolleger

· En glad hverdag med fokus på trivsel og det gode arbejdsmiljø

· Et fællesskab på tværs af de 5 huse

· Et grundigt introprogram

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: 32 – 35 timer om ugen

Hvis du vil vide mere:

Afholdes der informationsmøde d. 14-7-2021 kl. 15-16.30 Engelstoft 119, Elev. 8520 Lystrup

Eller der kan ringes til Lea Forsberg 4185 6744 der afholder ferie i perioden 16-7 til 8-8-2021

Ansøgning:

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 30-7-2021

Vi forventer samtaler finder sted i uge 34 eller 35

Om os:

Bofællesskabet Elev

Bofællesskabet danner ramme om boliger til 36 beboere fordelt på 5 huse. Beboerne er alle mellem 18-30 år, så vi arbejder i og med en ungdomskultur. Beboerne har forskellige nedsatte funktionsniveauer og behov og hører under målgruppen for Voksen Handicap. Hus 1-3 fordeler sig med 8 selvstændige boliger, hvor der ikke er natdækning (hus 1) samt 16 boliger med natdækning (hus 2-3). Husene er indrettet til målgruppen og ligger tæt på hinanden men i adskilte bygninger.

Centralt i Bofællesskabet Elev er fælleshuset. Dette omdrejningspunkt er planlagt til at indeholde mange spændende aktiviteter som understøtter udviklingen og integrationen med byens øvrige borgere i nærmiljøet. I fælleshuset ligger det interne AC samt køkkenet, hvor der dagligt forberedes og tilberedes mad til alle beboere.

Bofællesskabet Elev er en del af Borgercenter Nord, som er organiseret i Voksne, Job og Handicap, Aarhus Kommune. Borgercentret består af 10 botilbud, 3 interne aktivitetscentre og fire lærings- og beskæftigelsestilbud til voksne borgere med forskellige fysiske og psykiske funktionsnedsættelser/udviklingshæmning og senhjerneskade.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

30-07-2021 23:59

Kilde: Jobnet.dk