Elmegården Herberg søger medarbejdere med erfaring indenfor §110 til nyoprettet tilbud
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nørre Asmindrup
Vi søger erfarne, nysgerrige og imødekommende kollegaer, der har lyst til at arbejde med udsatte borgere, og støtte dem i vejen mod at opnå meningsgivende indhold i tilværelsen.
Borgere med ophold på herberg under §110, befinder sig ofte i en udsat situation, hvor de har behov for en individuel, og til tider intensiv, støtte for at komme i gang med den proces, der kan bringe dem ud af hjemløshed.
På herberget arbejder vi med helhedsorienterede forløb med fokus på Recovery og rehabilitering, hvor det især handler om at anerkende, og opmuntre, den enkelte til at skabe sig et meningsfuldt og tilfredsstillende liv under de givne omstændigheder.
Målgruppen er kendetegnet ved at de typisk har psykosociale problemstillinger, eksempelvis overforbrug af alkohol eller euforiserende stoffer. Det kan også være udfordringer i form af psykiske lidelser.
Herberget er en nyoprettet enhed og opgaverne vil selvsagt bære præg af, at vi er i opstartsfasen. Derfor søger vi også kommende kollegaer, der har erfaring med målgruppen og arbejdet under servicelovens §110, og som har lyst til at være med til at opstarte et helt nyt tilbud.
For at blive taget i betragtning til jobbet, er det nødvendigt at du kan dokumentere din erfaring med SEL §110.
Dine primære arbejdsopgaver vil være:
Vi forventer, at du:
Elmegården tilbyder:
Ansøgning og ansættelse
Der er aktuelt 2 ledige stillinger. Du bliver fastansat i en fuldtidsstilling med arbejde i tidsrummet mellem 08-23 i fast skema.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Gitte Hillestrøm på telefon 50609183 eller mail [email protected] hverdage mellem kl. 08-16.
Bemærk at virksomheden har en generel politik om, at alle ansatte skal kunne fremvise gyldigt kørekort til personbil samt fremvise straffeattest og børneattest.
Vi anvender elektronisk rekruttering, og modtager derfor ikke ansøgninger via mail eller fysisk post. Du finder ansøgningslinket i bunden af opslaget.
Elmegården Herberg er en del af Koncernen Gran Recovery and Health
Gran Recovery and Health skaber helhedsorienterede forløb med fokus på recovery og rehabilitering på det specialiserede socialområde.
Med hvert vores fokusområde bidrager alle virksomheder i koncernen til at støtte mennesker i at skabe en identitet og en fremtid, der rækker ud over deres udfordringer. Det kræver medarbejdere med stor faglighed og menneskelig indsigt, og vi leder derfor efter medarbejdere, som arbejder i overensstemmelse med vores grundlag.
Vi arbejder ud fra en systemisk og narrativ tilgang, og vi lægger vægt på samarbejde, arbejdsglæde og anerkendelse.
Læs mere om Elmegården Herberg på vores hjemmeside her: https://elmegaardenherberg.dk/
Bæredygtighed som giver mening
Gran Recovery and Healths vision er bæredygtige fællesskaber.
Vores erfaring er, at det virker, og giver noget mere værdifuldt end økonomisk overskud, når vi sætter fokus på miljø, bæredygtig brug af resurser og socialt ansvar.
En af de helt store effekter for os og for de mennesker, som bor her, er mening. Det at handle og tænke bæredygtigt skaber en meningsfuldhed – omkring en selv, ens relation til andre og til omverdenen. Vi plejer at sige, at ”sammen kan vi mere”, og det, synes vi, forpligter.
Vi har i alt det, vi gør, samarbejde som fællesnævner, helt i tråd med tankerne om bæredygtighed og CSR, hvor vi alle er nødt til at tage del i arbejdet omkring at reducere negative påvirkninger og fremme bæredygtig udvikling.
Samlet har Gran Recovery and Health omkring 350 medarbejdere, fordelt på 5 selskaber:
Granhøjen er et af landets ældste, private specialpsykiatriske behandlingstilbud. Vi har tilbud inden for bolig, beskæftigelse og behandling til mennesker med psykiske lidelser og sociale problemer.
På Granhøjen tror vi på, at alle mennesker er andet og mere end deres udfordringer og diagnoser. Granhøjens personale er uddannet i systemisk og narrativ teori, metode og behandling, som udgør fundamentet i den anerkendende tilgang, der praktiseres på Granhøjen og i resten af koncernen.
Skovhus Privathospital er landets ældste og største, private psykiatriske hospital.
Skovhus Privathospital er landsdækkende med hovedsæde i Nykøbing Sjælland og ambulante klinikker i Aalborg, Vordingborg og Lyngby. Under Skovhus Privathospital findes også Granhus Kvindekrisecenter.
Elmegården Herberg tilbyder et midlertidigt ophold til mennesker, som er hjemløse eller i en periode ikke kan opholde sig i eget hjem, og som i en overgangsperiode har brug for støtte for at fungere socialt. For at imødekomme dette tilbyder Elmegården midlertidigt ophold i et fordomsfrit og trygt miljø, samt afklaring af støttebehov for fremtidig selvstændig bolig.
REBOA skaber meningsfuld beskæftigelse for mennesker med psykiske lidelser. REBOA har mere end 10 forskellige beskæftigelsestilbud inden for forskellige faggrupper. Under REBOA ligger de to socialt ansvarlige virksomheder: Hotel du Vest og Nygårdens Gårdbutik og Frugtplantage.
Under REBOA ligger også GTService ApS som rummer både vores vikarkorps, rengøring og vagtselskab, der yder kriseberedskab til vores botilbud.
MATOR er en entreprenørvirksomhed, som vedligeholder de fysiske rammer, vi alle arbejder i. MATOR fungerer samtidig som beskæftigelsestilbud.
IS Kilden sørger for hovedparten af det administrative arbejde i koncernen og laver udviklingstiltag for alle virksomheder i koncernen.
Se mere om vores virksomheder og andre ledige stillinger på vores Jobside her: https://gran-rh.career.emply.com/ledige-stillinger
Kilde: Jobnet.dk
Borgere med ophold på herberg under §110, befinder sig ofte i en udsat situation, hvor de har behov for en individuel, og til tider intensiv, støtte for at komme i gang med den proces, der kan bringe dem ud af hjemløshed.
På herberget arbejder vi med helhedsorienterede forløb med fokus på Recovery og rehabilitering, hvor det især handler om at anerkende, og opmuntre, den enkelte til at skabe sig et meningsfuldt og tilfredsstillende liv under de givne omstændigheder.
Målgruppen er kendetegnet ved at de typisk har psykosociale problemstillinger, eksempelvis overforbrug af alkohol eller euforiserende stoffer. Det kan også være udfordringer i form af psykiske lidelser.
Herberget er en nyoprettet enhed og opgaverne vil selvsagt bære præg af, at vi er i opstartsfasen. Derfor søger vi også kommende kollegaer, der har erfaring med målgruppen og arbejdet under servicelovens §110, og som har lyst til at være med til at opstarte et helt nyt tilbud.
For at blive taget i betragtning til jobbet, er det nødvendigt at du kan dokumentere din erfaring med SEL §110.
Dine primære arbejdsopgaver vil være:
- Kontaktpersons funktion
- Udarbejde individuel opholdsplan, og følge op på denne i tæt samarbejde med beboerne
- Relations arbejde
- Dokumentere i journalsystem
- Udføre lettere praktiske opgaver med beboerne
- Motivere og igangsætte aktiviteter og støtte beboerne til at tage ansvar
- Deltage i supervision, møder og temadage
- Understøtte Elmegårdens principper og struktur
Vi forventer, at du:
- Uddannet pædagog, socialrådgiver, SSA/SSH eller en lignende sundhedsfaglig uddannelse
- Har dokumenteret erfaring indenfor §110 arbejde
- Går til arbejdsopgaverne med oprigtighed og har mod på at tage fat
- Har gode samarbejdsevner
- Kan arbejde respektfuldt og anerkendende
- Er tillidsskabende og god til at danne relationer
Elmegården tilbyder:
- En arbejdsplads, der giver mulighed for at øge din viden og kompetencer indenfor psykiatrien
- Løbende kompetenceudvikling, hvor kurser og uddannelse har høj prioritet
- Et godt arbejds- og læringsmiljø med gode kollegaer
- Faglige ambitioner og engagement
- Et stærkt værdigrundlag
- En virksomhed med lav personalegennemstrømning og stor medarbejdertilfredshed
Ansøgning og ansættelse
Der er aktuelt 2 ledige stillinger. Du bliver fastansat i en fuldtidsstilling med arbejde i tidsrummet mellem 08-23 i fast skema.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Gitte Hillestrøm på telefon 50609183 eller mail [email protected] hverdage mellem kl. 08-16.
Bemærk at virksomheden har en generel politik om, at alle ansatte skal kunne fremvise gyldigt kørekort til personbil samt fremvise straffeattest og børneattest.
Vi anvender elektronisk rekruttering, og modtager derfor ikke ansøgninger via mail eller fysisk post. Du finder ansøgningslinket i bunden af opslaget.
Elmegården Herberg er en del af Koncernen Gran Recovery and Health
Gran Recovery and Health skaber helhedsorienterede forløb med fokus på recovery og rehabilitering på det specialiserede socialområde.
Med hvert vores fokusområde bidrager alle virksomheder i koncernen til at støtte mennesker i at skabe en identitet og en fremtid, der rækker ud over deres udfordringer. Det kræver medarbejdere med stor faglighed og menneskelig indsigt, og vi leder derfor efter medarbejdere, som arbejder i overensstemmelse med vores grundlag.
Vi arbejder ud fra en systemisk og narrativ tilgang, og vi lægger vægt på samarbejde, arbejdsglæde og anerkendelse.
Læs mere om Elmegården Herberg på vores hjemmeside her: https://elmegaardenherberg.dk/
Bæredygtighed som giver mening
Gran Recovery and Healths vision er bæredygtige fællesskaber.
Vores erfaring er, at det virker, og giver noget mere værdifuldt end økonomisk overskud, når vi sætter fokus på miljø, bæredygtig brug af resurser og socialt ansvar.
En af de helt store effekter for os og for de mennesker, som bor her, er mening. Det at handle og tænke bæredygtigt skaber en meningsfuldhed – omkring en selv, ens relation til andre og til omverdenen. Vi plejer at sige, at ”sammen kan vi mere”, og det, synes vi, forpligter.
Vi har i alt det, vi gør, samarbejde som fællesnævner, helt i tråd med tankerne om bæredygtighed og CSR, hvor vi alle er nødt til at tage del i arbejdet omkring at reducere negative påvirkninger og fremme bæredygtig udvikling.
Samlet har Gran Recovery and Health omkring 350 medarbejdere, fordelt på 5 selskaber:
Granhøjen er et af landets ældste, private specialpsykiatriske behandlingstilbud. Vi har tilbud inden for bolig, beskæftigelse og behandling til mennesker med psykiske lidelser og sociale problemer.
På Granhøjen tror vi på, at alle mennesker er andet og mere end deres udfordringer og diagnoser. Granhøjens personale er uddannet i systemisk og narrativ teori, metode og behandling, som udgør fundamentet i den anerkendende tilgang, der praktiseres på Granhøjen og i resten af koncernen.
Skovhus Privathospital er landets ældste og største, private psykiatriske hospital.
Skovhus Privathospital er landsdækkende med hovedsæde i Nykøbing Sjælland og ambulante klinikker i Aalborg, Vordingborg og Lyngby. Under Skovhus Privathospital findes også Granhus Kvindekrisecenter.
Elmegården Herberg tilbyder et midlertidigt ophold til mennesker, som er hjemløse eller i en periode ikke kan opholde sig i eget hjem, og som i en overgangsperiode har brug for støtte for at fungere socialt. For at imødekomme dette tilbyder Elmegården midlertidigt ophold i et fordomsfrit og trygt miljø, samt afklaring af støttebehov for fremtidig selvstændig bolig.
REBOA skaber meningsfuld beskæftigelse for mennesker med psykiske lidelser. REBOA har mere end 10 forskellige beskæftigelsestilbud inden for forskellige faggrupper. Under REBOA ligger de to socialt ansvarlige virksomheder: Hotel du Vest og Nygårdens Gårdbutik og Frugtplantage.
Under REBOA ligger også GTService ApS som rummer både vores vikarkorps, rengøring og vagtselskab, der yder kriseberedskab til vores botilbud.
MATOR er en entreprenørvirksomhed, som vedligeholder de fysiske rammer, vi alle arbejder i. MATOR fungerer samtidig som beskæftigelsestilbud.
IS Kilden sørger for hovedparten af det administrative arbejde i koncernen og laver udviklingstiltag for alle virksomheder i koncernen.
Se mere om vores virksomheder og andre ledige stillinger på vores Jobside her: https://gran-rh.career.emply.com/ledige-stillinger
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Pædagog", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Nørre Asmindrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Pædagog
- Nørre Asmindrup
- Søndag den 13. marts 2022
Lignende jobs
-
Digital Transformation Professional at Novo Nordis...
Digital Transformation Professional at Novo Nordisk Engineering If you thrive in a dynamic environment, enjoy tackling diverse challenges, and want to be part of a team that’s driving innovatio..Få mere info- Pædagog
- Kalundborg
-
Socialpædagog
Bofællesskabet Solvang søger en dedikeret socialpædagog til vores recovery-orienterede indsats Har du en stærk faglighed, kombineret med en naturlig evne til at møde mennesker med nærvær, empat..Få mere info- Pædagog
- Midt-og Vestsjælland
-
Er du vores nye engagerede pædagog i Socialt Døgnt...
Vi har fokus på hjernen – med hjertet Brommeparken søger pr. 1. marts 2025 eller efter aftale en pædagog som brænder for at arbejde tværfagligt indenfor det voksenspecialiserede område. St..Få mere info- Pædagog
- Munke Bjergby
-
Uddannet pædagog til mellemgruppen i børnehaven
Børnehuset Fjordly søger en uddannet pædagog til vores mellem gruppe i børnehaven [xxxxx] I [xxxxx] er der fokus på faglig udvikling. Vi har faglige udviklingsnetværk på t..Få mere info- Pædagog
- Midt-og Vestsjælland
Statistik over udbudte jobs som pædagoger i Nørre Asmindrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte pædagog i Nørre Asmindrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal pædagoger.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte pædagoger i Nørre Asmindrup over tid
| Dato | Alle jobs som pædagoger |
|---|---|
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |