2 socialpædagoger til Ung ved Fjorden
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Struer
2 socialpædagoger til Ung ved Fjorden til Ung ved Fjorden
En af vores dygtige socialpædagoger har ønsket at blive fuldtidsselvstændig og har derfor opsagt sit job i Ung ved Fjorden. Samtidigt udvider vi antallet af pladser, hvorfor vi søger 2 nye kolleger pr 1.7 eller hurtigst muligt herefter. Som udgangspunkt er begge stillinger fuldtidsstillinger.
Om Ung ved Fjorden
Ung ved Fjorden er et midlertidigt botilbud efter SEL §107 til 12 unge i alderen 17-29år.
Målgruppen er sårbare unge med forskellige problematikker. Det kan f.eks være sent udviklet, ADHD, ASF, lettere retardering, indlæringsvanskeligheder mm. De fleste unge er i målgruppen til STU-uddannelse, beskyttet beskæftigelse, ressourceforløb mm.
Ung ved Fjorden er et kollegielignende tilbud, hvor den enkelte unge forpligter sig til en individuel handleplan, men også et fællesskab, hvor de unge på skift lære at lave mad til huset, deltager i fællesrengøring, hygger med brætspil mm.
Hvem søger vi?
På spørgsmålet: ”Hvad skal en kommende medarbejder have af kompetencer for bedst at støtte jer?” svarer de unge, at det er vigtigt, at medarbejderen har humor og kan motivere os på de dage, hvor vi ikke rigtigt gider. Det handler både om botræning, fritidsliv, aktivering og uddannelse.
Vi søger kolleger vil arbejde målrettet med borgerprogression og som ser det, som en stor og vigtig opgave at arbejde med motivation og ansvarlighed for eget liv. Du har let til smil, en smittende udadvendt personlighed og forstår vigtigheden i at være faciliterende ift den unges fremtid. Dvs at du hjælper den unge med at få skabt strukturer og mestringsstrategier, hvor den unge på sigt kan klare sig med mindst mulig støtte. Du mestrer balancen ift at dosere ansvar og yde støtte, så den unge oplever, at der er fokus på selvstændighed, men samtidigt er fokus på, at kognitive og følelsesmæssige vanskeligheder gør, at den unge følges tættere end andre i samme aldersgruppe.
Har du en profil, hvor du som rollemodel kan være med til at skabe et aktivt fritidsliv gerne med fokus på både sociale som fysiske aktiviteter, så tøv ikke med at sende en ansøgning. Vi er pt inde i en proces, hvor vi i samarbejde med vores STU-skole udvikler og skaber rammer og muligheder for et aktivt og udviklende ungdomsliv for unge med særlige behov i Struer Kommune.
Det er vigtigt at du er stærk i dokumentationen, da det forventes, at du i samarbejde med eksterne partner er den samlende kraft ift den unges behov. Du formår at inddrage den unge i opstilling af konkrete mål og delmål, samt sikre tæt opfølgning på disse.
Vi tilbyder
en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet og indflydelse på planlægning af hverdagen. Vi er pt inde i en proces, hvor vi udvider antallet af pladser fra syv til tolv. Det betyder, at vi er i dialog omkring vores arbejdstider. Vi forventer, at vi i løbet af 2024 overgår til at have rådighedsvagter fra vagtværelse. Du skal forvente weekendarbejde hver 3. weekend. Vi er optaget af, hvordan de unges behov dækkes bedst muligt.
Derudover så tilbyder vi udfordrende og varierede arbejdsopgaver i et uformelt og dynamisk arbejdsmiljø, hvor vi synes det skal være sjovt at komme på arbejde. Arbejdspladsen er røgfri.
For yderligere oplysninger kan leder Bo Bakbo-Carlsen, telefon 51 25 13 91 kontaktes.
Ansøgning.
De unge har behov for engagerede pædagoger, der kan guide og vejlede de unge på rette kurs ift deres drømme, ønsker og behov. Kan du se dig selv i dette og er du en teamplayer, så send os en ansøgning med relevante bilag senest den 10. juni via link på struer.dk. Vi forventer at afholde samtaler den 18. juni.
Hvem er vi?
I Struer Kommune er det opgaven, der sætter holdet. Det er din faglighed og gode dømmekraft, der skal være fundamentet for det samspil, du skaber med borgeren og virksomhederne.
Sammen skaber vi stærke partnerskaber og er fælles om at udvikle fremtidens velfærd. Men hvad er fremtidens velfærd? Vi har ikke svarende alene. Derfor skal vi have medarbejdere, der sætter spørgsmålstegn og borgere og virksomheder, som udfordrer. Vi stiller krav til os selv, men vi forventer ligeledes noget af borgerne og virksomhederne. Gode løsninger kommer, når alle bidrager til fællesskabet.
Læs mere om Struer Kommune
Lydens By
Vi er Lydens By. Lyden er en inspirationskilde til nye projekter og initiativer, der kan realisere kommunens vækstpotentialer og styrkepositioner til et lokalsamfund, som mennesker har lyst til at besøge, arbejde og bo i.
For os er det naturligt at vores byudvikling tager udgangspunkt i lyd, og vores kunstværker bruger lyden aktivt. Vi arbejder med, hvordan lyd påvirker livskvaliteten positivt hos demente, indlæring hos børn eller fraværet af lyd skaber arbejdsglæde.
Lyd er i vores DNA.Læs mere om vores visioner og strategier.
Går du med flyttetanker?
Du har lyst til at søge ovenstående stilling, men er lidt i tvivl om, hvilke muligheder du har for at flytte til? Måske er det nødvendigt, at din partner også finder job i området? Struer Kommune har en Tilflytterservice, hvor du eller din partner ganske gratis og uforpligtende kan få direkte og personlig hjælp, hvis du går med overvejelser om at flytte til Struer. Kontakt Tilflytterservice på [email protected] eller 96 84 87 94.
Du er også velkommen til at søge inspiration på www.flyttilstruer.dk
Kilde: Jobnet.dk
En af vores dygtige socialpædagoger har ønsket at blive fuldtidsselvstændig og har derfor opsagt sit job i Ung ved Fjorden. Samtidigt udvider vi antallet af pladser, hvorfor vi søger 2 nye kolleger pr 1.7 eller hurtigst muligt herefter. Som udgangspunkt er begge stillinger fuldtidsstillinger.
Om Ung ved Fjorden
Ung ved Fjorden er et midlertidigt botilbud efter SEL §107 til 12 unge i alderen 17-29år.
Målgruppen er sårbare unge med forskellige problematikker. Det kan f.eks være sent udviklet, ADHD, ASF, lettere retardering, indlæringsvanskeligheder mm. De fleste unge er i målgruppen til STU-uddannelse, beskyttet beskæftigelse, ressourceforløb mm.
Ung ved Fjorden er et kollegielignende tilbud, hvor den enkelte unge forpligter sig til en individuel handleplan, men også et fællesskab, hvor de unge på skift lære at lave mad til huset, deltager i fællesrengøring, hygger med brætspil mm.
Hvem søger vi?
På spørgsmålet: ”Hvad skal en kommende medarbejder have af kompetencer for bedst at støtte jer?” svarer de unge, at det er vigtigt, at medarbejderen har humor og kan motivere os på de dage, hvor vi ikke rigtigt gider. Det handler både om botræning, fritidsliv, aktivering og uddannelse.
Vi søger kolleger vil arbejde målrettet med borgerprogression og som ser det, som en stor og vigtig opgave at arbejde med motivation og ansvarlighed for eget liv. Du har let til smil, en smittende udadvendt personlighed og forstår vigtigheden i at være faciliterende ift den unges fremtid. Dvs at du hjælper den unge med at få skabt strukturer og mestringsstrategier, hvor den unge på sigt kan klare sig med mindst mulig støtte. Du mestrer balancen ift at dosere ansvar og yde støtte, så den unge oplever, at der er fokus på selvstændighed, men samtidigt er fokus på, at kognitive og følelsesmæssige vanskeligheder gør, at den unge følges tættere end andre i samme aldersgruppe.
Har du en profil, hvor du som rollemodel kan være med til at skabe et aktivt fritidsliv gerne med fokus på både sociale som fysiske aktiviteter, så tøv ikke med at sende en ansøgning. Vi er pt inde i en proces, hvor vi i samarbejde med vores STU-skole udvikler og skaber rammer og muligheder for et aktivt og udviklende ungdomsliv for unge med særlige behov i Struer Kommune.
Det er vigtigt at du er stærk i dokumentationen, da det forventes, at du i samarbejde med eksterne partner er den samlende kraft ift den unges behov. Du formår at inddrage den unge i opstilling af konkrete mål og delmål, samt sikre tæt opfølgning på disse.
Vi tilbyder
en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet og indflydelse på planlægning af hverdagen. Vi er pt inde i en proces, hvor vi udvider antallet af pladser fra syv til tolv. Det betyder, at vi er i dialog omkring vores arbejdstider. Vi forventer, at vi i løbet af 2024 overgår til at have rådighedsvagter fra vagtværelse. Du skal forvente weekendarbejde hver 3. weekend. Vi er optaget af, hvordan de unges behov dækkes bedst muligt.
Derudover så tilbyder vi udfordrende og varierede arbejdsopgaver i et uformelt og dynamisk arbejdsmiljø, hvor vi synes det skal være sjovt at komme på arbejde. Arbejdspladsen er røgfri.
For yderligere oplysninger kan leder Bo Bakbo-Carlsen, telefon 51 25 13 91 kontaktes.
Ansøgning.
De unge har behov for engagerede pædagoger, der kan guide og vejlede de unge på rette kurs ift deres drømme, ønsker og behov. Kan du se dig selv i dette og er du en teamplayer, så send os en ansøgning med relevante bilag senest den 10. juni via link på struer.dk. Vi forventer at afholde samtaler den 18. juni.
Hvem er vi?
I Struer Kommune er det opgaven, der sætter holdet. Det er din faglighed og gode dømmekraft, der skal være fundamentet for det samspil, du skaber med borgeren og virksomhederne.
Sammen skaber vi stærke partnerskaber og er fælles om at udvikle fremtidens velfærd. Men hvad er fremtidens velfærd? Vi har ikke svarende alene. Derfor skal vi have medarbejdere, der sætter spørgsmålstegn og borgere og virksomheder, som udfordrer. Vi stiller krav til os selv, men vi forventer ligeledes noget af borgerne og virksomhederne. Gode løsninger kommer, når alle bidrager til fællesskabet.
Læs mere om Struer Kommune
Lydens By
Vi er Lydens By. Lyden er en inspirationskilde til nye projekter og initiativer, der kan realisere kommunens vækstpotentialer og styrkepositioner til et lokalsamfund, som mennesker har lyst til at besøge, arbejde og bo i.
For os er det naturligt at vores byudvikling tager udgangspunkt i lyd, og vores kunstværker bruger lyden aktivt. Vi arbejder med, hvordan lyd påvirker livskvaliteten positivt hos demente, indlæring hos børn eller fraværet af lyd skaber arbejdsglæde.
Lyd er i vores DNA.Læs mere om vores visioner og strategier.
Går du med flyttetanker?
Du har lyst til at søge ovenstående stilling, men er lidt i tvivl om, hvilke muligheder du har for at flytte til? Måske er det nødvendigt, at din partner også finder job i området? Struer Kommune har en Tilflytterservice, hvor du eller din partner ganske gratis og uforpligtende kan få direkte og personlig hjælp, hvis du går med overvejelser om at flytte til Struer. Kontakt Tilflytterservice på [email protected] eller 96 84 87 94.
Du er også velkommen til at søge inspiration på www.flyttilstruer.dk
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Pædagog", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Struer.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Pædagog
- Struer
- Mandag den 10. juni 2024
Lignende jobs
-
Dagplejepædagog
Vi søger en dagplejepædagog på 37 timer til [xxxxx] pr. 1. januar 2025. Som vores nye dagplejepædagog bliver du en del af et godt og glad team med 4 dagplejepædagoger samt kolle..Få mere info- Pædagog
- Vestjylland
-
Pædagogisk assistent eller pædagogmedhjælper søges...
I Thyborøn Børnecenter søger vi en pædagogisk assistent/pædagogmedhjælper til en fast 32 – 37 timers stilling. Gerne erfaren i forhold til arbejdet med vuggestuebørn.Thyborøn Børnecenter er en .Få mere info- Pædagog
- Lemvig
-
Relationsstærk og inkluderende pædagog til Tangen ...
Tangen Skole og Børnecenter er en organisation på to matrikler, som består af 85 ansatte, 300 elever i almenklasser, en specialafdeling med 60 elever, som er tilknyttet almendelen, to SFO’er samt e..Få mere info- Pædagog
- Lemvig
-
Pædagog søges til fast stilling i Thyborøn Børnece...
I Thyborøn Børnecenter søger vi en pædagog til en fast stilling i 30 – 37 timer.Du skal kunne arbejde indenfor vores åbningstid fra kl. 6.15 til kl. 16.30 Thyborøn Børnecenter er en integrere..Få mere info- Pædagog
- Lemvig
Statistik over udbudte jobs som pædagoger i Struer
Herunder ser du udviklingen i udbudte pædagog i Struer over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal pædagoger.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte pædagoger i Struer over tid
| Dato | Alle jobs som pædagoger |
|---|---|
| 31. oktober 2024 | 2 |
| 30. oktober 2024 | 2 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 5 |
| 24. oktober 2024 | 5 |
| 23. oktober 2024 | 5 |