Leder af Pædagogisk udviklingsteam med ansvar for forebyggende indsatser
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Taastrup
Bliv en del af et fantastisk pædagogisk udviklingsteam, hvor fagligheden og engagementet er højt, og hvor vi samtidig har det sjovt sammen. Teamet består af pædagogiske vejledere, indsatspædagoger og pædagogiske proceskonsulenter, der arbejder med særlige tilrettelagte indsatser på 0-6 årsområdet i et tæt samarbejde med tværfaglige kolleger fra Børne- og Unge Rådgivningscenteret.
I er to ledere af det pædagogiske udviklingsteam - du bliver leder af de forebyggende indsatser i teamet, og din lederkollega er leder for de visiterede opgaver. De forebyggende indsatser varetages af 10 indsatspædagoger og 6 pædagogiske proceskonsulenter. Du kommer også til at spille bold op af dagtilbudschefen, som er din nærmeste leder. I vil have en tæt dialog og tæt samarbejde bl.a. om koordinering af ressourcer.
Du skal være med til at spille sammen om at løfte børn, pædagogik, kvalitet og skabe Danmarks bedste dagtilbudsområde. Vi er allerede kommet langt ved at samarbejde på tværs og bruge hinandens kompetencer, og du kan være med til at understøtte, at vi fortsætter den gode og spændende udvikling og fortsat bliver endnu dygtigere til det, vi gør.
Du har erfaring med at arbejde på dagtilbudsområdet og kendskab til specialområdet. Du er uddannet pædagog og kender praksis. Du har viden om, hvad der rør sig, og du kan forstå hverdagen i et dagtilbud og de dilemmaer og udfordringer, som kan opstå. Det betyder, at du kan give faglig sparring hvad angår pædagogik og specialpædagogik, og du kan spørge ind til, hvad der rør sig og forstår, hvad medarbejderne står i.
Du har gennemslagskraft og er ikke bleg for at stille dig op og tale dine medarbejders sag. Du tør springe ud i tingene, prøve nyt og finde løsninger. Du trives med at blive forstyrret og udfordret i dine perspektiver, og du har ligeledes lyst til at forstyrre andre og udfordre deres perspektiver og praksis. Du har indsigt i proces- og konsulentarbejde og har erfaring med at arbejde procesorienteret.
Du har en god organisationsforståelse og er god til at spotte, hvad der behov for og have overblik fx ift. videndeling på tværs eller opkvalificering af kompetencer for at understøtte nye udfordringer og dagsordener, der opstår. Dit gode overblik bruger du også til at vurdere og prioritere de mange opgaver og projekter, som både du selv og dine medarbejdere er en del af.
Du har en tillidsbaseret ledelsesstil, hvor du giver medarbejderne rum til at håndtere deres opgaver og har tillid til, at de leverer det bedste, de kan. Du ser dine medarbejdere - og netop blik for det mellemmenneskelige er en af dine spidskompetencer. Det falder dig naturligt at skabe tillidsfulde relationer både hvad angår medarbejdere og samarbejdspartnere på tværs af organisationen. Du praktiserer medinddragelse, når der foretages diverse ændringer, og du er en god formidler, der forstår at oversætte beslutninger til medarbejderne.
Du anerkender et godt stykke arbejde og deler succeshistorierne, så vi i fællesskab kan fejre, når vi lykkes særligt godt. Du er nysgerrig på medarbejderne og interesserer dig for både hvorfor vi lykkes særligt godt, og hvorfor vi somme tider ikke lykkes – og hvordan vi i de tilfælde kan vende det til læring. Du værdsætter et lærende fællesskab, hvor det ikke handler om en nulfejlskultur, men hvor vi rent faktisk ser fejlene som mulighed for læring og udviklingspotentiale.
Vi står klar med dygtige kolleger, der hjælper dig ind i opgaverne og understøtter din opstart – se video om velkomst og onboarding på dagtilbudsområdet i Høje-Taastrup Kommune.
Ansøgningsfristen er torsdag den 2. december 2021
Vi afholder 1. samtale den 8. december og 2. samtale den 15. december. Du skal være indstillet på at afsætte tid til at besvare et spørgeskema til en personprofil mellem 1. og 2. samtale.
Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.
Ansættelse pr. 1. februar 2022.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.
Har du spørgsmål til jobbet, os eller noget helt tredje, så spørg endelig… Du kan kontakte pædagogisk fagleder Elsebeth Gjesing Hansen på tlf. 24691712 eller dagtilbudschef Maja Wirenfeldt Vad Pedersen på tlf. 21167115.
Mens du venter, kan du læse mere om Høje-Taastrup Kommunes fælles indsats omkring pædagogik, læring og udvikling. Du kan også læse om vores helt nybyggede Læringshus og kommende Børne- og Kulturhus.
Vi glæder os til at høre fra dig.
I er to ledere af det pædagogiske udviklingsteam - du bliver leder af de forebyggende indsatser i teamet, og din lederkollega er leder for de visiterede opgaver. De forebyggende indsatser varetages af 10 indsatspædagoger og 6 pædagogiske proceskonsulenter. Du kommer også til at spille bold op af dagtilbudschefen, som er din nærmeste leder. I vil have en tæt dialog og tæt samarbejde bl.a. om koordinering af ressourcer.
Du skal være med til at spille sammen om at løfte børn, pædagogik, kvalitet og skabe Danmarks bedste dagtilbudsområde. Vi er allerede kommet langt ved at samarbejde på tværs og bruge hinandens kompetencer, og du kan være med til at understøtte, at vi fortsætter den gode og spændende udvikling og fortsat bliver endnu dygtigere til det, vi gør.
Du har erfaring med at arbejde på dagtilbudsområdet og kendskab til specialområdet. Du er uddannet pædagog og kender praksis. Du har viden om, hvad der rør sig, og du kan forstå hverdagen i et dagtilbud og de dilemmaer og udfordringer, som kan opstå. Det betyder, at du kan give faglig sparring hvad angår pædagogik og specialpædagogik, og du kan spørge ind til, hvad der rør sig og forstår, hvad medarbejderne står i.
Du har gennemslagskraft og er ikke bleg for at stille dig op og tale dine medarbejders sag. Du tør springe ud i tingene, prøve nyt og finde løsninger. Du trives med at blive forstyrret og udfordret i dine perspektiver, og du har ligeledes lyst til at forstyrre andre og udfordre deres perspektiver og praksis. Du har indsigt i proces- og konsulentarbejde og har erfaring med at arbejde procesorienteret.
Du har en god organisationsforståelse og er god til at spotte, hvad der behov for og have overblik fx ift. videndeling på tværs eller opkvalificering af kompetencer for at understøtte nye udfordringer og dagsordener, der opstår. Dit gode overblik bruger du også til at vurdere og prioritere de mange opgaver og projekter, som både du selv og dine medarbejdere er en del af.
Du har en tillidsbaseret ledelsesstil, hvor du giver medarbejderne rum til at håndtere deres opgaver og har tillid til, at de leverer det bedste, de kan. Du ser dine medarbejdere - og netop blik for det mellemmenneskelige er en af dine spidskompetencer. Det falder dig naturligt at skabe tillidsfulde relationer både hvad angår medarbejdere og samarbejdspartnere på tværs af organisationen. Du praktiserer medinddragelse, når der foretages diverse ændringer, og du er en god formidler, der forstår at oversætte beslutninger til medarbejderne.
Du anerkender et godt stykke arbejde og deler succeshistorierne, så vi i fællesskab kan fejre, når vi lykkes særligt godt. Du er nysgerrig på medarbejderne og interesserer dig for både hvorfor vi lykkes særligt godt, og hvorfor vi somme tider ikke lykkes – og hvordan vi i de tilfælde kan vende det til læring. Du værdsætter et lærende fællesskab, hvor det ikke handler om en nulfejlskultur, men hvor vi rent faktisk ser fejlene som mulighed for læring og udviklingspotentiale.
Vi står klar med dygtige kolleger, der hjælper dig ind i opgaverne og understøtter din opstart – se video om velkomst og onboarding på dagtilbudsområdet i Høje-Taastrup Kommune.
Ansøgningsfristen er torsdag den 2. december 2021
Vi afholder 1. samtale den 8. december og 2. samtale den 15. december. Du skal være indstillet på at afsætte tid til at besvare et spørgeskema til en personprofil mellem 1. og 2. samtale.
Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.
Ansættelse pr. 1. februar 2022.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.
Har du spørgsmål til jobbet, os eller noget helt tredje, så spørg endelig… Du kan kontakte pædagogisk fagleder Elsebeth Gjesing Hansen på tlf. 24691712 eller dagtilbudschef Maja Wirenfeldt Vad Pedersen på tlf. 21167115.
Mens du venter, kan du læse mere om Høje-Taastrup Kommunes fælles indsats omkring pædagogik, læring og udvikling. Du kan også læse om vores helt nybyggede Læringshus og kommende Børne- og Kulturhus.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Pædagog", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 15.11.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Pædagog
- Taastrup
- Torsdag den 02. december 2021
Lignende jobs
-
Hedelyskolen søger pædagog
Fri kontaktVi søger en engageret specialpædagog, der vil spille en central rolle i at styrke vores specialklasser (Hedelyklasserne), vores inklusionsindsats på almen området og understøtte et positivt læringsmiljø for alle elever på skolen.Få mere info- Pædagog
- Greve
-
Specialpædagog med fokus på specialpædagogiske beh...
Fri kontaktVi søger en engageret specialpædagog, der vil spille en central rolle i at styrke vores specialklasser (Hedelyklasserne), vores inklusionsindsats på almen området og understøtte et positivt læringsmiljø for alle elever på skolen.Få mere info- Pædagog
- Greve
-
Arenaskolen søger pædagog
Fri kontaktArenaskolen søger en uddannet pædagog som aktivt kan medvirke til, at Arenaskolen fortsat er en skole og SFO som: Skaber tryghed og bevægelse i vores progressive læringsmiljøer, samt understøtter den profil, der allerede er en integreret del af vores virkelighed.Få mere info- Pædagog
- Greve
-
Kernehuset søger uddannet personale til vores vugg...
Fri kontaktI Kernehuset er andelen af uddannet personale høj og alle medarbejdere er dedikeret om kvaliteten i børnehøjde. Vores pædagogiske ståsted bygger på fællesskabet og er funderet på et solidt fundament både at stå på og arbejde ud fra. Alle skal have de bedste muligheder for nærvær, udviklingsmuligheder og sammenhængskraft.Få mere info- Pædagog
- Greve
Statistik over udbudte jobs som pædagoger i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte pædagog i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal pædagoger.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte pædagoger i Taastrup over tid
| Dato | Alle jobs som pædagoger |
|---|---|
| 30. januar 2025 | 17 |
| 29. januar 2025 | 16 |
| 28. januar 2025 | 16 |
| 27. januar 2025 | 15 |
| 26. januar 2025 | 15 |
| 25. januar 2025 | 15 |
| 24. januar 2025 | 17 |
| 23. januar 2025 | 17 |
| 22. januar 2025 | 16 |
| 21. januar 2025 | 15 |
| 20. januar 2025 | 16 |
| 19. januar 2025 | 18 |
| 18. januar 2025 | 18 |
| 17. januar 2025 | 17 |
| 16. januar 2025 | 17 |
| 15. januar 2025 | 19 |
| 14. januar 2025 | 17 |
| 13. januar 2025 | 17 |
| 12. januar 2025 | 19 |
| 11. januar 2025 | 21 |
| 10. januar 2025 | 21 |
| 9. januar 2025 | 27 |
| 8. januar 2025 | 30 |
| 7. januar 2025 | 29 |
| 6. januar 2025 | 27 |
| 5. januar 2025 | 28 |
| 4. januar 2025 | 29 |
| 3. januar 2025 | 30 |
| 2. januar 2025 | 28 |
| 1. januar 2025 | 26 |
| 31. december 2024 | 26 |