Pædagog på Soranahus
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Tølløse
Fonden Soranahus har ambitiøse mål om at udvikle de bedste bo- og behandlingstilbud til unge. Vi søger en pædagog til vores afdeling i Undløse, der vil og kan medvirke til, at vi realiserer Soranahus’ potentiale.
Soranahus – hvem er vi?
Soranahus er et privat opholdssted til unge med betydelige udfordringer etableret i 2014 og er beliggende i Undløse, syd for Holbæk, på Sjælland. Afdelingen har plads til ni unge. Soranahus leverer desuden familiearbejde og efterværn.
Målgruppen er drenge og piger med normal begavelse, som mangler visse psykiske og sociale kompetencer og derfor har en begrænset evne til at navigere i og forholde sig til samfundets normer og krav. Alderen er mellem 12-18 år med forlængelse frem til 25 år.
Det kan være unge, som gennem opvæksten har været udsat for traumatiske oplevelser som følge af omsorgssvigt, pludselige tab eller fysiske/psykiske overgreb. Typisk har de savnet rollemodeller og oplevelsen af faste, trygge rammer, manglende tillid til egne evner og omverdenen som helhed.
Soranahus har et højt fagligt ambitionsniveau, hvor den faglige kvalitet og dét at kunne gøre en forskel for den enkelte unge er et helt afgørende fokus. Aktuelt er vi inde i en proces, hvor vi har sat turbo på at udvikle kvaliteten yderligere både i vores pædagogiske praksis og i den samlede virksomhed. Soranahus har igangsat en udviklingsproces frem mod et sammenhængende, systematisk behandlingskoncept. Læs eventuelt mere på www.soranahus.dk
Stillingen og jobbet:
Ansøger er ansvarlig for at fastholde og videreudvikle en pædagogisk indsats af høj kvalitet, samtidigt med at afdelingen og Soranahus som helhed udgør, et meningsfuldt praksisfelt for alle medarbejdere.
Soranahus er et opholdssted, der understøtter en robust personlig udvikling hos vores unge – frem mod mere selvstændighed og evne til i maksimal grad at klare sig selv i samfundet og i de nære sociale relationer.
Ansøger skal gennem sin indsats og hele sin væremåde understøtte denne praksis, og bidrage til de kvalitativt professionelle og bæredygtige relationer mellem medarbejdere og de unge – og mellem de unge indbyrdes. Der arbejdes ud fra Soranahus’ behandlingsmodel via neuropsykologisk, neuropædagogisk og mentaliserende tilgang. Behandlingen tager afsæt i relationspædagogik, hvor en tydelig og forudsigelig hverdagsstruktur, krav og omsorg indgår som naturlige elementer.
Ansøgerens profil
Ansøger forventes at være afklaret i sine private forhold, og har en længere erfaring i at arbejde fagligt professionelt med meget udfordrede mennesker. Ansøger skal være psykisk robust og kunne praktisere behandling gennem handling - dvs. at kunne samarbejde pædagogisk via synlige voksenhandlinger.
Kvalifikationer:
Uddannelse som pædagog/ socialpædagog med dokumenteret efteruddannelse, der er relevant for arbejdet med stærkt udfordrede unge.
Erfaring og kompetence:
Vilkår
Løn efter kvalifikationer. Soranahus arbejder sammen med SL omkring at præsentere de ansatte for en overenskomst-lignede ansættelses kontrakt og der tilbydes bl.a. løn under sygdom, pension, sundhedssikring mv.
Brug af egen bil i begrænset omfang og efter statens kørselstariffer. Det er vigtigt at du forholder dig til arbejdstiden som vil være en blanding af aften, døgn og weekend. Der vil være 10-12 vagter pr. md. inkl. hver 4.weekend fra fredag- søndag.
Ansættelsesproces
Vi modtager din ansøgning til stillingen frem til 30-10-19, kl. 18, via e-mail til [email protected].
Kvalificerede ansøgere indkaldes løbende til et første besøg på Soranahus og en samtale om jobbet. Datoen fastsættes ligeså snart Soranahus har overblik over antallet af kvalificerede ansøgere. På baggrund af besøget tager ansøgeren stilling til om ansøgning opretholdes, Soranahus tager tilsvarende stilling til, om der tilbydes et videre forløb.
Det videre forløb består af ansøgerens dialog med Soranahus’ konsulent på ansættelsen, Cristian Lima, HR7. Der gennemføres en profiltest og en kognitiv test, som tilsendes de udvalgte kandidater elektronisk. Der vil være en testtilbagemelding telefonisk inden anden samtale.
Anden samtale gennemføres efterfølgende enten hos HR7 Wesselsgade 24, 2200 København N. eller pr. telefon.
Der indhentes referencer inden der afgives et tilbud om ansættelse. Såfremt referencer er tilfredsstillende, forhandles vilkår og ansættelse aftales.
Yderligere information fås hos Heidi Holst Seeger, Leder, tlf. 57 80 67 80, mobil 51 815 816 eller @: [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Soranahus – hvem er vi?
Soranahus er et privat opholdssted til unge med betydelige udfordringer etableret i 2014 og er beliggende i Undløse, syd for Holbæk, på Sjælland. Afdelingen har plads til ni unge. Soranahus leverer desuden familiearbejde og efterværn.
Målgruppen er drenge og piger med normal begavelse, som mangler visse psykiske og sociale kompetencer og derfor har en begrænset evne til at navigere i og forholde sig til samfundets normer og krav. Alderen er mellem 12-18 år med forlængelse frem til 25 år.
Det kan være unge, som gennem opvæksten har været udsat for traumatiske oplevelser som følge af omsorgssvigt, pludselige tab eller fysiske/psykiske overgreb. Typisk har de savnet rollemodeller og oplevelsen af faste, trygge rammer, manglende tillid til egne evner og omverdenen som helhed.
Soranahus har et højt fagligt ambitionsniveau, hvor den faglige kvalitet og dét at kunne gøre en forskel for den enkelte unge er et helt afgørende fokus. Aktuelt er vi inde i en proces, hvor vi har sat turbo på at udvikle kvaliteten yderligere både i vores pædagogiske praksis og i den samlede virksomhed. Soranahus har igangsat en udviklingsproces frem mod et sammenhængende, systematisk behandlingskoncept. Læs eventuelt mere på www.soranahus.dk
Stillingen og jobbet:
Ansøger er ansvarlig for at fastholde og videreudvikle en pædagogisk indsats af høj kvalitet, samtidigt med at afdelingen og Soranahus som helhed udgør, et meningsfuldt praksisfelt for alle medarbejdere.
Soranahus er et opholdssted, der understøtter en robust personlig udvikling hos vores unge – frem mod mere selvstændighed og evne til i maksimal grad at klare sig selv i samfundet og i de nære sociale relationer.
Ansøger skal gennem sin indsats og hele sin væremåde understøtte denne praksis, og bidrage til de kvalitativt professionelle og bæredygtige relationer mellem medarbejdere og de unge – og mellem de unge indbyrdes. Der arbejdes ud fra Soranahus’ behandlingsmodel via neuropsykologisk, neuropædagogisk og mentaliserende tilgang. Behandlingen tager afsæt i relationspædagogik, hvor en tydelig og forudsigelig hverdagsstruktur, krav og omsorg indgår som naturlige elementer.
Ansøgerens profil
Ansøger forventes at være afklaret i sine private forhold, og har en længere erfaring i at arbejde fagligt professionelt med meget udfordrede mennesker. Ansøger skal være psykisk robust og kunne praktisere behandling gennem handling - dvs. at kunne samarbejde pædagogisk via synlige voksenhandlinger.
Kvalifikationer:
Uddannelse som pædagog/ socialpædagog med dokumenteret efteruddannelse, der er relevant for arbejdet med stærkt udfordrede unge.
Erfaring og kompetence:
- Minimum 3 års erfaring fra en sammenlignelig målgruppe.
- Konkret at kunne vise en ung, hvad handlingen går ud på. Være tydelig i krav til og forventninger til de unge og kan sige fra med en respektiv og anerkendende tilgang.
- At du er god til at etablere og opretholde en positiv relation til de unge og forstår betydningen af denne relation i det pædagogiske arbejde.
- Kan formidle både skriftligt såvel som mundtligt faglige budskaber.
- Kan bevare overblikket i svære situationer, er handlekraftig og kan træffe selvstændige beslutninger.
- At kunne afstemme kontakten til den enkelte unge ud fra en vurdering af dennes behov. Gennem brug af mentalisering forstås den unges perspektiv, og relations arbejdet afpasses herefter.
- Du mestre at kunne have en differentieret tilgang til den enkelte ung, inden for de givne behandlingsrammer.
- Du anerkender de unges forskelligheder og i den pædagogiske praksis er du åben og nysgerrig omkring den unges og egne konkrete udfordringer og reaktioner.
- Gennem din professionelle praksis har du udviklet evne til at etablere professionelle – og pædagogisk effektive – relationer til unge mennesker.
- Kompetence til at bruge egen person i behandlingsarbejdet professionelt samt indgå i den systematiske brug af supervision og intern uddannelse herunder sagssupervision.
- At du er en teamplayer og ønsker et tæt samarbejde med dine kolleger hvor du formår at reflektere og egen og andres praksis.
Vilkår
Løn efter kvalifikationer. Soranahus arbejder sammen med SL omkring at præsentere de ansatte for en overenskomst-lignede ansættelses kontrakt og der tilbydes bl.a. løn under sygdom, pension, sundhedssikring mv.
Brug af egen bil i begrænset omfang og efter statens kørselstariffer. Det er vigtigt at du forholder dig til arbejdstiden som vil være en blanding af aften, døgn og weekend. Der vil være 10-12 vagter pr. md. inkl. hver 4.weekend fra fredag- søndag.
Ansættelsesproces
Vi modtager din ansøgning til stillingen frem til 30-10-19, kl. 18, via e-mail til [email protected].
Kvalificerede ansøgere indkaldes løbende til et første besøg på Soranahus og en samtale om jobbet. Datoen fastsættes ligeså snart Soranahus har overblik over antallet af kvalificerede ansøgere. På baggrund af besøget tager ansøgeren stilling til om ansøgning opretholdes, Soranahus tager tilsvarende stilling til, om der tilbydes et videre forløb.
Det videre forløb består af ansøgerens dialog med Soranahus’ konsulent på ansættelsen, Cristian Lima, HR7. Der gennemføres en profiltest og en kognitiv test, som tilsendes de udvalgte kandidater elektronisk. Der vil være en testtilbagemelding telefonisk inden anden samtale.
Anden samtale gennemføres efterfølgende enten hos HR7 Wesselsgade 24, 2200 København N. eller pr. telefon.
Der indhentes referencer inden der afgives et tilbud om ansættelse. Såfremt referencer er tilfredsstillende, forhandles vilkår og ansættelse aftales.
Yderligere information fås hos Heidi Holst Seeger, Leder, tlf. 57 80 67 80, mobil 51 815 816 eller @: [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Pædagog", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Tølløse.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.9.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Pædagog
- Tølløse
- Onsdag den 30. oktober 2019
Lignende jobs
-
Pædagog til Bakkegården - en organisation i udvikl...
Vi søger kollegaer der er uddannet pædagog og som vil være med til at yde en særlige indsats i arbejdet med unge med en kriminel adfærd og særlige udfordringer. Bakkegården i Nykøbing Sj. søge..Få mere info- Pædagog
- Midt-og Vestsjælland
-
Logopæd til Sprogklasserne på [xxxxx]
Om jobbet Vi søger en ny logopæd til vores velfungerende team omkring Sprogklasserne på [xxxxx] hurtigst muligt eller senest 1. januar 2025. Sprogklasserne er et skoletilbud til børn, so..Få mere info- Pædagog
- Kalundborg
-
Pædagog på Kathøj Svallerup afdeling Svallerup
Om jobbet Vi søger pr. 1. januar 2025 en pædagog til at indgå i behandlingsmiljøet og understøtte undervisningen i indskolingen og mellemtrinnet. Arbejdsopgaverne kan variere mellem fast klassepæ..Få mere info- Pædagog
- Kalundborg
-
Pædagog børnehaven
Få mere info- Pædagog
- Roskilde
Statistik over udbudte jobs som pædagoger i Tølløse
Herunder ser du udviklingen i udbudte pædagog i Tølløse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal pædagoger.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte pædagoger i Tølløse over tid
| Dato | Alle jobs som pædagoger |
|---|---|
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |