Hvis du brænder for at gøre en forskel og ønsker at lede et mindre dagtilbud med mange ressourcer, skal du søge stillingen som dagtilbudsleder. I Mimers Brønd arbejder vi med at understøtte børn og familier med meget forskellige baggrunde og sætter en ære i, at vi udvikler os fagligt til gavn for børnene.

Børnehuset Mimers Brønd er et integreret dagtilbud i Farum Midtpunkt i Furesø Kommune. Vi bor både tæt på naturen, midt i byen og tæt på offentlig transport. Vi har 58 dejlige børn fra det omkringliggende Farum med mange forskellige etniske kulturer og sociale baggrunde, og denne mangfoldighed af børn og familier gør vores dagtilbud til noget ganske særligt. Desuden har vi budget til socioøkonomi, der gør det muligt for os at holde en lav børnenormering på stuerne. Vi har tre vuggestuestuer med 8 børn på hver og to børnehavestuer med 16-17 børn på hver. På hver stue er der tre faste medarbejdere tilknyttet. Vi er beriget med en dejlig og netop renoveret legeplads med plads til bevægelse, fordybelse, rolle- og gemmelege og tilbyder et fokus på udeliv, krop, sanser og bevægelse. Vores dagtilbud ligger lige ved siden af Dagplejehuset, som vi samarbejder med, og hvis legeplads vi ofte benytter os af.

Vi går op i nærvær, fordybelse, empati og anerkendelse af børnene, hvilket lader sig gøre i kraft af vores tydelige strukturering, og at vi fordeler børnene i mindre grupper i løbet af dagen. Vi har et stærkt tværfagligt samarbejde med PPR-pædagoger, psykolog, dagtilbudssocialrådgiver, logopæd, fysioterapeut og sundhedsplejerske. Derudover har vi systematisk faglig supervision samt tværfaglig sparring. Vi har faste PPR-pædagogiske ressourcer i huset, som bidrager til understøttelsen af vores børns trivsel, til udvikling af stuernes praksis og hjælper med at skabe gode pædagogiske læringsmiljøer. Desuden har vi i Mimers Brønd en sprogpædagog ansat, som styrker arbejdet med børnenes sprog i huset.

Personalegruppen er både medarbejdere, der har været i huset i lang tid, og nogle der har været en del af holdet i kortere tid. Vi har forskellig erfaring og baggrunde, men fælles for os er, at vi har et stort engagement og fokus på at sikre gode børnefællesskaber, hvor børnene trives og udvikler sig. Vi har de seneste år samarbejdet med forskerne bag KIDS om projekt Barnets Første 1000 Dage, hvor vi har arbejdet med vores praksis på vuggestuerne ud fra observation og feedback, der har bidraget til justeringer af det pædagogiske arbejde. Det har været utroligt givende og har medvirket til en endnu bedre kvalitet i det pædagogiske arbejde i Mimers Brønd.

Personalet siger om en ny leder: "Vi ønsker os en leder, som har et stort overblik og kan planlægge og organisere hverdagen, arbejde struktureret og uddelegere arbejdet, når der er brug for dette. Det er vigtigt for os, at vi får en leder, der vil bygge videre på forskningsprojektet om ’Barnets Første 1000 Dage,’ som vi har været med i. Børnehaven er nemlig lige nu i gang med et KIDS-forløb for at skabe den røde tråd igennem huset. Vores nye leder skal understøtte os i et godt arbejdsmiljø, også når der er ting, der er svære i arbejdet, og have empati til at lytte til medarbejderne. Vores leder skal spille os medarbejdere gode og stå ved at tage de svære beslutninger, der nogle gange er nødvendige."

Vores forældresamarbejde i Mimers Brønd er baseret på kommunikation, respekt og trivsel. Vi har et tæt og støttende samarbejde med vores forældregruppe, som er meget interesseret i at være en bidragende del af Mimers Brønd.

Du får et stort ledelsesrum

Dagtilbudsstrukturen giver dig et stort ledelsesrum, og vi prioriterer en høj grad af inddragelse i beslutninger på dagtilbudsområdet. Vi har en politisk ledelse og en direktion, der er optaget af betydningen af barnets første år, og det afspejler sig i prioritering af dagtilbudsområdet. Som dagtilbudsleder i Furesø Kommune refererer du direkte til dagtilbudschef Anna Fosdal: "Jeg tror på, at ressourcesynet skal være det bærende i alle vores relationer; leder til leder, leder til medarbejder og voksen til barn. Dagtilbudsstrukturen giver dig et stort ledelsesrum, som jeg har tillid til, at du forvalter med fokus på, hvad der er bedst for børnene."

Du får som dagtilbudsleder ansvaret for, at børnehuset fungerer i hverdagen. Du varetager den pædagogiske ledelse, personaleledelsen, den administrative ledelse, herunder økonomistyring, og du har det overordnede ansvar for et stærkt og tæt samarbejde med forældrene, blandt andet igennem vores digitale platform AULA og i samarbejdet med forældrebestyrelsen.

Du får god opbakning

Som leder i Furesø bliver du en del af et fagligt sparringsnetværk med dygtige lederkolleger, der også fungerer som stedfortrædergruppe. I mødes fast en gang om måneden og sparrer med hinanden. I din første tid som leder vil du også få tilknyttet en lederkollega som buddy. Desuden vil du få opbakning og sparring fra andre dagtilbudsledere med samme type dagtilbud som Mimers Brønd i et socioøkonomisk netværk. Furesø Kommune har i tilgangen til ledelse et fokus på relationel koordinering. Vi har et stærkt samarbejde på tværs af hele dagtilbudsledergruppen, og her får du gode muligheder for at påvirke udviklingen på dagtilbudsområdet i Furesø Kommune. Du får support fra stærke faglige, pædagogiske og administrative medarbejdere i Center for Dagtilbud, Skole og Forebyggelse samt vores andre centre i forvaltningen, hvor du kan få hjælp og sparring til både stort og småt. Vi har et stærkt tværfagligt samarbejde med PPR, bl.a. gennem vores tværfaglige team, som samles i dagtilbuddet fem gange om året med leder, relevante pædagoger, PPR-pædagog, psykolog og dagtilbudssocialrådgiver. Du får også en veletableret forældrebestyrelse i Mimers Brønd, der er meget interesseret i, hvordan tingene fungerer i huset, og hvordan de bedst bakker op om dagtilbuddet.

Vil du vide mere om jobbet som dagtilbudsleder i Furesø?

Vi håber, du er blevet nysgerrig på stillingen! Du er meget velkommen til at ringe til dagtilbudschef Anna Fosdal på telefon 7216 5838, hvis du vil høre mere. Vi lægger vægt på, at du har besøgt Mimers Brønd, så ring til stedfortrædende dagtilbudsleder Christina Ryding på tlf. 7216 4298 for at aftale et besøg.

Ansøgningsfrist er torsdag den 20/6 2024. Vi holder første runde ansættelsessamtaler mandag den 24/6 om formiddagen og anden runde torsdag den 27/6 om eftermiddagen. Løn og ansættelse efter gældende overenskomst og forhåndsaftale på løntrin 47 plus en række faste tillæg, tillæg for ledererfaring og for cand.pæd. eller diplom i ledelse samt et særligt tillæg for socioøkonomi.

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen. Ved tilbud om ansættelse indhentes også børne- og straffeattest.

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=6d136b0a)
Kilde: Jobnet.dk