Ressource pædagog til Område 1
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Brænder du for at gøre en forskel for børns læring, trivsel, udvikling samt lige deltagelsesmuligheder i børnefællesskaberne, så har vi jobbet til dig.
I Viborg Kommune har vi på sområdet valgt at organiseres vores ressourcepædagoger ude decentralt i sområderne. På den måde understøttes vores helt tæt på opgaven af højt kvalificerede pædagoger. Vi søger derfor en dygtig ressourcepædagog - er det dig?
Ressourcepædagogens funktion:
Ressourcepædagogerne i decentrale stillinger i sområderne i Viborg Kommune skal varetage indsatser, der i et forpligtende samarbejde med det pædagogiske personale og ledelse, understøtter øget kvalitet af læringsmiljøer i institutionerne, samt understøtter og deltager i implementeringen af stærke børnefællesskaber med fokus på hele børnegruppens trivsel, udvikling og læring.
Som ressourcepædagog har du en afvekslende arbejdsdag, hvor du har opgaver fordelt i hele området. I enkelte tilfælde kan du også have opgaver på tværs af områderne. Du skal understøtte udviklingen af Foretrukken Praksis og stærke børnefællesskaber for alle børn i området i tæt samarbejde med områdeleder, børnehusledere og det pædagogiske personale.
Ressourceforløbene tager udgangspunkt i værdierne i De fire syn Børnesyn - har i Børn og Unge i Viborg Kommune, der er stærkt understøttet af den foretrukne praksis, vores fælles faglige ståsted og det pædagogiske grundlag fra den styrkede pædagogiske læreplan. Derudover vil den viden tilsynsrapporterne og srapporterne fra Hjernen og Hjertet (TOPI) også bidrage med viden, der omsættes i ressourceforløbene.
Vores fire syn uddybes i vores fælles faglige ståsted, der består af en række styrebilleder, som beskriver vores foretrukne praksis:
Den Tværfaglige Model er stilladset for vores samarbejde, når vi i Børn & Unge i Viborg Kommune samarbejder på tværs af fagligheder omkring børn og unges trivsel, læring og udvikling. Stilladset udgør den nødvendige organisering og struktur for, at vi sammen kan yde en tidlig og effektiv indsats.
Ressourcepædagogerne arbejder derfor både med børn, læringsmiljøer, forældre og professionelle. Forløbene er planlagt i et samarbejde mellem ressourcepædagog, pædagog, børnehusleder og andre tværfaglige samarbejdspartnere, og tager altid udgangspunkt i det konkrete læringsmiljø, den konkrete kontekst og problemstilling.
Ressourcepædagogenes faglige bidrag i forløbene vil være forskellige og tilrettelægges med afsæt i det lokale behov. Det kan f.eks. være råd og vejledning, rollemodel i praksis (foran, ved siden af og bagved personalet), sam-praksis, samt opkvalificering af personale igennem oplæg og lignende, i enkelte institutioner eller på tværs af institutioner. Der kan både være tale om længerevarende og intensive forløb i varighed og/eller omfang samt kortere vejledningsindsatser.
I Viborg Kommune er sområdet opdelt i fire geografiske områder, vi mangler dig i område 1, der består af 10 børnehuse: Vestbyens børnehus, Engelsborg børnehus, Børnehuset Lupinmarken, Ørum Børnehus, Børnehuset Hammershøj, Mønsted Børnehus, Vestfjends børnehuse med afdelingerne Åkanden og Myretuen, Stoholm børnehuse med afdelingerne Fyrrevænget og Rådhushaven.
Om dig:
Vi søger en pædagog med en bred almen og specialpædagogisk erfaring indenfor 0-6 års området – gerne med efteruddannelse indenfor special pædagogik, Marte Meo, NEST m.v. Det er en fordel, hvis du har erfaring med vejledning til og/eller .
Faglige kompetencer:
Personlige kompetencer:
Vi tilbyder:
Løn- og ansættelse:
Som ressourcepædagog refererer du direkte til områdelederen, og du bliver en del af et team på 6 ressourcepædagoger i området. Ressourcepædagogerne repræsenteres af en fælles AMR/TR.
Løn efter gældende overenskomst. Der ydes et ikke-pensionsgivende funktionstillæg på årligt kr. 15.400 (31/3 2000). Funktionstillægget ydes for at indgå i forpligtende samarbejde med øvrige ressourcepædagoger og områdeleder omkring fordeling og udførelse af opgaver, såvel indenfor området som på tværs af områderne. Der ydes ligeledes et ikke-pensionsgivende funktionstillæg på årligt 12.900 (31/2 2000). Funktionstillægget ydes som et ressourcepædagogpædagogtillæg.
Det er en forudsætning for stillingen, at du har egen bil til rådighed, da arbejdet indebærer opgaver med transport på tværs af området.
Der indhentes børne/straffeattest
Yderligere oplysninger:
Har du spørgsmål til stillingen kan du henvende dig til områdeleder i Område 1, Vivi Vraa på telefon.
Ansættelsessamtaler:
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 20. november 2024 efter kl. 12.00.
Indstillingsudvalget er TR/ AMR for ressourcepædagogerne, 1 repræsentant for områdets ressourceteam, 1 børnehusleder fra områdets lederteam, Områdeleder for det specialiserede område og Områdeleder Vivi Vraa.
Kilde:
I Viborg Kommune har vi på sområdet valgt at organiseres vores ressourcepædagoger ude decentralt i sområderne. På den måde understøttes vores helt tæt på opgaven af højt kvalificerede pædagoger. Vi søger derfor en dygtig ressourcepædagog - er det dig?
Ressourcepædagogens funktion:
Ressourcepædagogerne i decentrale stillinger i sområderne i Viborg Kommune skal varetage indsatser, der i et forpligtende samarbejde med det pædagogiske personale og ledelse, understøtter øget kvalitet af læringsmiljøer i institutionerne, samt understøtter og deltager i implementeringen af stærke børnefællesskaber med fokus på hele børnegruppens trivsel, udvikling og læring.
Som ressourcepædagog har du en afvekslende arbejdsdag, hvor du har opgaver fordelt i hele området. I enkelte tilfælde kan du også have opgaver på tværs af områderne. Du skal understøtte udviklingen af Foretrukken Praksis og stærke børnefællesskaber for alle børn i området i tæt samarbejde med områdeleder, børnehusledere og det pædagogiske personale.
Ressourceforløbene tager udgangspunkt i værdierne i De fire syn Børnesyn - har i Børn og Unge i Viborg Kommune, der er stærkt understøttet af den foretrukne praksis, vores fælles faglige ståsted og det pædagogiske grundlag fra den styrkede pædagogiske læreplan. Derudover vil den viden tilsynsrapporterne og srapporterne fra Hjernen og Hjertet (TOPI) også bidrage med viden, der omsættes i ressourceforløbene.
Vores fire syn uddybes i vores fælles faglige ståsted, der består af en række styrebilleder, som beskriver vores foretrukne praksis:
- vi er optagede af konteksten og vores egne samt andres forforståelser i forståelsen af børns (mis)trivsel samt udfordringer med læring og sundhed
- vi udvikler på læringsmiljøet, når vi møder udfordringer. Det er læringsmiljøet, der skal tilpasse sig børnene og ikke omvendt
- vi arbejder på at ændre læringsmiljøet for hele børnegrupper/klasser fremfor at lave støttestrukturer til individer
- vi skaber variation i læringsmiljøerne, så forskellige børn på skift oplever at være i privilegerede positionerRessourceforløbene vil tage udgangspunkt i den obligatoriske dialog model og handleplan fra Den Tværfaglige Model.
Den Tværfaglige Model er stilladset for vores samarbejde, når vi i Børn & Unge i Viborg Kommune samarbejder på tværs af fagligheder omkring børn og unges trivsel, læring og udvikling. Stilladset udgør den nødvendige organisering og struktur for, at vi sammen kan yde en tidlig og effektiv indsats.
Ressourcepædagogerne arbejder derfor både med børn, læringsmiljøer, forældre og professionelle. Forløbene er planlagt i et samarbejde mellem ressourcepædagog, pædagog, børnehusleder og andre tværfaglige samarbejdspartnere, og tager altid udgangspunkt i det konkrete læringsmiljø, den konkrete kontekst og problemstilling.
Ressourcepædagogenes faglige bidrag i forløbene vil være forskellige og tilrettelægges med afsæt i det lokale behov. Det kan f.eks. være råd og vejledning, rollemodel i praksis (foran, ved siden af og bagved personalet), sam-praksis, samt opkvalificering af personale igennem oplæg og lignende, i enkelte institutioner eller på tværs af institutioner. Der kan både være tale om længerevarende og intensive forløb i varighed og/eller omfang samt kortere vejledningsindsatser.
I Viborg Kommune er sområdet opdelt i fire geografiske områder, vi mangler dig i område 1, der består af 10 børnehuse: Vestbyens børnehus, Engelsborg børnehus, Børnehuset Lupinmarken, Ørum Børnehus, Børnehuset Hammershøj, Mønsted Børnehus, Vestfjends børnehuse med afdelingerne Åkanden og Myretuen, Stoholm børnehuse med afdelingerne Fyrrevænget og Rådhushaven.
Om dig:
Vi søger en pædagog med en bred almen og specialpædagogisk erfaring indenfor 0-6 års området – gerne med efteruddannelse indenfor special pædagogik, Marte Meo, NEST m.v. Det er en fordel, hvis du har erfaring med vejledning til og/eller .
Faglige kompetencer:
- du er en tydelig fagperson, som kan opstille fagligt klare mål og arbejde systematisk for at opnå dem – både selvstændigt og i et tæt og forpligtende samarbejde
- du har viden om og erfaring med at arbejde med at skabe inkluderende sociale fællesskaber
- du har en bred viden og erfaring med specialpædagogiske indsatser (Ikke et krav men en fordel)
- du kan samarbejde tværfagligt og helhedsorienteret med mange samarbejdspartnere
- du er fleksibel og trives med stor afveksling i arbejdet og med at have forskellige arbejdssteder i løbet af en uge
- du har gode kommunikative kompetencer – såvel mundtlige og skriftlige
- du er uddannet pædagog.
Personlige kompetencer:
- du besidder gode samarbejdsevner i forhold til kolleger og forældre i det og andre tværfaglige samarbejdspartnere
- du er en skarp formidler og inspirere til at gå nye veje på en anerkendende og imødekommende måde
- du besidder gode relations- og refleksionskompetencer
- du besidder en naturlig nysgerrighed, et positivt menneskesyn og arbejder ressourceorienteret
- vi sætter stor pris på du har et godt humør, og bidrager til det positive arbejdsmiljø.
Vi tilbyder:
- et spændende og alsidigt job med en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen.
- fagligt netværk og sparring med områdets øvrige ressourcepædagoger.
- 4 årlige temadage hvor alle kommunes ressourcepædagoger samles i fagligt netværk og kompetenceudvikling.
- et job hvor man både arbejder med børn, og læringsmiljøer i det samt faciliterer processer sammen med pædagoger og børnehusledere.
- eu bliver en del af ressourceteamet i området, som brænder for kerneopgaven og vægter en høj grad af faglighed.
- en arbejdsplads som ser mangfoldighed som en ressource og en styrke. Vores institutioner bærer præg af diversitet.
- en arbejdsplads hvor vi er gensidigt afhængige for at lykkes i fællesskab.
- da vi endnu er i en opstartsperiode med decentralisering af ressourcepædagogerne, har du mulighed for at præge arbejdsgangene lokalt i området, så vi sammen gør det, der giver bedst mening for vores fælles kerneopgave og videreudviklingen heraf.
Løn- og ansættelse:
Som ressourcepædagog refererer du direkte til områdelederen, og du bliver en del af et team på 6 ressourcepædagoger i området. Ressourcepædagogerne repræsenteres af en fælles AMR/TR.
Løn efter gældende overenskomst. Der ydes et ikke-pensionsgivende funktionstillæg på årligt kr. 15.400 (31/3 2000). Funktionstillægget ydes for at indgå i forpligtende samarbejde med øvrige ressourcepædagoger og områdeleder omkring fordeling og udførelse af opgaver, såvel indenfor området som på tværs af områderne. Der ydes ligeledes et ikke-pensionsgivende funktionstillæg på årligt 12.900 (31/2 2000). Funktionstillægget ydes som et ressourcepædagogpædagogtillæg.
Det er en forudsætning for stillingen, at du har egen bil til rådighed, da arbejdet indebærer opgaver med transport på tværs af området.
Der indhentes børne/straffeattest
Yderligere oplysninger:
Har du spørgsmål til stillingen kan du henvende dig til områdeleder i Område 1, Vivi Vraa på telefon.
Ansættelsessamtaler:
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 20. november 2024 efter kl. 12.00.
Indstillingsudvalget er TR/ AMR for ressourcepædagogerne, 1 repræsentant for områdets ressourceteam, 1 børnehusleder fra områdets lederteam, Områdeleder for det specialiserede område og Områdeleder Vivi Vraa.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Pædagog", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.11.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 01.11.2024
- Pædagog
- Viborg
- Fredag den 15. november 2024
Lignende jobs
-
Pædagog i Herning
– på fuld tid med tiltrædelse 1. februar 2025.Herningsholmskolen er centralt placeret i Herning by med ca. 600 glade elever, hvoraf ca. 50 børn går i vores specialafdeling for elever med genere..Få mere info- Pædagog
- Herning
-
Pædagog til AutismeCenter Skive
Få mere info- Pædagog
- Skive
-
Pædagog i Herning
Kom og vær en del af en lille unik integreret daginstitution.Vi søger en pædagog, (alternativt en pædagogmedhjælper med stor erfaring), til en fast stilling på 37 timer ugentligt – evt. færre t..Få mere info- Pædagog
- Herning
-
Pædagog i Herning
Om stillingen:Vi søger en uddannet pædagog, der brænder for at skabe det bedste fritidstilbud for børnene i vores SFO.Nedenfor kan du læse mere om vores skole og afdelingen i Ilskov.Stillinge..Få mere info- Pædagog
- Herning
Statistik over udbudte jobs som pædagoger i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte pædagog i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal pædagoger.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte pædagoger i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som pædagoger |
|---|---|
| 21. november 2024 | 20 |
| 20. november 2024 | 23 |
| 19. november 2024 | 22 |
| 18. november 2024 | 24 |
| 17. november 2024 | 29 |
| 16. november 2024 | 31 |
| 15. november 2024 | 33 |
| 14. november 2024 | 35 |
| 13. november 2024 | 35 |
| 12. november 2024 | 35 |
| 11. november 2024 | 35 |
| 10. november 2024 | 35 |
| 9. november 2024 | 35 |
| 8. november 2024 | 34 |
| 7. november 2024 | 35 |
| 6. november 2024 | 34 |
| 5. november 2024 | 32 |
| 4. november 2024 | 32 |
| 3. november 2024 | 37 |
| 2. november 2024 | 37 |
| 1. november 2024 | 32 |
| 31. oktober 2024 | 20 |
| 30. oktober 2024 | 19 |
| 29. oktober 2024 | 19 |
| 28. oktober 2024 | 18 |
| 27. oktober 2024 | 19 |
| 26. oktober 2024 | 19 |
| 25. oktober 2024 | 11 |
| 24. oktober 2024 | 21 |
| 23. oktober 2024 | 22 |
| 22. oktober 2024 | 20 |