Vikarstilling: Rotationsvikar, Børnehaven Næshøj i Harlev, 30 t/uge i 6 mdr.

For at søge dette job skal du være berettiget til at blive ansat som jobrotationsvikar. Hvis du er i tvivl, skal du kontakte dit jobcenter. Hvis dit jobcenter har henvist dig til en Anden Aktør, er det dem, du skal kontakte.

OBS! For at kunne søge rotationsvikariatet skal du være tilmeldt som ledig i dit jobcenter og have modtaget dagpenge, kontanthjælp el. anden ydelse i mindst 13 uger. Er du I tvivl så kan du kontakte Jobcenter Aarhus, Virksomhedskonsulent Lone Egeberg, mobil 4185 4539.

Vi søger en rotationsvikar som har lyst til at blive en del af vores spændende hus, hvor du både vil arbejde med almen- og specialpædagogiske indsatser. Du vil blive tilknyttet en fast stue sammen med to kollegaer. For at komme i betragtning til stillingen, skal man som ansøger modtage dagpenge eller kontakthjælp om minimum have været ledig i 13 uger.

Om jobbet:

Relationerne mellem børn og de voksne i børnehaven er en vigtig del af fundamentet for børnenes trivsel, dannelse og læring. Vi arbejder ud fra det perspektiv at børn altid gør det så godt de kan ud fra de rammer de er i og de forudsætninger de har. Vi har derfor til opgave at rette vores fokus på ALT det børnene lykkes med, og roser og anerkender dét, i stedet for at fokusere på det som de ikke lykkes med.

Vi brænder for at skabe rammerne for et godt børneliv gennem indholdsrige, udviklende læringsmiljøer og hvor vi stræber efter at være et stærkt læringsfællesskab, som har fokus på hvad udbyttet er for børnene. Vi har med udgangspunkt i vores viden om professionel relationskompetence og neuropsykologisk udviklingsleg arbejdet med at strukturere os og vores rammer, så vi skaber gode læringsmiljøer med nærværende voksne gennem hele dagen. Det har, blandt andet, resulteret i, at vi arbejder målrettet med små legegrupper på tværs af huset, hvor der er fokus på den sociale og personlige udvikling for børnene.

Det har en høj prioritet for os at opbygge gode relationer børnene imellem. Dette sker både gennem pædagogiske aktiviteter, ved den daglige samling, og når vi spiser madpakker. Det er et mål for os, at alle børn når de forlader børnehaven, har erfaring med at være del af større og små fællesskaber.

Vi vægter forældresamarbejdet højt. Med gensidig tillid og nysgerrighed som bærende kræfter. Vi vil gerne give børnene den bedste start på livet, og det gør vi bedst med et tæt og respektfuldt forældresamarbejde. Dette afspejler sig også i det engagement og den hjælpsomhed forældregruppen udviser for os i huset.

Det er vigtigt for os, at ny viden kommer til at leve i huset og afspejler sig i vores praksis. Vi prioriterer at være i faglig bevægelse sammen. Hverdagen bliver langt sjovere og mere fagligt tilfredsstillende, når vi udvikler os sammen og hele tiden har for øje, at skabe den bedste børnehave for børn og voksne. Et vigtigt fokuspunkt for os, er hele tiden at se på vores praksis og om vi skaber de optimale rammer og læringsmiljøer for børnene i børnehaven. Derfor bruger vi Kolbs læringscirkel til løbende at genbesøge vores beslutninger.

Udpluk fra dagligdagen:

• Børn har behov for genkendelighed, så det bestræber vi os på at give, blandt andet gennem ugeplaner og faste aktiviteter. Altid planlagt med udgangspunkt i den aktuelle børnegruppes behov.
• Vores legeplads inspirerer til masser af udeliv. Der er god plads til boldspil og andre pladskrævende aktiviteter, og så har vi et hyggeligt afgrænset område med bålplads, som benyttes flittigt. I en anden del af legepladsen har vi drivhus og højbede, hvor børnene er med til at følge grøntsagerne fra jord til bord.
• Hver fredag har vi fællessamling med hatteteater, eventyrfortælling eller andre fællesaktiviteter. Det er en skøn måde at gå på weekend på.
• Vi har to medarbejdere uddannet som krop- og bevægelsesvejleder. Det forplanter sig ud i hele huset. Det er en stor værdi for os at give følgeskab til hinandens kompetencer og styrker. Vi ser det at udfordre børnene motorisk og sansemotorisk, som en væsentlig del af deres udvikling, og blandt andet derfor har vi netop fået bygget et stort uderum, som vi flittigt bruger til motorik, samlinger og andre kreative aktiviteter.

Din profil:

• Du har en reflekteret tilgang til pædagogik og din egen praksis, samt bidrager til faglige drøftelser og det gode børneliv.
• Du kan kigge indad og mærke dig selv i samspil med børnene og regulere dig selv i forhold til, hvad det enkelte barn/børnegruppen har brug for lige nu.
• Du har overblik og kan arbejde struktureret og organiseret. Ligesom du henholdsvis kan tage tydeligt lederskab og give følgeskab alt efter, hvad situationen og aftalerne kræver.
• Du må gerne have en interesse for børn i udsatte positioner.
• Du er bevidst om den gode, anerkendende kommunikation i forhold til både børn, forældre og kollegaer.
• Du tør at være nysgerrigt og stille spørgsmål til både egen og kollegaers praksis.
• Går til det gode forældresamarbejde med en åbenhed og en fordomsfrihed, som gør at forældrene kan føle sig trygge, når de kommunikerer med dig omkring deres barn.

Derfor skal du vælge os:

• Engagerede og fagligt velfunderede kollegaer, som er orienterede mod det gode samarbejde og fælles refleksion.
• En faglig kultur hvor der er plads til at stille spørgsmål og være kritisk overfor egen og den fælles praksis.
• En arbejdsplads hvor vi viser omsorg og opmærksomhed overfor hinanden i dagligdagen.
• En personalegruppe som løfter sammen og arbejder på tværs.
• En pædagogisk praksis hvor du får mulighed for både at arbejde med almen pædagogik i den brede børnegruppe, samt arbejde specialpædagogisk med børn med behov ud over den almene indsats.
• At blive en del af en børnehave og et dagtilbud med ambitioner om at skabe et tilbud af høj kvalitet.

Løn og ansættelsesvilkår:

For at komme i betragtning til stillingen, skal man som ansøger modtage dagpenge eller kontakthjælp og minimum have været ledig i 13 uger. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ugentligt timetal: 30

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:

Du er meget velkommen til at ringe for at høre nærmere om stillingen eller at aftale et besøg med, pædagogisk leder, Clara Josefine Jørgensen 29 20 41 34.

Hvis du kan se dig selv i disse rammer og har du de samme værdier som beskrevet herover så ser vi frem til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist: den 19.12.2022. Samtaler holdes fra uge 1.

Ansøgning

Dette job kan kun søges via www.aarhus.dk - ledige stillinger - Rotation. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Om os

Børnehaven Næshøj er normeret til 64 børn, som er fordelt på tre aldersintegrerede stuer med børn i alderen 3-6 år. Vi bor i Harlev, som er en mindre by med et stærkt lokalmiljø, ca. 10 km. fra Aarhus. Børnehaven Næshøj er den ældste børnehave i byen og rundede de 50 år i 2022. I Harlev er der ét dagtilbud med i alt fem institutioner samt dagplejen. Vi har et tæt samarbejde med både de andre afdelinger i dagtilbuddet og med den lokale folkeskole, Næshøjskolen. Vi samarbejder om børn, pædagogik og den røde tråd i barnets liv.

Fakta om jobrotation:

Jobrotation er en ordning, hvor en virksomhed får støtte til at ansætte en vikar mens dets eget personale er på efteruddannelse. I en jobrotationsansættelse bliver en eller flere vikarer ansat i en fastsat periode. Når du er ansat som vikar, får du udbetalt overenskomstmæssig løn. Perioden med ansættelse i vikarjobbet forbruger ikke af dagpengeperioden, men forbruger af referenceperioden. Dagpengeperioden er den periode, hvor du kan modtage dagpenge. Det kan du i 2 år. De 2 år kan spredes ud over 3 år – det kalder vi referenceperioden.

Har du mulighed for at søge om supplerende dagpenge i forbindelse med din rotationsansættelse, skal du kontakte din a-kasse for at få rådgivning derom. Du skal dog være opmærksom på, at du i så fald forbruger af din dagpengeret.

Vi vil anbefale dig at du kontakter din a-kasse for at undersøge, dels hvor lang tid du har ret til at modtage dagpenge, dels hvor lang din referenceperiode er.

Modtager du kontanthjælp, vil perioden ikke betyde, at du kan blive dagpengeberettiget. Vi vil anbefale, at du kontakter din sagsbehandler for at undersøge, hvad en rotationsansættelse betyder for din kontanthjælp

Kilde: Jobnet.dk