Innovationschef

Innovationschef søges til HK Lab

Vil du være med til at understøtte og skubbe HK’s fortsatte transformation i en afgørende tid, hvor arbejdsmarkedet er i forandring og fagbevægelsens rolle ændrer sig?

HK Lab er fagforeningens HK innovationsafdeling. Vi er et ungt team med store ambitioner. Vores opgave er at udvikle og teste idéer til at skabe nye ydelser, services og forretningsmodeller gennem tæt involvering af nuværende og potentielle medlemmer.

Jobbet

Vi søger en erfaren innovationsleder, som vil stå i spidsen for udviklingen og driften af HK’s innovationsafdeling og være med til at udfordre og udvikle de eksisterende rammer for arbejdet med innovation, således at vi konstant er på forkant med udviklingen af fremtidens fagforening. Du vil få en central rolle i fortsat at opbygge og forbedre innovationsstrukturen, samarbejdsmodeller og processer med et særligt fokus på samarbejde med og overdragelse til organisationen.

Du har også ansvaret for, at de 3 medarbejdere i dit team udvikler sig og leverer og vi forventer at du har en involverende og coachende tilgang til personaleledelse.

Du skal altså både udvikle og lede dit eget team samtidig med du holder foden på speederen i udviklingen af mulige digitale løsninger til vores medlemmer.

Dine opgaver er bl.a.:

• At lede, udvikle og sikre fremdrift af innovationsaktiviteter og -projekter
• At løbe forrest med overleveringen af de værdiskabende idéer ind i organisationen og aflive de ikke-værdiskabende
• At holde øje med relevante aktører såsom start-ups og tech-virksomheder med relevans for HK
• At holde dig opdateret om nyeste metoder til brugertest, digital forretningsudvikling og design tænkning
• Interessenthåndtering på alle niveauer
• Tilrettelæggelse og forberedelse af styregruppemøder og møder med involveringsgruppe
• At sikre at vores model- og metodekasse følges og forbedres i vores arbejde med at validere pretotyper og MVP’er ud fra en fail fast tankegang
• At sørge for at afdelingen leverer i forhold til aftalte KPI’er
• Ansvarlig for afdelingens daglige drift og økonomi.

Et eksempel på en af dine første opgaver vil være at definere krav til scouting af makrotrends i samfundet samt indgå aftale med leverandør om opgaven.

Din profil

For at passe ind i teamet skal du være nysgerrig og have lyst til at lede og indgå i et team, hvor der tænkes stort. Du er innovativ og fantasifuld og det at tænke ud af boksen falder dig naturligt både når det kommer til projekter og nye typer af interne / eksterne samarbejder. Du skal have lyst til at udfordre dine egne og andres vaner og fordomme i en organisation præget af mere end 100 års traditioner og politiske ildsjæle og ikke være bange for at blive klogere undervejs.

Du er en fænomenal leder, som har et smittende energiniveau, udpræget menneskeforståelse og kan skabe følgeskab og samarbejde. Du har gode kommunikationsevner, der gør det muligt at opbygge positive relationer, og du ved, hvordan du formidler et klart budskab til dem omkring dig - også til dem, der kan synes at innovation er et fluffy udtryk uden indhold. Du er med til at vise, at innovation kan skabe konkrete resultater.

For at få succes i jobbet skal du være selvstændig, reflekteret og kunne trives i et dynamisk miljø. Du skal være motiveret af at få specialister til at arbejde sammen og sikre fremdrift og udvikling.

Vi prioriterer praktisk erfaring højere end formel uddannelse. Vi ser gerne, at du har solid erfaring med personaleledelse og innovationsledelse og innovationsmetoder som pretotyping, Google Sprints, double diamond-modellen og Design thinking. Vi ser også gerne, at du bringer ny viden ind i HK Lab og kan bidrage til blandt andet udvikling af innovationsmetoder.

Vi tilbyder

En spændende stilling i et lille team, drevet af en grundlæggende optimisme, gå-på-mod og lysten til at gøre en forskel for vores medlemmer og fagbevægelsen.

Du vil blive en del af en kultur, hvor vi prioriterer leg og nysgerrighed og har et kompromisløst fokus på udvikling af organisationen og ikke mindst din personlige og faglige udvikling.

Du refererer til chefen for Forretningsudvikling og digitalisering.

Derudover tilbyder vi:

• En lønpakke, der modsvarer dine kvalifikationer
• Mulighed for frokostordning
• Særligt gode uddannelsesmuligheder
• Fleksible arbejdstider.

Ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes i henhold til overenskomst mellem HK og Tillidsmandsklubben.

Tiltrædelse
1. maj 2021

Ansættelsessted
HK Danmark, Weidekampsgade 8, 2300 København S.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte udviklingschef Stella Bauer, HK på mobil: 4020 0336 eller Martin Isenbecker, Genitor på mobil: 2565 9231.

Ansøgningsfrist: 24. februar 2021 kl. 12.

Til 1. samtalen forventer vi, at du har lavet en kort præsentation af et innovationsprojekt, du tidligere har ledet fra idé til Implementering.

Alle, der går videre til 2. samtaler, må forvente, at der indgår test som en del af rekrutteringen.

HK opfordrer alle interesserede, uanset alder, køn, religion, seksuel orientering eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Om HK Forbundet

Med 230.000 medlemmer er HK landets næststørste fagforbund. Vi arbejder blandt andet for gode overenskomster og sunde, sikre arbejdsforhold og hjælper vores medlemmer med job og karriere. Alt sammen for at give vores medlemmer et godt fodfæste på arbejdsmarkedet både i dag og i morgen.

HK Forbundet er en attraktiv arbejdsplads med et kollegafællesskab, hvor vi rækker ud og hjælper hinanden på tværs af teams og afdelinger. Vi arbejder hver dag for at indfri medlemmernes forventninger om god og nærværende service. Det sætter skub i en lang række initiativer og projekter, der er med til at skabe muligheder for, at du som medarbejder kan udvikle dig såvel fagligt som personligt. Målet er, HK skal levere services af en sådan kvalitet, at HK fortsat er det oplagte valg for nuværende og nye medlemmer.

Læs mere om HK:

Mød tre medarbejdere i HK: