Vil du stå i spidsen for en spændende produktion og et topengageret team i en ambitiøs virksomhed? Og motiveres du af at afsøge, udvikle og eksekvere på initiativer, der sikrer optimering? Så er du måske den nye produktionschef til den populære slikproducent, Carletti.

100 år med slikklassikkere

P-tærter, skumbananer, Big Ben-karameller og meget, meget mere. Du kender med garanti allerede Carletti, som udvikler og producerer en bred vifte af chokolade og slik, heriblandt nogle af danskernes mest populære slikklassikere.

Netop nu leder Carletti efter en produktionschef, som kan lykkes med at spotte de rette udviklingsområder, eksekvere på dem og på sigt sikre, at fabrikken forbedres. Du går forrest som den daglige leder af ca. 70 medarbejdere og to produktionsledere og vil løbende få udvidet dit ledelsesområde, så du på sigt overtager det fulde ansvar for hele fabrikken.

Mere specifikt kan du se frem til følgende ansvarsområder og arbejdsopgaver:

• Ansvar for produktionen herunder produktionsforberedelse og procesforbedringer
• Koordinering og udvikling af produktionsprocesser med henblik på produktivitet, kvalitet og spildreduktion
• Optimere det interne flow og implementere løbende forbedringer vha. LEAN-principper
• Ressourcestyring samt ansvar for, at bemanding og kompetencer matcher produktionsbehov
• Løbende koordinering og videreudvikling af virksomhedskulturen med fokus på eksekvering, agilitet, effektivitet og stærk leveringsevne
• Fabriksrunderinger og ad hoc problemløsning
• Drive de daglige tavlemøder og deltage i diverse ledermøder samt kvalitets- og arbejdsmiljømøder
• Opfølgning og rapportering af nøgletal til fabrikschefen samt bearbejdning af eventuelle reklamationer

Din base bliver på fabrikken i Skødstrup ved Aarhus, og du refererer til fabrikschef Michael Østergaard.

Motiverende leder med optimeringsmindset

Vi er på udkig efter en produktionschef, som med sit store overblik lykkes med at strukturere, koordinere og prioritere i en travl hverdag. Med dit store drive, din vedholdenhed og din proaktive facon falder det dig naturligt at udfordre det eksisterende og jagte forbedringsområder. Du tager ansvar for produktionens generelle udvikling ­– både hvad angår produktivitet og kvalitet – og du får altid eksekveret på de initiativer, du sætter i søen.

Som leder er du motiverende og anerkendende, og du sætter en dyd i at bidrage til en god stemning på arbejdspladsen. Dine netværkskompetencer er i top, og dit engagement og din positive indstilling smitter af på medarbejderne i produktionen. Det er nemlig her, du foretrækker at tilbringe din arbejdsdag.

Du har formentligt en baggrund som maskinmester, ingeniør, produktions-/levnedsmiddelstekniker eller lignende. Vigtigere er det, at du har indgående kendskab til fødevareproduktion – gerne FMCG kombineret med solid ledelseserfaring fra en lignende stilling i en produktionsenhed. IT-mæssigt er du fortrolig med både Excel og Powerpoint, og det er et plus, hvis du har kendskab til Acepta og PowerBI.

En verden af slik og chokolade

I 1918 blev Carletti etableret i Aarhus, og her holder hovedkvarteret stadig til den dag i dag. Sidenhen er forretningen vokset fra en lille grossistvirksomhed til en international koncern, som fortsat er 100 procent danskejet og i dag har +180 medarbejdere og en trecifret millionomsætning.

Ambitionerne for fremtiden er fortsat store: Carletti vil være den førende slik- og chokoladevirksomhed, hvor engagerede og dygtige medarbejdere løbende skaber gode resultater. Hvis det lyder som en arbejdsplads for dig, så glæder vi os til at høre fra dig!

Interesseret?

Er du interesseret i at vide mere om stillingen forud for din ansøgning, er du velkommen til at kontakte os. HumanTrust A/S arbejder målrettet med at gennemføre rekrutteringsprocessen til dette job hurtigst muligt. Vi arbejder derfor ikke med ansøgningsfrist.

Rekrutteringsprocessen foregår i et tæt og fortroligt samarbejde med vores kunde. Alle materialer behandles fortroligt, og vi følger gældende GDPR-regler.

Bemærk at jobannoncen løbende genindrykkes på diverse jobportaler. Dette er udelukkende udtryk for, at rekrutteringsprocessen ikke er afsluttet, og ikke at den er startet forfra.

Søg jobbet