Produktionsleder - nathold
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Bjerringbro
Brænder du for produktionsoptimering og ledelse? Vil du lede en produktion på en moderne højteknologisk elektronikfabrik, hvor der er fokus på sikkerhed, kvalitet, problemløsning og kompetenceudvikling? Brænder du for produktionsoptimering og ledelse? Vil du lede en produktion på en moderne højteknologisk elektronikfabrik, hvor der er fokus på sikkerhed, kvalitet, problemløsning og kompetenceudvikling? Brænder du for produktionsoptimering og ledelse? Vil du lede en produktion på en moderne højteknologisk elektronikfabrik, hvor der er fokus på sikkerhed, kvalitet, problemløsning og kompetenceudvikling? Brænder du for produktionsoptimering og ledelse? Vil du lede en produktion på en moderne højteknologisk elektronikfabrik, hvor der er fokus på sikkerhed, kvalitet, problemløsning og kompetenceudvikling?Så har du lige nu muligheden for at blive produktionsleder til natholdet på vores elektronikfabrik i Bjerringbro, hvor vi producerer elektronik til alle vores produktionsselskaber i hele verden. Du bliver en del af ledergruppen i produktionen, som består af 6 produktionsledere, som samlet har ansvaret for fabrikkens ca. 160 medarbejdere. Her vil du referere til APU Manager, Mads Breko Agerschou.
Så har du lige nu muligheden for at blive produktionsleder til natholdet på vores elektronikfabrik i Bjerringbro, hvor vi producerer elektronik til alle vores produktionsselskaber i hele verden. Du bliver en del af ledergruppen i produktionen, som består af 6 produktionsledere, som samlet har ansvaret for fabrikkens ca. 160 medarbejdere. Her vil du referere til APU Manager, Mads Breko Agerschou.Så har du lige nu muligheden for at blive produktionsleder til natholdet på vores elektronikfabrik i Bjerringbro, hvor vi producerer elektronik til alle vores produktionsselskaber i hele verden. Du bliver en del af ledergruppen i produktionen, som består af 6 produktionsledere, som samlet har ansvaret for fabrikkens ca. 160 medarbejdere. Her vil du referere til APU Manager, Mads Breko Agerschou.Få mennesker og maskiner til at spille sammen i en højere enhed
Som produktionsleder får du ansvar for selvstændigt at lede ca. 30 timelønnede faglærte og ufaglærte på natholdet - altid med fokus på fabrikkens KPI’er, problemløsning samt at udvikle medarbejderne. Det er din fornemste opgave at agere rollemodel og skabe fleksibilitet, motivation og høj tilfredshed blandt medarbejderne.
Få mennesker og maskiner til at spille sammen i en højere enhed
Som produktionsleder får du ansvar for selvstændigt at lede ca. 30 timelønnede faglærte og ufaglærte på natholdet - altid med fokus på fabrikkens KPI’er, problemløsning samt at udvikle medarbejderne. Det er din fornemste opgave at agere rollemodel og skabe fleksibilitet, motivation og høj tilfredshed blandt medarbejderne.Få mennesker og maskiner til at spille sammen i en højere enhed
Som produktionsleder får du ansvar for selvstændigt at lede ca. 30 timelønnede faglærte og ufaglærte på natholdet - altid med fokus på fabrikkens KPI’er, problemløsning samt at udvikle medarbejderne. Det er din fornemste opgave at agere rollemodel og skabe fleksibilitet, motivation og høj tilfredshed blandt medarbejderne.Få mennesker og maskiner til at spille sammen i en højere enhedDet kræver, at du er en synlig, nærværende og handlingsorienteret leder, der trives på produktionsgulvet blandt dine medarbejdere. Du omsætter fabrikkens strategier til klare mål og retning, og du går målrettet efter at opnå dem. Herunder får du mulighed for at stå i spidsen for planlægning og implementering af udvalgte opgaver på tværs af ikke bare elektronikfabrikken, men det Plant og de 3 fabrikker, som elektronikfabrikken er en del af. Du er en hold spiller, der forstår værdien af hele ledergruppen trækker i samme retning, og at du først er lykkedes, når ikke bare dit hold fungerer optimalt, men samspil mellem skift, overdragelse, problemløsning og nye tiltage forløber gnidningsløst på tværs af fabrikken. Det kræver, at du er en synlig, nærværende og handlingsorienteret leder, der trives på produktionsgulvet blandt dine medarbejdere. Du omsætter fabrikkens strategier til klare mål og retning, og du går målrettet efter at opnå dem. Herunder får du mulighed for at stå i spidsen for planlægning og implementering af udvalgte opgaver på tværs af ikke bare elektronikfabrikken, men det Plant og de 3 fabrikker, som elektronikfabrikken er en del af. Du er en hold spiller, der forstår værdien af hele ledergruppen trækker i samme retning, og at du først er lykkedes, når ikke bare dit hold fungerer optimalt, men samspil mellem skift, overdragelse, problemløsning og nye tiltage forløber gnidningsløst på tværs af fabrikken. Det kræver, at du er en synlig, nærværende og handlingsorienteret leder, der trives på produktionsgulvet blandt dine medarbejdere. Du omsætter fabrikkens strategier til klare mål og retning, og du går målrettet efter at opnå dem. Herunder får du mulighed for at stå i spidsen for planlægning og implementering af udvalgte opgaver på tværs af ikke bare elektronikfabrikken, men det Plant og de 3 fabrikker, som elektronikfabrikken er en del af. Du er en hold spiller, der forstår værdien af hele ledergruppen trækker i samme retning, og at du først er lykkedes, når ikke bare dit hold fungerer optimalt, men samspil mellem skift, overdragelse, problemløsning og nye tiltage forløber gnidningsløst på tværs af fabrikken.Det kræver derfor, at du sætter mål og retning for dine medarbejdere og sørger for at udvikle kompetencer med coaching, kommunikation og motivation som kodeordene, så de altid er klar til nye udfordringer.
Det kræver derfor, at du sætter mål og retning for dine medarbejdere og sørger for at udvikle kompetencer med coaching, kommunikation og motivation som kodeordene, så de altid er klar til nye udfordringer.Det kræver derfor, at du sætter mål og retning for dine medarbejdere og sørger for at udvikle kompetencer med coaching, kommunikation og motivation som kodeordene, så de altid er klar til nye udfordringer.Brænder du for produktionsoptimering og ledelse?
Vi forestiller os, at du har en teknisk baggrund som ingeniør, maskinmester eller lignende. Du har solid ledererfaring og gerne fra et produktionsmiljø, eller også er du klar på at prøve kræfter af med at lede medarbejdere. Det er en fordel, hvis du har erfaring med elektronik og/eller elektronikproduktion, dog ikke et krav. Du har kendskab til Lean, Flow, 5S og lignende. Du taler og skriver flydende dansk og kan begå dig på engelsk i både skrift og tale.
Brænder du for produktionsoptimering og ledelse?
Vi forestiller os, at du har en teknisk baggrund som ingeniør, maskinmester eller lignende. Du har solid ledererfaring og gerne fra et produktionsmiljø, eller også er du klar på at prøve kræfter af med at lede medarbejdere. Det er en fordel, hvis du har erfaring med elektronik og/eller elektronikproduktion, dog ikke et krav. Du har kendskab til Lean, Flow, 5S og lignende. Du taler og skriver flydende dansk og kan begå dig på engelsk i både skrift og tale.Brænder du for produktionsoptimering og ledelse?
Vi forestiller os, at du har en teknisk baggrund som ingeniør, maskinmester eller lignende. Du har solid ledererfaring og gerne fra et produktionsmiljø, eller også er du klar på at prøve kræfter af med at lede medarbejdere. Det er en fordel, hvis du har erfaring med elektronik og/eller elektronikproduktion, dog ikke et krav. Du har kendskab til Lean, Flow, 5S og lignende. Du taler og skriver flydende dansk og kan begå dig på engelsk i både skrift og tale.Brænder du for produktionsoptimering og ledelse?Som person er du interesseret i produktionsoptimering og ledelse af mennesker. Du har en struktureret tilgang til dine opgaver, og du er den synlige leder, som kan lide at være dér, hvor tingene sker – også når det går hurtigt, eller tingene går skævt. Samtidig er det vigtigt, at du er en stærk motivator med gode pædagogiske evner, og du formår at inspirere dine medarbejdere gennem en coachende ledelsesstil.
Som person er du interesseret i produktionsoptimering og ledelse af mennesker. Du har en struktureret tilgang til dine opgaver, og du er den synlige leder, som kan lide at være dér, hvor tingene sker – også når det går hurtigt, eller tingene går skævt. Samtidig er det vigtigt, at du er en stærk motivator med gode pædagogiske evner, og du formår at inspirere dine medarbejdere gennem en coachende ledelsesstil.Som person er du interesseret i produktionsoptimering og ledelse af mennesker. Du har en struktureret tilgang til dine opgaver, og du er den synlige leder, som kan lide at være dér, hvor tingene sker – også når det går hurtigt, eller tingene går skævt. Samtidig er det vigtigt, at du er en stærk motivator med gode pædagogiske evner, og du formår at inspirere dine medarbejdere gennem en coachende ledelsesstil.Dine medarbejderfordele
Hvad er dine mål? Hos Grundfos er det vores mission at hjælpe dig med at udvikle dig, så du kan leve op til dit fulde potentiale både karrieremæssigt og personligt. Vi er guidede af vores six core values, og du vil opleve at dine idéer vil blive budt velkommen og kan være med til at skabe en forandring overalt lige fra lokale projekter til store globalt rettede projekter. Du vil møde kolleger fra hele verden både i din hverdag og når du samarbejder tværkulturelt og udvider din kulturelle horisont. Dine medarbejderfordele
Hvad er dine mål? Hos Grundfos er det vores mission at hjælpe dig med at udvikle dig, så du kan leve op til dit fulde potentiale både karrieremæssigt og personligt. Vi er guidede af vores six core values, og du vil opleve at dine idéer vil blive budt velkommen og kan være med til at skabe en forandring overalt lige fra lokale projekter til store globalt rettede projekter. Du vil møde kolleger fra hele verden både i din hverdag og når du samarbejder tværkulturelt og udvider din kulturelle horisont. Dine medarbejderfordele
Hvad er dine mål? Hos Grundfos er det vores mission at hjælpe dig med at udvikle dig, så du kan leve op til dit fulde potentiale både karrieremæssigt og personligt. Vi er guidede af vores six core values, og du vil opleve at dine idéer vil blive budt velkommen og kan være med til at skabe en forandring overalt lige fra lokale projekter til store globalt rettede projekter. Du vil møde kolleger fra hele verden både i din hverdag og når du samarbejder tværkulturelt og udvider din kulturelle horisont. Dine medarbejderfordele
Hvad er dine mål? Hos Grundfos er det vores mission at hjælpe dig med at udvikle dig, så du kan leve op til dit fulde potentiale både karrieremæssigt og personligt. Vi er guidede af vores six core values, og du vil opleve at dine idéer vil blive budt velkommen og kan være med til at skabe en forandring overalt lige fra lokale projekter til store globalt rettede projekter. Du vil møde kolleger fra hele verden både i din hverdag og når du samarbejder tværkulturelt og udvider din kulturelle horisont. Dine medarbejderfordeleDine medarbejderfordeleDine medarbejderfordele
Hvad er dine mål? Hos Grundfos er det vores mission at hjælpe dig med at udvikle dig, så du kan leve op til dit fulde potentiale både karrieremæssigt og personligt. Vi er guidede af vores six core values, og du vil opleve at dine idéer vil blive budt velkommen og kan være med til at skabe en forandring overalt lige fra lokale projekter til store globalt rettede projekter. Du vil møde kolleger fra hele verden både i din hverdag og når du samarbejder tværkulturelt og udvider din kulturelle horisont.
Hvad er dine mål? Hos Grundfos er det vores mission at hjælpe dig med at udvikle dig, så du kan leve op til dit fulde potentiale både karrieremæssigt og personligt. Vi er guidede af vores six core values, og du vil opleve at dine idéer vil blive budt velkommen og kan være med til at skabe en forandring overalt lige fra lokale projekter til store globalt rettede projekter. Du vil møde kolleger fra hele verden både i din hverdag og når du samarbejder tværkulturelt og udvider din kulturelle horisont.Yderligere har vi medarbejderfordele der inkluderer:
• Et diverst og inkluderende miljø med medarbejderledte forummer hvor man sikkert kan udtrykke sin mening og dele sine erfaringer
• Gode udviklingsmuligheder karrieremæssigt med regelmæssige dialoger såvel som både lærings- og udviklingsmuligheder personligt
Yderligere har vi medarbejderfordele der inkluderer:
• Et diverst og inkluderende miljø med medarbejderledte forummer hvor man sikkert kan udtrykke sin mening og dele sine erfaringer
• Gode udviklingsmuligheder karrieremæssigt med regelmæssige dialoger såvel som både lærings- og udviklingsmuligheder personligtYderligere har vi medarbejderfordele der inkluderer:
• Et diverst og inkluderende miljø med medarbejderledte forummer hvor man sikkert kan udtrykke sin mening og dele sine erfaringer
• Gode udviklingsmuligheder karrieremæssigt med regelmæssige dialoger såvel som både lærings- og udviklingsmuligheder personligtVil du gerne vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte APU Manager Mads Breko Agerschou på [email protected]
Vil du gerne vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte APU Manager Mads Breko Agerschou på [email protected] du gerne vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte APU Manager Mads Breko Agerschou på [email protected] du gerne vide mere?Lyder ovenstående interessant, så send din ansøgning og dit CV allerede i dag eller hurtigst muligt ved at klikke på ”Søg denne stilling”.
Lyder ovenstående interessant, så send din ansøgning og dit CV allerede i dag eller hurtigst muligt ved at klikke på ”Søg denne stilling”.Lyder ovenstående interessant, så send din ansøgning og dit CV allerede i dag eller hurtigst muligt ved at klikke på ”Søg denne stilling”. Vi glæder os til at høre fra dig. Vi glæder os til at høre fra dig. Vi glæder os til at høre fra dig. Vi glæder os til at høre fra dig. Vil du udforske Grundfos-universet nærmere, så kig forbi os på YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=zwY54t455CU eller på LinkedIn: www.linkedin.com/company/5195Vil du udforske Grundfos-universet nærmere, så kig forbi os på YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=zwY54t455CU eller på LinkedIn: www.linkedin.com/company/5195Vil du udforske Grundfos-universet nærmere, så kig forbi os på YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=zwY54t455CU eller på LinkedIn: www.linkedin.com/company/5195Vil du udforske Grundfos-universet nærmere, så kig forbi os på YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=zwY54t455CU eller på LinkedIn: www.linkedin.com/company/5195Vil du udforske Grundfos-universet nærmere, så kig forbi os på YouTube: Vil du udforske Grundfos-universet nærmere, så kig forbi os på YouTube: Vil du udforske Grundfos-universet nærmere, så kig forbi os på YouTube:https://www.youtube.com/watch?v=zwY54t455CUhttps://www.youtube.com/watch?v=zwY54t455CUhttps://www.youtube.com/watch?v=zwY54t455CU eller på LinkedIn: eller på LinkedIn: eller på LinkedIn:www.linkedin.com/company/5195www.linkedin.com/company/5195www.linkedin.com/company/5195
Så har du lige nu muligheden for at blive produktionsleder til natholdet på vores elektronikfabrik i Bjerringbro, hvor vi producerer elektronik til alle vores produktionsselskaber i hele verden. Du bliver en del af ledergruppen i produktionen, som består af 6 produktionsledere, som samlet har ansvaret for fabrikkens ca. 160 medarbejdere. Her vil du referere til APU Manager, Mads Breko Agerschou.Så har du lige nu muligheden for at blive produktionsleder til natholdet på vores elektronikfabrik i Bjerringbro, hvor vi producerer elektronik til alle vores produktionsselskaber i hele verden. Du bliver en del af ledergruppen i produktionen, som består af 6 produktionsledere, som samlet har ansvaret for fabrikkens ca. 160 medarbejdere. Her vil du referere til APU Manager, Mads Breko Agerschou.Få mennesker og maskiner til at spille sammen i en højere enhed
Som produktionsleder får du ansvar for selvstændigt at lede ca. 30 timelønnede faglærte og ufaglærte på natholdet - altid med fokus på fabrikkens KPI’er, problemløsning samt at udvikle medarbejderne. Det er din fornemste opgave at agere rollemodel og skabe fleksibilitet, motivation og høj tilfredshed blandt medarbejderne.
Få mennesker og maskiner til at spille sammen i en højere enhed
Som produktionsleder får du ansvar for selvstændigt at lede ca. 30 timelønnede faglærte og ufaglærte på natholdet - altid med fokus på fabrikkens KPI’er, problemløsning samt at udvikle medarbejderne. Det er din fornemste opgave at agere rollemodel og skabe fleksibilitet, motivation og høj tilfredshed blandt medarbejderne.Få mennesker og maskiner til at spille sammen i en højere enhed
Som produktionsleder får du ansvar for selvstændigt at lede ca. 30 timelønnede faglærte og ufaglærte på natholdet - altid med fokus på fabrikkens KPI’er, problemløsning samt at udvikle medarbejderne. Det er din fornemste opgave at agere rollemodel og skabe fleksibilitet, motivation og høj tilfredshed blandt medarbejderne.Få mennesker og maskiner til at spille sammen i en højere enhedDet kræver, at du er en synlig, nærværende og handlingsorienteret leder, der trives på produktionsgulvet blandt dine medarbejdere. Du omsætter fabrikkens strategier til klare mål og retning, og du går målrettet efter at opnå dem. Herunder får du mulighed for at stå i spidsen for planlægning og implementering af udvalgte opgaver på tværs af ikke bare elektronikfabrikken, men det Plant og de 3 fabrikker, som elektronikfabrikken er en del af. Du er en hold spiller, der forstår værdien af hele ledergruppen trækker i samme retning, og at du først er lykkedes, når ikke bare dit hold fungerer optimalt, men samspil mellem skift, overdragelse, problemløsning og nye tiltage forløber gnidningsløst på tværs af fabrikken. Det kræver, at du er en synlig, nærværende og handlingsorienteret leder, der trives på produktionsgulvet blandt dine medarbejdere. Du omsætter fabrikkens strategier til klare mål og retning, og du går målrettet efter at opnå dem. Herunder får du mulighed for at stå i spidsen for planlægning og implementering af udvalgte opgaver på tværs af ikke bare elektronikfabrikken, men det Plant og de 3 fabrikker, som elektronikfabrikken er en del af. Du er en hold spiller, der forstår værdien af hele ledergruppen trækker i samme retning, og at du først er lykkedes, når ikke bare dit hold fungerer optimalt, men samspil mellem skift, overdragelse, problemløsning og nye tiltage forløber gnidningsløst på tværs af fabrikken. Det kræver, at du er en synlig, nærværende og handlingsorienteret leder, der trives på produktionsgulvet blandt dine medarbejdere. Du omsætter fabrikkens strategier til klare mål og retning, og du går målrettet efter at opnå dem. Herunder får du mulighed for at stå i spidsen for planlægning og implementering af udvalgte opgaver på tværs af ikke bare elektronikfabrikken, men det Plant og de 3 fabrikker, som elektronikfabrikken er en del af. Du er en hold spiller, der forstår værdien af hele ledergruppen trækker i samme retning, og at du først er lykkedes, når ikke bare dit hold fungerer optimalt, men samspil mellem skift, overdragelse, problemløsning og nye tiltage forløber gnidningsløst på tværs af fabrikken.Det kræver derfor, at du sætter mål og retning for dine medarbejdere og sørger for at udvikle kompetencer med coaching, kommunikation og motivation som kodeordene, så de altid er klar til nye udfordringer.
Det kræver derfor, at du sætter mål og retning for dine medarbejdere og sørger for at udvikle kompetencer med coaching, kommunikation og motivation som kodeordene, så de altid er klar til nye udfordringer.Det kræver derfor, at du sætter mål og retning for dine medarbejdere og sørger for at udvikle kompetencer med coaching, kommunikation og motivation som kodeordene, så de altid er klar til nye udfordringer.Brænder du for produktionsoptimering og ledelse?
Vi forestiller os, at du har en teknisk baggrund som ingeniør, maskinmester eller lignende. Du har solid ledererfaring og gerne fra et produktionsmiljø, eller også er du klar på at prøve kræfter af med at lede medarbejdere. Det er en fordel, hvis du har erfaring med elektronik og/eller elektronikproduktion, dog ikke et krav. Du har kendskab til Lean, Flow, 5S og lignende. Du taler og skriver flydende dansk og kan begå dig på engelsk i både skrift og tale.
Brænder du for produktionsoptimering og ledelse?
Vi forestiller os, at du har en teknisk baggrund som ingeniør, maskinmester eller lignende. Du har solid ledererfaring og gerne fra et produktionsmiljø, eller også er du klar på at prøve kræfter af med at lede medarbejdere. Det er en fordel, hvis du har erfaring med elektronik og/eller elektronikproduktion, dog ikke et krav. Du har kendskab til Lean, Flow, 5S og lignende. Du taler og skriver flydende dansk og kan begå dig på engelsk i både skrift og tale.Brænder du for produktionsoptimering og ledelse?
Vi forestiller os, at du har en teknisk baggrund som ingeniør, maskinmester eller lignende. Du har solid ledererfaring og gerne fra et produktionsmiljø, eller også er du klar på at prøve kræfter af med at lede medarbejdere. Det er en fordel, hvis du har erfaring med elektronik og/eller elektronikproduktion, dog ikke et krav. Du har kendskab til Lean, Flow, 5S og lignende. Du taler og skriver flydende dansk og kan begå dig på engelsk i både skrift og tale.Brænder du for produktionsoptimering og ledelse?Som person er du interesseret i produktionsoptimering og ledelse af mennesker. Du har en struktureret tilgang til dine opgaver, og du er den synlige leder, som kan lide at være dér, hvor tingene sker – også når det går hurtigt, eller tingene går skævt. Samtidig er det vigtigt, at du er en stærk motivator med gode pædagogiske evner, og du formår at inspirere dine medarbejdere gennem en coachende ledelsesstil.
Som person er du interesseret i produktionsoptimering og ledelse af mennesker. Du har en struktureret tilgang til dine opgaver, og du er den synlige leder, som kan lide at være dér, hvor tingene sker – også når det går hurtigt, eller tingene går skævt. Samtidig er det vigtigt, at du er en stærk motivator med gode pædagogiske evner, og du formår at inspirere dine medarbejdere gennem en coachende ledelsesstil.Som person er du interesseret i produktionsoptimering og ledelse af mennesker. Du har en struktureret tilgang til dine opgaver, og du er den synlige leder, som kan lide at være dér, hvor tingene sker – også når det går hurtigt, eller tingene går skævt. Samtidig er det vigtigt, at du er en stærk motivator med gode pædagogiske evner, og du formår at inspirere dine medarbejdere gennem en coachende ledelsesstil.Dine medarbejderfordele
Hvad er dine mål? Hos Grundfos er det vores mission at hjælpe dig med at udvikle dig, så du kan leve op til dit fulde potentiale både karrieremæssigt og personligt. Vi er guidede af vores six core values, og du vil opleve at dine idéer vil blive budt velkommen og kan være med til at skabe en forandring overalt lige fra lokale projekter til store globalt rettede projekter. Du vil møde kolleger fra hele verden både i din hverdag og når du samarbejder tværkulturelt og udvider din kulturelle horisont. Dine medarbejderfordele
Hvad er dine mål? Hos Grundfos er det vores mission at hjælpe dig med at udvikle dig, så du kan leve op til dit fulde potentiale både karrieremæssigt og personligt. Vi er guidede af vores six core values, og du vil opleve at dine idéer vil blive budt velkommen og kan være med til at skabe en forandring overalt lige fra lokale projekter til store globalt rettede projekter. Du vil møde kolleger fra hele verden både i din hverdag og når du samarbejder tværkulturelt og udvider din kulturelle horisont. Dine medarbejderfordele
Hvad er dine mål? Hos Grundfos er det vores mission at hjælpe dig med at udvikle dig, så du kan leve op til dit fulde potentiale både karrieremæssigt og personligt. Vi er guidede af vores six core values, og du vil opleve at dine idéer vil blive budt velkommen og kan være med til at skabe en forandring overalt lige fra lokale projekter til store globalt rettede projekter. Du vil møde kolleger fra hele verden både i din hverdag og når du samarbejder tværkulturelt og udvider din kulturelle horisont. Dine medarbejderfordele
Hvad er dine mål? Hos Grundfos er det vores mission at hjælpe dig med at udvikle dig, så du kan leve op til dit fulde potentiale både karrieremæssigt og personligt. Vi er guidede af vores six core values, og du vil opleve at dine idéer vil blive budt velkommen og kan være med til at skabe en forandring overalt lige fra lokale projekter til store globalt rettede projekter. Du vil møde kolleger fra hele verden både i din hverdag og når du samarbejder tværkulturelt og udvider din kulturelle horisont. Dine medarbejderfordeleDine medarbejderfordeleDine medarbejderfordele
Hvad er dine mål? Hos Grundfos er det vores mission at hjælpe dig med at udvikle dig, så du kan leve op til dit fulde potentiale både karrieremæssigt og personligt. Vi er guidede af vores six core values, og du vil opleve at dine idéer vil blive budt velkommen og kan være med til at skabe en forandring overalt lige fra lokale projekter til store globalt rettede projekter. Du vil møde kolleger fra hele verden både i din hverdag og når du samarbejder tværkulturelt og udvider din kulturelle horisont.
Hvad er dine mål? Hos Grundfos er det vores mission at hjælpe dig med at udvikle dig, så du kan leve op til dit fulde potentiale både karrieremæssigt og personligt. Vi er guidede af vores six core values, og du vil opleve at dine idéer vil blive budt velkommen og kan være med til at skabe en forandring overalt lige fra lokale projekter til store globalt rettede projekter. Du vil møde kolleger fra hele verden både i din hverdag og når du samarbejder tværkulturelt og udvider din kulturelle horisont.Yderligere har vi medarbejderfordele der inkluderer:
• Et diverst og inkluderende miljø med medarbejderledte forummer hvor man sikkert kan udtrykke sin mening og dele sine erfaringer
• Gode udviklingsmuligheder karrieremæssigt med regelmæssige dialoger såvel som både lærings- og udviklingsmuligheder personligt
Yderligere har vi medarbejderfordele der inkluderer:
• Et diverst og inkluderende miljø med medarbejderledte forummer hvor man sikkert kan udtrykke sin mening og dele sine erfaringer
• Gode udviklingsmuligheder karrieremæssigt med regelmæssige dialoger såvel som både lærings- og udviklingsmuligheder personligtYderligere har vi medarbejderfordele der inkluderer:
• Et diverst og inkluderende miljø med medarbejderledte forummer hvor man sikkert kan udtrykke sin mening og dele sine erfaringer
• Gode udviklingsmuligheder karrieremæssigt med regelmæssige dialoger såvel som både lærings- og udviklingsmuligheder personligtVil du gerne vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte APU Manager Mads Breko Agerschou på [email protected]
Vil du gerne vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte APU Manager Mads Breko Agerschou på [email protected] du gerne vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte APU Manager Mads Breko Agerschou på [email protected] du gerne vide mere?Lyder ovenstående interessant, så send din ansøgning og dit CV allerede i dag eller hurtigst muligt ved at klikke på ”Søg denne stilling”.
Lyder ovenstående interessant, så send din ansøgning og dit CV allerede i dag eller hurtigst muligt ved at klikke på ”Søg denne stilling”.Lyder ovenstående interessant, så send din ansøgning og dit CV allerede i dag eller hurtigst muligt ved at klikke på ”Søg denne stilling”. Vi glæder os til at høre fra dig. Vi glæder os til at høre fra dig. Vi glæder os til at høre fra dig. Vi glæder os til at høre fra dig. Vil du udforske Grundfos-universet nærmere, så kig forbi os på YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=zwY54t455CU eller på LinkedIn: www.linkedin.com/company/5195Vil du udforske Grundfos-universet nærmere, så kig forbi os på YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=zwY54t455CU eller på LinkedIn: www.linkedin.com/company/5195Vil du udforske Grundfos-universet nærmere, så kig forbi os på YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=zwY54t455CU eller på LinkedIn: www.linkedin.com/company/5195Vil du udforske Grundfos-universet nærmere, så kig forbi os på YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=zwY54t455CU eller på LinkedIn: www.linkedin.com/company/5195Vil du udforske Grundfos-universet nærmere, så kig forbi os på YouTube: Vil du udforske Grundfos-universet nærmere, så kig forbi os på YouTube: Vil du udforske Grundfos-universet nærmere, så kig forbi os på YouTube:https://www.youtube.com/watch?v=zwY54t455CUhttps://www.youtube.com/watch?v=zwY54t455CUhttps://www.youtube.com/watch?v=zwY54t455CU eller på LinkedIn: eller på LinkedIn: eller på LinkedIn:www.linkedin.com/company/5195www.linkedin.com/company/5195www.linkedin.com/company/5195
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Produktionsteknolog", og befinder sig i kategorien "Industri, håndværk og teknik".
Arbejdsstedet er beliggende i Bjerringbro.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Produktionsteknolog
- Bjerringbro
Lignende jobs
-
Produktionsleder
Er du på jagt efter et job, hvor du kan bruge din erfaring til at sætte et stort aftryk på udvikling af produktionsmetoder og kompetencer, og hvor din indsats direkte kan spejles i resultaterne? Bi..Få mere info- Produktionsteknolog
- Stoholm Jyll
-
Produktionsleder
Få mere info- Produktionsteknolog
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som produktionsteknologer i Bjerringbro
Herunder ser du udviklingen i udbudte produktionsteknolog i Bjerringbro over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal produktionsteknologer.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte produktionsteknologer i Bjerringbro over tid
| Dato | Alle jobs som produktionsteknologer |
|---|---|
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |