Produktionsleder der vil arbejde med genanvendelse

Vil du skabe resultater i en virksomhed med gode værdier, gode kolleger og fokus på din udvikling?
Har du erfaring med at lede timelønnede, og kunne du tænke dig et job, hvor din personlige indsats gør en forskel på et lidt højere plan? Betyder det også noget for dig, at du arbejder i en virksomhed, der sætter medarbejdernes sikkerhed og udvikling højere end kortsigtet profit? Har du lige sat to flueben, så tror vi, at dette job og [xxxxx] er det helt rigtige for dig.
Synlig ledelse i øjenhøjde med medarbejderne samt planlægning og optimering
[xxxxx]’s forretningsmodel er, at vi håndterer affald for virksomheder, genbrugspladser m.m. Vores mål er, at så meget som overhovedet muligt kan blive genanvendt til gavn for klima og miljø.
I Tilst fokuserer vi særligt på sortering af pap, papir og plast. Vi modtager bl.a. store mængder aviser og reklamer, der hentes hos private – som du kender det fra din egen sortering derhjemme.
Som produktionsleder er du den, der har overblikket og sørger for, at vi gør tingene så smart som muligt. Du bruger ca. 40% af din tid ude på pladsen, hvor du håndterer her-og-nu problemer, leder og fordeler arbejdet. Den øvrige tid bruger du på al det bagvedliggende papirarbejde med opfølgning på KPI’er/måltal, vagtplaner, ideer til optimering m.m. I overblik bliver dine primære opgaver at:

Være en synlig og motiverende leder samt problemknuser for ca. 30 produktionsmedarbejdere
Bidrage i det daglige tavlemøde, hvor vi planlægger dagen – styres primært af vores Lean-koordinator
Eje de KPI’er, vi kører de daglige tavlemøder efter – og tage action, når du kan se, at noget ikke kører optimalt
Rapportere status på ugentlige møder med filialchefen
Bidrage til løbende optimeringer – i god dialog med Lean-koordinatoren og filialchefen
Håndtere produktions-, bemandings- og ferieplanlægning (inkl. vikarer) – i dialog med teamlederne

Produktionen kører med dag- og aftenhold. Dagholdet kører i tidsrummet 06.00 - 15.00 og aftenholdet fra kl. 14.00 - 23.00. Du arbejder selv fra kl. 07.00 - 15.00, så du både kan deltage i morgentavlemødet og sikre et godt skift mellem holdene.
Erfaring med ledelse af timelønnede, teknisk forståelse og sans for optimering
Skal have succes, skal du være en opmærksom vejleder, der formår at sætte medarbejderne i centrum. Det kan du, fordi du har en åben og ærlig ledelsesstil, hvor du er i øjenhøjde med dine folk.
Du kan også skabe gode relationer på tværs af organisationen til fx kolleger i salg, logistik, QHSE, administrationen og HR. Mange befinder sig på andre lokationer. Dertil er det vigtigt, at du kan trives i en hverdag, hvor der hele tiden sker noget uforudset, som du skal finde her-og-nu løsninger på.
Derudover kan du sætte kryds ved:

Sandsynligvis en faglig eller teknisk uddannelse og derfor også teknisk forståelse
Ledererfaring fra et produktionsmiljø med timelønnede 3F’ere
Erfaring med planlægning og brug af almindelige IT-værktøjer som MS Office
Sans for købmandsskab og mod til at udfordre ”plejer”, når du kan se muligheder for at optimere
Motivation for at lære om affaldshåndtering – det er mere kompliceret, end mange tror
Gode dansk- og engelskkundskaber (engelsk er koncernsprog)

Kontakt og ansøgning
Send venligst din ansøgning med CV via vores hjemmeside senest den 31. marts, 2025.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte filialchef Jan Ahm Heiss på[xxxxx]eller [xxxxx]
Vi glæder os til at høre fra dig.
Det starter med dig!
Når du træder ind i [xxxxx], har du en sjælden mulighed for både at udvikle din karriere og være med til at skabe en bedre fremtid for os alle. De fleste steder kan begreber som bæredygtighed og klima godt blive lidt abstrakte. Hos os er det super konkret og lige netop det, vi har arbejdet med i rigtig mange år.
I [xxxxx] gør vi ikke tingene unødigt komplekse. Har du en god idé, og kan vi se, at den skaber værdi hos os eller hos kunderne, så er banen din. We care er vores måske vigtigste værdi, som alle ca. 4.300 kolleger i 7 lande kan spejle sig i. Det gælder fra sikkerhed – som altid er prioritet nummer 1 – til daglig interesse og omsorg for ens kolleger. I Danmark er vi ca. 420 medarbejdere fordelt på 18 filialer. Skal du være den næste så bare husk, at hos [xxxxx] starter alting med dig. Læs mere på [xxxxx]