Proceskonsulent til udvikling af lønområdet

Hvis omstændelige, manuelle opgaver får dig til at overveje smartere og mere effektive løsninger. Og hvis du ser systemmæssigt potentiale i hverdagens lønadministration, kan du med fordel læse videre her.

Vi søger nemlig en medarbejder til vores hovedkontor i Viby, Aarhus, der skal fokusere på optimering af processer samt sikre, at vi udnytter det fulde potentiale i vores systemer, herunder HR-, løn- og tidsregistreringssystemer.

Vælger du os, bliver du en del af en førende dansk entreprenørkoncern, der gennemfører store projekter inden for både infrastruktur, klimatilpasning, miljø, energi og byggeri – fra projektering til aflevering.

Du og dine kommende 11 engagerede kolleger arbejder med at understøtte ønsker og krav fra forretningen samt fra relevante myndigheder.

Dine primære arbejdsopgaver bliver blandt andet at:

• optimere de eksisterende arbejdsprocesser
• bygge kontrolværktøjer og modeller til understøttelse af de daglige opgaver
• sikre den fulde udnyttelse af vores systemer
• indgå i driftsmæssige opgaver på lønkontoret herunder lønkørsler.

Energisk og løsningsorienteret med et stort drive
For at få succes i rollen er det vigtigt, at du evner at styre processerne i mål. Du er desuden serviceminded og proaktiv og går gerne forrest i procesoptimeringen. Du kommer også med nye idéer til mulige løsninger og er ikke bange for at tage ansvar eller at have stor berøringsflade i hele organisationen. Din arbejdsstil beskrives ligeledes som struktureret, disciplineret og effektiv.

Vi forestiller os helt konkret, at du:

• har erfaring med håndtering af løn
• er rutineret bruger at it-værktøjer, herunder bl.a. Excel
• forstår at tilegne dig ny viden og omsætte den i praksis.

Det er et plus, hvis du:

• har erfaring med arbejde i HR-, løn- eller tidsregistreringssystemer mv.
• har arbejdet med optimering af arbejdsprocesser.

En nyoprettet stilling i en virksomhed i vækst
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job i en virksomhed, hvor der er gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Du kan få stor indflydelse på arbejdsgangene samt udviklingen i opgaverne, ligesom du bliver en naturlig del af effektivisering af vores arbejdsprocesser.

Lyder det som noget for dig?

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 22. september 2022. Indkomne ansøgninger vil blive behandlet løbende, og vi afslutter rekrutteringen, når vi har fundet den rette profil.

Har du spørgsmål eller brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Payroll Manager Betina Enggaard på tlf. 6087 2627.