Flere fordele. For dig. For fremtiden.

Product Owner til IT-afdeling i FTZ

Vil du være med til at fremtidssikre FTZ’s data, integrations- og analyse fundament?

I FTZ har vi fuld gang i digitalisering på alle niveauer i forretningen. Vi er i en stærk udvikling og har mange spændende opgaver på vores roadmap. En af de opgaver er at fremtidssikre FTZ’s data og analyse fundament - altså vi vil gerne være endnu bedre til at samle og udnytte de data, som vi i dag har liggende i flere systemer, så de kan skabe værdi for forretningen. Vi har derfor brug for en Product Owner, der med sin faglighed og sit overblik sikrer at vi er på rette kurs og har fremdrift. Så kom og vær med til denne spændende udfordring!

Om jobbet
Som Product Owner har du det fulde ansvar for FTZ’s Dataplatform. Herunder den strategiske vision for produktet og produktets roadmap. Produktet leverer data til rapportering og driftsapplikationer. Du skal håndtere interessenter, og bliver ansvarlig for produktets backlog og planlægning af sprints i samarbejde med et eksternt udviklingsteam. Vi forventer at etablere et internt udviklingsteam, og den opgave bliver du en aktiv del af.

Primære opgaver vil være, at

• Sikre at der arbejdes effektivt med produktudviklingen
• Opstille, og bekræfte eller afkræfte hypoteser
• Udnytte indsigter til at drive produktets vision
• Opstille rammer, der sikrer at produktet løbende evalueres
• Sikre at produktudvikling foregår med kunderne i centrum
• Sikre at sikkerhed og governance er tænkt ind i produktet
• Sparre proaktivt med interessenter på nye muligheder
• Håndhæve valg af både metoder og løsning, og modvirke scope creep og knopskydning
• Sparre løbende med ledelsen om muligheder og begrænsninger – både teknisk og kommercielt

Om dig
Der er flere veje ind i jobbet – du kommer fra en lignende stilling med projektleder erfaring, du kan være softwareingeniøren, der er higer efter nye udfordringer, du er IT-nørden med stor teknisk indsigt, og den faglige baggrund i orden, du kan have relevant videregående IT-uddannelse, som fx cand.it eller noget helt femte. Erfaring, det kan du få hos os. Du skal have forståelse for Azure platformen, data pipelines og Azure integration services. Du skal kunne begå dig på engelsk på forhandlingsniveau – både i mundtlig og skriftlig kommunikation.

På det personlige område ser vi gerne, at du
Har overblik, kan prioritere og har gode kommunikationsevner, som du bruger, når du skaber relationer
Kan arbejde struktureret og systematisk med dine opgaver
Kan arbejde selvstændigt, men også har fokus på samarbejde

Om os
Du bliver en del af en IT-afdeling på i alt 31 personer, her er højt til loftet og vi forsøger at have det sjovt hver eneste dag – men vi er også meget ambitiøse og brænder for vores arbejde.

Teamet gør brug af de traditionelle Scrum metoder, og vores fornemmeste opgave er at understøtte og sikre datafundamentet, som forretningen bygger analyser og beslutninger på. Derfor bliver stabilitet og kvalitet det essentielle i vores daglige gøren.

Vores nuværende dataplatforme er hovedsageligt udviklet i Azure Data Factory, i et velbeskrevet CI/CD setup, hvor alle standarder er forsøgt overholdt.

Vi tilbyder
Du bliver en del af en virksomhed, der altid er i bevægelse. Vi brænder for at udfordre, tænke nyt og gøre en forskel for vores kunder. Vores passion er vores brændstof og er afgørende for, at vi kan holde Danmark kørende. Det kræver værkstedskendskab og fremsynethed ned i mindste detalje. Det holder os i bevægelse. Hver dag.
Du får et spændende job med faglige og personlige udviklingsmuligheder. Din hverdag bliver mangfoldig og du er selv med til at prioritere dine indsatser. Du får løn efter kvalifikationer, pensionsordning, sundhedsforsikring, overskudsdeling og frokostordning.
Vi er ved at etablere et innovativt og bæredygtigt hovedsæde og distributionscenter i Rørup lidt udenfor Odense, og her flytter vi til i 2024.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om jobbet, er du velkommen til at kontakte vicedirektør, CIO Andreas True på 2060 1026.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er løbende og vi afholder samtaler løbende. Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag, vil annoncen blive fjernet fra FTZ.dk/job og karriere.
Kandidater som bliver inviteret til 2. samtale, skal være indstillet på at gennemføre en personprofil i dagene mellem 1. og 2. samtale. Du vil blive bedt om at præsentere referencer i processen. Tiltrædelse snarest muligt.