Frontmatec Control Systems udvikler højt specialiseret software til forsyningsbranchen og produktionsvirksomheder, som gør dem i stand til at gøre produktionen/forsyningen smartere, grønnere og mere økonomisk. Vores software er afgørende for at hjælpe vores kunder med at opnå deres mål, såsom at minimere spild, overproduktion og CO2-udledning. Dette opnås gennem intelligente og kreative løsninger, der sikrer, at maskiner og robotter modtager korrekte data og instruktioner til rette tid.

Vi søger en dedikeret Talent Acquisition Consultant, der vil være med på vores stærke vækstrejse, hvor vi sidste år er voksede med 20% flere kolleger og hvor vi ligeledes i de kommende år ser ind i behov for kraftig udvikling i vores arbejdsstyrke. Du vil være kontaktperson for en række af vores sites rundt omkring i Danmark og kan ligeledes blive involveret i sparring med kolleger i vores udenlandske sites. Som Talent Acquisition Consultant vil du være en nøgleperson i vores HR-team med fokus på rekruttering og onboarding. Din rolle vil være at sikre, at vi tiltrækker og ansætter de bedste talenter, samtidig med at vi opretholder en struktureret og professionel rekrutteringsproces.

Ansvarsområder:

Du vil blive ejer af hele rekrutteringsprocessen, fra stillingsopslag til onboarding. Det indebærer ligeledes samtaler og kontraktforhandling. Sikre, at vi i rekrutteringsprocessen og i evalueringen er åbne over for diversitet både med hensyn til køn, alder og etnicitet. Derudover vil du blive en del af udformningen og eksekveringen af vores employer branding strategi.

Kvalifikationer:

• Vi forventer du har en solid rekrutteringserfaring.

• Demonstreret evne til at prioritere og administrere flere søgninger og projekter samtidigt.

• Digitalt mindset, både i forhold til sociale medier og rekrutteringssystemer.

• Stærke kommunikations-, interpersonelle færdigheder og forhandlingsevner.

• Trives med at arbejde såvel selvstændigt med egne opgaver og med en høj grad af opmærksomhed på detaljer og nøjagtighed samt arbejde sammen med det øvrige HR team om tværgående opgaver.

For at lykkes i jobbet skal du evne både at dykke ned i personale-juridiske dele af overenskomstområder og være på toppen af tendenser og trends i jobmarkedet. Derudover skal du sætte en ære i din faglighed omkring professionel rekruttering.
For at trives i teamet skal du være videbegærlig, struktureret og løsningsorienteret.

Vi tilbyder:

Et team af super-engagerede HR kolleger, sparring og et arbejdsmiljø hvor der er højt til loftet, inspiration, stor samarbejdsvilje og udtrykt begejstring.

Der vil være frihed under ansvar og mulighed for fleksible arbejdstider og fjernarbejde.

Konkurrencedygtig lønpakke incl. omfattende pensions- og sygeforsikring.

Kontinuerlig faglig udvikling og tilbud om uddannelsesmuligheder der understøtter dine karriere mål.