Vi søger en engageret og energisk Talent Acquisition Partner, der med sin solide erfaring indenfor rekruttering og sprudlende personlighed kan være med til at sikre, at CBRE GWS’s kæmpe vækstrejse bliver en succes.

Vil du være ansvarlig for Talent Acquisition hos CBRE Global Workplace Solutions (GWS) i Danmark og være med til at understøtte FM forretningen? Hvis du har mange års erfaring fra rekruttering og search og en samarbejdsorienteret profil, der samtidig er en skarp relationsskaber – så er det dig, vi er på udkig efter! Send dit CV og ansøgning på engelsk til os i dag!

Vi søger en erfaren profil, gerne plus 10 år, som sammen med det globale Talent Acquisition team og det danske People team skal arbejde med rekruttering – særligt på lederniveau - samt stå for vores danske talentpool. Med base på hovedkontoret i København, direkte reference til den globale chef for Talent Acquisition i UK, og med en dottet linje til vores People Director i Danmark, skal du sikre en professionel og værdiskabende rekrutteringsproces i en teknisk kompleks matrix organisation. Du får her en unik mulighed for at styrke dine evner til at arbejde tværfagligt og internationalt i et team, hvor der er stor respekt for hinandens kompetencer, og hvor samarbejdsevner, initiativ og fleksibilitet vægtes højt.

Hvad kan du opnå?

I en stilling hos os får du en spændende alsidig hverdag med stor indflydelse på dit eget job, hvortil vi understøtter din udvikling både personligt og fagligt, da vi har et stort fokus på at udvikle vores medarbejdere. Du får engagerede kollegaer med en uhøjtidelig omgangstone, og en handlingsparat indstilling. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og her får du stor indflydelse på at sikre, at vi tiltrækker kompetente kolleger. Du kan også opnå mulighed for at samarbejde med vores øvrige nordiske kolleger og understøtte deres rekrutteringer. Du kan forvente en grundigt planlagt introduktion til jobbet og forretningen, så du kommer godt fra land i dit nye job hos os.

Få ansvar for Talent Acquisition i Danmark – med globalt input undervejs. Som vores nye Talent Acquisition Partner bliver du ansvarlig for vores rekrutteringer og talentpool i Danmark fra identificering af det rette talent til udvikling, fastholdelse og exits.

Du får en central rolle i at støtte vores hiring managers, når de skal ansætte nye medarbejdere – lige fra teknikere og ingeniører inden for bygningsvedligehold til indkøbere, receptionister og Sales Managers. Kort sagt alle slags roller fra junior op til senior manager-niveau. Ligeledes får du en opgave i at træne lederne til at blive bedre til at håndtere rekrutteringsprocessen selv. Til tider kan der opstå bulk rekrutteringer, som du står i spidsen for som projektleder. Det kan være i forbindelse med, at vi vinder en ny kontrakt, og et site skal bemandes. Det kræver at du som person er fleksibel og omstillingsparat, og er god til at strukturere og prioritere din tid.

Det betyder, at du især:

• Udvikler rekrutteringsplaner for at tiltrække de rette kandidater
• Sourcer og screener kandidater samt supporterer hiring managers (HM’ere) ved interviews og vurdering af kandidater
• Samarbejder tæt med ansættende leder for at afklare behov og krav – især på seniorprofilerne, hvor du også laver headhunting
• Sikrer kandidatoplevelser på højt niveau – og at vi understøtter diversitet og inklusion i hele rekrutteringsprocessen
• Deltager i lokale og globale projekter – fx global træning i rekruttering for HM’ere, GDPR og overholdelse af databeskyttelse, employer branding, graduate-programmer m.m
• Er primus motor på udviklingsprojekter, således at du sikrer, at de Talent Acquisition projekter der bliver overleveret fra UK, bliver implementeret i Danmark.

Arbejds­kulturen i CBRE GWS er præget af en dynamisk, varierende og travl hverdag, hvor samarbejde, kommunikation og humor er afgørende for succes og kvalitet. Vi prioriterer det sociale og dét at have glade medarbejdere, hvor der er frihed under ansvar og en god balance mellem arbejds- og privatliv. Derfor skal du kunne arbejde selvstændigt og tage ansvar, når det kræves, og håndtere forandringer, da afdelingen i større eller mindre grad er involveret i alle CBRE GWS’ kunder. Du vil komme til at arbejde i et team, hvor alle er meget afhængige af hinanden, hvor man benytter sig af hinandens kompetencer og viden til, at sikre optimale løsninger og service.

Hvad kan vi tilbyde dig?

• En spændende og udfordrende stilling i en international virksomhed.
  
  
• En aktiv personaleforening.
  
  
• Løn i forhold til kvalifikationer, herunder pensionsordning samt ulykkesforsikring og sundhedssikring.
  
  
• Et dynamisk og ambitiøst arbejdsmiljø med dygtige kollegaer.
  
  

Arbejdssted: Rued Langgaards Vej 6-8, 2300 København

Arbejdstid: Fuldtid

Startdato: Hurtigst muligt

Bliv vores nye kollega:

Hvis du mener ovenstående kunne være noget for dig, vil vi se frem til at modtage din ansøgning og CV på engelsk senest den 1. august 2024. Vi indkalder løbende til samtale, hvorfor vi opfordrer dig til at ansøge hurtigst muligt. NB! Stillingen kan være besat inden ansøgningsfrist.

Alle ansøgninger skal sendes via knappen ”Ansøg”.

Vi går op i mangfoldighed og opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, oprindelse, hudfarve og lign. til at søge stillingen.

Ønsker du yderligere information, eller har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte: Senior Talent Acquisiton Partner, Carly Jardine på mail: [email protected]

Hos◀ CBRE GWS er vi specialiserede i at drive og servicere arbejdspladser af enhver art. Vi tager os af alt det praktiske, så vores kunder kan fokusere på det, der er vigtigst for dem. CBRE GWS er ledende inden for integreret Facility Management i Norden. Vi administrerer og vedligeholder store og komplekse bygninger, sikrer det optimale energiforbrug og skaber grønne løsninger. Hver dag arbejder vores dedikerede medarbejdere med at drive og forny arbejdspladser. Mange af verdens største virksomheder har tillid til os som deres FM outsourcing partner — nogle igennem mere end 25 år. Hvorfor? Fordi vi arbejder i deres interesse, som en integreret, strategisk partner.

Læs mere på www.cbre.dk/gws.

◀
Vi søger en engageret og energisk Talent Acquisition Partner, der med sin solide erfaring indenfor rekruttering og sprudlende personlighed kan være med til at sikre, at CBRE GWS’s kæmpe vækstrejse bliver en succes.

Vil du være ansvarlig for Talent Acquisition hos CBRE Global Workplace Solutions (GWS) i Danmark og være med til at understøtte FM forretningen? Hvis du har mange års erfaring fra rekruttering og search og en samarbejdsorienteret profil, der samtidig er en skarp relationsskaber – så er det dig, vi er på udkig efter! Send dit CV og ansøgning på engelsk til os i dag!

Vi søger en erfaren profil, gerne plus 10 år, som sammen med det globale Talent Acquisition team og det danske People team skal arbejde med rekruttering – særligt på lederniveau - samt stå for vores danske talentpool. Med base på hovedkontoret i København, direkte reference til den globale chef for Talent Acquisition i UK, og med en dottet linje til vores People Director i Danmark, skal du sikre en professionel og værdiskabende rekrutteringsproces i en teknisk kompleks matrix organisation. Du får her en unik mulighed for at styrke dine evner til at arbejde tværfagligt og internationalt i et team, hvor der er stor respekt for hinandens kompetencer, og hvor samarbejdsevner, initiativ og fleksibilitet vægtes højt.

Hvad kan du opnå?

I en stilling hos os får du en spændende alsidig hverdag med stor indflydelse på dit eget job, hvortil vi understøtter din udvikling både personligt og fagligt, da vi har et stort fokus på at udvikle vores medarbejdere. Du får engagerede kollegaer med en uhøjtidelig omgangstone, og en handlingsparat indstilling. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og her får du stor indflydelse på at sikre, at vi tiltrækker kompetente kolleger. Du kan også opnå mulighed for at samarbejde med vores øvrige nordiske kolleger og understøtte deres rekrutteringer. Du kan forvente en grundigt planlagt introduktion til jobbet og forretningen, så du kommer godt fra land i dit nye job hos os.

Få ansvar for Talent Acquisition i Danmark – med globalt input undervejs. Som vores nye Talent Acquisition Partner bliver du ansvarlig for vores rekrutteringer og talentpool i Danmark fra identificering af det rette talent til udvikling, fastholdelse og exits.

Du får en central rolle i at støtte vores hiring managers, når de skal ansætte nye medarbejdere – lige fra teknikere og ingeniører inden for bygningsvedligehold til indkøbere, receptionister og Sales Managers. Kort sagt alle slags roller fra junior op til senior manager-niveau. Ligeledes får du en opgave i at træne lederne til at blive bedre til at håndtere rekrutteringsprocessen selv. Til tider kan der opstå bulk rekrutteringer, som du står i spidsen for som projektleder. Det kan være i forbindelse med, at vi vinder en ny kontrakt, og et site skal bemandes. Det kræver at du som person er fleksibel og omstillingsparat, og er god til at strukturere og prioritere din tid.

Det betyder, at du især:

• Udvikler rekrutteringsplaner for at tiltrække de rette kandidater
• Sourcer og screener kandidater samt supporterer hiring managers (HM’ere) ved interviews og vurdering af kandidater
• Samarbejder tæt med ansættende leder for at afklare behov og krav – især på seniorprofilerne, hvor du også laver headhunting
• Sikrer kandidatoplevelser på højt niveau – og at vi understøtter diversitet og inklusion i hele rekrutteringsprocessen
• Deltager i lokale og globale projekter – fx global træning i rekruttering for HM’ere, GDPR og overholdelse af databeskyttelse, employer branding, graduate-programmer m.m
• Er primus motor på udviklingsprojekter, således at du sikrer, at de Talent Acquisition projekter der bliver overleveret fra UK, bliver implementeret i Danmark.

Arbejds­kulturen i CBRE GWS er præget af en dynamisk, varierende og travl hverdag, hvor samarbejde, kommunikation og humor er afgørende for succes og kvalitet. Vi prioriterer det sociale og dét at have glade medarbejdere, hvor der er frihed under ansvar og en god balance mellem arbejds- og privatliv. Derfor skal du kunne arbejde selvstændigt og tage ansvar, når det kræves, og håndtere forandringer, da afdelingen i større eller mindre grad er involveret i alle CBRE GWS’ kunder. Du vil komme til at arbejde i et team, hvor alle er meget afhængige af hinanden, hvor man benytter sig af hinandens kompetencer og viden til, at sikre optimale løsninger og service.

Hvad kan vi tilbyde dig?

• En spændende og udfordrende stilling i en international virksomhed.
  
  
• En aktiv personaleforening.
  
  
• Løn i forhold til kvalifikationer, herunder pensionsordning samt ulykkesforsikring og sundhedssikring.
  
  
• Et dynamisk og ambitiøst arbejdsmiljø med dygtige kollegaer.
  
  

Arbejdssted: Rued Langgaards Vej 6-8, 2300 København

Arbejdstid: Fuldtid

Startdato: Hurtigst muligt

Bliv vores nye kollega:

Hvis du mener ovenstående kunne være noget for dig, vil vi se frem til at modtage din ansøgning og CV på engelsk senest den 1. august 2024. Vi indkalder løbende til samtale, hvorfor vi opfordrer dig til at ansøge hurtigst muligt. NB! Stillingen kan være besat inden ansøgningsfrist.

Alle ansøgninger skal sendes via knappen ”Ansøg”.

Vi går op i mangfoldighed og opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, oprindelse, hudfarve og lign. til at søge stillingen.

Ønsker du yderligere information, eller har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte: Senior Talent Acquisiton Partner, Carly Jardine på mail: [email protected]

Hos◀ CBRE GWS er vi specialiserede i at drive og servicere arbejdspladser af enhver art. Vi tager os af alt det praktiske, så vores kunder kan fokusere på det, der er vigtigst for dem. CBRE GWS er ledende inden for integreret Facility Management i Norden. Vi administrerer og vedligeholder store og komplekse bygninger, sikrer det optimale energiforbrug og skaber grønne løsninger. Hver dag arbejder vores dedikerede medarbejdere med at drive og forny arbejdspladser. Mange af verdens største virksomheder har tillid til os som deres FM outsourcing partner — nogle igennem mere end 25 år. Hvorfor? Fordi vi arbejder i deres interesse, som en integreret, strategisk partner.

Læs mere på www.cbre.dk/gws.

Vi◀ søger en engageret og energisk Talent Acquisition Partner, der med sin solide erfaring indenfor rekruttering og sprudlende personlighed kan være med til at sikre, at CBRE GWS’s kæmpe vækstrejse bliver en succes. Vi søger en engageret og energisk Talent Acquisition Partner, der med sin solide erfaring indenfor rekruttering og sprudlende personlighed kan være med til at sikre, at CBRE GWS’s kæmpe vækstrejse bliver en succes. Vi søger en engageret og energisk Talent Acquisition Partner, der med sin solide erfaring indenfor rekruttering og sprudlende personlighed kan være med til at sikre, at CBRE GWS’s kæmpe vækstrejse bliver en succes.Vil du være ansvarlig for Talent Acquisition hos CBRE Global Workplace Solutions (GWS) i Danmark og være med til at understøtte FM forretningen? Hvis du har mange års erfaring fra rekruttering og search og en samarbejdsorienteret profil, der samtidig er en skarp relationsskaber – så er det dig, vi er på udkig efter! Send dit CV og ansøgning på engelsk til os i dag!Vil du være ansvarlig for Talent Acquisition hos CBRE Global Workplace Solutions (GWS) i Danmark og være med til at understøtte FM forretningen? Hvis du har mange års erfaring fra rekruttering og search og en samarbejdsorienteret profil, der samtidig er en skarp relationsskaber – så er det dig, vi er på udkig efter! Send dit CV og ansøgning på engelsk til os i dag!Vi søger en erfaren profil, gerne plus 10 år, som sammen med det globale Talent Acquisition team og det danske People team skal arbejde med rekruttering – særligt på lederniveau - samt stå for vores danske talentpool. Med base på hovedkontoret i København, direkte reference til den globale chef for Talent Acquisition i UK, og med en dottet linje til vores People Director i Danmark, skal du sikre en professionel og værdiskabende rekrutteringsproces i en teknisk kompleks matrix organisation. Du får her en unik mulighed for at styrke dine evner til at arbejde tværfagligt og internationalt i et team, hvor der er stor respekt for hinandens kompetencer, og hvor samarbejdsevner, initiativ og fleksibilitet vægtes højt.Vi søger en erfaren profil, gerne plus 10 år, som sammen med det globale Talent Acquisition team og det danske People team skal arbejde med rekruttering – særligt på lederniveau - samt stå for vores danske talentpool. Med base på hovedkontoret i København, direkte reference til den globale chef for Talent Acquisition i UK, og med en dottet linje til vores People Director i Danmark, skal du sikre en professionel og værdiskabende rekrutteringsproces i en teknisk kompleks matrix organisation. Du får her en unik mulighed for at styrke dine evner til at arbejde tværfagligt og internationalt i et team, hvor der er stor respekt for hinandens kompetencer, og hvor samarbejdsevner, initiativ og fleksibilitet vægtes højt.Hvad kan du opnå?Hvad kan du opnå?Hvad kan du opnå?I en stilling hos os får du en spændende alsidig hverdag med stor indflydelse på dit eget job, hvortil vi understøtter din udvikling både personligt og fagligt, da vi har et stort fokus på at udvikle vores medarbejdere. Du får engagerede kollegaer med en uhøjtidelig omgangstone, og en handlingsparat indstilling. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og her får du stor indflydelse på at sikre, at vi tiltrækker kompetente kolleger. Du kan også opnå mulighed for at samarbejde med vores øvrige nordiske kolleger og understøtte deres rekrutteringer. Du kan forvente en grundigt planlagt introduktion til jobbet og forretningen, så du kommer godt fra land i dit nye job hos os.I en stilling hos os får du en spændende alsidig hverdag med stor indflydelse på dit eget job, hvortil vi understøtter din udvikling både personligt og fagligt, da vi har et stort fokus på at udvikle vores medarbejdere. Du får engagerede kollegaer med en uhøjtidelig omgangstone, og en handlingsparat indstilling. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og her får du stor indflydelse på at sikre, at vi tiltrækker kompetente kolleger. Du kan også opnå mulighed for at samarbejde med vores øvrige nordiske kolleger og understøtte deres rekrutteringer. Du kan forvente en grundigt planlagt introduktion til jobbet og forretningen, så du kommer godt fra land i dit nye job hos os.Få ansvar for Talent Acquisition i Danmark – med globalt input undervejs. Som vores nye Talent Acquisition Partner bliver du ansvarlig for vores rekrutteringer og talentpool i Danmark fra identificering af det rette talent til udvikling, fastholdelse og exits.Få ansvar for Talent Acquisition i Danmark – med globalt input undervejs. Som vores nye Talent Acquisition Partner bliver du ansvarlig for vores rekrutteringer og talentpool i Danmark fra identificering af det rette talent til udvikling, fastholdelse og exits.Du får en central rolle i at støtte vores hiring managers, når de skal ansætte nye medarbejdere – lige fra teknikere og ingeniører inden for bygningsvedligehold til indkøbere, receptionister og Sales Managers. Kort sagt alle slags roller fra junior op til senior manager-niveau. Ligeledes får du en opgave i at træne lederne til at blive bedre til at håndtere rekrutteringsprocessen selv. Til tider kan der opstå bulk rekrutteringer, som du står i spidsen for som projektleder. Det kan være i forbindelse med, at vi vinder en ny kontrakt, og et site skal bemandes. Det kræver at du som person er fleksibel og omstillingsparat, og er god til at strukturere og prioritere din tid.Du får en central rolle i at støtte vores hiring managers, når de skal ansætte nye medarbejdere – lige fra teknikere og ingeniører inden for bygningsvedligehold til indkøbere, receptionister og Sales Managers. Kort sagt alle slags roller fra junior op til senior manager-niveau. Ligeledes får du en opgave i at træne lederne til at blive bedre til at håndtere rekrutteringsprocessen selv. Til tider kan der opstå bulk rekrutteringer, som du står i spidsen for som projektleder. Det kan være i forbindelse med, at vi vinder en ny kontrakt, og et site skal bemandes. Det kræver at du som person er fleksibel og omstillingsparat, og er god til at strukturere og prioritere din tid.Det betyder, at du især:Det betyder, at du især:Det betyder, at du især:

Udvikler rekrutteringsplaner for at tiltrække de rette kandidater

Sourcer og screener kandidater samt supporterer hiring managers (HM’ere) ved interviews og vurdering af kandidater

Samarbejder tæt med ansættende leder for at afklare behov og krav – især på seniorprofilerne, hvor du også laver headhunting

Sikrer kandidatoplevelser på højt niveau – og at vi understøtter diversitet og inklusion i hele rekrutteringsprocessen

Deltager i lokale og globale projekter – fx global træning i rekruttering for HM’ere, GDPR og overholdelse af databeskyttelse, employer branding, graduate-programmer m.m

Er primus motor på udviklingsprojekter, således at du sikrer, at de Talent Acquisition projekter der bliver overleveret fra UK, bliver implementeret i Danmark.

Udvikler rekrutteringsplaner for at tiltrække de rette kandidaterUdvikler rekrutteringsplaner for at tiltrække de rette kandidaterSourcer og screener kandidater samt supporterer hiring managers (HM’ere) ved interviews og vurdering af kandidaterSourcer og screener kandidater samt supporterer hiring managers (HM’ere) ved interviews og vurdering af kandidaterSamarbejder tæt med ansættende leder for at afklare behov og krav – især på seniorprofilerne, hvor du også laver headhuntingSamarbejder tæt med ansættende leder for at afklare behov og krav – især på seniorprofilerne, hvor du også laver headhuntingSikrer kandidatoplevelser på højt niveau – og at vi understøtter diversitet og inklusion i hele rekrutteringsprocessenSikrer kandidatoplevelser på højt niveau – og at vi understøtter diversitet og inklusion i hele rekrutteringsprocessenDeltager i lokale og globale projekter – fx global træning i rekruttering for HM’ere, GDPR og overholdelse af databeskyttelse, employer branding, graduate-programmer m.mDeltager i lokale og globale projekter – fx global træning i rekruttering for HM’ere, GDPR og overholdelse af databeskyttelse, employer branding, graduate-programmer m.mEr primus motor på udviklingsprojekter, således at du sikrer, at de Talent Acquisition projekter der bliver overleveret fra UK, bliver implementeret i Danmark.Er primus motor på udviklingsprojekter, således at du sikrer, at de Talent Acquisition projekter der bliver overleveret fra UK, bliver implementeret i Danmark.
Arbejds­kulturen i CBRE GWS er præget af en dynamisk, varierende og travl hverdag, hvor samarbejde, kommunikation og humor er afgørende for succes og kvalitet. Vi prioriterer det sociale og dét at have glade medarbejdere, hvor der er frihed under ansvar og en god balance mellem arbejds- og privatliv. Derfor skal du kunne arbejde selvstændigt og tage ansvar, når det kræves, og håndtere forandringer, da afdelingen i større eller mindre grad er involveret i alle CBRE GWS’ kunder. Du vil komme til at arbejde i et team, hvor alle er meget afhængige af hinanden, hvor man benytter sig af hinandens kompetencer og viden til, at sikre optimale løsninger og service.

Arbejds­kulturen i CBRE GWS er præget af en dynamisk, varierende og travl hverdag, hvor samarbejde, kommunikation og humor er afgørende for succes og kvalitet. Vi prioriterer det sociale og dét at have glade medarbejdere, hvor der er frihed under ansvar og en god balance mellem arbejds- og privatliv. Derfor skal du kunne arbejde selvstændigt og tage ansvar, når det kræves, og håndtere forandringer, da afdelingen i større eller mindre grad er involveret i alle CBRE GWS’ kunder. Du vil komme til at arbejde i et team, hvor alle er meget afhængige af hinanden, hvor man benytter sig af hinandens kompetencer og viden til, at sikre optimale løsninger og service.

Hvad kan vi tilbyde dig? Hvad kan vi tilbyde dig? Hvad kan vi tilbyde dig?

En spændende og udfordrende stilling i en international virksomhed.

En aktiv personaleforening.

Løn i forhold til kvalifikationer, herunder pensionsordning samt ulykkesforsikring og sundhedssikring.

Et dynamisk og ambitiøst arbejdsmiljø med dygtige kollegaer.

En spændende og udfordrende stilling i en international virksomhed.

En spændende og udfordrende stilling i en international virksomhed.En spændende og udfordrende stilling i en international virksomhed.En aktiv personaleforening.

En aktiv personaleforening.En aktiv personaleforening.Løn i forhold til kvalifikationer, herunder pensionsordning samt ulykkesforsikring og sundhedssikring.

Løn i forhold til kvalifikationer, herunder pensionsordning samt ulykkesforsikring og sundhedssikring.Løn i forhold til kvalifikationer, herunder pensionsordning samt ulykkesforsikring og sundhedssikring.Et dynamisk og ambitiøst arbejdsmiljø med dygtige kollegaer.

Et dynamisk og ambitiøst arbejdsmiljø med dygtige kollegaer.Et dynamisk og ambitiøst arbejdsmiljø med dygtige kollegaer.
Arbejdssted: Rued Langgaards Vej 6-8, 2300 København

Arbejdssted:Rued Langgaards Vej 6-8, 2300 KøbenhavnArbejdstid: FuldtidArbejdstid: FuldtidArbejdstid:Startdato: Hurtigst muligt

Startdato: Hurtigst muligt

Startdato:Bliv vores nye kollega:Bliv vores nye kollega:Bliv vores nye kollega:Hvis du mener ovenstående kunne være noget for dig, vil vi se frem til at modtage din ansøgning og CV på engelsk senest den 1. august 2024. Vi indkalder løbende til samtale, hvorfor vi opfordrer dig til at ansøge hurtigst muligt. NB! Stillingen kan være besat inden ansøgningsfrist.Hvis du mener ovenstående kunne være noget for dig, vil vi se frem til at modtage din ansøgning og CV på engelsk senest den 1. august 2024. Vi indkalder løbende til samtale, hvorfor vi opfordrer dig til at ansøge hurtigst muligt. NB! Stillingen kan være besat inden ansøgningsfrist.på engelsksenest den 1. august 2024Alle ansøgninger skal sendes via knappen ”Ansøg”.Alle ansøgninger skal sendes via knappen ”Ansøg”.Vi går op i mangfoldighed og opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, oprindelse, hudfarve og lign. til at søge stillingen.Vi går op i mangfoldighed og opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, oprindelse, hudfarve og lign. til at søge stillingen.Ønsker du yderligere information, eller har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte: Senior Talent Acquisiton Partner, Carly Jardine på mail: [email protected]Ønsker◀ du yderligere information, eller har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte: Senior Talent Acquisiton Partner, Carly Jardine på mail: [email protected]Senior◀ Talent Acquisiton Partner, Carly Jardine på mail: [email protected]

Hos CBRE GWS er vi specialiserede i at drive og servicere arbejdspladser af enhver art. Vi tager os af alt det praktiske, så vores kunder kan fokusere på det, der er vigtigst for dem. CBRE GWS er ledende inden for integreret Facility Management i Norden. Vi administrerer og vedligeholder store og komplekse bygninger, sikrer det optimale energiforbrug og skaber grønne løsninger. Hver dag arbejder vores dedikerede medarbejdere med at drive og forny arbejdspladser. Mange af verdens største virksomheder har tillid til os som deres FM outsourcing partner — nogle igennem mere end 25 år. Hvorfor? Fordi vi arbejder i deres interesse, som en integreret, strategisk partner.Hos CBRE GWS er vi specialiserede i at drive og servicere arbejdspladser af enhver art. Vi tager os af alt det praktiske, så vores kunder kan fokusere på det, der er vigtigst for dem. CBRE GWS er ledende inden for integreret Facility Management i Norden. Vi administrerer og vedligeholder store og komplekse bygninger, sikrer det optimale energiforbrug og skaber grønne løsninger. Hver dag arbejder vores dedikerede medarbejdere med at drive og forny arbejdspladser. Mange af verdens største virksomheder har tillid til os som deres FM outsourcing partner — nogle igennem mere end 25 år. Hvorfor? Fordi vi arbejder i deres interesse, som en integreret, strategisk partner.Læs mere på www.cbre.dk/gws.Læs◀ mere på www.cbre.dk/gws.Læs◀ mere på www.cbre.dk/gws.