Dine opgaver
Vi leder efter en programkonsulent, der på samme tid kan arbejde med strategisk forretningsudvikling og sørge for en stabil drift på mentorområdet, så både mentorer og mentees får en god oplevelse. På mentoring i URK arbejder vi med 1:1 relationer mellem en frivillig mentor og en mentee. Vi tilbyder forskellige målgrupper af udsatte børn og unge mentorforløb, og vi har både kommunalt samarbejde og samarbejde med institutionsområdet. Du kommer til at arbejde tæt sammen med to kolleger om opgaverne og vi forestiller os, at du skal kunne løfte følgende konkrete opgaver:

• Stå for fundraising, bevillingsstyring, økonomistyring og projektrapportering.
• Videreudvikle strategien for området, herunder arbejde med modeller for organisering, aktivitetskoncepter, samarbejdspartnere mv.
• Sikre sammenhæng mellem de eksisterende mentorprogrammer og øvrige aktivitetsområder i organisationen.
• Rekruttere, udvikle og fastholde frivillige mentorer og aktivitetsledere.
• Udøve frivilligledelse og håndtere udfordringer i frivilliggrupper.
• Indgå i den projektgruppe, der arbejder med vores aktiviteter på hospitaler og eventuelt også et af vores andre institutionsområder.

Herudover kan der være interne opgaver eller udviklingsopgaver i samarbejde med andre kolleger, som du får lov til at være med til at løse.

Hvem er du?
Vi søger dig, der er engageret i din omverden og som kan lide at hæve barren for at gøre den størst mulige forskel for børn og unge, der har brug for støtte og frirum.
Vi forestiller os, at du:

• Har solid erfaring med projektudvikling, projektledelse og bevillingsstyring
• Motiveres af at arbejde med frivillige og frivilligledelse
• Har erfaring med mentoring eller aktiviteter på institutioner, der styrker børn og unge
• Har god dømmekraft og er handlekraftig, så du kan tage (gode) beslutninger selv
• Er god til at skabe tillidsfulde relationer – både til unge frivillige, dine kolleger og til samarbejdspartnere

Det tilbyder vi
Et meningsfyldt arbejde med masser af udfordringer og ansvar, samt et godt, humoristisk og ungt arbejdsmiljø, hvor der er kort fra tanke til handling. Du får cirka 45 dygtige og videbegærlige kolleger, som sætter en ære i at levere arbejde i en høj kvalitet.

Stillingen er 37 timer om ugen og er placeret på Ungdommens Røde Kors’ sekretariat på Hejrevej 30 i København NV. Vi tilbyder ansættelse efter overenskomst med lønindplacering efter anciennitet og betalt frokostpause. Aften- og weekendarbejde forekommer i perioder. Vi lægger vægt på en god balance mellem familie- og arbejdsliv, og der er gode rammer for en fleksibel tilrettelæggelse af arbejdet.

Du kan læse mere om Ungdommens Røde Kors og mentoring her: https://urk.dk/mentor. Hvis du har spørgsmål til vores arbejde og hvad stillingen indeholder af konkrete udfordringer, er du velkommen til at kontakte Ditte Bak på [email protected].

Ansøgningsfristen er d. 22. august med forventning om ansættelse pr. 1. oktober. Det er en forudsætning for ansættelse, at du giver samtykke til, at vi må indhente børneattest i forbindelse med ansættelsen og løbende gennem ansættelsesforholdet.

Om Ungdommens Røde Kors
Ungdommens Røde Kors (URK) er en selvstændig organisation under Røde Kors i Danmark. Vores 3000 frivillige driver cirka 200 ung-til-ung aktiviteter i hele landet, hvor 10.000 børn og unge deltager. Og med partnerskaber i Afrika, Mellemøsten, Østeuropa og Grønland engagerer vi hvert år endnu flere børn og unge i frivillige, sociale fællesskaber globalt. Det gør vi med en tro på, at alle kan være noget særligt for nogen – uanset hvor og hvad man kommer fra. Aktiviteterne spænder fra ferielejre, klubaktiviteter, lektiecaféer og rådgivningstjenester til aktiviteter på krisecentre, hospitaler, psykiatriske afdelinger og i fængsler.