Er du en rutineret projektleder, der motiveres af at drive projekter, samtidig med at du baner vejen for en succesfuld implementering af nye arbejdsgange for dine kolleger – så har vi en unik mulighed til dig!Er du en rutineret projektleder, der motiveres af at drive projekter, samtidig med at du baner vejen for en succesfuld implementering af nye arbejdsgange for dine kolleger – så har vi en unik mulighed til dig!Er du en rutineret projektleder, der motiveres af at drive projekter, samtidig med at du baner vejen for en succesfuld implementering af nye arbejdsgange for dine kolleger – så har vi en unik mulighed til dig!Danmark har gennem de seneste 40 år indarbejdet 7 GW vind- og sol energi i eltransmissionsnettet. På bare 8 år skal vi firdoble det tal. Det er en kæmpe opgave, der medfører store forventninger til Energinet. For at nå disse mål, arbejder Energinet med en skalerbar operationsmodel, der indebærer et fremtidigt samarbejde med fire store internationale partnere, der skal levere “nøglefærdige” stations- og kabelprojekter til Energinet.Danmark har gennem de seneste 40 år indarbejdet 7 GW vind- og sol energi iImplementeringen af den nye operationsmodel er en af vores absolutte topprioriteter, og den har stor betydning for vores projektledere. Derfor søger vi to nye kolleger, der kan løfte det faglige ansvar for implementering af arbejdsgange, processer og værktøjer relateret til turnkey-projekter i deres respektive afdeling, og samtidig selv håndtere en mindre portefølje af projekter.Implementeringen af den nye operationsmodel er en af vores absolutte topprioriteter, og”Vi skal levere infrastruktur i et helt andet tempo end tidligere. I Eltransmission gør vi det muligt ved at source de anlægsprojekter - som vi har mange af, og som ligner hinanden – og få strategiske partnere vil levere nøglefærdige anlæg. Det er en ny måde at arbejde på, som kræver en dedikeret og fokuseret implementeringsindsats blandt vores projektledere.” fortæller Teis Hedemand, Senior Manager, Projektledelse Vest.”Vi skal levere infrastruktur i et helt andet tempo end tidligere. I Eltransmission gør vi det muligt ved at source de anlægsprojekter - som vi har mange af, og som ligner hinanden – og få strategiske partnere vil levere nøglefærdige anlæg. Det er en ny måde at arbejde på, som kræver en dedikeret og fokuseret implementeringsindsats blandt vores projektledere.”En central rolle i et kompetent team En central rolle i et kompetent team En central rolle i et kompetent teamVores to nye kolleger vil blive forankret i afdelingerne Projektledelse Øst og Projektledelse Vest. Hver afdeling består af knap 20 projektledere, der arbejder fra vores lokationer i Ballerup og Fredericia.Vores to nye kollegerProjektledelse Øst og Vest driver projekter som bygning, renovering og ”forskønnelse” af luftlednings- og kabelforbindelser i højspændingsnettet, samt bygning og renovering af stationer og stationskomponenter, fx transformere og GIS-anlæg.Projektledelse Øst og VestDu bliver en del af en afdeling, der er kendetegnet af stort gå-på-mod og faglighed, og som hver dag holder styr på trådene i vores projekter. Du vil blive afdelingens specialist på turnkey-projekter, og dermed få en central rolle, hvor du vil arbejde tæt sammen med dine kolleger omkring overgangen til turnkey-projektledelse.Du bliver enImplementeringsstærk projektleder med flair for relationer Implementeringsstærk projektleder med flair for relationerImplementeringsstærk projektleder med flair for relationerNår du træder ind i rollen, vil du blive et omdrejningspunkt for implementeringen af de nye turnkey-processer og -værktøjer i en af vores to afdelinger. Samtidig vil du drive en portefølje af projekter, og opbygge praktisk erfaring med projekteksekvering i Eltransmission.Når du træder ind i rollen, vil du blive et omdrejningspunkt for implementeringen af de nyeSom fagansvarlig vil du også spille en nøglerolle i at koordinere på tværs af vores afdelinger, for at sikre ensartethed i implementering af processer. Dertil vil du repræsentere projektledelse i tværgående forbedrings- og udviklingsopgaver, arbejde tæt sammen med vores BIM-team omkring digitaliseringsaktiviteter og være Projektledelses bindeled til vores team for udvikling, styring og samarbejde med vores strategiske partnere.Som fagansvarligDine opgaver relateret til implementeringen vil hovedsageligt være:Dine opgaver relateret til implementeringen

onboarding af projektkolleger i turnkey-projekter

træning af projektledere og øvrige projektdeltager indenfor turnkeyprocesser

tydeliggøre arbejdsgangene og besvare spørgsmål fra projektledere

deltage i forbedrings- og udviklingsaktiviteter på vegne af projektledelse

deltage i onboardingen af vores nye samarbejdspartnere og senere afholde statusmøder

onboarding af projektkolleger i turnkey-projekterotræning af projektledere og øvrige projektdeltager indenfor turnkeyprocesserttydeliggøre arbejdsgangene og besvare spørgsmål fra projektlederetdeltage i forbedrings- og udviklingsaktiviteter på vegne af projektledelseddeltage i onboardingen af vores nye samarbejdspartnere og senere afholde statusmøderd

rapportere månedlig status for porteføljen af turnkey-projekter og følge op på KPI’er

facilitere erfaringsudvekslinger med andre områder, som f.eks. arbejdsmiljø

rapportere månedlig status for porteføljen af turnkey-projekter og følge op på KPI’errfacilitere erfaringsudvekslinger med andre områder, som f.eks. arbejdsmiljøfSæt din erfaring i spil Sæt din erfaring i spilSæt din erfaring i spilVi er åbne for din baggrund, men vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse eller erfaring inden for projektledelse i branchen. Det kan også være, at du har en teknisk baggrund kombineret med erfaring med projektledelse af anlægsprojekter.Vi er åbne for din baggrund, men vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse eller erfaring inden for projektledelse i branchen. Det kan også være,Dertil vægter vi erfaring med forandringsledelse eller implementering af nye arbejdsmetoder og værktøjer. Gerne fra en kompleks organisation med mange interessenter.DertilVi forventer desuden, at du:Vi

har en grundlæggende uddannelse inden for projektledelse

har erfaring som projektleder og direkte erfaring med at lede projektteams

er fortrolighed med værktøjer som MS Project eller lignende

har erfaring med at afdække behov forud for implementering af koncepter, værktøjer og processer, og sammensætte initiativer der matcher dem

har en grundlæggende forståelse for procesoptimering

er en dygtig formidler, der kan tilrettelægge træning og facilitere erfaringsudvekslinger

har gode interpersonelle evner og erfaring med forhandling

kommunikere problemfrit på dansk og engelsk

har en grundlæggende uddannelse inden for projektledelsehar en grundlæggende uddannelse inden for projektledelsehar erfaring som projektleder og direkte erfaring med at lede projektteamsharer fortrolighed med værktøjer som MS Project eller lignendeer fortrolighed med værktøjer som MS Project eller lignendehar erfaring med at afdække behov forud for implementering af koncepter, værktøjer og processer, og sammensætte initiativer der matcher demhar erfaring med at afdække behov forud for implementering af koncepter, værktøjer og processer, og sammensætte initiativer der matcher demhar en grundlæggende forståelse for procesoptimeringhar en grundlæggende forståelse for procesoptimeringer en dygtig formidler, der kan tilrettelægge træning og facilitere erfaringsudvekslingerer en dygtig formidler, der kan tihar gode interpersonelle evner og erfaring med forhandlinghar godekommunikere problemfrit på dansk og engelskkommunikere problemfritSom person er du desuden kendt for din metodiske tilgang og evne til at skabe resultater igennem effektiv prioritering af dine opgaver. Du ved, hvordan man motiverer andre og er vant til at operere i et åbent og projektbaseret tværorganisatorisk miljø.Som person er du desuden kendt for din metodiske tilgangAnsøgning og kontakt Ansøgning og kontaktAnsøgning og kontaktSend din ansøgning med cv og andre relevante bilag via linket ”søg stillingen”, hurtigst muligt. Vi holder samtaler løbende og tillader os at lukke rekrutteringen, når vi finder den rette kandidat. Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte enten Senior Manager (Vest), Teis Hedemand på tlf. +45 8121 2131 eller Senior Manager (Øst), Thomas Jørgensen Honore på tlf. + 45 2949 4264.Send din ansøgning med cv og andre relevante bilag via linket ”søg stillingen”, hurtigst muligt. Vi holder samtaler løbende og tillader os at lukke rekrutteringen, når vi finder den rette kandidat. Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte enten Senior Manager (Vest), Teis Hedemand på tlf. +45 8121 2131 eller Senior Manager (Øst), Thomas Jørgensen Honore på tlf. + 45 2949 4264.Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.En fleksibel arbejdsplads - med en stærk vision En fleksibel arbejdsplads - med en stærk vision En fleksibel arbejdsplads - med en stærk visionDu bliver en del af Energinet Eltransmission A/S, der har til opgave at udvikle, bygge, eje og drive det nødvendige eltransmissionsnet, Herefter stilles det til rådighed for samfundet med den rette kapacitet, i den rette kvalitet, så omkostningseffektivt som muligt og således, at anlægget kan udnyttes optimalt og sikkert. Eltransmission sikrer optimal Asset Management ved at have fokus på anlæggenes samlede levetid - fra vugge til grav.Glæd dig til at blive en del af en organisation med et meningsfuldt formål. Med visionen ”Grøn energi for en bedre verden” arbejder vi hver dag for, at vi når i mål med den grønne omstilling af energisystemet. Med værdierne mod og tillid som fundament stræber vi konstant efter at udvikle både vores organisation og de enkeltpersoner, der udgør den. Vi er nysgerrige, åbne og vægter samarbejde og inddragelse højt, samtidig med at vi har stort fokus på løbende udvikling og læring. I tråd med vores værdier er Energinet en fleksibel arbejdsplads ud over det sædvanlige. Hos os får du stor indflydelse på, hvor og hvornår du løser dine arbejdsopgaver i en god balance mellem egne ønsker og værdiskabelsen for Energinet. Læs mere om vores medarbejderfordele HER, der også inkluderer en aktiv personaleforening, en attraktiv forældrepakke, hjemmearbejdsplads og udstyr seniorordning mv.HER