Projektleder til Amnestys anti-diskriminationsarbejde

Diskrimination og anti-racisme er en af Amnestys hovedprioriteter i de kommende år. Vi søger derfor en erfaren projektudvikler og projektleder til vores arbejde mod diskrimination. I Amnesty har vi valgt at zoome ind på den stigende hadtale, der særligt rammer minoriteter. Du skal være med til at udvikle vores strategi på anti-diskriminationsområdet sammen med vores dygtige policy-medarbejdere, du skal kunne tænke strategisk i forhold til at skabe reel forandring samt være en god indholdsudvikler og facilitator.

Dine primære indsatsområder vil være: At tænke strategisk på forandringsmål, udvikle et stort projekt med mange aktører om hadtale samt kunne udvikle handlemuligheder, der vil engagere mennesker i hele landet. Det er nødvendigt, at du er fortrolig med disciplinerne strategi, planlægning og facilitering. Hvis du også ved, hvordan du bygger netværk, arbejder i et mangfoldigt miljø med mange aktører og kan facilitere alliancer, vil vi gerne tale videre med dig om stillingen. I stillingen skal du nemlig udvikle og implementere tværgående projekter og kampagner omkring primært anti-diskrimination. Formålet med arbejdet er at engagere folk og sammen skabe politisk forandring på diskriminationsområdet.

Jobbet kræver, at du har:

Indsigt og engagement i anti-diskrimination

Erfaring med at udvikle kampagner og projekter designet til at skabe forandring fra f.eks. en politisk organisation, en social bevægelse eller et parti

Strategisk og politisk forståelse. Ingen indsatser skal udrulles, medmindre de understøtter de strategiske mål.

Erfaring med udvikling af og deltagelse i alliancer

Et skarpt blik for definering af handlemuligheder

Erfaring med at samarbejde med rettighedshavere og styrke deres stemmer

En stærk evne til at forvandle komplekse problemstillinger til letforståeligt og vedkommende indhold

Det er ikke en forudsætning - men det vil være en fordel - hvis du har undervisnings- eller faciliteringserfaring

Vi tilbyder dig:

En fire dages arbejdsuge, så der skabes en sund balance mellem privat-, familie- og arbejdsliv

Løn og ansættelsesvilkår med udgangspunkt i vores husaftale

En dertilhørende obligatorisk firmapensionsordning

Et bredt internationalt netværk af stærkt engagerede kolleger

Et dynamisk arbejdsmiljø præget af en moderne ledelseskultur og samarbejde på tværs

Aften og weekend arbejde vil forekomme.

Amnesty arbejder for at skabe størst mulig rummelighed og plads til forskellighed. Vi opfordrer derfor alle - uanset etnisk baggrund, religion, handicap, køn, seksuel orientering og alder - til at søge stillingen.

Ansøgning Ansøgningsfrist: 24. maj 2024 midnat dansk tid.

Tiltrædelse: 1. august 2024 eller snarest muligt. Første samtale forventes afholdt i uge 23 og anden samtale i uge 24. For mere information kan du kontakte Liv Maria Baastrup Detlif, chef for kampagne og aktivisme, på [email protected] eller telefon: +45 61605713 eller HR medarbejder, Hardeep Kaur Mann på [email protected]