Projektleder til Amnestys anti-diskriminationsarbejde
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Diskrimination og anti-racisme er en af Amnestys hovedprioriteter i de kommende år. Vi søger derfor en erfaren projektudvikler og projektleder til vores arbejde mod diskrimination. I Amnesty har vi valgt at zoome ind på den stigende hadtale, der særligt rammer minoriteter. Du skal være med til at udvikle vores strategi på anti-diskriminationsområdet sammen med vores dygtige policy-medarbejdere, du skal kunne tænke strategisk i forhold til at skabe reel forandring samt være en god indholdsudvikler og facilitator.
Dine primære indsatsområder vil være: At tænke strategisk på forandringsmål, udvikle et stort projekt med mange aktører om hadtale samt kunne udvikle handlemuligheder, der vil engagere mennesker i hele landet. Det er nødvendigt, at du er fortrolig med disciplinerne strategi, planlægning og facilitering. Hvis du også ved, hvordan du bygger netværk, arbejder i et mangfoldigt miljø med mange aktører og kan facilitere alliancer, vil vi gerne tale videre med dig om stillingen. I stillingen skal du nemlig udvikle og implementere tværgående projekter og kampagner omkring primært anti-diskrimination. Formålet med arbejdet er at engagere folk og sammen skabe politisk forandring på diskriminationsområdet.
Jobbet kræver, at du har:
Indsigt og engagement i anti-diskrimination Erfaring med at udvikle kampagner og projekter designet til at skabe forandring fra f.eks. en politisk organisation, en social bevægelse eller et parti Strategisk og politisk forståelse. Ingen indsatser skal udrulles, medmindre de understøtter de strategiske mål. Erfaring med udvikling af og deltagelse i alliancer Et skarpt blik for definering af handlemuligheder Erfaring med at samarbejde med rettighedshavere og styrke deres stemmer En stærk evne til at forvandle komplekse problemstillinger til letforståeligt og vedkommende indhold Det er ikke en forudsætning - men det vil være en fordel - hvis du har undervisnings- eller faciliteringserfaring
Vi tilbyder dig:
En fire dages arbejdsuge, så der skabes en sund balance mellem privat-, familie- og arbejdsliv Løn og ansættelsesvilkår med udgangspunkt i vores husaftale En dertilhørende obligatorisk firmapensionsordning Et bredt internationalt netværk af stærkt engagerede kolleger Et dynamisk arbejdsmiljø præget af en moderne ledelseskultur og samarbejde på tværs Aften og weekend arbejde vil forekomme.
Amnesty arbejder for at skabe størst mulig rummelighed og plads til forskellighed. Vi opfordrer derfor alle - uanset etnisk baggrund, religion, handicap, køn, seksuel orientering og alder - til at søge stillingen.
Ansøgning Ansøgningsfrist: 24. maj 2024 midnat dansk tid.
Tiltrædelse: 1. august 2024 eller snarest muligt. Første samtale forventes afholdt i uge 23 og anden samtale i uge 24. For mere information kan du kontakte Liv Maria Baastrup Detlif, chef for kampagne og aktivisme, på [email protected] eller telefon: +45 61605713 eller HR medarbejder, Hardeep Kaur Mann på [email protected]
Dine primære indsatsområder vil være: At tænke strategisk på forandringsmål, udvikle et stort projekt med mange aktører om hadtale samt kunne udvikle handlemuligheder, der vil engagere mennesker i hele landet. Det er nødvendigt, at du er fortrolig med disciplinerne strategi, planlægning og facilitering. Hvis du også ved, hvordan du bygger netværk, arbejder i et mangfoldigt miljø med mange aktører og kan facilitere alliancer, vil vi gerne tale videre med dig om stillingen. I stillingen skal du nemlig udvikle og implementere tværgående projekter og kampagner omkring primært anti-diskrimination. Formålet med arbejdet er at engagere folk og sammen skabe politisk forandring på diskriminationsområdet.
Jobbet kræver, at du har:
Vi tilbyder dig:
Amnesty arbejder for at skabe størst mulig rummelighed og plads til forskellighed. Vi opfordrer derfor alle - uanset etnisk baggrund, religion, handicap, køn, seksuel orientering og alder - til at søge stillingen.
Ansøgning Ansøgningsfrist: 24. maj 2024 midnat dansk tid.
Tiltrædelse: 1. august 2024 eller snarest muligt. Første samtale forventes afholdt i uge 23 og anden samtale i uge 24. For mere information kan du kontakte Liv Maria Baastrup Detlif, chef for kampagne og aktivisme, på [email protected] eller telefon: +45 61605713 eller HR medarbejder, Hardeep Kaur Mann på [email protected]
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Projektleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Jobbet er oprettet på vores service den 8.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Projektleder
- Fredag den 24. maj 2024
Statistik over udbudte jobs som projektledere
Herunder ser du udviklingen i udbudte projektleder over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal projektledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte projektledere over tid
Dato | Alle jobs som projektledere |
---|---|
4. november 2024 | 478 |
3. november 2024 | 494 |
2. november 2024 | 499 |
1. november 2024 | 490 |
31. oktober 2024 | 477 |
30. oktober 2024 | 465 |
29. oktober 2024 | 467 |
28. oktober 2024 | 450 |
27. oktober 2024 | 469 |
26. oktober 2024 | 472 |
25. oktober 2024 | 353 |
24. oktober 2024 | 446 |
23. oktober 2024 | 447 |
22. oktober 2024 | 433 |
21. oktober 2024 | 446 |
20. oktober 2024 | 452 |
19. oktober 2024 | 458 |
18. oktober 2024 | 463 |
17. oktober 2024 | 457 |
16. oktober 2024 | 447 |
15. oktober 2024 | 459 |
14. oktober 2024 | 458 |
13. oktober 2024 | 473 |
12. oktober 2024 | 472 |
11. oktober 2024 | 446 |
10. oktober 2024 | 434 |
9. oktober 2024 | 419 |
8. oktober 2024 | 420 |
7. oktober 2024 | 407 |
6. oktober 2024 | 427 |
5. oktober 2024 | 424 |