Projektleder med flair for frivilligledelse søges

Hvad er din opgave?

Vores krisecenterindsats Spilopperne

Du får først og fremmest projektlederansvar for vores aktiviteter for børn og unge på ca. 20 krisecentre på tværs af landet. Vi har gennem mange år bidraget til at give et pusterum med leg og grin til de børn, der er på krisecenter sammen med deres mødre. Det er en aktivitet, vi er stolte af, men som vi også gerne vil udvikle, så vi kan gøre en endnu større forskel på området. Du vil som projektleder få ansvaret for at sikre stabile og velfungerende frivilliggrupper og opstarte nye frivilliggrupper, samt opstarte og etablere samarbejder med krisecentre og andre relevante samarbejdspartnere. Du vil få direkte ansvar for en række krisecentre og frivilliggrupper på tværs af landet. Derudover vil du blive ansvarlig for den strategiske udvikling af området.

Du bliver projektleder for et projektteam, der består af en konsulent, en student og en praktikant. Du har herudover tæt samarbejde med en seniorkonsulent på området, samt andre konsulenter på bl.a. institutionsområdet.

Vi leder efter en projektleder med et stort bankende hjerte for de sejeste frivillige. Dine opgaver bliver blandt andet:

• Bevillingsejer og koordinerende projektleder for alle aktiviteter og frivilliggrupper på tværs af landet
• Udvikling af samarbejdet mellem frivilliggrupperne og lokalafdelingerne
• Strategisk udvikling af området ift. økonomisk robusthed, kvalitet, skalering og positionering
• Ansvar for udvalgte krisecentre, deres frivilliggrupper og samarbejdspartnere på området
• Kommunikationsindsats og fortalerarbejde (sammen med vores kommunikationsenhed)

Ung På Linje (UPL)

Ung på Linje er er Ungdommens Røde Kors' juvel, når det kommer til at tilbyde samtaler til unge, som mangler en uformel og ligeværdig sparringspartner – og har været det i over 30 år. Tilbuddet har åbent seks dage om ugen, hvor unge mellem 13 og 30 år kan ringe eller skrive anonymt om deres bekymringer eller problemer. Projektet styres i samarbejde med sekretariatet af en frivillig styregruppe. Herudover er 60 øvrige frivillige engageret i Ung På Linje. Din rolle bliver at være i et team bestående af en projektleder og dig som projektdeltager. Du får ansvar for de to årlige rekrutteringsindsatser og det løbende arbejde med motivering og fastholdelse af både styregruppe og menige frivillige, samt dataindsamling og analyse. Som i arbejdet med krisecentrene, leder vi efter en kollega, som brænder for arbejdet og dialogen med vores frivillige og som herudover ikke er bleg for at løfte praktiske opgaver ifm. rekruttering og fastholdelse af frivillige.

Det er naturligvis en stor fordel, hvis du har erfaring fra andre samtaletilbud, men det er ikke et krav.

Herudover vil der afhængigt af din profil kunne være andre opgaver, da alle programkonsulenter har fleksible porteføljer, så vi imødekommer de behov, der er på vores aktiviteter bedst muligt.

Hvad forventer vi af dig?

Vi arbejder altid via vores 4.000 frivillige, så dem skal du motiveres af og omfavne – også når det er svært. Vi forestiller os at du:

• Har en relevant akademisk uddannelse og erfaring med projektledelse og -koordinering
• Har erfaring med og motiveres af at arbejde med unge frivillige – også når det er udfordrende
• Er god til både mennesker og Excel
• Kommer med ny viden og et skarpt blik for, hvordan vi kan videreudvikle vores indsats på krisecentrene og vores samtaletilbud Ung-på-Linje
• Er mere generalist end specialist og fleksibel ift. nye opgaver og ansvarsområder, når muligheden og behovet for dette opstår

Og hvad kan vi tilbyde dig?

Ungdommens Røde Kors er en sund og glad organisation med cirka 50 dygtige og engagerede kolleger. Du får masser af ansvar fra den første dag, du træder ind ad døren. Vi udfordrer hinanden fagligt og dyrker det sociale fællesskab med hinanden.

Stillingen er på 37 timer og er placeret på Ungdommens Røde Kors’ sekretariat på Hejrevej 30 i København NV. Stillingen er i udgangspunktet tidsbegrænset på 1 år. Vi tilbyder ansættelse efter overenskomst med lønindplacering efter anciennitet og betalt frokostpause. Der er mulighed for stor fleksibilitet til at tilrettelægge din arbejdstid.

Ansøgningsfristen er den 15. juni med forventning om ansættelse pr. 1. august. Der er samtaler den 20. juni og en eventuel anden runde den 26. juni. Det er en forudsætning for ansættelse, at du giver samtykke til, at vi må indhente børneattest i forbindelse med ansættelsen og løbende gennem ansættelsesforholdet.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Anja Nielsen ([email protected]), som er konsulent på krisecenterområdet; Louise Dyrholm, som er projektleder på Ung På Linje ([email protected]) eller programchef Klaus Ljørring Pedersen ([email protected]).