Projektleder til vejafdeling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Esbjerg
Motiveres du af muligheden for at forme morgendagens infrastruktur? Værdsætter du godt kollegaskab og en uformel omgangstone, og har du lyst at gå forrest i at finde gode bæredygtige løsninger? Så har vi måske en spændende stilling til dig
BLIV EN DEL AF VORES INFRASTRUKTURAFDELING I VEJLE ELLER ESBJERG
Mit navn er Søren Dal, sektionsleder for infrastrukturmedarbejdere på kontorerne i Vejle og Esbjerg. Jeg leder efter nye kollegaer med interesse for projektledelse, som har lyst til at være del af vores sektion.
Som leder er jeg optaget af at skabe en tillidsfuld kultur, hvor man stoler på hinanden, og tør at være nysgerrig og stille "de dumme" spørgsmål. Vi arbejder ud fra tanken om at holdet aldrig er stærkere end det svageste led og har fokus på at opbygge velfungerende teams, hvor man spiller hinanden gode og udvikler sig sammen som kollegaer, og som en gruppe.
EN STILLING, DER VIL DRIVE DIN UDVIKLING LÆNGERE
For mig er det vigtigt, at du motiveres af at opbygge og pleje relationer og trives med at have gode samarbejdsrelationer i lokalområdet. Jeg lægger meget vægt på et godt internt samarbejde og tydelig kommunikation, da vi ved, at resultater skabes i fællesskab og er specielt vigtigt i situationer, hvor man skal smøge ærmerne op og gøre en ekstra indsats for at hjælpe hinanden.
Du vil opleve, at jeg brænder både for udvikling af vores team og forretning, og at min kommunikationsstil er åben og inddragende. Jeg sætter pris på, at du er engageret, struktureret og samarbejdsvillig både i forhold til vores team og på tværs af øvrige funktioner i COWI.
Du vil rapportere direkte til mig og blive en del af et team på 16. Vores team er en vigtig samarbejdspartner for de øvrige kontorer i regionen. Det skal være sjovt, motiverende og trygt at gå på arbejde, så vi vægter en god og uformel tone blandt kolleger højt. På vores kontor i Vejle og Esbjerg lægger vi vægt på at fejre både personlige og faglige milepæle, og mødes derfor jævnligt til kage og kaffe.
Vi lægger vægt på fleksibilitet i arbejdslivet, fordi vi mener, at det er vigtigt at have et liv i balance. Du vil derfor have mulighed for hjemmearbejde. I tillæg arbejder vi ud fra et anerkendende princip og ønsker, at der er frihed under ansvar.
DINE KOMPETENCER. VORES HOLD. SAMMEN SKABER VI FREMTIDEN
Vi tilbyder en række alsidige stillinger, hvor du i høj grad selv kan være med til at præge din hverdag og udvikling. Vi vægter faglig udvikling og sparring med erfarne kollegaer højt. Du vil derfor indgå i faglige netværk på tværs af organisationen. Uanset tidligere erfaring bliver du teamet op med en buddy, som kan give en hjælpende hånd med det praktiske i forbindelse med opstart i en ny kontekst, og som sørger, for at du nemt finder dig til rette og føler dig velkommen i COWI.
Dine opgaver vil blive tilpasset dine kompetencer og baggrund. Vi vil sørge for, at du kommer i gang med opgaver, der er passende til dit niveau.
Nogle aktuelle opgaver vil være:
HVEM VI LEDER EFTER
Du har indgående viden og erfaring indenfor egen jobdisciplin og håndterer situationer og opgaver selvstændigt og vil søge råd og vejledning om mere komplekse problemstillinger.
Yderligere forventer vi, at du har:
Vores arbejdssprog er dansk og engelsk, og det er derfor vigtigt, at du er flydende i begge sprog.
HAR DU SPØRGSMÅL?
Send mig gerne en e-mail: [email protected]
SÅDAN ANSØGER DU
Klik på linket nedenfor, og fortæl mig, hvorfor du er den rette person til mit team (maks. 1 side). Vi holder løbende samtaler, og jeg glæder mig derfor til at modtage din ansøgning snarest muligt. Ansøgningsfristen er angivet øverst på siden.
LIGEBEHANDLING I ANSÆTTELSESFORHOLDET
COWI tilbyder lige ansættelsesmuligheder for alle medarbejdere og ansøgere uanset race, hudfarve, religion, køn, nationalitet, alder eller handicap. Dette omfatter alle betingelser og vilkår, herunder rekruttering, ansættelse, forfremmelse, opsigelse, fyring, orlov, aflønning og kurser/uddannelse.
BLIV EN DEL AF VORES INFRASTRUKTURAFDELING I VEJLE ELLER ESBJERG
Mit navn er Søren Dal, sektionsleder for infrastrukturmedarbejdere på kontorerne i Vejle og Esbjerg. Jeg leder efter nye kollegaer med interesse for projektledelse, som har lyst til at være del af vores sektion.
Som leder er jeg optaget af at skabe en tillidsfuld kultur, hvor man stoler på hinanden, og tør at være nysgerrig og stille "de dumme" spørgsmål. Vi arbejder ud fra tanken om at holdet aldrig er stærkere end det svageste led og har fokus på at opbygge velfungerende teams, hvor man spiller hinanden gode og udvikler sig sammen som kollegaer, og som en gruppe.
EN STILLING, DER VIL DRIVE DIN UDVIKLING LÆNGERE
For mig er det vigtigt, at du motiveres af at opbygge og pleje relationer og trives med at have gode samarbejdsrelationer i lokalområdet. Jeg lægger meget vægt på et godt internt samarbejde og tydelig kommunikation, da vi ved, at resultater skabes i fællesskab og er specielt vigtigt i situationer, hvor man skal smøge ærmerne op og gøre en ekstra indsats for at hjælpe hinanden.
Du vil opleve, at jeg brænder både for udvikling af vores team og forretning, og at min kommunikationsstil er åben og inddragende. Jeg sætter pris på, at du er engageret, struktureret og samarbejdsvillig både i forhold til vores team og på tværs af øvrige funktioner i COWI.
Du vil rapportere direkte til mig og blive en del af et team på 16. Vores team er en vigtig samarbejdspartner for de øvrige kontorer i regionen. Det skal være sjovt, motiverende og trygt at gå på arbejde, så vi vægter en god og uformel tone blandt kolleger højt. På vores kontor i Vejle og Esbjerg lægger vi vægt på at fejre både personlige og faglige milepæle, og mødes derfor jævnligt til kage og kaffe.
Vi lægger vægt på fleksibilitet i arbejdslivet, fordi vi mener, at det er vigtigt at have et liv i balance. Du vil derfor have mulighed for hjemmearbejde. I tillæg arbejder vi ud fra et anerkendende princip og ønsker, at der er frihed under ansvar.
DINE KOMPETENCER. VORES HOLD. SAMMEN SKABER VI FREMTIDEN
Vi tilbyder en række alsidige stillinger, hvor du i høj grad selv kan være med til at præge din hverdag og udvikling. Vi vægter faglig udvikling og sparring med erfarne kollegaer højt. Du vil derfor indgå i faglige netværk på tværs af organisationen. Uanset tidligere erfaring bliver du teamet op med en buddy, som kan give en hjælpende hånd med det praktiske i forbindelse med opstart i en ny kontekst, og som sørger, for at du nemt finder dig til rette og føler dig velkommen i COWI.
Dine opgaver vil blive tilpasset dine kompetencer og baggrund. Vi vil sørge for, at du kommer i gang med opgaver, der er passende til dit niveau.
Nogle aktuelle opgaver vil være:
- Forstå projektejers behov og ønsker
- Planlægge, styre og lede projekter med fokus på den rette leverance
- Motivere og engagere dit projektteam
- Facilitere tværfaglige og bæredygtige projekter i samarbejde med andre afdelinger f.eks. trafikplan, miljø og energi.
- Bidrage med din erfaring til at udvikle afdelingen yderligere
HVEM VI LEDER EFTER
Du har indgående viden og erfaring indenfor egen jobdisciplin og håndterer situationer og opgaver selvstændigt og vil søge råd og vejledning om mere komplekse problemstillinger.
Yderligere forventer vi, at du har:
- en uddannelse som ingeniør - diplom eller civilingeniør
- evnen til at samarbejde med og udvikle stærke forretningsrelationer med mennesker i og udenfor COWI på tværs af faglige discipliner
- et digitalt mindset og kender med fordel værktøjer inden for projektledelse og vejprojektering
- et højt personligt drive, høj integritet, er systematisk, resultatorienteret og proaktiv
- har kendskab til MicroStation, OpenRoads eller NovaPoint
Vores arbejdssprog er dansk og engelsk, og det er derfor vigtigt, at du er flydende i begge sprog.
HAR DU SPØRGSMÅL?
Send mig gerne en e-mail: [email protected]
SÅDAN ANSØGER DU
Klik på linket nedenfor, og fortæl mig, hvorfor du er den rette person til mit team (maks. 1 side). Vi holder løbende samtaler, og jeg glæder mig derfor til at modtage din ansøgning snarest muligt. Ansøgningsfristen er angivet øverst på siden.
LIGEBEHANDLING I ANSÆTTELSESFORHOLDET
COWI tilbyder lige ansættelsesmuligheder for alle medarbejdere og ansøgere uanset race, hudfarve, religion, køn, nationalitet, alder eller handicap. Dette omfatter alle betingelser og vilkår, herunder rekruttering, ansættelse, forfremmelse, opsigelse, fyring, orlov, aflønning og kurser/uddannelse.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Projektleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Esbjerg.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Projektleder
- Esbjerg
- Mandag den 07. marts 2022
Lignende jobs
-
Projektmedarbejder til Netto
Om jobbet: Om jobbet:Ved du hvad en hyldeforkant er? Hvis ikke, skal du nok snart finde ud af det! Netto har nemlig skudt gang i en stor, spændende opgave.I alle landets Netto-butikker skal de klas..Få mere info- Projektleder
- Sydjylland
-
Projektleder til maskinanlæg
Projektleder til maskinanlægErfaren Projektleder til maskinanlæg - med lyst til luftforandring - hver dag.. Har du en maskinteknisk baggrund og solid projektledelseserfaring, også f..Få mere info- Projektleder
- Billund
-
To projektledere til Anlæg & Infrastruktur
Få mere info- Projektleder
- Vejle
-
Erfaren projektleder
Få mere info- Projektleder
- Fredericia
Statistik over udbudte jobs som projektledere i Esbjerg
Herunder ser du udviklingen i udbudte projektleder i Esbjerg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal projektledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte projektledere i Esbjerg over tid
| Dato | Alle jobs som projektledere |
|---|---|
| 9. november 2024 | 9 |
| 8. november 2024 | 8 |
| 7. november 2024 | 7 |
| 6. november 2024 | 7 |
| 5. november 2024 | 7 |
| 4. november 2024 | 6 |
| 3. november 2024 | 6 |
| 2. november 2024 | 6 |
| 1. november 2024 | 6 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 5 |
| 29. oktober 2024 | 5 |
| 28. oktober 2024 | 4 |
| 27. oktober 2024 | 5 |
| 26. oktober 2024 | 5 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |
| 22. oktober 2024 | 3 |
| 21. oktober 2024 | 5 |
| 20. oktober 2024 | 5 |
| 19. oktober 2024 | 5 |
| 18. oktober 2024 | 6 |
| 17. oktober 2024 | 6 |
| 16. oktober 2024 | 6 |
| 15. oktober 2024 | 6 |
| 14. oktober 2024 | 6 |
| 13. oktober 2024 | 7 |
| 12. oktober 2024 | 7 |
| 11. oktober 2024 | 5 |
| 10. oktober 2024 | 6 |