Projektmedarbejdere med baggrund som antropolog eller lignende til "Styrkelse af et demensvenligt samfund"
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Hos Aktivitet, Forebyggelse og Demens i Assens Kommune søger vi to projektmedarbejdere med baggrund som antropolog eller ligende til et nyt projekt med titlen: "Udvikling af metoder og rammer til en kontinuerlig styrkelse af et demensvenligt samfund".
Der er tale om to midlertidige stillinger på 37 timer om ugen frem til 31. december 2023 og med tiltrædelse snarest muligt.
I Assens Kommune har vi en målsætning om, at vores ældre borgere skal have høj livskvalitet med nem adgang til fællesskaber og aktiviteter. Det tydeliggøres i Byrådets Vision 2030 samt vores værdighedspolitik, Sundhedspolitik og Politik for Aktivt medborgerskab.
Byrådet i Assens Kommune vedtog i 2017 en demensstrategi med det formål, at vi vil være en demensvenlig kommune, og om at man med en demenssygdom skal kunne blive i sin hverdag og være aktiv så længe som muligt. Det er stadig et stærkt ønske!
Med afsæt i en workshop for mennesker med demens, deres pårørende og alle andre med interesse for demens, som blev afholdt i september 2021, blev der peget på områder, hvor der er brug for at styrke forståelsen for demens.
Derfor har vi i Assens Kommune ansøgt puljen ”Styrkelse af et demensvenligt samfund” i Socialstyrelsen. Der er medio december givet tilsagn om midler til et toårigt projekt med titlen: ”Udvikling af metoder og rammer til en kontinuerlig styrkelse af et demensvenligt samfund”.
Projektet bygger på erfaringer fra tidligere projekter og generelle erfaringer fra afdelingens samlede kendskab til målgruppen. Midlerne skal bl.a. anvendes til ansættelse af en projektleder på 30 timer om ugen og to projektmedarbejdere på hver 37 timer om ugen.
Projektet er forankret i afdelingen Aktivitet, Forebyggelse og Demens. Her arbejder vi med forebyggende hjemmebesøg, demenskoordination, ”Plustid” og rehabilitering i hjemmeplejen, samt udvikling og synliggørelse af aktivitetstilbud i samarbejde med civilsamfundsaktører.
Alle har fokus på at skabe muligheder for et aktivt ældreliv for den enkelte borger, blandt andet ved at bygge bro og skabe synlighed om de muligheder, der findes eller mangler i lokalsamfundet.
Afdelingen har administrativ arbejdsplads på Assens Rådhus, men vi møder borgere, foreninger og andre samarbejdspartnere, hvor de er.
Du bliver en del af et team med dybt engagerede medarbejdere med forskellig uddannelsesbaggrund og opgaver. Et team med mange forskellige samarbejdsrelationer og et godt kendskab til lokalområderne. Der er et godt kollegaskab og gode muligheder for sparring i det daglige eller på det ugentlige teammøde. Projektteamet består af projektlederen og de to projektmedarbejdere og med mulighed for sparring med leder af afdelingen, når der er behov
Dine opgaver bliver, at:
Der vil være brug for at du kan bevæge dig omkring i kommunen i bil, og det er derfor nødvendigt, at du har kørekort.
Vi lægger vægt på, at du:
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest ved ansættelse.
Desuden kræver Assens Kommune gyldigt coronapas af alle ansatte i arbejdstiden, så længe Covid-19 klassificeres som en samfundskritisk sygdom.
Du er velkommen til at kontakte leder for Aktivitet, Forebyggelse og Demens Anne Grete Pilgaard på tlf. 24 45 99 17, hvis du vil vide mere eller har spørgsmål til stillingerne.
Det er også muligt at rekvirere projektansøgningen og opsamlingen fra workshoppen ved at skrive til [email protected].
Du kan også finde information om Assens Kommune på www.assens.dk
Ansøgningsfristen er onsdag den 19. januar 2022, og vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 25. januar.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Der er tale om to midlertidige stillinger på 37 timer om ugen frem til 31. december 2023 og med tiltrædelse snarest muligt.
Baggrund for projektet
I Assens Kommune har vi en målsætning om, at vores ældre borgere skal have høj livskvalitet med nem adgang til fællesskaber og aktiviteter. Det tydeliggøres i Byrådets Vision 2030 samt vores værdighedspolitik, Sundhedspolitik og Politik for Aktivt medborgerskab.
Byrådet i Assens Kommune vedtog i 2017 en demensstrategi med det formål, at vi vil være en demensvenlig kommune, og om at man med en demenssygdom skal kunne blive i sin hverdag og være aktiv så længe som muligt. Det er stadig et stærkt ønske!
Med afsæt i en workshop for mennesker med demens, deres pårørende og alle andre med interesse for demens, som blev afholdt i september 2021, blev der peget på områder, hvor der er brug for at styrke forståelsen for demens.
Derfor har vi i Assens Kommune ansøgt puljen ”Styrkelse af et demensvenligt samfund” i Socialstyrelsen. Der er medio december givet tilsagn om midler til et toårigt projekt med titlen: ”Udvikling af metoder og rammer til en kontinuerlig styrkelse af et demensvenligt samfund”.
Projektet bygger på erfaringer fra tidligere projekter og generelle erfaringer fra afdelingens samlede kendskab til målgruppen. Midlerne skal bl.a. anvendes til ansættelse af en projektleder på 30 timer om ugen og to projektmedarbejdere på hver 37 timer om ugen.
Hvem er vi
Projektet er forankret i afdelingen Aktivitet, Forebyggelse og Demens. Her arbejder vi med forebyggende hjemmebesøg, demenskoordination, ”Plustid” og rehabilitering i hjemmeplejen, samt udvikling og synliggørelse af aktivitetstilbud i samarbejde med civilsamfundsaktører.
Alle har fokus på at skabe muligheder for et aktivt ældreliv for den enkelte borger, blandt andet ved at bygge bro og skabe synlighed om de muligheder, der findes eller mangler i lokalsamfundet.
Afdelingen har administrativ arbejdsplads på Assens Rådhus, men vi møder borgere, foreninger og andre samarbejdspartnere, hvor de er.
Du bliver en del af et team med dybt engagerede medarbejdere med forskellig uddannelsesbaggrund og opgaver. Et team med mange forskellige samarbejdsrelationer og et godt kendskab til lokalområderne. Der er et godt kollegaskab og gode muligheder for sparring i det daglige eller på det ugentlige teammøde. Projektteamet består af projektlederen og de to projektmedarbejdere og med mulighed for sparring med leder af afdelingen, når der er behov
Om jobbet
Dine opgaver bliver, at:
- planlægge og iværksætte de relevante indsatser i projektet i samarbejde med projektleder og projektmedarbejderkollega
- skabe relationer til relevante samarbejdspartnere både i og uden for Assens Kommune, så der sikres samarbejde om og forankring af de landsdækkende aktiviteter, som projektet arbejder med
- du skal besøge familier med demens inde på livet og med afsæt i din viden om undersøgelsesmetoder indhente viden om, hvordan en hverdag kan blive mere demensvenlig (hver familie/person besøges to eller tre gange i projektperioden)
- indhente viden om de forskellige aktører, hvor der er behov for demensvenlighed, så der kan opbygges en relevant tilgang til uddannelse i demensvenlighed, som bygger på motivationen det enkelte sted
- udarbejde materiale på baggrund af den indhentede viden, der kan vejlede og være afsæt for et kontinuerligt arbejde for et demensvenligt samfund
- indgå i de opgaver, der relaterer sig til projektet og til samarbejdet med civilsamfundet
Der vil være brug for at du kan bevæge dig omkring i kommunen i bil, og det er derfor nødvendigt, at du har kørekort.
Hvem er du
Vi lægger vægt på, at du:
- har baggrund som antropolog eller en beslægtet uddannelse, der gør dig i stand til at varetage og strukturere de beskrevne feltstudier
- kan arbejde selvstændigt, men er også en holdspiller, der køber ind på præmissen om, at sammen er vi bedst
- har kendskab til demens
- er god til at skabe tillidsfulde relationer og møder alle i øjenhøjde
- har gode kommunikative evner og kan formidle og kommunikere på skrift og i tale
- kan lide at skabe overblik og have styr på fremdrift i projektet.
- har lyst til at give dit fulde engagement i et toårigt projekt
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest ved ansættelse.
Desuden kræver Assens Kommune gyldigt coronapas af alle ansatte i arbejdstiden, så længe Covid-19 klassificeres som en samfundskritisk sygdom.
Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte leder for Aktivitet, Forebyggelse og Demens Anne Grete Pilgaard på tlf. 24 45 99 17, hvis du vil vide mere eller har spørgsmål til stillingerne.
Det er også muligt at rekvirere projektansøgningen og opsamlingen fra workshoppen ved at skrive til [email protected].
Du kan også finde information om Assens Kommune på www.assens.dk
Ansøgningsfristen er onsdag den 19. januar 2022, og vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 25. januar.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Projektleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 10.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Projektleder
- Fyn
Lignende jobs
-
2 Projektchefer
Reference til chefen for "Planlægning" VandCenter Syd Vandværksvej 7 DK- 5000 Odense C Virksomheden VandCenter Syd er ét af Danmarks største vand- og spildevandsselskaber. Her .Få mere info- Projektleder
- Odense
-
Projektleder - anlæg
Solid og velkonsolideret virksomhedJobbet Med udgangspunkt fra kontoret i Odense og byggepladsen, får du et selvstændigt ansvar for egne anlægsentrepriser.Dine opgaver vil spænde bredt, h..Få mere info- Projektleder
- Odense
-
Projektleder til Sterilcentralen – vær med til at ...
Projektleder til Sterilcentralen – vær med til at forme fremtidens logistik på OUHVil du være med til at sætte et mærke på landkortet og have indflydelse på et af de helt store logistikprojekter .Få mere info- Projektleder
- Odense C
-
Vil du præge fremtidens sundhedsinnovation? Odense...
Vil du være med til at præge sundhedsdagsordenen, og har du de rette kompetencer til at drive spændende, strategiske satsninger og innovationsprojekter i sundhedssektoren? Så skal du søge en af de .Få mere info- Projektleder
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som projektledere på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte projektleder i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal projektledere i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte projektledere i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som projektledere |
|---|---|
| 24. december 2024 | 50 |
| 23. december 2024 | 49 |
| 22. december 2024 | 48 |
| 21. december 2024 | 43 |
| 20. december 2024 | 45 |
| 19. december 2024 | 37 |
| 18. december 2024 | 35 |
| 17. december 2024 | 36 |
| 16. december 2024 | 34 |
| 15. december 2024 | 34 |
| 14. december 2024 | 34 |
| 13. december 2024 | 34 |
| 12. december 2024 | 34 |
| 11. december 2024 | 34 |
| 10. december 2024 | 35 |
| 9. december 2024 | 34 |
| 8. december 2024 | 33 |
| 7. december 2024 | 33 |
| 6. december 2024 | 30 |
| 5. december 2024 | 30 |
| 4. december 2024 | 31 |
| 3. december 2024 | 29 |
| 2. december 2024 | 33 |
| 1. december 2024 | 33 |
| 30. november 2024 | 35 |
| 29. november 2024 | 35 |
| 28. november 2024 | 38 |
| 27. november 2024 | 39 |
| 26. november 2024 | 37 |
| 25. november 2024 | 39 |
| 24. november 2024 | 44 |