Elevstillinger
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herning
Sygefravær og Jobfastholdelse søger koordinerende sagsbehandler i 6 måneders vikariat
Afsnit for Jobafklaring og Ressourceforløb mangler en dygtig og engageret kollega, som har lyst til indgå i en spændende stilling med faglige udfordringer.
Tiltrædelse den 1. august 2022 eller snarest derefter.
Vi søger en socialrådgiver/socialformidler, der har lyst til at arbejde med sygemeldte borgere, som er overgået til jobafklaringsforløb. Vikariatet løber fra den 1. august 2022 - den 31. Januar 2023.
Du vil få ansvar for myndighedsopgaven vedr. udarbejdelse og opfølgning på indholdet i rehabiliteringsplanen for den enkelte borger. Du skal sammen med borgeren styrke de beskæftigelsesmæssige muligheder, herunder arbejde med individuelle udviklingspunkter samt motivere i retning af arbejdsmarkedet/forberedelse til arbejdsmarkedet.
Du skal have fokus på borgerinddragelse, og dermed hjælpe borgeren til at sikre udvikling.
Vi arbejder ud fra helhedsorienteret tilgang med fokus på, hvordan indsatser kan understøtte hinanden. Vi koordinerer på tværs af forvaltninger og andre myndigheder, og har blik for at inddrage netværk og relevante samarbejdspartnere.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Stillingen er på 37 timer.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du har kørekort.
Ansættelsen er aktuelt i Sygefravær og Jobfastholdelse, Jobafklaring, Godsbanevej 1 A, Herning, men der forventes fleksibilitet i forhold til arbejdsområderne – sygedagpenge-, jobafklarings-, ressourceforløb og fleksjob.
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, så kontakt afsnitsleder Else Lübker på telefon 96 28 51 46 eller faglig specialist Britta Søgaard Hansen på telefon 96 28 51 07.
Torsdag den 16. juni 2022 kl. 9.00.
Samtaler vil blive afholdt torsdag den 23. juni 2022.
Om os
Sygefravær og Jobfastholdelse har et tæt samarbejde med borgeren, dennes arbejdsplads, samt øvrige virksomheder, der kan bidrage til at ledige sygemeldte kan vende tilbage til et arbejde. Igennem forebyggende initiativer bidrager vi til kortere sygefravær, ligesom vores mulighed for coaching, fysisk og mental træning understøtter borgeren i at kunne fortsætte på egen hånd. Som medarbejder skal du have et helhedsorienteret syn på indsatsen og fokus på, hvordan indsatserne kan understøtte hinanden. Det forventes, at du har en anerkendende tilgang, hvor borgeren støttes i at anvende egne ressourcer og tage ansvar for sin vej tilbage til arbejdsmarkedet.
Fokus på borgerinddragelse skal spille en central rolle, da vi i Herning Kommune, sammen med en række øvrige kommuner og forskere fra Aalborg Universitet, har indgået et samarbejde ved navn CUBB (Center for udvikling af borgerinddragende beskæftigelsesindsatser). Det handler om, hvordan vi i kommunerne kan lave mere borgerinddragende indsatser med fokus på inddragelse i samtaler/møder, med civilsamfundet, i virksomhedssamarbejdet m.v. Med CUBB ønsker vi også at udvikle en kultur, hvor vi er mere nysgerrige på borgernes mening om vores bidrag og hvor vi tør være åbne for feedback og refleksiv praksis i vores daglige arbejde. Som ny medarbejder er det derfor vigtigt, at du finder interesse i det borgerinddragende arbejde og bidrager med nye tiltag, som også kan højne det faglige niveau.
Vores arbejdskultur bærer i høj grad præg af samarbejde, nysgerrighed, dynamik, ligeværdighed, omstillingsparathed samt høje faglige ambitioner. Vi lægger stor vægt på, at dette afspejler sig i både det praktiske arbejde, det kollegiale samspil samt i kommunikationen med borgerne og eksterne samarbejdspartnere.
Du kan læse mere om os på sygogjob.herning.dk
I Herning Kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Afsnit for Jobafklaring og Ressourceforløb mangler en dygtig og engageret kollega, som har lyst til indgå i en spændende stilling med faglige udfordringer.
Tiltrædelse den 1. august 2022 eller snarest derefter.
Om stillingen
Vi søger en socialrådgiver/socialformidler, der har lyst til at arbejde med sygemeldte borgere, som er overgået til jobafklaringsforløb. Vikariatet løber fra den 1. august 2022 - den 31. Januar 2023.
Du vil få ansvar for myndighedsopgaven vedr. udarbejdelse og opfølgning på indholdet i rehabiliteringsplanen for den enkelte borger. Du skal sammen med borgeren styrke de beskæftigelsesmæssige muligheder, herunder arbejde med individuelle udviklingspunkter samt motivere i retning af arbejdsmarkedet/forberedelse til arbejdsmarkedet.
Du skal have fokus på borgerinddragelse, og dermed hjælpe borgeren til at sikre udvikling.
Vi arbejder ud fra helhedsorienteret tilgang med fokus på, hvordan indsatser kan understøtte hinanden. Vi koordinerer på tværs af forvaltninger og andre myndigheder, og har blik for at inddrage netværk og relevante samarbejdspartnere.
Arbejdsopgaver
- Sagsbehandling og opfølgningssamtaler med sygemeldte borgere i jobafklaringsforløb
- Sparring med borgeren omkring de helbredsmæssige og praktiske hindringer og/eller sociale barrierer således, at borgeren fastholdes i arbejde eller opnår beskæftigelse eller evt. uddannelse
- Udvikling/afdækning af arbejdsevnen
- Vurdering af uarbejdsdygtighed efter § 7 i sygedagpengeloven
- Udfærdige den forberedende del af rehabiliteringsplanen med henblik på at forelægge sagen for Rehabiliteringsteamet
- Inddrage relevante samarbejdspartnere i henhold til indholdet i den enkelte borgers rehabiliteringsplan
Vi tilbyder
- Et fagligt stimulerende og godt arbejdsmiljø, hvor sparring er en selvfølge
- Et spændende arbejdsområde med mulighed for at anvende og udvikle dine socialfaglige kompetencer
- En arbejdsplads, hvor tværfaglighed og professionalisme prioriteres højt
- Høj grad af medbestemmelse og mulighed for at påvirke det daglige arbejde
- Synlig og tydelig ledelse
- Gode kolleger med humor og let til smil
- Et introduktionsforløb i de første uger, og derefter vil der være løbende opfølgning med kollegaer og nærmeste leder
- Mange personalegoder, herunder mulighed for fleksible arbejdstider, hjemmearbejdsdage samt frugt- og kantineordning
Dine faglige og personlige kvalifikationer
- Uddannet socialrådgiver eller socialformidler
- Er initiativrig, handlingsorienteret og ser muligheder frem for begrænsninger
- Kan skabe gode relationer til både borgere, kollegaer og samarbejdspartnere
- Kan sikre flow og fremdrift i sagerne
- Har erfaring med eller lyst til at arbejde tværfagligt
- Arbejder gerne selvstændigt, men er også holdspiller
- Har en grundig og systematisk arbejdsstil og gode evner for formidling og kommunikation
- Gode administrative egenskaber
- Kendskab til beskæftigelsesområdet eller beslægtede områder.
Vilkår og løn
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Stillingen er på 37 timer.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du har kørekort.
Ansættelsen er aktuelt i Sygefravær og Jobfastholdelse, Jobafklaring, Godsbanevej 1 A, Herning, men der forventes fleksibilitet i forhold til arbejdsområderne – sygedagpenge-, jobafklarings-, ressourceforløb og fleksjob.
Kontakt
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, så kontakt afsnitsleder Else Lübker på telefon 96 28 51 46 eller faglig specialist Britta Søgaard Hansen på telefon 96 28 51 07.
Ansøgningsfrist
Torsdag den 16. juni 2022 kl. 9.00.
Samtaler vil blive afholdt torsdag den 23. juni 2022.
Om os
Sygefravær og Jobfastholdelse har et tæt samarbejde med borgeren, dennes arbejdsplads, samt øvrige virksomheder, der kan bidrage til at ledige sygemeldte kan vende tilbage til et arbejde. Igennem forebyggende initiativer bidrager vi til kortere sygefravær, ligesom vores mulighed for coaching, fysisk og mental træning understøtter borgeren i at kunne fortsætte på egen hånd. Som medarbejder skal du have et helhedsorienteret syn på indsatsen og fokus på, hvordan indsatserne kan understøtte hinanden. Det forventes, at du har en anerkendende tilgang, hvor borgeren støttes i at anvende egne ressourcer og tage ansvar for sin vej tilbage til arbejdsmarkedet.
Fokus på borgerinddragelse skal spille en central rolle, da vi i Herning Kommune, sammen med en række øvrige kommuner og forskere fra Aalborg Universitet, har indgået et samarbejde ved navn CUBB (Center for udvikling af borgerinddragende beskæftigelsesindsatser). Det handler om, hvordan vi i kommunerne kan lave mere borgerinddragende indsatser med fokus på inddragelse i samtaler/møder, med civilsamfundet, i virksomhedssamarbejdet m.v. Med CUBB ønsker vi også at udvikle en kultur, hvor vi er mere nysgerrige på borgernes mening om vores bidrag og hvor vi tør være åbne for feedback og refleksiv praksis i vores daglige arbejde. Som ny medarbejder er det derfor vigtigt, at du finder interesse i det borgerinddragende arbejde og bidrager med nye tiltag, som også kan højne det faglige niveau.
Vores arbejdskultur bærer i høj grad præg af samarbejde, nysgerrighed, dynamik, ligeværdighed, omstillingsparathed samt høje faglige ambitioner. Vi lægger stor vægt på, at dette afspejler sig i både det praktiske arbejde, det kollegiale samspil samt i kommunikationen med borgerne og eksterne samarbejdspartnere.
Du kan læse mere om os på sygogjob.herning.dk
I Herning Kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Projektleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Herning.
Jobbet er oprettet på vores service den 31.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Projektleder
- Herning
Lignende jobs
-
Kundeorienteret projektleder til [xxxxx]s kontor i...
Få mere info- Projektleder
- Herning
-
Kundeorienteret projektleder til [xxxxx]s kontor i...
Få mere info- Projektleder
- Viborg
-
Projektkoordinator med fokus på onboarding af nye ...
Er du en dygtig koordinator med flair for projektstyring og et stærkt servicegen? Så har vi en spændende mulighed til dig! IT-firmaet iVISION, som er en del af Visma-koncernen, vækster og søger d..Få mere info- Projektleder
- Silkeborg
-
Projektmedarbejder til Skives 700-års købstadsjubi...
Få mere info- Projektleder
- Skive
Statistik over udbudte jobs som projektledere i Herning
Herunder ser du udviklingen i udbudte projektleder i Herning over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal projektledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte projektledere i Herning over tid
| Dato | Alle jobs som projektledere |
|---|---|
| 23. november 2024 | 6 |
| 22. november 2024 | 6 |
| 21. november 2024 | 6 |
| 20. november 2024 | 5 |
| 19. november 2024 | 5 |
| 18. november 2024 | 6 |
| 17. november 2024 | 6 |
| 16. november 2024 | 6 |
| 15. november 2024 | 6 |
| 14. november 2024 | 5 |
| 13. november 2024 | 5 |
| 12. november 2024 | 5 |
| 11. november 2024 | 5 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 4 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 4 |
| 27. oktober 2024 | 4 |
| 26. oktober 2024 | 4 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 5 |