Medarbejder til digitaliseringsopgaver i Forsvarsministeriets Koncern IT

Brænder du for digitalisering? Har du kompetencer indenfor for it-projektledelse eller at designe it-løsninger, til gavn for Forsvarsministeriets operative og administrative kapaciteter? Er du serviceorienteret og med fokus på kunden, og har interesse for metoder der understøtter dette, så vil vi gerne høre fra dig.

Forsvarsministeriets Koncern it (KAKI) søger en it-projektleder til projektledelse og styring af it-udviklingsopgaver, eller en it-løsningsarkitekt til design af løsninger til vores kunder.

Om os

Vi er Forretningsområde Digitalisering, og vi har ansvaret for at rådgive om og understøtte digitaliseringsinitiativer i hele Forsvarsministeriets Koncern. Forretningsområdet er placeret i Koncern it (KAKI), som er en division under Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI). Vores mission er at levere optimal forretningsværdi gennem it.
Vores mål er fortsat, at være den foretrukne samarbejdspartner indenfor digitalisering. Kunderne omfatter Forsvarsministeriet, samt alle underlagte styrelser og myndigheder. Vores evne til at levere gode løsninger og rådgivning af høj kvalitet sikrer, at vi forbliver en attraktiv samarbejdspartner internt i koncernen.

Vi holder til i Hvidovre, hvor vi pt. er ca. 320 ansatte. Det er muligt, at vi på sigt vil flytte til Ballerup for geografisk at komme tættere på FMI ledelse, samt hovedparten af FMI øvrige divisioner og afdelinger. Koncern it’s fremtidig organisering og ’operating model’ analyseres lige nu af Program it-konsolidering og transformation, og vi vil blive en del af denne fremtid.

Om stillingen

Stillingen slås bredt op som enten it-projektleder eller løsningsarkitekt. Stillingen vil blive tilpasset dine kompetencer, og vil rumme en stor mulighed for din videre kompetenceudvikling.

Som it-projektleder vil du skulle arbejde med it-udviklingsopgaver, som enten er projekter eller driftsopgaver. Du vil skulle veksle mellem at være projektleder, it-teamleder eller opgaveleder, afhængig af opgaven og dine kompetencer. Som projektleder vil du skulle planlægge og styre projekterne, herunder være ansvarlig for ledelsesdokumentationen samt håndtering af styregruppe og øvrige interessenter. Som it-teamleder/opgaveleder vil du enten arbejde tæt sammen med en projektleder, eller have dine egne, selvstændige opgaver. It-teamlederens opgave er at planlægge og følge op på it-leverancerne, herunder samarbejde med de relevante udviklingsteams og systemejere. På længere sigt vil du evt. kunne fungere som opgaveleder i en agil udviklingsproces.

Som it-løsningsarkitekt vil du være ansvarlig for at designe end-to-end løsninger på baggrund af kundens specifikke behov. Du vil have stor kontakt med kunden, men også med enterprise- og domænearkitekterne i Koncern it, for derigennem at designe løsninger der tilgodeser den vedtagne rammearkitektur. Kort sagt, så binder du kundens behov og den tekniske løsning sammen. Du vil indgå i projekter og opgaver i en rådgivende rolle, og vil have ansvaret for løsningsdesignet til den konkrete opgave.

Du kommer til at arbejde i et team af 7 dygtige og engagerede medarbejdere, der alle har en rolle i koncernens it-udviklingsprocesser. Teamets opgave er centreret omkring kundens behov og at omsætte dette til konkrete opgaver, herunder at lede og støtte løsning af opgaven. Du vil kunne trække på de andre teammedlemmers erfaring og indsigt, da vi gør en dyd ud af intern videndeling. I nogle tilfælde vil du også skulle arbejde tæt sammen med en anden fra teamet, fx en i rollen som projektleder eller it-teamleder. I de fleste tilfælde, vil du skulle orientere dig mod koncernens arkitekturfunktion, samt it-systemejerne, udviklingsteams, sourcingressourcer og porteføljestyringen. Du vil derfor have en stor kreds af medarbejdere fra Koncern it samt eksterne leverandører som dine primære samarbejdspartnere. Din kontakt til resten af koncernen vil være baseret på den enkelte opgave, og du vil derfor få en stor berøringsflade med forskellige styrelser og myndigheder under hele Forsvarsministeriet.

Vi tilbyder en arbejdsplads med et sundt arbejdsmiljø og en god balance mellem familie- og arbejdsliv. Vi praktiserer tillidsbaseret ledelse og prioriterer din kompetenceudvikling højt. Stillingen kræver at du kan håndtere flere opgaver samtidig, og at du er god til at prioritere din tid. Der vil være meget stor selvstændighed i stillingen til at planlægge egen hverdag, og du vil have stor indflydelse på den fortsatte udvikling af sektionens metoder og processer.

Om dig

Du bør søge stillingen som it-projektleder, hvis du:

• Har erfaring med projektarbejde, gerne indenfor PRINCE2® eller Statens it-projektmodel.
• Er serviceminded og har fokus på projektets eller opgavens interessenter.
• Kan agere i et til tider politisk miljø, med mange interesser der skal tilgodeses.
• Kan arbejde selvstændigt, men samtidig facilitere og lede samarbejdet i en midlertidig arbejdsgruppe.

Du bør søge stillingen som it-løsningsarkitekt, hvis du:

• Har erfaring med at sætte dig ind i kundens arbejdsprocesser og kontekst, og du må gerne have forretningsforståelse indenfor administration, økonomi, logistik, HR eller operationer, og de dertil hørende it-systemer.
• Kan oversætte kundens arbejdsprocesser til tekniske byggeklodser, som it-udviklerne kan arbejde videre med.
• Evt. har kendskab til modelleringsværktøjer som fx UML, BPMN eller Archimate, men det er ikke et krav.

Fælles for begge stillinger:

• Du har kendskab til og flair for it og digitalisering.
• Måske har du teknisk erfaring, men det er ikke et krav.
• Du har interesse for designtænkning, brugerinvolvering og facilitering af forandringsprocesser.
• Du har gerne erfaring indenfor UX, service design og prototyping.
• Du brænder for at omsætte ’digitalisering’ til noget konkret, der skaber værdi for kunden.
• Du kan lide at starte og afslutte opgaver, og har gerne overskud til at håndtere flere opgaver ad gangen.

Morten Pedersen, Chefen for Digitalisering og Forretningsstøtte udtaler:

”Hvis du vil være en del af en organisation i en rivende udvikling, så skal du søge jobbet. Koncern it er lige nu midt i et skifte fra en traditionel it-organisation, til at være en serviceorienteret organisation, med fokus på ny teknologi, agil udvikling, gode brugeroplevelser og it-sikkerhed i højsædet. Vores værdier i dette arbejde er at være kundecentrisk, videndrevet, forbindende og hurtige.

I teamet arbejder vi med at skabe værdig gennem innovation og kreativitet. Vi har mange forskelligartede opgaver, der alt sammen drejer sig om at udvikle it, sammen med kunden. Du skal derfor kunne lide at arbejde med forskellige metoder og tilgange, alt efter hvad der er behov for i den enkelte situation. Dine kompetencer er ikke altafgørende. Det vigtige er, at du har lyst til at blive en del af udvikling som tema – både overfor kunden, internt i Koncert it, samt med dig selv i hovedrollen.”

Ansættelsesvilkår

Du bliver ansat og aflønnet efter gældende overenskomst. Stillingsindholdet tilpasses din uddannelse og ansættelsesform.

Du er civil, eller ansat som kaptajn/kaptajnløjtnant/sektionsleder eller en erfaren premierløjtnant/korpsmester. Det er ikke et krav at du er i gang med videreuddannelse.

Såfremt du er premierløjtnant/korpsmester og ikke har gennemført uddannelsen til M321 eller U321 niveauet, vil der være mulighed for at indgå en uddannelsesaftale. Du vil i perioden frem til en eventuel udnævnelse i stillingen, bestride stillingen som funktion i højere stilling.

Er du officer besættes stillingen efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat under Forsvarsministeriet område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Hvis du har en militær baggrund, har du som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktbyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Som officer er ansættelsen betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale missioner.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte Sektionschef, Major Morten Pedersen, på tlf. 72814323.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Pia Knudsen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på tlf. 72819144.

Ansøgningsfristen er den 17. maj 2020. Vi holder samtaler løbende, så hvis vi har din interesse, ser vi gerne din ansøgning hurtigst muligt. På grund af den nuværende situation med Covid-19, afholdes samtaler over Skype, Microsoft Teams eller lignende.

OM KAPACITETSANSVARLIG KONCERN IT (KAKI)
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) har som styrelse under Forsvarsministeriets koncern, det overordnede ansvar for koncernens materiel og informationsteknologi fra ’vugge til grav’. FMI har ca. 1.900 ansatte. Omkring 1.400 er civile, imens 500 er militære. Ca. 300 af FMI medarbejdere er placeret i Hvidovre i Koncern it.
Koncern it (KAKI) driver, vedligeholder og udvikler koncernens netværk, applikationer og it-arbejdspladser. Endvidere driver og udvikler KAKI koncernens ERP-system; DeMars. KAKI forestår desuden koordinering, planlægning, ressource- og udliciteringsstyring samt sikkerhed og kvalitetsstyring mv. inden for it for hele koncernen.

Kilde: Jobnet.dk