Projektleder til etablering af nyt ejendomscenter i Hvidovre Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Har du erfaring med at drive komplekse projekter og er du god til at finde løsninger, så skal du søge stillingen som projektleder i Hvidovre Kommune.
Som led i budgetaftalen for 2024 har Hvidovre Kommune besluttet at arbejde aktivt for at sikre en større sammenhæng i de opgaver, der findes i tilknytning til ejendomsområdet, de fysiske arealer og andre beslægtede områder. Det gælder både arealforvaltning, anvendelse, drift, service og udvikling, men også ift. snitflader til eksterne aktører. Potentielt kan det ende ud i et egentligt ejendomscenter og det er det, som du skal hjælpe os med at finde ud af. Væsentligt er det, at du arbejder målrettet for en effektivisering og optimering af området med et vågent blik for de mange brugere.
Faglige kompetencer
Det er ikke et absolut krav, at du har erfaring fra ejendomsområdet eller har arbejdet med facility management, men det er vigtigt, at du har projektlederværktøjskassen i orden. Vi forestiller os, at du har solid erfaring med projekter fra dine tidligere jobs. I tillæg hertil vil det være end fordel, hvis du besidder følgende faglige kompetencer:
Personlige kompetencer
I tillæg til de faglige kompetencer forestiller vi os, at du besidder en række karaktertræk, som præger din tilgang til opgaveløsningen.
Her lægger vi vægt på, at du:
Om os
Du bliver ansat i Center for Digitalisering, Erhverv og Kommunikation i kommunens nyoprettede Projektkontor, hvor der udover dig er en koordinator. Du kommer til at sidde tæt på kolleger, der arbejder med projektledelse, kommunikation, tværgående udvikling og fundraising. Du vil i projektet referere til styregruppen, som består af centerchefer for berørte områder samt medlemmer af direktionen. Den øvrige chefgruppe på tværs af kommunens fagcentre vil også være en væsentlig medspiller for at sikre projektets fremdrift og succes. I praksis vil du have et tæt samarbejde med nøglepersoner i fagcentrene, der også forventes at skulle levere data og analysekraft ind i dit projekt.
Hvorfor skal du vælge os?
Vi tilbyder en spændende og udfordrende hverdag i et udviklings- og handlingsorienteret center, hvor ingen dage er ens. Vi har et godt og uformelt arbejdsmiljø, hvor vi har respekt for hinanden og vores forskellige fagligheder.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger af gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation med tillæg efter kvalifikation.
Stillingen er på 37 timer om ugen.
Sidste frist for indsendelse af ansøgning er tirsdag d. 2. januar 2024.
Der er planlagt ansættelsessamtaler i uge 3 med henblik på ansættelse hurtigst mulig, dog senest pr. 1. marts 2024.
For yderligere informationer om stillingen kan du kontakte:
Økonomi- og Personalechef Søren Lenau, mail: [email protected] eller 3639 3301
Centerchef Anne Pallesen, mail: [email protected] eller 3639 3524
Centerchef Hanne Fjorbak Rasmussen, mail: [email protected] eller 3639 3012
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=d736ddf5)
Kilde: Jobnet.dk
Som led i budgetaftalen for 2024 har Hvidovre Kommune besluttet at arbejde aktivt for at sikre en større sammenhæng i de opgaver, der findes i tilknytning til ejendomsområdet, de fysiske arealer og andre beslægtede områder. Det gælder både arealforvaltning, anvendelse, drift, service og udvikling, men også ift. snitflader til eksterne aktører. Potentielt kan det ende ud i et egentligt ejendomscenter og det er det, som du skal hjælpe os med at finde ud af. Væsentligt er det, at du arbejder målrettet for en effektivisering og optimering af området med et vågent blik for de mange brugere.
Faglige kompetencer
Det er ikke et absolut krav, at du har erfaring fra ejendomsområdet eller har arbejdet med facility management, men det er vigtigt, at du har projektlederværktøjskassen i orden. Vi forestiller os, at du har solid erfaring med projekter fra dine tidligere jobs. I tillæg hertil vil det være end fordel, hvis du besidder følgende faglige kompetencer:
- Erfaring med at stå i spidsen for at skabe forandringer, der påvirker mange mennesker
- Sikre interessentinddragelse og kunne håndtere og afveje mange forskelligrettede ønsker
- Viden om kommunale strukturer - herunder fx budget, økonomi og organisering
- Blik for procesledelse, der sikrer agilitet og fleksibilitet
- Evnen til at kommunikere tydeligt og præcist i både skrift og tale
- Erfaring med projektledelse fra lignende store tværgående projekter
- Udpræget talent for at kunne koordinere og systematisere
- Kunne analysere i dybden men også sikre konkrete løsninger, der kan implementeres
- Have en datadrevet tilgang til arbejdet
Personlige kompetencer
I tillæg til de faglige kompetencer forestiller vi os, at du besidder en række karaktertræk, som præger din tilgang til opgaveløsningen.
Her lægger vi vægt på, at du:
- Er tillidsvækkende og parat til at samarbejde med flere fagligheder
- Er relationsskabende og åben overfor andre perspektiver end dit eget - med evnen til at kunne "sparke døre ind"
- Har en god analytisk sans
- Evner at skabe overblik på tværs af komplekse strukturer
- Arbejder struktureret og målrettet med øje for mål og milepæle
- Er vedholdende - også når du møder modstand
- Kan begå dig på alle niveauer i organisationen
Om os
Du bliver ansat i Center for Digitalisering, Erhverv og Kommunikation i kommunens nyoprettede Projektkontor, hvor der udover dig er en koordinator. Du kommer til at sidde tæt på kolleger, der arbejder med projektledelse, kommunikation, tværgående udvikling og fundraising. Du vil i projektet referere til styregruppen, som består af centerchefer for berørte områder samt medlemmer af direktionen. Den øvrige chefgruppe på tværs af kommunens fagcentre vil også være en væsentlig medspiller for at sikre projektets fremdrift og succes. I praksis vil du have et tæt samarbejde med nøglepersoner i fagcentrene, der også forventes at skulle levere data og analysekraft ind i dit projekt.
Hvorfor skal du vælge os?
Vi tilbyder en spændende og udfordrende hverdag i et udviklings- og handlingsorienteret center, hvor ingen dage er ens. Vi har et godt og uformelt arbejdsmiljø, hvor vi har respekt for hinanden og vores forskellige fagligheder.
- En arbejdsplads, hvor der er plads til gode ideer og initiativer
- En arbejdsplads, hvor vi har fokus på trivsel og sundhed
- Gode muligheder for udvikling af kompetencer
- Stor frihed og tilsvarende ansvar
- Samarbejde med gode og engagerede kollegaer
- Mulighed for hjemmearbejde
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger af gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation med tillæg efter kvalifikation.
Stillingen er på 37 timer om ugen.
Sidste frist for indsendelse af ansøgning er tirsdag d. 2. januar 2024.
Der er planlagt ansættelsessamtaler i uge 3 med henblik på ansættelse hurtigst mulig, dog senest pr. 1. marts 2024.
For yderligere informationer om stillingen kan du kontakte:
Økonomi- og Personalechef Søren Lenau, mail: [email protected] eller 3639 3301
Centerchef Anne Pallesen, mail: [email protected] eller 3639 3524
Centerchef Hanne Fjorbak Rasmussen, mail: [email protected] eller 3639 3012
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=d736ddf5)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Projektleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Projektleder
- Hvidovre
- Tirsdag den 02. januar 2024
Lignende jobs
-
AC’er/generalist til borger- og politikerbetjening...
Fri kontaktDer skal også løbende udvikles forskellige løsninger i organisationen, så vi kan effektivisere arbejdsgange og imødekomme det der efterspørges.Få mere info- Projektleder
- Greve
-
Projektchef
Er du en erfaren projektleder fra byggebranchen, som er klar til dit næste skridt? Finder du logistikstyring, byggepladsdrift og struktur spændende? Og vil du med på en vækstrejse, som allerede e..Få mere info- Projektleder
- Storkøbenhavn
-
Senior Project Manager
Do you want to take part in shaping the future of product supply, and to help grow the organization to better cope with complexity and a growing portfolio? Then this is your moment, as we are looki..Få mere info- Projektleder
- Bagsværd
-
Projektleder med el-baggrund til [xxxxx]s hospital...
Få mere info- Projektleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som projektledere i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte projektleder i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal projektledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte projektledere i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som projektledere |
|---|---|
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 6 |
| 2. november 2024 | 6 |
| 1. november 2024 | 6 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 5 |
| 29. oktober 2024 | 5 |
| 28. oktober 2024 | 5 |
| 27. oktober 2024 | 5 |
| 26. oktober 2024 | 5 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 5 |
| 23. oktober 2024 | 5 |
| 22. oktober 2024 | 5 |
| 21. oktober 2024 | 5 |
| 20. oktober 2024 | 5 |
| 19. oktober 2024 | 5 |
| 18. oktober 2024 | 5 |
| 17. oktober 2024 | 5 |
| 16. oktober 2024 | 5 |
| 15. oktober 2024 | 5 |
| 14. oktober 2024 | 4 |
| 13. oktober 2024 | 4 |
| 12. oktober 2024 | 4 |
| 11. oktober 2024 | 4 |
| 10. oktober 2024 | 3 |
| 9. oktober 2024 | 3 |
| 8. oktober 2024 | 3 |
| 7. oktober 2024 | 3 |
| 6. oktober 2024 | 3 |
| 5. oktober 2024 | 3 |