Erfaren medarbejder til styring og koordinering af uddannelsesindsatser

Har du lyst til at være en del af en enhed, hvor vi understøtter Kriminalforsorgens landsdækkende uddannelsesaktiviteter for indsatte og driver udviklingsprojekter for at forbedre det danske fængselsvæsen? Du bliver en del af et udviklingsorienteret og dynamisk miljø, som samarbejder med alle landets fængsler og arrester, et hav af interne og eksterne interessenter og mange forskellige faggrupper.

Koncern Resocialisering har brug for en erfaren medarbejder, som kan varetage udvikling, styring og kvalitetssikring af Kriminalforsorgens uddannelsesindsatser til indsatte i fængsler og arrester. Kriminalforsorgen tilbyder bl.a. arbejdsmarkedsuddannelser (AMU), erhvervsuddannelser (EUD), almen og forberedende voksenundervisning (AVU og FVU) samt et fjernundervisningstilbud med udbud af HF-fag.

Din opgave bliver derfor i samarbejde med ledere og kollegaer i enheden at strukturere og styre de kriminalitetsforebyggende indsatser på tværs af Kriminalforsorgen – med særligt fokus på uddannelsesindsatser og uddannelsesområdet.

Du skal desuden være med til at sikre en succesfuld implementering af Kriminalforsorgens nye flerårsaftale 2022-2025, som sætter ambitiøse mål for uddannelsesindsatsen i Kriminalforsorgen. Over de næste år skal udbuddet af både de erhvervsrettede og almene kurser og fag øges markant. Det kræver, at Kriminalforsorgens komplekse organisation understøttes bedst muligt, så de lokale fængselsskoler og værksteder sammen med kriminalforsorgsområdernes resocialiserings- og beskæftigelseskonsulenter kan løse opgaven. Vi arbejder derfor målrettet på at harmonisere og kvalitetssikre uddannelsesudbuddene og på at sikre solid implementering og organisering til gavn for både medarbejdere og indsatte.

Vi løser opgaverne i tæt samarbejde med kriminalforsorgsområderne, både i tværgående ledelsesfora, partnerskaber og arbejdsgrupper. Det er derfor vigtigt, at du har forståelse og respekt for de mange forskellige medarbejdergrupper i Kriminalforsorgen. Uddannelsesaktiviteterne gennemføres af Kriminalforsorgens lærere, faglærere, værkmestre, vejledere og erhvervsuddannelseskoordinatorer, som hver dag har ansvaret for at gennemføre arbejde, uddannelse og vejledning for alle afsonere i danske fængsler. Kriminalforsorgens områdekontorer styrer og koordinerer den daglige udvikling og drift af uddannelse, og du vil derfor have et tæt samarbejde med områdets konsulenter og ledere.

Du vil blive tilknyttet Team Arbejde og Uddannelse i Koncern Resocialisering, der udover at styre, koordinere og controlle uddannelses- og arbejdstilbud til indsatte også varetager en række opgaver vedrørende Kriminalforsorgens arbejdsdrift og produktion, digitalisering af kriminalitetsforebyggelse samt dataunderstøttelse, kvalitetssikring og controlling.

Du vil også skulle arbejde med at understøtte den almindelige drift i enheden, som fx kan være at udarbejde udkast til besvarelse af folketingsspørgsmål og indstillinger til direktoratets ledelse og Kriminalforsorgens koncernledelse.

Hvem er du?

Du har en relevant uddannelse som lærer eller inden for samfundsvidenskab, humaniora eller lignende, og du har stærke projekt- og generalistkompetencer. Du har erfaring fra Kriminalforsorgen eller centraladmi-nistrationen generelt, hvor du har arbejdet med undervisning, uddannelsesplanlægning og –udvikling og med rammer og regler på uddannelsesområdet. Du har indsigt i muligheder og udfordringer ved forskellige uddannelsesbekendtgørelser og viden om uddannelsesområdet store, faglige interessentkreds.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med Kriminalforsorgens organisation og danske afsoningsforhold med særligt indblik i uddannelses- og beskæftigelsesindsatserne. Derudover er det en fordel, hvis du har faglig viden om Kriminalforsorgens sikkerhedsregimer, straffuldbyrdelsesloven, retsplejeloven, forvaltningsloven og anden relevant lovgivning.

Vi forventer, at du:

• er velfunderet i uddannelsesområdet (særligt grundskolen, FVU, avu og ungdomsuddannelser).
• har kendskab til rammer og regler for forskellige uddannelser og deres relevante bekendtgørelser.
• kan tænke hele vejen rundt om opgaverne og bygge bro mellem de politiske målsætninger og imple-mentering i Kriminalforsorgens driftsorganisation.
• du har blik for at skabe og drive gode, inddragende processer.
• har stærke skriftlige kompetencer, når der bl.a. skal udarbejdes drøftelses- og beslutningsoplæg.

Kriminalforsorgen har fokus på i højere grad at arbejde databaseret. Det er derfor vigtigt, at du har erfaring med at arbejde med data og udarbejde analyser, beslutningsoplæg og kvalitetssikringssystemer ved brug af forskellige typer data.

Vi lægger vægt på, at du:

• er selvstændig, opsøgende og problemløsende i din tilgang.
• arbejder struktureret og samtidig formår at være fleksibel i din opgaveløsning.
• er velformuleret skriftligt og formidler dit budskab kort og klart.
• fungerer godt med at arbejde udviklingsorienteret og navigere i ukendt terræn.
• er initiativrig og god til at opbygge relationer og har sans for godt samarbejde, internt såvel som eksternt på tværs af fagligheder.
• bidrager til et godt arbejdsmiljø og et godt kollegaskab – også når det går stærkt, og fristerne er korte.

Hvem er vi?

Koncern Resocialisering er én af fem enheder i Center for Straffuldbyrdelse i Direktoratet for Kriminalforsorgen.

Hovedopgaverne i Koncern Resocialisering er at udvikle og styre Kriminalforsorgens kriminalitetsforebyggende indsatser. Enheden er organiseret i 3 teams, som tilsammen varetager en bred portefølje af opgaver, herunder risiko- og behovsvurderinger, modtagelsesprocedurer, handle- og afsoningsplaner, overgang til løsladelse, misbrugsbehandling, indsatser overfor seksualkriminelle, mentorordning og sundhedsbehandling samt udvikling, implementering og vedligeholdelse af de uddannelses- og arbejdstilbud, som Kriminalforsorgen tilbyder de indsatte i fængsler og arrester.

Du bliver en del af et stærkt hold med et betydeligt drive og fokus på at lykkes med opgaven. Vi har det sjovt sammen, og du vil få mulighed for at præge både enheden og den måde, vi løser opgaverne på. Vi arbejder med høj grad af frihed under ansvar og gensidig fleksibilitet. Vi er i dag ca. 25 medarbejdere i enheden.

Vi tilbyder:

En spændende organisation, som gør en meningsfuld forskel for mennesker og samfund, og som er i rivende udvikling og, at du endvidere tilbydes:

• udfordrende opgaver af stor politisk og strategisk vigtighed.
• rig mulighed for at sætte dit aftryk ved udmøntningen af Kriminalforsorgens nye flerårsaftale 2022-2025.
• mulighed for at arbejde selvstændigt med varierende arbejdsopgaver, som indebærer en bred berø-ringsflade, hvor ansvar og kompetence følges ad.
• en uformel omgangstone med engagerede og opmærksomme kollegaer.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til relevante gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er på gennemsnitligt 37 timer pr. uge.

Vi ønsker at besætte stillingen snarest muligt og senest pr. 1. oktober 2022.

Ansøgning:

Din ansøgning med CV, for uddannelse og forudgående erfaring skal være modtaget senest torsdag den 28. juli 2022.

Vi forventer at holde samtaler i uge 31 og 32.

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte enhedsleder Mette Juul Jensen på tlf. 7255 4654 eller fagchef Tina Engelbrecht Ising på tlf. 7255 4601.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation fx pas eller kørekort.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.