Projektleder til biodiversitet og udtagningsprojekter

Arbejdssted: Natur & Vand, den kommende By- og Fællesforvaltning, Nytorv 11, 6000 Kolding

Arbejdstid: 37 timer pr. uge med flekstid.

Ansættelsestidspunkt: 1. februar 2024 eller snarest muligt. Der er tale om en 4 årig projektstilling.

Hvad kan vi tilbyde:

Kolding Kommune har iværksat en ambitiøs biodiversitetsstrategi, som byrådet har afsat en årlig finansiering til at realisere. Biodiversitetsstrategien er en overordnet strategi, som favner bredt ved at omfatte al natur og alle arter i kommunen – både den beskyttede natur og andre naturområder som skove, vandløb, fjorden og havet, samt øvrige naturprægede områder. Biodiversitetsstrategien og Bæredygtighedsstrategien er central for hele kommunens arbejde med mangfoldig natur.

Samtidig udfører kommunen en lang række udtagningsprojekter under ordningerne om vådområder, lavbund og klimalavbund. Målet er at reducere tabet af klimagasser og udvaskningen af næringsstoffer for at leve op til målene i kommunens klimahandlingsplan og de statslige vandplaner. Projekterne udføres i tæt og ligeværdig dialog med lodsejerne og i samarbejde med de lokale landboforeninger og Naturstyrelsen

Biodiversitetsstrategiens vigtigste mål

• Kontakte alle lodsejere, som ejer natur, vandløb eller skov med værdifulde levesteder
• Udlægge mindst 2.780 ha jord til natur, så andelen af beskyttet natur i Kolding Kommune som minimum kommer op på landsgennemsnittet på 10,3 % inden udgangen af 2030
• Skabe store sammenhængende kerneområder for biodiversitet. Skal ske ved frivillige aftaler, kompensation, opkøb af areal m.m.
• Arbejde med synergiprojekter med henblik på beskyttelse af grundvandsforekomster, kvælstofreduktion og CO2-reduktion ved vådområde- og lavbundsprojekter og flere naturarealer.
• Formidling til kommunens borgere, så de selv kan gøre en indsats

Tiltagene realiseres inden for den afsatte anlægsramme på 2,5 mio. kr. årligt og byrådet har en forventning om, at pengene kan geares via statslige tilskuds- og støtteordninger samt via fundraising.

Vi har brug for en kollega, der kan realisere konkrete projekter i biodiversitetsstrategien i samarbejde med kollegaerne, der allerede arbejder med naturplejeprojekter, vandløbsrestaurering, vådområde- og klimalavbundsprojekter samt projekter der beskytter vigtige grundvandsforekomster og øger biodiversiteten i havmiljøet. Du kommer til at have ansvar for projektudvikling, realisering og fremdrift i projekterne samt projekternes økonomi.

Vores nye kollega skal være dygtig til dialog og samarbejde med private lodsejere, idet der i de fleste tilfælde vil være tale om privatejede naturarealer, hvor skal laves frivillige plejeaftaler, eller privatejede landbrugsarealer, der mod kompensation skal udlægges til ny natur, lavbund og skovrejsning. Udtagningen af landbrugsjord skal gerne være intelligent, så projekterne bidrager til flere formål som at øge biodiversiteten, at sikre rent drikkevand og reducere udledningen af klimagasser.

Det er vigtigt for os at finde en kollega, der er god til at samarbejde med kollegaerne og lodsejerne, kan lide at få ting til at ske og evner at søge ekstern funding for at komme i mål med biodiversitetsstrategiens ambitiøse mål.

Kvalifikationer:

Vi leder efter en kollega, der:

• Har stærke kompetencer inden for koordinering og realisering af naturprojekter
• Kan udvikle og styrke projekterne fra idéfasen til anlæg både fagligt og økonomisk
• Har erfaring med projekter og er god til at skabe resultater på tværs af fagligheder
• Har erfaring med tætte lodsejerdrevne processer og samarbejde med interesseorganisationer
• Har erfaring med at søge fonde og relevante statslige puljer
• Har en solid bred biologisk baggrundsviden og stor interesse for at arbejde med natur og biodiversitet
• Er en holdspiller med gode formidlingsevner
• Er biolog, naturforvalter, skov- og landskabsingeniør eller har tilsvarende kompetencer
• Har erfaring med indhentning af tilbud og samarbejde med entreprenører
• Gerne har erfaring med GIS
• Har flair for at agere på både det politiske og det strategiske niveau
• Har kørekort til personbil

Hvem er vi?

Du vil blive ansat i afdelingen Natur og Vand, som organisatorisk er placeret i Miljø og Grøn Omstilling i By- og Udviklingsforvaltningen sammen med afdelingerne Miljø og Erhverv samt Miljø & Klima. Vi ca. 50 administrative medarbejdere, fordelt på de tre afdelinger.

Lederstilen er motiverende med stor fokus på uddelegering, medarbejderinddragelse og tværgående samarbejde for at skabe fælles løsninger, som skaber merværdi for vores interessenter.

I Natur & Vand er vi 20 medarbejdere som arbejder med et bredt udvalg af opgaver i tilknytning til overfladevand, natur, kysterne og outdoorområdet samt landsbyernes udvikling. Det drejer sig f.eks. om opgaver i forhold til vandområdeplaner, Natura 2000-planerne, vandløbsrestaureringsprojekter, naturgenopretningsprojekter, naturpleje, stiprojekter samt sagsbehandling og tilsyn efter vandløbsloven, naturbeskyttelsesloven og kystbeskyttelsesloven. Vi etablerer også outdoorfaciliteter som stier, shelters m.m. samt udfører formidlings- og kommunikationsopgaver på natur- og miljøområdet og samarbejder med kommunens 20 landsbyer om udviklings- og forskønnelsesprojekter.

Derudover deltager vi et tværkommunale samarbejder som Naturpark Lillebælt og Liv i Lillebælt, hvor det primære formål er at forbedre biodiversiteten i havmiljøet og give gode oplevelser til borgerne.

Det må gerne være både sjovt og udfordrende at gå på arbejde, og vi fungerer i en dynamisk, inspirerende atmosfære med høj aktivitet og gode udviklingsmuligheder i selvledende teams. Vi lægger stor vægt på værdier som trivsel, samarbejde, humor, kvalitet, dialog, åbenhed og tillid.

Om By og Udviklingsforvaltningen
I By- og Udviklingsforvaltningen arbejder cirka 225 sammen om at styrke og udvikle hele kommunen som en attraktiv bosætnings-, oplevelses- og vækstkommune. Vi vil være et skridt foran og skabe positive forandringer og et ambitiøst fællesskab. Her er højt til loftet, frie rammer og dermed rig lejlighed og plads til din faglige og personlige udvikling. By- og Udviklingsforvalningen bliver fra 1. januar en del By- og Fællesforvaltningen, som opstår ved en sammenlægning med Centralforvaltningen.

Om Kolding Kommune
By- og Udviklingsforvaltningen er én af fem forvaltninger i Kolding Kommune, som i alt beskæftiger omkring 8000 medarbejdere. I Kolding Kommune arbejder vi med afsæt i visionen "Kolding – sammen designer vi livet" og et mindset, vi kalder Borgerens Centrum, hvor vi på tværs af forvaltninger og faggrænser finder de bedste løsninger sammen med og for borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere.

Flere oplysninger
Link til Biodiversitetsstrategien https://www.kolding.dk/borger/miljo-natur-ogklimÉa/naturomrader-og-naturprojekter/biodiversitet/biodiversitetsstrategi/;

Link til Bæredygtighedsstrategien: https://www.kolding.dk/politik/politikker-ogstrategier/baeredygtighedsstrategi/;

Løn: I henhold til gældende overenskomst og efter reglerne om Ny Løn.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:

Afdelingschef Inger Birkebæk Madsen (Natur & Vand), tlf.: 79797450.
Biodiversitetskoordinator Karsten Wandall tlf.: 7979 5289 / 2057 0009.

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".

Ansøgningsfrist: 30. november 2023

Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt den 7 og 8. december 2022.

Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=eec85e80)
Kilde: Jobnet.dk