Tre projektmedarbejdere til ICM (Intensive Case Management)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Slagelse
Har du lyst til at være med til at sikre, at endnu flere unge i Slagelse Kommune kan få et godt og selvstændigt liv og særligt hjælpe med at sænke antallet af unge i hjemløshed? Så læs mere her.
Slagelse Kommune er så heldige, at vi har fået andel i Social- og Boligstyrelsens pulje til implementering af ICM-støtte til unge i risiko for hjemløshed. Det betyder, at vi i en 2-årig periode (2024-25) får brug for nye kollegaer i Ungeenheden, hvor projektet forankres.
Vi søger derfor nu 3 projektmedarbejdere, der vil være med til at udvikle og afprøve metoder til målgruppen af unge i hjemløshed eller i risiko for hjemløshed (herunder unge der bor rundt omkring på sofaer). Der er særligt fokus på i projektet at udvikle en opsporings- og indsatsmodel, som på sigt skal implementeres til flere faggrupper, der arbejder med ungemålgruppen.
Mere specifikt er følgende aktiviteter beskrevet i ansøgningen:
Som projektmedarbejder skal du således være med til at sikre ovenstående gennem konkrete forløb med unge i målgruppen. Det er i afdækningen af målgruppen i forbindelse med ansøgningen anslået, at der skal gennemføres ca. 70 ICM forløb årligt, hvilket svarer til ca. 23 årlige forløb pr. projektmedarbejder.
ICM er en individuelt tilpasset støtteindsats til unge i hjemløshed eller risiko for hjemløshed, som er en del af Housing First tilgangen, hvor borgeren tilbydes en permanent bolig samtidig med en specialiseret støtteindsats. Det er en helhedsorienteret tilgang, som
Vi forventer følgende af vores kommende projektmedarbejdere:
Du bliver en del af Ungeenheden i Slagelse Kommune, hvor blandt andet den kommunale ungeindsats er forankret. Her bliver du kollega med ca. 70 meget kompetente og dejlige folk, der besidder et hav af forskellige fagligheder og kompetencer såsom uddannelsesvejledere, sagsbehandlere på forskellige lovgivninger, jobkonsulenter, ungeguides, forebyggelseskonsulenter og administrative medarbejdere. Ungeenheden arbejder med unge i alderen fra 14 til og med 29 år, og vores primære mål og opgave er at sikre, at flere unge kommer i uddannelse eller beskæftigelse. Vi ved jo at den enkeltes boligsituation er en væsentlig faktor i forhold til at kunne varetage et job eller passe en uddannelse, hvorfor dette projekt bliver rigtig vigtigt i forhold til at udvikle vores kompetencer og viden, så vi kan hjælpe flere unge til et godt og selvstændigt liv. Du bliver som sagt en del af et team omkring ICM metoden på i alt 4; dig, dine to projektkollegaer og en projektleder.
Ungeenheden er en del af Center for Børn og Unge, som udover Ungeenheden består af 2 andre afdelinger: Børn og Familie der arbejder med myndighedsopgaver jf. serviceloven for børn og familier, samt Trivsel og Udvikling, som er udfører på serviceloven for børn og unge og dermed leverer familierettede indsatser, støtte-kontaktpersonsindsatser og derudover består af døgnafdelinger.
Center for Børn og Unge er et center i rivende udvikling, og der er stor politisk interesse for området og vilje til at investere i tidlig forebyggelse. På tværs af centeret er vi lige nu rigtig optagede af iværksættelsen af et stort udviklingsstrategisk arbejde, der skal give os alle et fælles sprog og afsæt omkring børn og unge.
Det er en forudsætning, at du kan stille egen bil til rådighed.
Løn- og ansættelsesvilkår
De tre stillinger er til besættelse fra den 1. februar 2024 (eller før hvis det er muligt). Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Der vil forventeligt blive tale om opgaver udenfor normal arbejdstid.
Vær Obs på, at der er tale om et afgrænset ansættelsesforhold på 2 år.
Der skal foreligge straffeattest ved ansættelse i Slagelse Kommune.
Du kan få mere at vide ved at kontakte
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder:
Ansøgningsfrist
Samtaler forventes afholdt i uge 51.
Ifm. ansættelsessamtale, vil du blive bedt om at udfylde en Garuda profiltest.
Kilde: Jobnet.dk
Slagelse Kommune er så heldige, at vi har fået andel i Social- og Boligstyrelsens pulje til implementering af ICM-støtte til unge i risiko for hjemløshed. Det betyder, at vi i en 2-årig periode (2024-25) får brug for nye kollegaer i Ungeenheden, hvor projektet forankres.
Vi søger derfor nu 3 projektmedarbejdere, der vil være med til at udvikle og afprøve metoder til målgruppen af unge i hjemløshed eller i risiko for hjemløshed (herunder unge der bor rundt omkring på sofaer). Der er særligt fokus på i projektet at udvikle en opsporings- og indsatsmodel, som på sigt skal implementeres til flere faggrupper, der arbejder med ungemålgruppen.
Mere specifikt er følgende aktiviteter beskrevet i ansøgningen:
- Udvikling af opsporings- og indsatsmodel, med afsæt i Social- og Boligstyrelsens opsporingsguide, empiri om risiko- og beskyttelsesfaktorer, ICM-metoden, viden om SK's organisering, samarbejdskultur, foreningstilbud, kommunale- og civilsamfundsindsatser og potentialer for udvikling af den samlede indsats ift. målgruppen.
- Udbredelse af og implementering af modellen hos relevante faggrupper og medarbejderne i projektet.
- Formalisere samarbejdet med frivilligområdet med henblik på at øge graden af beskyttelsesfaktorer, herunder udvikle sunde ungefællesskaber for målgruppen - forebygge ensomhed og mistrivsel.
- Opbygge et tættere samarbejde med psykiatrien - skabe større forståelse for de unges psykiske udfordringer/lidelser og derved øge muligheden for at støtte dem i at leve med deres diagnoser og lære at mestre deres hverdag, for derigennem at øge deres samlede livskvalitet.
- Formalisere samarbejdet med boligforeninger/boligsociale medarbejdere med henblik på opsporing af unge i hjemløshed og i risiko for hjemløshed samt forebygge, at unge sættes ud af deres bolig (Strategisk Boligforum).
- Formalisere samarbejdet med Rusmiddelcenteret.
- Opbygge et tættere samarbejde med Forsorgscenter Toftens gadeplansmedarbejdere ift. opsporing og kendskab til målgruppen.
- Styrke viden i det tværfaglige samarbejde gennem videnworkshops i projektperioden.
- Anvende den løbende data der indsamles i projektet til at sikre en vidensbaseret praksis, som løbende udvikles og tilpasses de unges behov, med fokus på medarbejdernes kompetencer og udvikling heraf.
- Løbende have et stort fokus på at indsatsen skal indgå i den kommunale drift efter endt projektperiode.
Som projektmedarbejder skal du således være med til at sikre ovenstående gennem konkrete forløb med unge i målgruppen. Det er i afdækningen af målgruppen i forbindelse med ansøgningen anslået, at der skal gennemføres ca. 70 ICM forløb årligt, hvilket svarer til ca. 23 årlige forløb pr. projektmedarbejder.
ICM er en individuelt tilpasset støtteindsats til unge i hjemløshed eller risiko for hjemløshed, som er en del af Housing First tilgangen, hvor borgeren tilbydes en permanent bolig samtidig med en specialiseret støtteindsats. Det er en helhedsorienteret tilgang, som
- tager udgangspunkt i borgerens egne drømme, ønsker og håb for fremtiden
- tager udgangspunkt i borgerens egen oplevelse af støttebehov
- er tidsubegrænset og varer så længe, borgeren oplever et behov
- er funderet på recovery og empowerment
Vi forventer følgende af vores kommende projektmedarbejdere:
- Du har stor erfaring med ungemålgruppen
- Du har en relevant uddannelse som f.eks. pædagog, socialrådgiver eller andet.
- Du har en empowerment- og recoveryorienteret tilgang til dit arbejde og det baserer sig på evidens og andre bevist virkningsfulde metoder.
- Du formår at tænke i helheder og har en solid forståelse for tværfaglige sammenhænge.
- Du er lærenem og kan hurtigt lære organisering, samarbejdsflader osv. i Slagelse Kommune at kende, for der bliver et stort tværfagligt netværk at samarbejde med.
- Du trives i en hverdag der er uforudsigelig, og du kan være fleksibel ift. arbejdstid mv.
- Du kan selv tilrettelægge dit arbejde omkring de unge.
- Du er målrettet og drives af at lykkes med de unge.
Du bliver en del af Ungeenheden i Slagelse Kommune, hvor blandt andet den kommunale ungeindsats er forankret. Her bliver du kollega med ca. 70 meget kompetente og dejlige folk, der besidder et hav af forskellige fagligheder og kompetencer såsom uddannelsesvejledere, sagsbehandlere på forskellige lovgivninger, jobkonsulenter, ungeguides, forebyggelseskonsulenter og administrative medarbejdere. Ungeenheden arbejder med unge i alderen fra 14 til og med 29 år, og vores primære mål og opgave er at sikre, at flere unge kommer i uddannelse eller beskæftigelse. Vi ved jo at den enkeltes boligsituation er en væsentlig faktor i forhold til at kunne varetage et job eller passe en uddannelse, hvorfor dette projekt bliver rigtig vigtigt i forhold til at udvikle vores kompetencer og viden, så vi kan hjælpe flere unge til et godt og selvstændigt liv. Du bliver som sagt en del af et team omkring ICM metoden på i alt 4; dig, dine to projektkollegaer og en projektleder.
Ungeenheden er en del af Center for Børn og Unge, som udover Ungeenheden består af 2 andre afdelinger: Børn og Familie der arbejder med myndighedsopgaver jf. serviceloven for børn og familier, samt Trivsel og Udvikling, som er udfører på serviceloven for børn og unge og dermed leverer familierettede indsatser, støtte-kontaktpersonsindsatser og derudover består af døgnafdelinger.
Center for Børn og Unge er et center i rivende udvikling, og der er stor politisk interesse for området og vilje til at investere i tidlig forebyggelse. På tværs af centeret er vi lige nu rigtig optagede af iværksættelsen af et stort udviklingsstrategisk arbejde, der skal give os alle et fælles sprog og afsæt omkring børn og unge.
Det er en forudsætning, at du kan stille egen bil til rådighed.
Løn- og ansættelsesvilkår
De tre stillinger er til besættelse fra den 1. februar 2024 (eller før hvis det er muligt). Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Der vil forventeligt blive tale om opgaver udenfor normal arbejdstid.
Vær Obs på, at der er tale om et afgrænset ansættelsesforhold på 2 år.
Der skal foreligge straffeattest ved ansættelse i Slagelse Kommune.
Du kan få mere at vide ved at kontakte
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder:
- Mads Larsen, mobil 20 18 40 12 eller på mail: [email protected]
Ansøgningsfrist
- 15. december 2023
Samtaler forventes afholdt i uge 51.
Ifm. ansættelsessamtale, vil du blive bedt om at udfylde en Garuda profiltest.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Projektleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Slagelse.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Projektleder
- Slagelse
- Fredag den 15. december 2023
Lignende jobs
-
Erfaren Projektchef til anlægsentrepriser
Vestsjælland/Sjælland, Danmark Er du erfaren Projektchef med lyst til at stå i spidsen for anlægsentrepriser, der gør en reel forskel for vores fremtid – bl.a. opgaver for landets største forsyni..Få mere info- Projektleder
- Jerslev Sjælland
-
Senior IT/OT Project Manager
Are you a highly skilled project manager with a passion for IT/OT systems and technology? Join us and drive cutting-edge projects across global teams. Apply now, take charge of transformative proje..Få mere info- Projektleder
- Kalundborg
-
Projektleder til ventilation til Teknikhuse
Drømmer du om en hverdag, hvor du kan udfolde din ekspertise som leder og være en central spiller i ventilationsprojekter? Vil du arbejde med projektstyring, økonomi og ressourcestyring i en spænde..Få mere info- Projektleder
- Ringsted
-
Health & Safety Project Lead
Join our dynamic team as a Health & Safety Project Lead where you'll play a crucial role in managing project deliveries related to health, construction, fire safety, physical safety, process safety..Få mere info- Projektleder
- Køge
Statistik over udbudte jobs som projektledere i Slagelse
Herunder ser du udviklingen i udbudte projektleder i Slagelse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal projektledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte projektledere i Slagelse over tid
| Dato | Alle jobs som projektledere |
|---|---|
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |
| 22. oktober 2024 | 3 |
| 21. oktober 2024 | 3 |
| 20. oktober 2024 | 3 |
| 19. oktober 2024 | 3 |
| 18. oktober 2024 | 3 |
| 17. oktober 2024 | 3 |
| 16. oktober 2024 | 3 |
| 15. oktober 2024 | 3 |
| 14. oktober 2024 | 3 |
| 13. oktober 2024 | 3 |
| 12. oktober 2024 | 3 |
| 11. oktober 2024 | 1 |
| 10. oktober 2024 | 1 |
| 9. oktober 2024 | 1 |
| 8. oktober 2024 | 1 |
| 7. oktober 2024 | 1 |
| 6. oktober 2024 | 1 |
| 5. oktober 2024 | 1 |