Vi står over for en spændende periode, hvor vi i forbindelse med godkendelsen af Interreg 6A projekt DANGER112 har brug for ekstra kræfter. Derfor søger Brand & Redning Sønderjylland en analytisk og projektorienteret kollega til vores operative stab. Stillingen er tidsbegrænset til udgangen af 2025.

Om Interreg 6A projektet
Brand & Redning Sønderjylland er leadpartner for Interrreg 6A projektet, der afvikles sammen med Beredskab Sønderborg, Region Syddanmark, Stadt Flensburg, Kreis Schleswig-Flensburg, Kreis Nordfriesland og Kystdirektoratet.
Projektet arbejder inden for Interreg 6A programmets prioritet; "En funktionel region", der sigter mod at forbedre den strategiske og institutionelle kapacitet samt rammerne for det grænseoverskridende samarbejde og at reducere barrierer. Dette implementeres gennem en række specifikke arbejdspakker, med hvert deres tværfaglige og grænsenære fokus.
Projektet er medfinansieret af den europæiske fond for regional udvikling.

Om jobbet
Som projektmedarbejder bliver din opgave at bidrage til at holde kontakten med projektets partnere og netværkspartnere, samt gennemføre projektets aktiviteter, i samarbejde med en dansk kollega.

Opgaver:

• INTERREG dansk-tysk beredskabssamarbejde.
• Analysearbejde og sagsbehandling i grænserelaterede problemstillinger.
• Identificere og nedbryde barrierer i grænsenære problemstillinger.
• Arrangere aktiviteter, fx konferencer, temadage, øvelser og følgegruppemøder.
• Ad hoc opgaver.

Vi forventer, at du fagligt

• har tysk baggrund, velformuleret i tale og skrift
• har indsigt i en beredskabsorganisation eller anden politisk ledet virksomhed
• har indsigt i samfundsmæssige forhold
• har relevant tysk beredskabsmæssig uddannelse inden for brandvæsen, ambulance, vagtcentral, katastrofeberedskab eller evt. politi
• har en relevant uddannelsesmæssig baggrund fx administration, uddannelse eller relevant akademisk uddannelse
• er analytisk og kommunikativ stærk og formår at arbejde på tværs af organisationer og sektorer
• har kørekort til mindst kategori B.

Sprogfærdigheder på dansk vil være en fordel. Alternativt skal du være villigt til at lære sproget.

Vi forventer os, at du personligt:

• kan arbejde selvstændigt og struktureret – også når der er travlt
• har en positiv tilgang til dine arbejdsopgaver, kolleger og projektets interessenter, uanset nationale fag- og kulturforskelle
• er pragmatisk, fleksibel og løsningsorienteret.

Vi tilbyder dig:

• Et tidsbegrænset projektansættelse med 20 timer ugentligt indtil udgangen af 2025
• Udgangspunktet er tre ”faste” ugentlige arbejdsdage i Aabenraa, dog med lejlighedsvist planlagte aften- og weekendaktiviteter
• En attraktiv arbejdsplads med højt til loftet og viljen til udvikling
• Udfordrende opgaver med ansvar, frihed til at forandre
• Faglig udvikling, fleksibilitet og godt kollegaskab
• Engagerede og dedikerede kolleger
• Et godt miljø, hvor vi spiller hinanden gode, og det gode humør er en del af atmosfæren.

Om Brand & Redning Sønderjylland
Hos Brand & Redning Sønderjylland er vi stolte af at være en del af et stærkt fællesskab, der i høj grad er drevet af frivillighed og faglighed. Vi løser opgaver for borgere, virksomheder og myndigheder 24/7/365 – på et fundament af ordenlighed, omhu og omtanke.

Brand & Redning Sønderjylland er et kommunalt ejet § 60-selskab mellem kommunerne Haderslev, Tønder og Aabenraa.

Vi er kommunernes fælles myndighed i forhold til det forebyggende og afhjælpende redningsberedskab. Samtidig udfører vi forskelligartede opgaver for vores ejerkommuner, så som servicevagt, installation og servicering af indbrudsalarmer på kommunale bygninger, elementær brandbekæmpelseskursus, førstehjælpsuddannelse m.v.

Vi rykker ud til mere end 1000 indsatser årligt og gennemfører omkring 550 årlige brandsyn, på i alt ca. 1300 brandsynsobjekter. Vi er 27 fastansatte, 6 deltidsansatte indsatsledere, 9 servicevagter, 40 timelønnede instruktører og omkring 870 frivillige og deltidsansatte brand- og redningsfolk fordelt på 32 brandstationer.

Yderligere oplysninger kan findes på Brand & Redning Sønderjyllands hjemmeside.

Løn- og ansættelsesvilkår
Aflønning sker efter principperne om ”ny løn” og i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere
Få yderligere oplysninger om stillingen eller projektets specifikke arbejdspakker, hos teamkoordinator Kenneth Achner på telefon 24228703.

Læs mere om Interreg 6A projektet her.

Er du interesseret?
Send os din ansøgning, dit CV og relevante bilag. Ansøgningsfristen er den 19. januar 2023. Vi planlægger at afholde ansættelsessamtaler den 27. januar 2023. Tiltrædelse den 1. marts 2023 eller senere efter nærmere aftale

Deutscher Mitarbeiter für das Interreg 6A Projekt (Projektanstellung)

Wir stehen vor einer spannenden Zeit in der wir im Zusammenhang mit der Genehmigung des Interreg 6A Projekts DANGER112 zusätzliche Kräfte/Mitarbeiter benötigen. Deshalb sucht Brand & Redning Sønderjylland einen analytischen und projektorientierten Kollegen für unseren operativen Stab. Die Stelle ist bis Ende 2025 befristet.

Über das Interreg 6A Projekt
Brand & Redning Sønderjylland ist Leadpartner für das Interrreg 6A Projekt, das gemeinsam mit Beredskab Sønderborg, Region Syddanmark, Stadt Flensburg, Kreis Schleswig-Flensburg, Kreis Nordfriesland und dem Kystdirektorat durchgeführt wird.
Das Projekt arbeitet im Rahmen der Priorität ”Eine funktionelle Region” des Interreg 6A Programms, die darauf abzielt die strategische und institutionelle Kapazität sowie die Rahmenbedingungen für die grenzüberschreitende Zusammenarbeit zu verbessern und Barrieren zu reduzieren. Dies wird durch eine Reihe spezifischer Arbeitspakete implementiert, die jeweils einen interdisziplinären und grenzüberschreitenden Schwerpunkt haben.
Das Projekt wird mit Mitteln aus dem europäischen Fonds für regionale Entwicklung kofinanziert.

Über den Job
Als Projektmitarbeiter/IN wird es deine Aufgabe sein dazu beizutragen den Kontakt zu den Projektpartnern und Netzwerkpartnern zu halten sowie die Aktivitäten des Projekts in Zusammenarbeit mit einem dänischen Kollegen durchzuführen.

Aufgaben:

• INTERREG deutsch-dänische Zusammenarbeit im Bereich der Gefahrenabwehr.
• Analysearbeiten und Sachbearbeitung von Problemen, die einen Bezug zur Grenze haben.
• Barrieren bei grenznahen Problemstellungen identifizieren und abbauen.
• Aktivitäten, z.B. Konferenzen, Thementage, Übungen und Begleitgruppensitzungen arrangieren.
• Ad hoc Aufgaben.

Wir erwarten, dass Du fachlich

• einen deutschen Hintergrund hast und sowohl schriftlich als auch mündlich gut formulieren kannst.
• Einblick hast in eine Organisation der Gefahrenabwehr oder ein anderes politisch geführtes Unternehmen.
• Einblick hast in gesellschaftliche Verhältnisse.
• eine relevante deutsche Ausbildung im Bereich der Gefahrenabwehr hast, Feuerwehr, Rettungswagen, Leitstellen, Katastrophenschutz oder eventuell Polizei.
• eine relevante Ausbildung hast, z.B. Verwaltung oder eine relevante akademische Ausbildung.
• analytisch und kommunikativ stark bist und dazu in der Lage bist mit unterschiedlichen Organisationen und Sektoren zu arbeiten
• einen Führerschein, mindestens Kategorie B hast
• Dänische Sprachkenntnisse wären ein Vorteil. Alternativ musst Du bereit sein die Sprache zu lernen.

Wir erwarten, dass Du persönlich

• selbstständig und strukturiert arbeiten kannst – auch in hektischen, betriebsamen Zeiten.
• einen positiven Zugang zu deinen Arbeitsaufgaben, Kollegen und den Projektinteressenten hast, unabhängig von nationalen, fachlichen und kulturellen Unterschieden.
• pragmatisch,flexibel und lösungsorientiert bist.

Wir bieten Dir:

• Eine zeitlich befristete Projektanstellung mit 20 Stunden wöchentlich bis Ende 2025.
• Grundsätzlich gibt es drei ”feste” wöchentliche Arbeitstage in Apenrade, jedoch mit gelegentlichen geplanten Abend-und Wochenendaktivitäten.
• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem weiten Horizont und dem Willen zur Entwicklung.
• Anspruchsvolle Aufgaben mit Verantwortung und mit der Freiheit, Dinge zu verändern
• Fachliche Entwicklung, Flexibilität und ein gutes Kollegenteam.
• Engagierte und spezialisierte Kollegen.
• Eine gute Arbeitsatmosphäre, in der wir einander gut ergänzen und die gute Laune zur Atmosphäre gehört.

Über Brand & Redning Sønderjylland
Bei Brand & Redning Sønderjylland sind wir stolz darauf, dass wir Teil einer starken Gemeinschaft sind, die in hohem Maße von Freiwilligkeit und Fachlichkeit geprägt ist. Wir lösen Aufgaben für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Behörden 24/7/365 – auf dem Fundament von Ordnung, Sorgfalt und Umsicht.

Brand & Redning Sønderjylland ist eine Gesellschaft nach § 60- und im Besitz der Kommunen Haderslev, Tønder und Aabenraa.

Wir sind die gemeinsame Behörde der Kommunen in Bezug auf das vorbeugende und abhelfende Rettungswesen. Gleichzeitig führen wir unterschiedliche Aufgaben für unsere Kommunen aus, wie z.B. Servicewachen, Installation und Service von und für Einbruchsalarmanlagen an kommunalen Gebäuden, elementare brandbekämpfungskurse, Erste-Hilfe-Kurse u.a.

Wir rücken jährlich zu mehr als 1000 Einsätzen aus und führen ca. 550 jährliche Brandschutzkontrollen an insgesamt ca. 1300 Objekten durch. Wir sind 27 festangestellte Mitarbeiter, 6 teilzeitbeschäftigte Einsatzleiter, 9 Servicewachhabende, 40 Dozenten auf Honorarbasis und etwa 870 ehrenamtliche und teilzeitbeschäftigte Feuerwehrleute verteilt auf 32 Feuerwehrstandorte.

Weitere Informationen gibt es auf der Homepage von Brand & Redning Sønderjylland.

Gehalts-und Anstellungsbedingungen
Das Gehalt richtet sich nach den Prinzipien des ”neuen Lohns” und in Übereinstimmung mit dem geltenden Tarifvertrag zwischen dem Kommunernes Landsforening und der verhandlungsberechtigten Organisation.

Willst Du mehr wissen
Weitere Informationen zur Stelle oder zu den spezifischen Arbeitspaketen des Projekts gibt es beim Teamkoordinator Kenneth Achner, Telefon 0045 – 24228703.

Mehr über Interreg 6A hier.

Bist Du interessiert?
Schick uns deine Bewerbung, deinen Lebenslauf und relevante Unterlagen. Die Bewerbungsfrist endet am den 19. Januar 2023. Wir planen die Bewerbungsgespräche für den 27. Januar 2023. Antritt am 1. März 2023 oder später nach genauerer Absprache.