Erfaren organisationskonsulent/psykolog til arbejdsmiljøteamet på Herlev og Gentofte Hospital
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hellerup
Har du lyst til at være del af arbejdsmiljøteamet på et af Danmarks største akuthospitaler?
Vil du være med til at sikre et godt arbejdsmiljø og høj medarbejdertrivsel på hospitalet? Og har du lyst til at indgå i et veletableret arbejdsmiljøteam, hvor du primært arbejder med det psykiske arbejdsmiljø og med trivsel?
Arbejdsmiljøteamet er en del af direktionssekretariatet i den nyoprettede afdeling HR, Sekretariat og Kommunikation, der blev etableret efter en organisationsændring den 1. december 2023.
Vi søger en ny kollega til vores team fra den 1. marts 2024.
Om stillingen Stillingen er forankret i afdelingens arbejdsmiljøteam, hvor du i tæt samarbejde med fire gode kolleger understøtter hospitalets vigtige arbejdsmiljø- og trivselsarbejde. Vi er en gruppe med meget forskellig erfaring og baggrund indenfor arbejdsmiljøområdet, men vi savner en med psykologisk baggrund til at fuldende vores team.
Arbejdsmiljøteamets hovedopgave er at rådgive og understøtte hospitalets direktion, ledere og arbejdsmiljøorganisation indenfor trivsel og arbejdsmiljø. Vi løser en bred palette af både drifts- og udviklingsopgaver. Vi har en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen, samtidig med at vi arbejder med en tæt og løbende sparring.
Derudover vil du i samarbejde med yderligere fire kolleger det nydannede team ’Strategi og Ledelsesudvikling’ i direktionssekretariatet være med til at bidrage til udvikling af hospitalets ledere.
Dine hovedopgaver Som del af den nye organisering af HR, Sekretariat og Kommunikation vil der være mulighed for at præge opgavesammensætningen i samarbejde med stabschefen og dine teamkolleger, men vi forestiller os, at dine hovedopgaver vil være at:
Opgaverne ovenfor er ikke udtømmende, og du vil også indgå i øvrige opgaver inden for teamets og afdelingens samlede opgavefelt, ligesom nye opgaver løbende afstemmes og koordineres.
Dine kvalifikationer Vi forestiller os, at du:
Vi tilbyder
Om os HR, Sekretariat og Kommunikation består af 32 medarbejdere og tre ledere, der arbejder med både drifts- og udviklingsopgaver på hospitalet. Vi indgår i tæt samarbejde med hospitalsdirektionen, de øvrige stabsafdelinger, de kliniske afdelingers ledelser og hospitalets arbejdsmiljøorganisation. Derudover har vi samarbejdspartnere på tværs af regionens centre og hospitaler.
HR, Sekretariat og Kommunikation er en ud af hospitalets tre stabsafdelinger, som rådgiver hospitalsdirektionen samt hospitalets ledelser og understøtter udvikling og drift i alle hospitalets afdelinger. De to øvrige stabsafdelinger er Klinisk Kvalitet og Patientforløb samt Økonomi, Data og Planlægning.
Afdelingen er organiseret i tre enheder, hvor alle konsulenter har selvstændigt opgaveansvar, stor fleksibilitet og vide rammer for opgaveløsningen. Vi er stolte over vores helhedsorienterede tilgang til opgaverne, den høje faglige kvalitet og den måde, vi støtter hinanden og hospitalets afdelinger på. Vores arbejde bidrager kraftigt til, at ledere og medarbejdere kan koncentrere sig om hospitalets kerneydelse, så hospitalet lever op til ambitionen om, at patienter, pårørende og personale altid føler sig ’Godt Behandlet’.
Vi har kontorer på Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 1, 2900 Hellerup. Der vil jævnligt være møder på Herlev Hospital, og derfor skal man som ny medarbejder være indstillet på at arbejde fra to forskellige matrikler. Vi har flekstid samt en fleksibel tilgang til hjemmearbejde efter aftale.
Yderligere oplysninger Stillingen er til besættelse 1. marts 2024 eller snarest muligt.
Stillingen er en fuldtidsstilling 37 timer/ugen.
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte konsulent i arbejdsmiljøteamet Anne Katrine Bager på tlf. 38 67 72 03/Karin Rask Christensen på tlf. 38 67 30 41 eller stabschef for HR, Sekretariat og Kommunikation Tina Emmervadt Jensen på telefon 38 67 30 19.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
Upload din motiverede ansøgning, dit CV og evt. relevante bilag.
Kvalificerede ansøgere uanset køn, alder, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Ansøgningsfristen er den 10. januar 2024.
Ansættelsessamtaler (første og anden samtalerunde) forventes afholdt i uge 4. Der vil eventuelt være en mindre case til anden samtale.
Kilde: Jobnet.dk
Vil du være med til at sikre et godt arbejdsmiljø og høj medarbejdertrivsel på hospitalet? Og har du lyst til at indgå i et veletableret arbejdsmiljøteam, hvor du primært arbejder med det psykiske arbejdsmiljø og med trivsel?
Arbejdsmiljøteamet er en del af direktionssekretariatet i den nyoprettede afdeling HR, Sekretariat og Kommunikation, der blev etableret efter en organisationsændring den 1. december 2023.
Vi søger en ny kollega til vores team fra den 1. marts 2024.
Om stillingen Stillingen er forankret i afdelingens arbejdsmiljøteam, hvor du i tæt samarbejde med fire gode kolleger understøtter hospitalets vigtige arbejdsmiljø- og trivselsarbejde. Vi er en gruppe med meget forskellig erfaring og baggrund indenfor arbejdsmiljøområdet, men vi savner en med psykologisk baggrund til at fuldende vores team.
Arbejdsmiljøteamets hovedopgave er at rådgive og understøtte hospitalets direktion, ledere og arbejdsmiljøorganisation indenfor trivsel og arbejdsmiljø. Vi løser en bred palette af både drifts- og udviklingsopgaver. Vi har en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen, samtidig med at vi arbejder med en tæt og løbende sparring.
Derudover vil du i samarbejde med yderligere fire kolleger det nydannede team ’Strategi og Ledelsesudvikling’ i direktionssekretariatet være med til at bidrage til udvikling af hospitalets ledere.
Dine hovedopgaver Som del af den nye organisering af HR, Sekretariat og Kommunikation vil der være mulighed for at præge opgavesammensætningen i samarbejde med stabschefen og dine teamkolleger, men vi forestiller os, at dine hovedopgaver vil være at:
- Rådgive og understøtte arbejdsmiljøgrupper og ledelser inden for det psykiske arbejdsmiljø og andre arbejdsmiljøproblemstillinger
- Planlægge og gennemføre konkrete arbejdsmiljø- og ledelsesudviklingsindsatser for eksempel indenfor stressforebyggelse, samarbejdskultur eller krænkende handlinger
- Bidrage til at udvikle og drive hospitalets tilbud om lederudvikling og ledelsessparring
- Undervisning af arbejdsmiljøorganisation og hospitalets ledere for eksempel i dialogværktøjer ved APV og trivselsmålinger eller om stressforebyggelse
- Tage del i forskellige strategiske hospitalsindsatser for eksempel i hospitalets særlige indsats om mental sundhed
Opgaverne ovenfor er ikke udtømmende, og du vil også indgå i øvrige opgaver inden for teamets og afdelingens samlede opgavefelt, ligesom nye opgaver løbende afstemmes og koordineres.
Dine kvalifikationer Vi forestiller os, at du:
- er en erfaren organisationspsykolog, og at du har erfaring med konsulentrollen
- har solid erfaring med rådgivning og facilitering af processer indenfor psykisk arbejdsmiljø
- har erfaring med flere af ovenstående opgaver og trives i en hverdag, der indeholder en kombination af drift, udvikling og administrative funktioner
- har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation, gerne fra sundhedsvæsnet
- samarbejder og kommunikerer godt med både ledere og medarbejdere og er en dygtig formidler
- er udpræget teamplayer, som også arbejder selvstændigt, struktureret og kan prioritere egne opgaver
- har lyst til at knytte din viden og dine kompetencer til andre dele af afdelingens arbejde
Vi tilbyder
- En spændende stilling med varierende opgaver, hvor du kan være med til at forme din egen stilling og fremtidige opgaver
- Et tæt teamsamarbejde og sparring med erfarne kolleger, som sammen tilrettelægger og fordeler opgaver
- En meget bred kontaktflade på tværs af hospitalet og regionen
- En ambitiøs tilgang til vores fælles opgaver og til at levere de bedste ydelser til alle
- En systematisk introduktion og onboarding med en social ”buddy” og en faglig mentor
- Flextid og en fleksibel tilgang til hjemmearbejde efter aftale
Om os HR, Sekretariat og Kommunikation består af 32 medarbejdere og tre ledere, der arbejder med både drifts- og udviklingsopgaver på hospitalet. Vi indgår i tæt samarbejde med hospitalsdirektionen, de øvrige stabsafdelinger, de kliniske afdelingers ledelser og hospitalets arbejdsmiljøorganisation. Derudover har vi samarbejdspartnere på tværs af regionens centre og hospitaler.
HR, Sekretariat og Kommunikation er en ud af hospitalets tre stabsafdelinger, som rådgiver hospitalsdirektionen samt hospitalets ledelser og understøtter udvikling og drift i alle hospitalets afdelinger. De to øvrige stabsafdelinger er Klinisk Kvalitet og Patientforløb samt Økonomi, Data og Planlægning.
Afdelingen er organiseret i tre enheder, hvor alle konsulenter har selvstændigt opgaveansvar, stor fleksibilitet og vide rammer for opgaveløsningen. Vi er stolte over vores helhedsorienterede tilgang til opgaverne, den høje faglige kvalitet og den måde, vi støtter hinanden og hospitalets afdelinger på. Vores arbejde bidrager kraftigt til, at ledere og medarbejdere kan koncentrere sig om hospitalets kerneydelse, så hospitalet lever op til ambitionen om, at patienter, pårørende og personale altid føler sig ’Godt Behandlet’.
Vi har kontorer på Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 1, 2900 Hellerup. Der vil jævnligt være møder på Herlev Hospital, og derfor skal man som ny medarbejder være indstillet på at arbejde fra to forskellige matrikler. Vi har flekstid samt en fleksibel tilgang til hjemmearbejde efter aftale.
Yderligere oplysninger Stillingen er til besættelse 1. marts 2024 eller snarest muligt.
Stillingen er en fuldtidsstilling 37 timer/ugen.
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte konsulent i arbejdsmiljøteamet Anne Katrine Bager på tlf. 38 67 72 03/Karin Rask Christensen på tlf. 38 67 30 41 eller stabschef for HR, Sekretariat og Kommunikation Tina Emmervadt Jensen på telefon 38 67 30 19.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
Upload din motiverede ansøgning, dit CV og evt. relevante bilag.
Kvalificerede ansøgere uanset køn, alder, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Ansøgningsfristen er den 10. januar 2024.
Ansættelsessamtaler (første og anden samtalerunde) forventes afholdt i uge 4. Der vil eventuelt være en mindre case til anden samtale.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Psykolog", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Hellerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Psykolog
- Hellerup
- Onsdag den 10. januar 2024
Lignende jobs
-
Senior Portfolio Specialist for Fundamental Equiti...
Job ID: 26886 Do you have an interest in equity investing and sustainability? Would you like to be part of the Fundamental Equities boutique at [xxxxx] Asset Management? We’re now looking for..Få mere info- Psykolog
- København K
-
Senior Analyst in Sustainable Thematic in Fundamen...
Job ID: 26032Do you have an interest in equity investing and sustainability? Would you like to be part of the Sustainable Thematic team at [xxxxx] Asset Management? We’re now looking for a Senio..Få mere info- Psykolog
- København K
-
Fagligt velfunderet psykolog søges til velfungeren...
Ambulatoriet for større børn B393, Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center, Hillerød varetager udredning og behandling af børn i alderen 8-13 år. Børnene er henvist på mistanke om autisme, depression, .Få mere info- Psykolog
- Storkøbenhavn
-
Psykolog søges til Kompetencecenter for Selvmordsf...
Er du psykolog og interesseret i at hjælpe børn og unge, der er belastet af selvmordstanker og -adfærd og deres forældre? Så er det dig, som vi søger til vores team med tæt samarbejde og meningsful..Få mere info- Psykolog
- Storkøbenhavn
Statistik over udbudte jobs som psykologer i Hellerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte psykolog i Hellerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal psykologer.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte psykologer i Hellerup over tid
| Dato | Alle jobs som psykologer |
|---|---|
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |