Kompetent og struktureret medarbejder, søges som faglig koordinator til socialpsykiatrisk botilbud på Frederiksberg

Drømmer du om at blive en del af en arbejdsplads, hvor rummelighed er et nøglebegreb i arbejdet med mennesker i udsat position og hvor samskabelse er omdrejningspunktet i hverdagen. Med en ledelse der inviterer til nye faglige initiativer og ikke er bange for at udfordre dig og dine kollegaer? Er du bevidst om din faglighed og er du klar på, at sætte dig selv og din faglighed på spil, for sammen med dine kollegaer at skabe de bedst mulige rammer for vores beboere? Hvis ja, så skal du søge stillingen hos os!

På Lioba ønsker vi et stærkere fællesskab, med udgangspunkt i hvad der er behov for hos beboerne og det fællesskab forventes du at være med til at styrke.

Lioba søger en faglig koordinator til en nyoprettet stilling på 37 timer om ugen, der ønskes besat fra d. 1. juli 2022.

Om Lioba
Botilbuddet tilbyder ophold efter § 107 og § 108. Målgruppen er mennesker med dobbeltdiagnose (sindslidelse og misbrug) og somatiske problemstillinger.
Bofællesskabet Lioba er en del af de socialpsykiatriske botilbud i Socialafdelingen i Frederiksberg Kommune. Lioba har til huse på O. V. Kjettinges Alle 7 på Frederiksberg.

Faglig tilgang
Der arbejdes socialpædagogisk med de til enhver tid eksisterende udviklingsmuligheder hos borgeren i en (re-)habiliterende indsats. Vi arbejder blandt andet ud fra en recovery tankegang, hvor vores fornemmeste opgave er at understøtte eller skabe og bære håb. Vi tror på at respekt og ligeværd gør relations arbejdet muligt og kan dermed gøre at mennesker får modet og overskuddet til at blive chef i eget liv igen. Vi arbejder ud fra den forståelse af, at mennesker får disse udfordringer af en grund.

På Lioba hænger de sundhedsfaglige og socialfaglige indsatser og fagligheder tæt sammen, da vores målgruppe ofte har komplekse sociale og sundhedsrettede problemstillinger. Dette afspejler sig i vores meget tværfaglige personalegruppe sammensætning, hvor vi løfter i flok og hvor de enkeltes kompetencer ligeværdigt sættes i spil.

Siden årsskiftet har vi som arbejdsplads fokuseret på udviklingen af, hvad vi selv mener er et gennemgående godt arbejdsmiljø. Vi har haft fokus på de filosofiske perspektiver i arbejdet og samarbejdet med og om mennesker, hvor afsættet b.la. har været i sproget som et aktivt redskab. I 2022 vil vi i samarbejde med andre institutioner i Frederiksberg Kommune, løbende have undervisning og supervision i det neuropsykologiske perspektiv i arbejdet i socialpsykiatrien; det vil sige hvad arbejdet gør ved os, og hvordan vi kan ruste organisationen endnu bedre i det videre arbejde i et til tider psykisk krævende felt. Sideløbende har vi fokus på tematiserede oplæg og supervisioner i fagspecifikke sammenhænge.

Parallelt med disse processer er vi i proces omkring at optimere vores arbejdsgange, med afsæt i et struktureret arbejdsmiljø med tydelighed om krav og forventninger. Du forventes at have flair og interesse for at blive og være en del af denne proces.

Om stillingen
Stillingen som faglig koordinator er en fuldtidsstilling på 37 timer, hvoraf de 25 timer er afsat til den koordinerende funktion. De resterende timer vil du indgå i det daglige arbejde og have en understøttende funktion. Arbejdstiden er mandag til fredag med en ugentlig aftenvagt og en aktivitetsvagt i driften.

Du vil indgå i tæt samarbejde med afdelingsleder, hvor I planlægger og prioriterer de koordinerende opgaver. Dine primære funktioner i en faglig koordinator rolle vil være at:

• være tovholder på faglige udviklingsforløb
• understøtte vores faglige sprog og fælles forståelse af opgaveløsningen
• understøtte borgere og medarbejdere i kontakten med myndighed
• være tovholder på løbende evaluering og opfølgning på indsatser
• udvikle kvaliteten af den socialfaglige dokumentation
• understøtte det daglige samarbejde mellem borgere og kontaktperson
• understøtte borgere og medarbejdere med faglig sparring
• facilitere individuelle samtaler og gruppe forløb for beboerne

Om dig
Det er vigtigt for os at du empatisk, anerkendende og har stærke relationelle kompetencer og at du er fagligt velfunderet, handlekraftig og psykisk robust. Da vi fortsat er i gang med at udvikle organisationen og udvide vores faglige profil, har du ud over din socialfaglige baggrund og/eller erfaring gerne en efter- eller videreuddannelse som psykoterapeut, kognitiv terapeut eller lignende, som du kan bringe i spil i arbejdet med voksne med dobbeltdiagnoser.

Vi lægger derudover vægt på at du:

• Har kendskab til arbejdet med dobbeltdiagnoser
• At du formår at omsætte metoder og tilgange til praksis
• Kan koble teori og praksis og sætte ord på hvad faglighed er for dig
• At du har erfaring med effektmåling og skriftligt arbejde og anvender IT på brugerniveau
• Har erfaring med sparring og briefing af medarbejdere
• Har en nysgerrig tilgang til hvorfor medarbejderne gør som de gør og kan udfordre dette
• Er i stand til at håndtere og bevare roen og overblikket i pressede situationer
• Kan reflektere over egen og kollegers praksis - og er indstillet på, at modtage og give konstruktiv feedback med henblik på at udvikle praksis

Hvad kan du forvente af os:
En engageret, inkluderende og dygtig personalegruppe med fokus på kollegialt sammenhold, faglig sparring, løbende supervision og et godt arbejdsmiljø.

En nærværende, tilgængelig og ambitiøs ledelse der stiller høje krav til dig og dine kollegaer. Vi sigter mod at være en tydelig og gennemsigtig organisation med stærk faglighed, god faglig etik og høj trivsel for beboere, kollegaer og ledere for derigennem at skabe de bedst mulige rammer for beboerne.

• Faglige dilemmaer
• Indflydelse på egen arbejdssituation
• Sparring og koordinering med afdelingsleder omkring opgavehåndtering og prioritering
• Faglig udvikling gennem kurser og interne drøftelser
• Ansættelse i en dynamisk og udviklingsorienteret organisation, hvor vi aldrig afstår fra at reflektere over vores praksis og organisering i tæt dialog med hinanden og ledelsen og hvor vi dokumenterer effekten af vores praksis

For yderligere oplysninger: Afdelingsleder Randi Klingenberg-Holm, tlf. 28985066 eller institutionsleder Martin Pedersen, tlf. 28985070.

Ansøgningsfrist er mandag d. 16.05.22 2022 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler vil blive holdt med 1. og 2. samtale. Samtalerne vil forløbe således at vi til første samtalerunde holder de første 20 minutter i vores fællesrum, hvor beboerne vil have mulighed for at deltage med spørgsmål og måske fortælle lidt om stedet. Herefter vil vi gå til en mere formel samtale i vores mødelokale. Bliver du udvalgt til at deltage i anden samtalerunder vil du blive inviteret til en samtale, hvor vi prioriterer at tale om dine tanker om struktur i arbejdet, team-samarbejde mm.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til Frederiksberg Kommunes overenskomst med den relevante faglige organisation efter principperne om Ny Løn. Vi skal bede dig fremvise straffeattest (den udvidede/offentlige) inden ansættelse i stillingen.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.