Genopslag - Vi søger en psykologuddannet leder for PPR, Lemvig
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Lemvig
Pædagogisk Psykologisk Rådgivning er et af tre afsnit, som tilsammen udgør Børne- og Familiecentret (BFC). Fagchefen for Børn og Familie varetager den daglige ledelse af BFC, med reference til Direktøren for Familie & Kultur.
De to øvrige afsnit i BFC er ”Børne- og Familierådgivningen”, som rummer socialrådgiverne og ”Forebyggelse og Behandling”, som består af tre faglige enheder: Sundhedsplejen, Specialpædagoger og Familiebehandlingen. Desuden er tilknyttet et fællessekretariat.
PPR’s personalegruppe består af 3 psykologer, 2 tale-høre-lærere, en ergoterapeut og en projektansat. Når der søges en psykologuddannet leder, så er det fordi den opslåede stilling rummer ledelse på ca. halv tid, mens den anden halvdel skal bestå af opgaver som PPR-psykolog.
BFC fungerer som et fagligt kraftcenter, hvor kerneopgaven er børn, unge og deres familiers mestring af eget liv. Der arbejdes tværfagligt med fokus på forebyggelse, tidlig indsats og inklusion med udgangspunkt i at udnytte de mange kompetencer, der er i BFC. Det er centralt for arbejdets udførelse, at medarbejdere i PPR er i stand til at arbejde konsultativt, og at man altid ser det enkelte barn ind i dets sammenhæng.
I BFC tilstræbes at arbejde helhedsorienteret, tværfagligt og koordinerende i forhold til vore forskellige indsatser.
Lovgivningsmæssigt løses opgaver i henhold til Folkeskoleloven, Efterskoleloven, Friskoleloven, Dagtilbudsloven og i visse tilfælde også Serviceloven.
Desuden indgår afsnittet sammen med de to øvrige BFC-afsnit i den tidlige forebyggende indsats i kommunen.
Overordnede ansvarsområder:
Fagligt ansvarsområde
Afsnitslederen for afsnittet Pædagogisk Psykologisk Rådgivning udgør sammen med de to øvrige afsnitsledere og fagchefen et samlet ledelsesteam for Børne- og Familiecentret.
Ledelsesteamet har et fælles ansvar for udvikling af Børne- og Familiecentret, så organisationen både indadtil og udadtil opleves som en samlet og udviklingsorienteret organisation, der leverer ydelser af høj kvalitet i balance med ansvarlig ressourcestyring. Ledelsesteamet skal have fokus på at skabe den attraktive arbejdsplads båret af fælles værdier, hvor bl.a. trivsel, motivation og engagement er i højsædet.
Afsnitslederen indgår i BFC’s visitationsudvalg.
Afsnitslederen indgår i Fagrådet for Børne- og Familieområdet.
Afsnitslederen indgår i Lemvig Kommunes lederforum.
Afsnitslederen samarbejder med Center for læring om implementering af målsætninger i den sammenhængende Børne- og Ungepolitik.
Afsnitslederen deltager i relevante faglige netværk, bl.a. PPR-ledere i Region Midt
Afsnitslederen holder sig fagligt ajour med ansvarsområdet herunder lovgivningsændringer.
Ønsket uddannelse/baggrund
Cand. Psyk. eller Cand. Pæd. Psyk.
Du skal enten være autoriseret eller være villig til at arbejde for at blive autoriseret.
Du skal enten have lederuddannelse eller være villig til at lederuddanne dig på Diplomniveau.
Forudgående ledererfaring og/eller videreuddannelse er en fordel, men det vigtigste er den personlige motivation for at ville være med til at lede og udvikle området. Der vil være gode muligheder for videreuddannelse efter behov.
Person-/lederprofil
Der vil være brug for en person med flest mulige af nedennævnte egenskaber:
Sammenfattende en leder, der gennem sin adfærd og personlighed vinder tillid og anerkendelse såvel blandt ledere som medarbejdere i organisationen.
Aflønning
Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og principperne i Ny løn.
Endelig klassificering vil blive forhandlet med relevant faglig organisation.
Ansættelsesprocedure
Der nedsættes et ansættelsesudvalg med deltagelse af repræsentanter for de ansatte og ledelsen på området. Der vil blive anvendt test i forbindelse med ansættelsesforløbet. For alle ansatte i BFC indhentes der børne- og straffeattest.
Vil du høre nærmere om stillingen, er du velkommen til at kontakte fagchef for Børn og Familie, Eigil Jensen, e-mail: [email protected], mobil: 22 28 67 13
senest den 20. februar 2020 kl. 10.00
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 9.
Læs mere om Lemvig Kommune på www.lemvig.dk
De to øvrige afsnit i BFC er ”Børne- og Familierådgivningen”, som rummer socialrådgiverne og ”Forebyggelse og Behandling”, som består af tre faglige enheder: Sundhedsplejen, Specialpædagoger og Familiebehandlingen. Desuden er tilknyttet et fællessekretariat.
PPR’s personalegruppe består af 3 psykologer, 2 tale-høre-lærere, en ergoterapeut og en projektansat. Når der søges en psykologuddannet leder, så er det fordi den opslåede stilling rummer ledelse på ca. halv tid, mens den anden halvdel skal bestå af opgaver som PPR-psykolog.
BFC fungerer som et fagligt kraftcenter, hvor kerneopgaven er børn, unge og deres familiers mestring af eget liv. Der arbejdes tværfagligt med fokus på forebyggelse, tidlig indsats og inklusion med udgangspunkt i at udnytte de mange kompetencer, der er i BFC. Det er centralt for arbejdets udførelse, at medarbejdere i PPR er i stand til at arbejde konsultativt, og at man altid ser det enkelte barn ind i dets sammenhæng.
I BFC tilstræbes at arbejde helhedsorienteret, tværfagligt og koordinerende i forhold til vore forskellige indsatser.
Lovgivningsmæssigt løses opgaver i henhold til Folkeskoleloven, Efterskoleloven, Friskoleloven, Dagtilbudsloven og i visse tilfælde også Serviceloven.
Desuden indgår afsnittet sammen med de to øvrige BFC-afsnit i den tidlige forebyggende indsats i kommunen.
Overordnede ansvarsområder:
- Personaleleder af personalegrupperne i afsnittet
- Ansvarlig for faglig sparring af medarbejderne, vedligeholdelse og udvikling af faglige kompetencer
- Arbejdsfordeling i afsnittet
- Generel forebyggelse og sundhedsfremme i forhold til børn, unge og deres forældre
- Sammen med den øvrige ledelse at udføre og udvikle indsatsen overfor børn og familier med særlige behov med fokus på den enkelte borgers mestring af eget liv
- Sammen med afsnitsleder for Børne- og Familierådgivningen, afsnitsleder for Forebyggelse og behandling, fagchef og direktør sikre faglig og økonomisk ansvarlig budgetlægning og budgetstyring
- At gå forrest i et positivt og udviklende samarbejde med øvrige medarbejdergrupper i Børne- og Familiecentret og på tværs i den kommunale organisation for at fremme de mål, der er sat for området
- I samarbejde med den øvrige ledelse, Velfærdssekretariatet og eksterne ledere fremme inklusion af alle børn i meningsfyldte fællesskaber så tæt på det almene som muligt
- Sikre korrekt sagsbehandling i henhold til gældende lovgivning
Fagligt ansvarsområde
Afsnitslederen for afsnittet Pædagogisk Psykologisk Rådgivning udgør sammen med de to øvrige afsnitsledere og fagchefen et samlet ledelsesteam for Børne- og Familiecentret.
Ledelsesteamet har et fælles ansvar for udvikling af Børne- og Familiecentret, så organisationen både indadtil og udadtil opleves som en samlet og udviklingsorienteret organisation, der leverer ydelser af høj kvalitet i balance med ansvarlig ressourcestyring. Ledelsesteamet skal have fokus på at skabe den attraktive arbejdsplads båret af fælles værdier, hvor bl.a. trivsel, motivation og engagement er i højsædet.
Afsnitslederen indgår i BFC’s visitationsudvalg.
Afsnitslederen indgår i Fagrådet for Børne- og Familieområdet.
Afsnitslederen indgår i Lemvig Kommunes lederforum.
Afsnitslederen samarbejder med Center for læring om implementering af målsætninger i den sammenhængende Børne- og Ungepolitik.
Afsnitslederen deltager i relevante faglige netværk, bl.a. PPR-ledere i Region Midt
Afsnitslederen holder sig fagligt ajour med ansvarsområdet herunder lovgivningsændringer.
Ønsket uddannelse/baggrund
Cand. Psyk. eller Cand. Pæd. Psyk.
Du skal enten være autoriseret eller være villig til at arbejde for at blive autoriseret.
Du skal enten have lederuddannelse eller være villig til at lederuddanne dig på Diplomniveau.
Forudgående ledererfaring og/eller videreuddannelse er en fordel, men det vigtigste er den personlige motivation for at ville være med til at lede og udvikle området. Der vil være gode muligheder for videreuddannelse efter behov.
Person-/lederprofil
Der vil være brug for en person med flest mulige af nedennævnte egenskaber:
- God personlig udstråling og rummelighed, med et positivt humanistisk livssyn, der viser sig gennem en uhøjtidelig og ligefrem lederstil
- Naturlig ledelsesmæssig udstråling og evne til at kommunikere skriftligt og mundtligt samt formidle værdier og udviklingsretninger
- Åbenhed, troværdighed og ordentlighed i alle menneskelige relationer
- En initiativrig, synlig, tydelig, engageret og inspirerende leder for sine medarbejdere
- Lyst og evne til at lede gennem dialog
- Vilje og evne til at arbejde for at fremme en kultur, der bygger på konstruktiv uenighed og på modsætningen til en ”nul-fejls-kultur”
- God forståelse for helheden i opgaveløsningen og åbenhed i forhold til at gå nye veje
- Psykologfagligt velfunderet og med flair for det administrative
- Mod til forandring og til at uddelegere samt følge op
- Evne til at omsætte politiske holdninger og beslutninger til praksis
- Gode forhandlingsevner og gennemslagskraft. Kan træffe beslutninger efter den gode dialog
- Evne til både at være daglig leder og faglig sparringspartner
Sammenfattende en leder, der gennem sin adfærd og personlighed vinder tillid og anerkendelse såvel blandt ledere som medarbejdere i organisationen.
Aflønning
Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og principperne i Ny løn.
Endelig klassificering vil blive forhandlet med relevant faglig organisation.
Ansættelsesprocedure
Der nedsættes et ansættelsesudvalg med deltagelse af repræsentanter for de ansatte og ledelsen på området. Der vil blive anvendt test i forbindelse med ansættelsesforløbet. For alle ansatte i BFC indhentes der børne- og straffeattest.
Vil du høre nærmere om stillingen, er du velkommen til at kontakte fagchef for Børn og Familie, Eigil Jensen, e-mail: [email protected], mobil: 22 28 67 13
senest den 20. februar 2020 kl. 10.00
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 9.
Læs mere om Lemvig Kommune på www.lemvig.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Psykolog", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Lemvig.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.1.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Psykolog
- Lemvig
- Torsdag den 20. februar 2020
Lignende jobs
-
Tidsbegrænset barselsvikariat - Psykolog til Pædag...
En 37 timers stilling som psykolog er ledig til besættelse pr. 1. januar 2025 eller snarest derefter, ved Pædagogisk Psykologisk Rådgivning i Lemvig. Stillingen er et tidsbegrænset barselsvikariat .Få mere info- Psykolog
- Lemvig
-
Psykiatrimedarbejder til meningsfuld stilling på [...
En af vores dygtige og erfarne medarbejdere har fået nyt job uden skiftende arbejdstider. Derfor søger vi en ny erfaren kollega til det Psykiatriske botilbud [xxxxx] ved Center for Psykiat..Få mere info- Psykolog
- Holstebro
-
Psykolog i PPR - [xxxxx]
Er du optaget af at fremme trivsel, udvikling og læring hos børn og unge, og kan du bidrage til dette i et tværfagligt samarbejde? Så kan det være, du er vores nye psykolog i Pædagogisk Psykologisk..Få mere info- Psykolog
- Vestjylland
-
Psykiatrimedarbejder til meningsfuld stilling på F...
Få mere info- Psykolog
- Holstebro
Statistik over udbudte jobs som psykologer i Lemvig
Herunder ser du udviklingen i udbudte psykolog i Lemvig over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal psykologer.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte psykologer i Lemvig over tid
| Dato | Alle jobs som psykologer |
|---|---|
| 12. november 2024 | 1 |
| 11. november 2024 | 2 |
| 10. november 2024 | 2 |
| 9. november 2024 | 2 |
| 8. november 2024 | 1 |
| 7. november 2024 | 1 |
| 6. november 2024 | 1 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 2 |
| 23. oktober 2024 | 1 |
| 22. oktober 2024 | 1 |
| 21. oktober 2024 | 1 |
| 20. oktober 2024 | 1 |
| 19. oktober 2024 | 1 |
| 18. oktober 2024 | 1 |
| 17. oktober 2024 | 1 |
| 16. oktober 2024 | 1 |
| 15. oktober 2024 | 1 |