– op til 37 timer om ugen.

Én af vores medarbejdere på Bilstrupvej 27, HUS C har sagt op, så vi søger en ny kollega senest den 1. maj 2024.

Da vi ikke fandt den rette ansøger i første runde, prøver vi igen ...

Vi har fokus på at skabe gode rammer for det pædagogiske og sundhedsfaglige arbejde, samt trivsel og livskvalitet for både borgere og medarbejdere.

Vi tror på

• At en kultur, der stræber efter et fælles VI, er udviklende for både borgere og medarbejdere.
• At fokuseret faglig udvikling øger kvaliteten af det pædagogiske arbejde.
• At medansvar for arbejdspladsen skaber ejerskab, trivsel og engagement.
• At et psykisk arbejdsmiljø baseret på et stærkt fagligt fællesskab skaber udvikling for både borgere og medarbejdere.
• At nysgerrighed og ægte interesse for andre er nøglen til gunstig udvikling.

Giver ovenstående mening for dig, vil vi meget gerne se din ansøgning.
Ansættelse snarest muligt og senest den 1. maj 2024.

På Bilstrupvej 27 A-D bor 35 borgere mellem 18 og 60 år. Alle har en autismediagnose, flere af dem har kormorbiditet og varige kognitive funktionsnedsættelser i moderat til svær grad. Borgerne har behov for guidning, vejledning og pædagogisk støtte til udvikling og til de daglige praktiske opgaver. 3 borgere støttes også i tilbuddet i dagtimerne, de øvrige er enten tilknyttet vores samværstilbud Idavang og Åhuset. Nogen går på STU Skivefjord eller er i et skåne/flexjob.

Borgerne bor i mindre huse (bo-grupper) med hver sit nære medarbejderteam, der består af blandede faggrupper. I hovedparten af arbejdstiden udfører alle faggrupper de samme støtteopgaver ved borgerne, men vi er fokuseret på anvendelse af de monofaglige kompetencer.
Pt. arbejder vi målrettet på indførelse af strukturer, der skal øge vores fællesskab og indsatser på tværs af tilbuddets huse. Du skal således være indstillet på med tiden, også at kunne tage vagter i andre huse ved behov. Denne stilling vil have en primær tilknytning i Hus C og sekundært Hus D. Opgaver i de øvrige huse vil først blive aktuelt senere.

På Bilstrupvej 27 A-D kan der forekomme udadreagerende og selvskadende adfærd fra borgerne i mindre omfang, men vi er fokuseret på at minimere dette via vores pædagogiske indsatser med fokus på bl.a. TEACCH, Low Arousal og LA2u.

Vi er optaget af at udvikle os fagligt og dele vores viden. Den samlede organisation har sendt 11 medarbejdere på længerevarende kompetenceudviklingsforløb i 2023, og et større forløb omhandlende LA2u (LA2 til målgruppen af borgere med udviklingshandicaps) er planlagt for mange medarbejdere i organisationen i januar + maj/juni 2024. Flere medarbejdere skal desuden på længerevarende uddannelser i 2024. Vi er fagligt fokuserede, og du kan forvente løbende kompetenceudvikling indenfor de kommende år.

AutismeCenter Skive har knap 90 faste medarbejdere, de ca. 40 er tilknyttet Bilstrupvej 27 A-D.

Ingen kan alting, men vi håber, at du kan sige ja til meget af nedenstående

• Du har erfaring med borgere med autisme og kognitive funktionsnedsættelser.
• Du har kendskab til udadreagerende adfærd.
• Du er god til at strukturere, motivere og udfordre i trygge rammer.
• Du har monofaglige kompetencer og kan anvende dem i praksis.
• Du er enig i at støtte til personlig hygiejne er en del af kerneopgaven.
• Du er involverende, inddragende og respektfuld i mødet med borgerne.
• Du vil gerne formidle og dele ud af din faglige viden.
• Du trives med en høj grad af teamsamarbejde og bidrager til, at dine kolleger får en god arbejdsdag.
• Du drives af aktivt at påvirke og udvikle vores arbejdsplads.
• Du har kørekort og er villig til at køre vores bus.

Vi ser positivt på erfaringer, kompetencer og anvendelse af relevante faglige metoder eksempelvis: autismepilot, KRAP, neuropædagogik, ASK, TEACCH LA2, Åben Dialog, konflikthåndtering og/eller kendskab til psykiatriske udfordringer.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med fokus på udvikling af et stærkt fagligt fællesskab og et sundt psykisk arbejdsmiljø.
• En arbejdsplads, der ønsker dit aktive bidrag til udvikling, fagligt og kulturelt.
• En arbejdsplads, der stiller gensidige forventninger og viser, at du er vigtig.
• Fokuseret kompetenceudvikling.
• En arbejdsplads, hvor vi støtter og passer på hinanden
• En arbejdsplads, hvor vi vil smitte med begejstring.

Ansøgningsfrist
17. marts 2024 kl. 23.59.
Samtalerne forventer vi at afholde onsdag den 20. marts 2024.

For yderligere information
om stillingen kan du henvende dig til Afdelingsleder Rikke Malling på telefon 20 34 30 24.
Evt. spørgsmål kan desuden stilles via mail: [email protected]

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.
Kilde: Jobnet.dk