Vil du være med til at sætte dit præg på et afsnit og speciale i en rivende udvikling, så har vi jobbet til dig.
En stilling som Afdelingsradiograf i Røntgen og Skanning, Diagnostisk Center, Regionshospitalet Silkeborg, er ledig fra 1. maj 2022 eller snarest muligt. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.

Om stillingen
Som Afdelingsradiograf bruger du din faglige viden som radiograf til at styrke afsnittets organisatoriske og tværfaglige samarbejde og bidrager til udvikling.

Afdelingsradiografen indgår i afsnittets funktionsledelse sammen med ledende overlæge og ledende lægesekretær og sammen sætter I retning for faglig udvikling, kvalitet og tværfaglig koordinering for sikring af et godt arbejdsmiljø. Desuden indgår funktionsledelsen i et tæt samarbejde med universitetsklinikken og centrets stab inden for kvalitet, innovation og forskning (KIF) omkring forskning, udvikling og kvalitetsarbejde.

Afdelingsradiografen hos Røntgen og Skanning skal være med til at skabe og bygge relationer internt og med relevante samarbejdsafdelinger/-partnere. Afdelingsradiografen indgår i den tværgående funktionsledelsesgruppe i Diagnostisk Center sammen med ledende overlæger, afdelingssygeplejersker, ledende terapeut og ledende lægesekretær. Arbejdet i denne tværgående funktionsledelse giver værdifuld indsigt i driftsbetingelser og i muligheden for udvikling af nye patientforløb.

Som vores nye kollega har vi brug for, at du kan navigere i krydsfeltet mellem drift, udvikling og forskning, da Røntgen og Skanning er et nytænkende røntgenafsnit.

Dine primære opgaver er at

• Have ansvar for afdelingens daglige drift og sikring af et godt arbejdsmiljø.
• Sikre tværfaglig sammenhængskraft sammen med den øvrige funktionsledelse.
• Skabe gode læringsforhold for radiografstuderende og yngre læger under uddannelse.
• Sikre vores patienter de bedst mulige undersøgelser, udrednings- og behandlingsforløb.
• Ansøge og deltage i indkøbsprocessen af nyt radiologisk udstyr til afdelingen.

Vi tilbyder
Som Afdelingsradiograf vil du blive en del af Røntgen og Skanning, Diagnostisk Center.
Du vil blive daglig leder for omkring 40 radiografer og du vil have et meget tæt samarbejde med radiograf souschef omkring planlægningen af den daglige drift.
Du vil ligeledes komme med i et netværk med andre afdelingsradiografer på tværs af regionen og afsnitsledere på tværs af Diagnostisk Center.

Røntgen og Skanning er et speciale i udvikling. Vi bidrager aktivt til at optimere hospitalets patientforløb, som stiller store krav til forandring og tilpasning. Dette stiller krav til god ledelse, men det skaber også et spændende ledelsesrum, hvor kvalitet og forbedringsarbejdet er på dagsordenen. Vi et hospital, der har fokus på kapacitet og kapacitetsudnyttelse på baggrund af data. Vi bruger data, som en del af vores kvalitets- og forbedringsarbejde i tråd med at opnå et patientsikkert hospital.

Medarbejderne er fagligt meget bevidste og engagerede. I en organisation med store omstillinger og tilpasninger har de forventninger til en ledelse, der kan skabe rammer for deres trivsel og faglige udvikling. En leder, der kan styrke gruppens sammenhængskraft og vidensdeling.

Rent teknisk råder Røntgen og Skanning over fire modaliteter:

• 3 MR –skannere, én af den udskiftes i sommeren 2022.
• 3 CT-skannere, hvor den ene er fysisk placeret på Hammel Neurocenter.
• 3 ultralydsrum.
• 3 konventionelle knoglerum.

Desuden råder Røntgen og Skanning over et Røntgenobservationsafsnit (ROSO), hvor patienter efter biopsi og drænager observeres (TOKS).

I Røntgen og Skanning har vi en uformel og humoristisk omgangstone, og udover at vi kan lide at arbejde sammen, så afholder vi også gerne sociale arrangementer.
Regionshospitalet Silkeborg er et spændende sted at arbejde og er netop igen blevet kåret til Danmarks Bedste Mindre Hospital.

Vi forventer, at du har

• Autorisation som radiograf og relevant videreuddannelse på minimum diplom-, kandidat- eller masterniveau.
• Klinisk erfaring som radiograf – gerne med erfaring fra hospitalsafdeling.
• Erfaring med personaleledelse.
• Rummelighed og anerkendelse af den enkelte medarbejder samtidig med, at du ser både afsnittet, afdelingen og hospitalet i en helhed, der bidrager aktivt til at gøre noget godt for vores patienter.
• Tydelige, anerkendende og motiverende kommunikationsevner.
• Tør tage beslutninger.
• Erfaring med strategisk planlægning.
• Erfaring med kvalitets- og forbedringsarbejde.
• Erfaring med mono- og tværfaglig kliniknær udvikling.
• Kendskab til og erfaring med Region Midtjyllands Forbedringsmodel samt kendskab til BI-portalen er et plus, dog ikke et krav.
• Gode samarbejdsevner og et godt humør

Om Diagnostisk Center
Diagnostisk Center er bygget på sammenslutningen af de medicinske og det radiologiske speciale, og det overordnede fokus for centrets arbejde er at skabe hurtige og effektive patientforløb af høj kvalitet.
Regionshospitalet Silkeborg, hvor Diagnostisk Center hører hjemme, er udnævnt til et udviklingshospital i Region Midtjylland og skal udvikle ”fremtidens og de praktiserende lægers hospital”. I de kommende år bliver udviklingsplan for Regionshospitalet Silkeborg implementeret, der vil således løbende blive sat nye udviklings-, innovations- og forskningsprojekter i gang på tværs af Regionshospitalet Silkeborg, Silkeborg Kommune, praksissektoren og regionens øvrige hospitaler.
Diagnostisk Center har en betydelig forskningsproduktion inden for intern medicin og sundhedstjeneste. Diagnostisk Center har en Universitetsklinik for Innovative Patientforløb under Aarhus Universitet med flere professorer, seniorforskere og ph.d. studerende tilknyttet. Universitetsklinikken forsker bl.a. i optimale måder at organisere sundhedsvæsenet på, herunder bl.a. nye udredningstilbud, tværsektorielle patientforløb og arbejdsgange. Forskningen foregår i tæt samspil med klinikere, eksterne samarbejdspartnere og patienter og kombinerer både kvantitative og kvalitative metoder, hvor det er relevant. Forskningsprojekterne har ofte karakter af at være komplekse interventioner med både udviklings-, evaluerings- og implementeringsmæssige mål.

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste ved Hospitalsenhed Midt, Diagnostisk Center.
Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen og afdelingen kan fås ved henvendelse til:
Konstitueret ledende overlæge Niels Bang, tlf. +45 24798452 eller på mail [email protected]
Oversygeplejerske med særlige opgaver Bente Dam, tlf. +45 22134390 eller på mail [email protected]

Ansøgningsfrist
Ansøgningen indeholdende autorisations-ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest torsdag den 17. marts 2022.

Ansættelsessamtale forventes afholdt i uge 12, 2022.

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,3 mia. kr. årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.