Vil du have en central rolle i krydsfeltet mellem økonomi, administration, HR og ledelse? Og skal det være i en innovativ virksomhed med en stærk position som foretrukken partner i industrien? Så skal du helt sikkert læse mere om denne stilling!

Industriens innovative partner

Effektivisering, energiforbrug, IT-infrastruktur og automatisering er nogle af de parametre, industrien kan skrue på for at forbedre sin konkurrenceevne på det globale marked – og det er netop inden for disse områder, at [xxxxx] har sine styrker. Den tværfaglige totalleverandør inden for automations- og robotløsninger evner at kombinere standardløsninger på en ny og kreativ måde – med unikke løsninger og tilfredse kunder som resultat.

[xxxxx] er en del af K7 Group, og til at varetage det administrative ansvar leder vi efter en regnskabs-, HR- og administrationschef. Hvis det er dig, får du en central position i organisationen som tæt sparringspartner i relation til HR, administration og økonomi – både for de enkelte afdelingsledere, CFO og CEO, Per Smedegaard, som du får reference til. Du kan mere konkret se frem til disse ansvarsområder og arbejdsopgaver:

• – overordnet ansvar for de administrative opgaver i selskaberne under K7 Group
• – være sparringspartner i hele organisationen i relation til HR herunder rekruttering, medarbejderudvikling, fastholdelse, overenskomster og kontrakter
• – drift og udvikling af økonomiafdelingen herunder optimere processer og forretningsgange
• – daglig personaleledelse af seks medarbejdere herunder udvikling, onboarding, MUS og lønsamtaler
• – udarbejde og ajourføre regnskab for fire selskaber i K7 Group
• – bidrage til udarbejdelsen af budgetter, månedsregnskaber-og månedslukninger, forecast samt driftsøkonomiske analyser
• – ansvar for løn, GDPR og momsindberetning
• – deltage i forhandling med leverandører på administrative ydelser

Din base bliver på kontoret i Løsning, mens besøg til de øvrige afdelinger kan forekomme.

Værdifuld sparringspartner og nærværende leder

For at lykkes i rollen som regnskabs-, HR- og administrationschef er det først og fremmest afgørende, at du er en nærværende leder med ægte interesse i andre mennesker. Som person er du positiv, energisk og tillidsvækkende, og det falder dig naturligt at give noget af dig selv for at blive en del af teamet. Din kommunikationsstil er i øjenhøjde og tager altid udgangspunkt i mennesket overfor dig.

Med din solide faglige ballast har du styr på såvel processer som økonomiske nøgletal, hvilket er med til at sikre, at du hurtigt anerkendes som en professionel sparringspartner. Struktur og handlekraft kendetegner din tilgang til dit arbejde, og derfor kan man trygt stole på, at du følger op – og følger til dørs

Uddannelsesmæssigt kommer du formentligt med en akademisk baggrund såsom cand.merc. eller lignende – alternativt en HD(R). Samtidig har du erfaring fra en lederstilling, hvor du har haft det økonomiske ansvar. Har du ovenikøbet erfaring på HR-området er det et stort plus, og ellers er du topmotiveret for at dykke dybt ind i det!

Du har flair for IT, og du er superbruger af Excel. Erfaring med LESSOR og Uniconta er en fordel.

Foretrukken partner, faglig stolthed og flittige kolleger

[xxxxx] blev stiftet som et lille el-firma for mere end 100 år siden, og der er sket meget siden da. Nye forretningsområder er kommet til, og i dag er [xxxxx] en kompetent service- og automationsvirksomhed – og ikke mindst industriens foretrukne partner.

Gennem ægte teamånd og viljen til kontinuerligt at dygtiggøre sig yder dine 170 kommende kolleger en stor indsats – både når det kommer til at hjælpe kunderne og til at bidrage til det gode arbejdsmiljø. Som den nye regnskabs-, HR- og administrationschef vil du derfor opleve en stor faglig stolthed og en gensidig interesse kollegerne imellem, som jævnligt mødes til sociale arrangementer.

Interesseret?

For at komme i betragtning til dette job skal du søge stillingen via knappen – Søg jobbet Her kan du uploade dit CV samt beskrive din motivation for at ansøge, inkl. hvad du specifikt brænder for ved det pågældende job. Få konkrete tips til dit CV her.

Er du interesseret i at vide mere om stillingen forud for din ansøgning, er du velkommen til at kontakte os. HumanTrust A/S arbejder målrettet med at gennemføre rekrutteringsprocessen til dette job hurtigst muligt. Vi arbejder derfor ikke med ansøgningsfrist.

Rekrutteringsprocessen foregår i et tæt og fortroligt samarbejde med vores kunde. Alle materialer behandles fortroligt, og vi følger gældende GDPR-regler.

Bemærk at jobannoncen løbende genindrykkes på diverse jobportaler. Dette er udelukkende udtryk for, at rekrutteringsprocessen ikke er afsluttet, og ikke at den er startet forfra.