Løn- HR og regnskabsmedarbejder i Folkekirkeligt regi. - 2730
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Kirkeadministration søger en serviceminded medarbejder til varetagelse af løn- HR- og regnskabsopgaver.
Stillingsindholdet er følgende:
Lønopgaver:
Lønindberetning (KMD), indberetning af B-indkomster og lønafstemning.
HR opgaver (på sigt):
Rådgivning til medlemssogne i forbindelse med sikring af overholdelse af overenskomster, ansættelser, lønforhandlinger, udarbejdelse af kontrakter og hvad der ellers kan være behov for hjælp til i relation til kirkernes medarbejdere. Dette indebærer en omfattende kontakt med menighedsråd, ansatte og jurister.
Regnskabsopgaver:
Regningsbetaling, bogførings-og afstemningsopgaver. I arbejdet vil indgå rykning for og afklaring af bilag pr. mail og telefon.
På sigt kan der blive tale om udarbejdelse af kvartalsrapporter, årsregnskaber, budgetter mv.
Opgaverne varetages for sogne, der er medlem af det folkekirkelige samarbejde Kirkeadministration.
Vi søger:
en struktureret, effektiv og lærenem person, der har et stort overblik. Du skal kunne navigere i en hverdag med en blanding af ad hoc opgaver, drift og stramme deadlines.
En person med:
evne til strkuturering af en hverdag der byder på stort ansvar for egne arbejdsopgaver.
hang til detajler, uden at fortabe sig i dem, med rutine i brug af Excel når der skal styr på detaljerne, og SharePoint, når der skal gemmes og deles.
erfaring med både lønindberetning og bogføring, og gerne med HR. -
lyst til både løn og bogholderiopgaver og som ser det som en positiv mulighed at overgå til det ene team på sigt, og indtil den mulighed opstår at fungere som bindeled imellem de to teams.
Vi tilbyder:
Grundig oplæring og tæt samarbejde med Kirkeadministrations øvrige 3 lønmedarbejdere, og 12 regnskabsmedarbejdere.
Er hyggelig atmosfære med modne medarbejdere, der nok træner lattermusklerne oftere end mavemusklerne:-)
Et lønniveau pr. 1.6.20 på kr. 28.293 (incl. OK tillæg) + 18% arbejdsgiverbetalt pension. (Ialt kr. 33.385 incl. pension). Herudover 1,5% ferietillæg, samt gruppelivsordning.
Vilkår for ansættelsen:
Da ansættelsen er i Folkekirkeligt regi er det væsentligt, at der ikke er et modsætningsforhold til Folkekirken.
Dansk på modersmålsniveau er en forudsætning.
Ansættelsen sker i henhold til CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirkemusiker og sognemedhjælper samt det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 262.132-347.325 (2012 niveau). Lønudspil svarer til kr. 307.000 (2012 niveau excl. OK tillæg).
Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af intervallønnen indgås i henhold til overenskomstens § 2 stk. 3 mellem Kirkeadministration og Danmarks Kordegneforening.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Ansøgning:
CV og motiveret ansøgning (hvorfor har du valgt at søge lige præcist dette job) sendes til Administrationschef Solveig Spangsberg. BEMÆRK.. der indkaldes til samtaler løbende med henblik på ansættelse pr. 1.6, så det vil være en god ide at søge straks.
Kilde: Jobnet.dk
Stillingsindholdet er følgende:
Lønopgaver:
Lønindberetning (KMD), indberetning af B-indkomster og lønafstemning.
HR opgaver (på sigt):
Rådgivning til medlemssogne i forbindelse med sikring af overholdelse af overenskomster, ansættelser, lønforhandlinger, udarbejdelse af kontrakter og hvad der ellers kan være behov for hjælp til i relation til kirkernes medarbejdere. Dette indebærer en omfattende kontakt med menighedsråd, ansatte og jurister.
Regnskabsopgaver:
Regningsbetaling, bogførings-og afstemningsopgaver. I arbejdet vil indgå rykning for og afklaring af bilag pr. mail og telefon.
På sigt kan der blive tale om udarbejdelse af kvartalsrapporter, årsregnskaber, budgetter mv.
Opgaverne varetages for sogne, der er medlem af det folkekirkelige samarbejde Kirkeadministration.
Vi søger:
en struktureret, effektiv og lærenem person, der har et stort overblik. Du skal kunne navigere i en hverdag med en blanding af ad hoc opgaver, drift og stramme deadlines.
En person med:
evne til strkuturering af en hverdag der byder på stort ansvar for egne arbejdsopgaver.
hang til detajler, uden at fortabe sig i dem, med rutine i brug af Excel når der skal styr på detaljerne, og SharePoint, når der skal gemmes og deles.
erfaring med både lønindberetning og bogføring, og gerne med HR. -
lyst til både løn og bogholderiopgaver og som ser det som en positiv mulighed at overgå til det ene team på sigt, og indtil den mulighed opstår at fungere som bindeled imellem de to teams.
Vi tilbyder:
Grundig oplæring og tæt samarbejde med Kirkeadministrations øvrige 3 lønmedarbejdere, og 12 regnskabsmedarbejdere.
Er hyggelig atmosfære med modne medarbejdere, der nok træner lattermusklerne oftere end mavemusklerne:-)
Et lønniveau pr. 1.6.20 på kr. 28.293 (incl. OK tillæg) + 18% arbejdsgiverbetalt pension. (Ialt kr. 33.385 incl. pension). Herudover 1,5% ferietillæg, samt gruppelivsordning.
Vilkår for ansættelsen:
Da ansættelsen er i Folkekirkeligt regi er det væsentligt, at der ikke er et modsætningsforhold til Folkekirken.
Dansk på modersmålsniveau er en forudsætning.
Ansættelsen sker i henhold til CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirkemusiker og sognemedhjælper samt det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 262.132-347.325 (2012 niveau). Lønudspil svarer til kr. 307.000 (2012 niveau excl. OK tillæg).
Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af intervallønnen indgås i henhold til overenskomstens § 2 stk. 3 mellem Kirkeadministration og Danmarks Kordegneforening.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Ansøgning:
CV og motiveret ansøgning (hvorfor har du valgt at søge lige præcist dette job) sendes til Administrationschef Solveig Spangsberg. BEMÆRK.. der indkaldes til samtaler løbende med henblik på ansættelse pr. 1.6, så det vil være en god ide at søge straks.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Regnskabsmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.5.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Regnskabsmedarbejder
- Herlev
- Torsdag den 28. maj 2020
Lignende jobs
-
Regnskabsassistenter til løsning af opgaver på ful...
Fri kontaktSøger du job som regnskabsassistent? Kan du arbejde i et højt tempo med mange forskelligartede opgaver og stadig bevare overblikket? Har du en baggrund/uddannelse inden for regnskab og lyst til et alsidigt arbejdsliv som vikar? Kan du svare ja til alle tre spørgsmål, så er det lige netop DIG vi søger!Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Storkøbenhavn
-
Controller til Risk, Claims & Collection
Fri kontaktEr du stærk inden for analyse af tal, Risk & Claims Collection? Kan du håndtere selvstændige opgaver inden for Claims & Collection? Vi søger en stærk og fokuseret Risk Controller, og gerne en forsikringsprofil til vores kunde i København – en global forsikringskoncern, der tilbyder særdeles gode karrieremuligheder.Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- København
-
Payroll Specialist
Fri kontaktKunne du tænke dig at være ansvarlig for dele af Finance Payroll, og har du solid erfaring inden for lønområdet? Så er det lige dig, vi søger!Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Storkøbenhavn
-
Payroll Specialist
Are you motivated by an accurate and timely payroll cycle? Do you have experience working with a payroll provider or with a handling payroll for other countries than Denmark - or are eager to learn..Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Ballerup
Statistik over udbudte jobs som regnskabsmedarbejdere i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte regnskabsmedarbejder i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal regnskabsmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte regnskabsmedarbejdere i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som regnskabsmedarbejdere |
|---|---|
| 9. november 2024 | 2 |
| 8. november 2024 | 2 |
| 7. november 2024 | 2 |
| 6. november 2024 | 2 |
| 5. november 2024 | 2 |
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |
| 22. oktober 2024 | 3 |
| 21. oktober 2024 | 3 |
| 20. oktober 2024 | 3 |
| 19. oktober 2024 | 3 |
| 18. oktober 2024 | 3 |
| 17. oktober 2024 | 2 |
| 16. oktober 2024 | 2 |
| 15. oktober 2024 | 2 |
| 14. oktober 2024 | 2 |
| 13. oktober 2024 | 2 |
| 12. oktober 2024 | 2 |
| 11. oktober 2024 | 2 |
| 10. oktober 2024 | 2 |