Regnskabsmedarbejder.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
KirkeAdministration søger en udadvendt, serviceminded og erfaren regnskabsmedarbejder.
Vi holder til i lyse lokaler i Herlev, hvor 24 engagerede medarbejdere varetager regnskabs-og lønopgaver for pt. 69 medlemssogne.
Vi har skabt et rart arbejdsklima, hvor vi deler erfaringer, godt humør og røverhistorier i frokoststuen - og arbejder sammen i teams om at fordele og løse den til tider store strøm af faste og ad hoc-opgaver, som de mange medlemssogne sender vores vej.
Alt arbejdet foregår dog ikke nødvendigvis fra kontorlokalerne, da der er mulighed for både flextid og hjemmearbejde.
Du vil blive en del af et af 2 regnskabsteams, hvor du vil indgå som medarbejder nummer 10 i teamet.
De 2 regnskabsteams arbejder primært med følgende opgaver:
Samarbejde med sognene:
En væsentlig forudsætning for løsningen af ovenstående opgaver er et tæt samarbejde med sognenes ansatte og valgte kasserer. Via mails, møder og telefonsamtaler er det regnskabsteamenes opgave at lede medlemmerne trygt og sikkert igennem både bogførings-, budget- og årsregnskabsprocesserne, så alt ikke bare er afleveret til tiden men ikke giver anledning til revisionsbemærkninger
Hvad skal du kunne se dig selv i:
Et regnkabsteam består af bogholdere og administratorer. Bogholderne arbejder med de første 3 punkter i ovenstående opgavebeskrivelse. De øvrige opgaver løses af administratorerne. En forudsætning for at arbejde som administrator er en grundoplæring i bogholdernes funktioner. Til de 2 teams er knyttet en teamleder der udover koordinering mv. indgår i alle arbejdsopgaver. Du er typen, der gerne vil have bogholderoplæringen overstået hurtigst muligt, så du kan komme igang med administratorfunktionen, der vil være dit primære arbejdsområde på sigt.
Gå hjem .. og med et smil på læben:
At være detaljeorienteret og struktureret og samtidig kunne være åben over for knap så meget struktur og detalje i de input, der skal arbejdes med, er en forudsætning for at kunne blive glad for dette job.
At sætter pris på at der er rigeligt at tage fat på og ikke skræmmes af, at der skal holdes styr på både faste driftsopgaver, og ad hoc opgaver er også en forudsætning for, at du kan gå hjem med et smil på læben. - Hvornår du så kan sætte gå-hjem smilet på vil i perioder være afhængig af både interne og eksterne deadlines. Derfor arbejder vi med flextid, så du har de bedste muligheder for selv at strukturere dit arbejde.
Vi har stort set afskaffet brug af papir og blyant, så at være rutineret i Excel og have kendskab til SharePoint vil være et must, ikke bare for både smil og gå-hjem tid, men også for at komme i betragtning til jobbet.
KAM:
KirkeAdministration - i daglig tale KAM - er et folkekirkeligt samarbejde imellem menighedsråd om driften af et regnskabs-og lønkontor. I KAM arbejder vi hele tiden på at løse de enkelte sognes faste opgaver på løn-og regnskabsområdet så effektivt som muligt uden at gå på kompromis med den kvalitet vi er kendte for. Herudover er KAM en stabil støtte omkring løsningen af de akutte HR-løn- og regnskabsudfordringer menighedsrådene møder.
KAM er i konstant udvikling og derfor bydes ofte både nye arbejdsredskaber, medlemmer og medarbejdere velkommen. Der er dog også mange rutinerede medarbejdere og en leder, der har varetage både praktiske opgaver og ledelse fra KAMs start i 2009.
Vilkår for ansættelsen:
Et lønniveau (efter endt prøvetid) pr. 1.4 2023 på ca. kr. 31.200 (inkl. OK-tillæg) pr. måned for 37 timer + 18% arbejdsgiverbetalt pension. (I alt ca. kr. 36.800 inkl. pension). Herudover 1,5% ferietillæg, samt gruppelivsordning, 5 særlige feriedage, betalt frokostpause og ovennævnte fleksible muligheder i forhold til både mødetider og hjemmearbejde. Er du fyldt 62 er der mulighed for 2 ekstra feriedage eller 0,8% bonus.
Opstart på deltid vil være en mulighed, men når behovet opstår, vil fuldtid være et krav.
Da ansættelsen er i Folkekirkeligt regi, er det væsentligt, at der ikke er et modsætningsforhold til Folkekirken. Dansk på modersmålsniveau er en forudsætning.
Ansættelsen sker i henhold til CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirkemusiker og sognemedhjælper, samt det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 262.132-347.325 (2012-niveau). Lønudspil svarer til kr. 323.000 (2012-niveau) inkl. OK-tillæg kr. 750 (2012-niveau).
Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af intervallønnen indgås i henhold til overenskomstens § 2, stk. 3 mellem KirkeAdministration og Danmarks Kordegneforening. Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Ansøgning:
CV og kort motiveret ansøgning sendes til administrationschef Solveig Spangsberg.
Kilde: Jobnet.dk
Vi holder til i lyse lokaler i Herlev, hvor 24 engagerede medarbejdere varetager regnskabs-og lønopgaver for pt. 69 medlemssogne.
Vi har skabt et rart arbejdsklima, hvor vi deler erfaringer, godt humør og røverhistorier i frokoststuen - og arbejder sammen i teams om at fordele og løse den til tider store strøm af faste og ad hoc-opgaver, som de mange medlemssogne sender vores vej.
Alt arbejdet foregår dog ikke nødvendigvis fra kontorlokalerne, da der er mulighed for både flextid og hjemmearbejde.
Du vil blive en del af et af 2 regnskabsteams, hvor du vil indgå som medarbejder nummer 10 i teamet.
De 2 regnskabsteams arbejder primært med følgende opgaver:
- Betaling af fakturaer ( primært via EAN/GLN, og EG Brandsoft kreditorsystem)
- Bankafstemning (Excel) og afstemning af statuskonti.
- Kontakt til sognene omkring afklaring af bogføring og indhentning af bilag.
- Udarbejdelse af kvartalsrapporter med budgetopfølgning.
- Udarbejdelse af årsregnskaber og evt. fremlæggelse på møder.
- Momsopgørelse.
- Budgetlægning og opfølgning. (Excel og Brandsoft)
- Vejledning af og tæt samarbejde med sognene omkring regnskab og budget.
Samarbejde med sognene:
En væsentlig forudsætning for løsningen af ovenstående opgaver er et tæt samarbejde med sognenes ansatte og valgte kasserer. Via mails, møder og telefonsamtaler er det regnskabsteamenes opgave at lede medlemmerne trygt og sikkert igennem både bogførings-, budget- og årsregnskabsprocesserne, så alt ikke bare er afleveret til tiden men ikke giver anledning til revisionsbemærkninger
Hvad skal du kunne se dig selv i:
Et regnkabsteam består af bogholdere og administratorer. Bogholderne arbejder med de første 3 punkter i ovenstående opgavebeskrivelse. De øvrige opgaver løses af administratorerne. En forudsætning for at arbejde som administrator er en grundoplæring i bogholdernes funktioner. Til de 2 teams er knyttet en teamleder der udover koordinering mv. indgår i alle arbejdsopgaver. Du er typen, der gerne vil have bogholderoplæringen overstået hurtigst muligt, så du kan komme igang med administratorfunktionen, der vil være dit primære arbejdsområde på sigt.
Gå hjem .. og med et smil på læben:
At være detaljeorienteret og struktureret og samtidig kunne være åben over for knap så meget struktur og detalje i de input, der skal arbejdes med, er en forudsætning for at kunne blive glad for dette job.
At sætter pris på at der er rigeligt at tage fat på og ikke skræmmes af, at der skal holdes styr på både faste driftsopgaver, og ad hoc opgaver er også en forudsætning for, at du kan gå hjem med et smil på læben. - Hvornår du så kan sætte gå-hjem smilet på vil i perioder være afhængig af både interne og eksterne deadlines. Derfor arbejder vi med flextid, så du har de bedste muligheder for selv at strukturere dit arbejde.
Vi har stort set afskaffet brug af papir og blyant, så at være rutineret i Excel og have kendskab til SharePoint vil være et must, ikke bare for både smil og gå-hjem tid, men også for at komme i betragtning til jobbet.
KAM:
KirkeAdministration - i daglig tale KAM - er et folkekirkeligt samarbejde imellem menighedsråd om driften af et regnskabs-og lønkontor. I KAM arbejder vi hele tiden på at løse de enkelte sognes faste opgaver på løn-og regnskabsområdet så effektivt som muligt uden at gå på kompromis med den kvalitet vi er kendte for. Herudover er KAM en stabil støtte omkring løsningen af de akutte HR-løn- og regnskabsudfordringer menighedsrådene møder.
KAM er i konstant udvikling og derfor bydes ofte både nye arbejdsredskaber, medlemmer og medarbejdere velkommen. Der er dog også mange rutinerede medarbejdere og en leder, der har varetage både praktiske opgaver og ledelse fra KAMs start i 2009.
Vilkår for ansættelsen:
Et lønniveau (efter endt prøvetid) pr. 1.4 2023 på ca. kr. 31.200 (inkl. OK-tillæg) pr. måned for 37 timer + 18% arbejdsgiverbetalt pension. (I alt ca. kr. 36.800 inkl. pension). Herudover 1,5% ferietillæg, samt gruppelivsordning, 5 særlige feriedage, betalt frokostpause og ovennævnte fleksible muligheder i forhold til både mødetider og hjemmearbejde. Er du fyldt 62 er der mulighed for 2 ekstra feriedage eller 0,8% bonus.
Opstart på deltid vil være en mulighed, men når behovet opstår, vil fuldtid være et krav.
Da ansættelsen er i Folkekirkeligt regi, er det væsentligt, at der ikke er et modsætningsforhold til Folkekirken. Dansk på modersmålsniveau er en forudsætning.
Ansættelsen sker i henhold til CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirkemusiker og sognemedhjælper, samt det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 262.132-347.325 (2012-niveau). Lønudspil svarer til kr. 323.000 (2012-niveau) inkl. OK-tillæg kr. 750 (2012-niveau).
Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af intervallønnen indgås i henhold til overenskomstens § 2, stk. 3 mellem KirkeAdministration og Danmarks Kordegneforening. Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Ansøgning:
CV og kort motiveret ansøgning sendes til administrationschef Solveig Spangsberg.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Regnskabsmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Regnskabsmedarbejder
- Herlev
- Søndag den 04. juni 2023
Lignende jobs
-
(TAL)GLAD DEBITORMEDARBEJDER til VIRKSOMHED i STOR...
Fri kontaktTænker du, at rykkerbrevet og den gode kunderelation kan gå hånd i hånd? Har du en baggrund inden for regnskab – eller måske som nyuddannet finansøkonom? Kunne du tænke dig et job, som kombinerer bogføring og kundeservice med et smil? Så læs videre, for så har vi lige jobbet til dig!Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Storkøbenhavn
-
Controller til Risk, Claims & Collection
Fri kontaktEr du stærk inden for analyse af tal, Risk & Claims Collection? Kan du håndtere selvstændige opgaver inden for Claims & Collection? Vi søger en stærk og fokuseret Risk Controller, og gerne en forsikringsprofil til vores kunde i København – en global forsikringskoncern, der tilbyder særdeles gode karrieremuligheder.Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- København
-
Regnskabsassistenter til løn og/eller finans
Fri kontaktHar du regnskabserfaring? Er du god til at sætte dig ind i nye opgaver? Har du lyst til at arbejde i forskellige brancher? Kan du svare ja til ovenstående, er vi meget interesserede i at høre fra dig!Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Storkøbenhavn
-
Lønkonsulent
Løn eller HR.. eller måske lidt af det hele! Det er lige det vi søger, en engageret lønkonsulent, som også har lyst til at påtage sig opgaver i feltet mellem HR og løn. Trives du med variation i .Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Hvidovre
Statistik over udbudte jobs som regnskabsmedarbejdere i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte regnskabsmedarbejder i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal regnskabsmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte regnskabsmedarbejdere i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som regnskabsmedarbejdere |
|---|---|
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |
| 23. november 2024 | 1 |
| 22. november 2024 | 1 |
| 21. november 2024 | 1 |
| 20. november 2024 | 1 |
| 19. november 2024 | 1 |
| 18. november 2024 | 1 |
| 17. november 2024 | 1 |
| 16. november 2024 | 1 |
| 15. november 2024 | 1 |
| 14. november 2024 | 1 |
| 13. november 2024 | 1 |
| 12. november 2024 | 1 |
| 11. november 2024 | 1 |
| 10. november 2024 | 2 |
| 9. november 2024 | 2 |
| 8. november 2024 | 2 |
| 7. november 2024 | 2 |
| 6. november 2024 | 2 |
| 5. november 2024 | 2 |
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |