Medarbejder til løn og HR administration - Triumph i Vedbæk
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vedbæk
Formålet med rollen er proaktivt at understøtte HR-aktiviteterne på tværs af 4 nordiske lande for at understøtte virksomhedens mission, vision og strategi. Sørge for rettidig lønkørsel og administration af anmodninger i henhold til HR processer. Være det centrale referencepunkt for alle lønrelaterede emner, praksisser, processer, rapportering og systemer.
Brænder du for at arbejde med løn- og HR-administration og processer? Så har vi måske et godt job til dig!
Roller og ansvar:
Lønregnskab:
- Udarbejde og køre den månedlige lønudregning for de 4 nordiske lande for både arbejdere og funktionærer
- Månedlig koordinering og afstemning af løndata med økonomiafdelingen (periodisering, kompensation, ydelser mv.)
- Samarbejde med forskellige myndigheder og institutioner og håndtering af administrative forhold i forbindelse med lønarbejde (social sikring, forsikringer, skat, pensionsudbydere, fravær/orlov mv.)
- Håndtering af alle lønforespørgsler
- Vedligeholde løn- og medarbejderstamdata
- Fravær og tidsregistrering
- Datavedligeholdelse af tids- og rejsestyringen
- Oprettelse af intern rapportering
- Årsafslutning / kvartalsafslutning med sociale sikringsinstitutioner
- Vejledning til HR Business Partneren, medarbejdere og ledere i lønemner.
HR opgaver:
- Understøttelse (organisering, bearbejdning og opdatering) af oprettelse og opslag af interne og eksterne stillingsannoncer
- Onboarding af nye medarbejdere
- Udarbejdelse af ansættelseskontrakter
- Oprettelse af ansættelsesreferencebreve og ansættelsesbekræftelsesbreve
- Vejledning til HR Business Partner, medarbejdere og ledere i HR SSC relaterede emner
- Opbevaring af personlige filer og andre dokumenter (fysisk og elektronisk)
- Kontakt til eksterne tjenesteudbydere (f.eks. migrationskontor osv.)
Din ideelle profil:
- Praktisk erfaring med lønbehandling er et must
- Flydende i dansk og engelsk
- Forståelse for HR processer og systemer
- Bred generalist HR-erfaring, især fra matrixorganisation, er en fordel
- IT-færdigheder: Dygtig til MS Office, fremragende Excel-færdigheder
- Evne til at forberede og vedligeholde nøjagtige optegnelser med øje for detaljer
- HRIS: Tamigo, SAP
- God holdspiller med evnen til at arbejde under pres
- Fleksibel
Vi tilbyder en mulighed i en organisation, som giver dem, der søger en udfordring, mulighed for at vokse med virksomheden og forme fremtiden.
Vi er en familieejet virksomhed med stærke værdier, der opererer på globalt plan med nøglemarkeder i Tyskland, Japan og Kina - hvor vores ikoniske mærker, Sloggi og Triumph, fortsat glæder vores forbrugere.
Triumph Group går ind for at ansætte en mangfoldig arbejdsstyrke. Kvalificerede ansøgere vil blive taget i betragtning uden hensyn til race, farve, religion, køn, national oprindelse, alder, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk, veteranstatus eller handicap.
For at ansøge send os venligst dit ansøgning og CV på engelsk, eksamensbeviser og forventet løninterval ved at klikke på Ansøg.
Kilde: Jobnet.dk
Brænder du for at arbejde med løn- og HR-administration og processer? Så har vi måske et godt job til dig!
Roller og ansvar:
Lønregnskab:
- Udarbejde og køre den månedlige lønudregning for de 4 nordiske lande for både arbejdere og funktionærer
- Månedlig koordinering og afstemning af løndata med økonomiafdelingen (periodisering, kompensation, ydelser mv.)
- Samarbejde med forskellige myndigheder og institutioner og håndtering af administrative forhold i forbindelse med lønarbejde (social sikring, forsikringer, skat, pensionsudbydere, fravær/orlov mv.)
- Håndtering af alle lønforespørgsler
- Vedligeholde løn- og medarbejderstamdata
- Fravær og tidsregistrering
- Datavedligeholdelse af tids- og rejsestyringen
- Oprettelse af intern rapportering
- Årsafslutning / kvartalsafslutning med sociale sikringsinstitutioner
- Vejledning til HR Business Partneren, medarbejdere og ledere i lønemner.
HR opgaver:
- Understøttelse (organisering, bearbejdning og opdatering) af oprettelse og opslag af interne og eksterne stillingsannoncer
- Onboarding af nye medarbejdere
- Udarbejdelse af ansættelseskontrakter
- Oprettelse af ansættelsesreferencebreve og ansættelsesbekræftelsesbreve
- Vejledning til HR Business Partner, medarbejdere og ledere i HR SSC relaterede emner
- Opbevaring af personlige filer og andre dokumenter (fysisk og elektronisk)
- Kontakt til eksterne tjenesteudbydere (f.eks. migrationskontor osv.)
Din ideelle profil:
- Praktisk erfaring med lønbehandling er et must
- Flydende i dansk og engelsk
- Forståelse for HR processer og systemer
- Bred generalist HR-erfaring, især fra matrixorganisation, er en fordel
- IT-færdigheder: Dygtig til MS Office, fremragende Excel-færdigheder
- Evne til at forberede og vedligeholde nøjagtige optegnelser med øje for detaljer
- HRIS: Tamigo, SAP
- God holdspiller med evnen til at arbejde under pres
- Fleksibel
Vi tilbyder en mulighed i en organisation, som giver dem, der søger en udfordring, mulighed for at vokse med virksomheden og forme fremtiden.
Vi er en familieejet virksomhed med stærke værdier, der opererer på globalt plan med nøglemarkeder i Tyskland, Japan og Kina - hvor vores ikoniske mærker, Sloggi og Triumph, fortsat glæder vores forbrugere.
Triumph Group går ind for at ansætte en mangfoldig arbejdsstyrke. Kvalificerede ansøgere vil blive taget i betragtning uden hensyn til race, farve, religion, køn, national oprindelse, alder, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk, veteranstatus eller handicap.
For at ansøge send os venligst dit ansøgning og CV på engelsk, eksamensbeviser og forventet løninterval ved at klikke på Ansøg.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Regnskabsmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i Vedbæk.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Regnskabsmedarbejder
- Vedbæk
- Mandag den 21. marts 2022
Lignende jobs
-
Regnskabsmedarbejder til Egedal Fjernvarme A/S
JobbetJobbetEgedal Fjernvarme A/S søger en skarp regnskabsmedarbejder, som er klar til at blive en del af en arbejdsplads, der arbejder med den grønne omstilling, hvor forandringer er en naturlig d..Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Stenløse
-
Revisor eller økonom med indsigt i Transfer Pricin...
Søger du et arbejde, hvor du kan bidrage med dine kompetencer til at udføre tilsynsopgaver inden for Transfer Pricing? Er du nysgerrig på reguleringen af de naturlige monopoler i forsyningssektoren..Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Frederiksværk
-
Ny kollega med flair for regnskaber og interesse f...
Har du en god talforståelse og evnen til at læse et regnskab? Kan du analysere en problemstilling og skære en sag til? Trives du med at arbejde på tværs af fagligheder? Så har du nu mulighed for at..Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Frederiksværk
-
Udviklingsorienteret Controller søges til Labotek ...
BeskrivelseTrives du i en veletableret international virksomhed med hovedsæde i Danmark? Ønsker du en rolle med ansvar og udviklingsmuligheder? Og kan du se dig selv i en stilling med en bred k..Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Frederikssund
Statistik over udbudte jobs som regnskabsmedarbejdere i Vedbæk
Herunder ser du udviklingen i udbudte regnskabsmedarbejder i Vedbæk over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal regnskabsmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte regnskabsmedarbejdere i Vedbæk over tid
| Dato | Alle jobs som regnskabsmedarbejdere |
|---|---|
| 25. december 2024 | 1 |
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |