Jeg søger stilling som voksenunderviser, skoleleder, uddannelsesvejleder, projektleder, hr-chef eller konsulent i Midtjylland

Jeg har gennem de sidste 15 år løftet & udviklet lærings-&<br />undervisningspraksis. Jeg har sol...
Jeg har gennem de sidste 15 år løftet & udviklet lærings-&
undervisningspraksis. Jeg har solid viden om & erfaring med udvikling, implementering & evaluering af pædagogiske & strategiske udviklings- og
læringsprocesser. Jeg har bl.a. fungeret som underviser, læringskonsulent, inklusionsvejleder & arbejder nu som fagkonsulent. Jeg brænder for at beskæftige mig med uddannelsesaktiviteter, som på sigt udvikler, flytter &
løfter mennesker. Jeg arbejder målrettet for at omforme teorier, strategier & visioner til konkret handling & praksis.
Jeg trives bedst med et udadvendt job, hvor jeg kan skabe udvikling gennem sparring og ledelse tæt på praksis. Jeg har det helt fantastisk, når jeg kan se, at det jeg gør skaber udvikling & gør en forskel.
Jeg trives med at stå på scenen & formidle et budskab eksempelvis gennem oplæg eller workshops.
Erfaringer:

Uden investering- Intet afkast!

Jeg brænder for at løfte, udvikle og stabilisere afdelinger/teams, ledere og medarbejdere. Jeg er særligt optaget af at skabe kompetenceudvikling og udvikle organisatoriske samarbejdsprocesser for på den måde at skabe udviklende praksisser, hvor det fulde potentiale får lov at komme til udtryk.

Jeg drives af at skabe læring og udvikling og mit fokus ligger på det praksisnære og operationelle niveau.

Jeg er stærkt overbevist om, at det er nødvendigt, at flytte fokus fra abstrakte ideer om strategier og visioner, hvis man vil skabe bæredygtig udvikling og opnå bedre resultater. Det er nødvendigt at gå fra et individfokuseret syn på, hvad en god leder eller en god medarbejder ER og i stedet fokusere på, hvordan strategien konkret kommer til udtryk gennem adfærden og handlingerne i de praksisser, som udgør den samlede organisation- det som udvikler sig til at være kulturen i organisationen. Jeg er bl.a. optaget af hvordan man konkret GØR god ledelse, GØR god læring eller gør god medarbejder.

Jeg skaber læring, kompetenceudvikling og motivation gennem personlige udviklingssamtaler, mentoring, feedback, undervisning, oplæg og facilitering af eksempelvis workshops.

Få kontaktinfo til jobsøgeren

Få hurtig hjælp til at komme i kontakt med denne jobsøger via tlf: 25238701 eller mail: [email protected].