Jeg søger stilling som marketingmedarbejder, forretningsudvikler eller direktør i Hele Danmark

Uddannelse:
Cand.Merc. International Business & Marketing

Tidligere jobs:
CEO & Business Unit Director erfaring:
2020 – nuværende CEO/Country Manager DK & Business Unit Director Unisport Group (Nordic).

BESTYRELSES erfaring:
2018 – 2020 Member BOD, Unisport-Saltex Group (Vaaka Partners, Finish P.E.)

ENTREPRENEURIAL / SMALL BUSINESS erfaring:
2016 – 2020 (2023) CEO & Co-owner, eyeLearn ApS

GLOBAL erfaring:
2010 – 2016 Group Marketing Director, KOMPAN.

REGIONAL erfaring:
2003 – 2010 Pan-Baltic Marketing Director, Royal Unibrew Baltic

NATIONAL erfaring:
1993 – 2003 Marketing Manager, Rynkeby Foods A/S

Generelle kompetencer:
• Solidt fundament i både B2B og FMCG
• Stræk strategisk tænkning: Definerer strategien og must-win battles
• Stor kommerciel erfaring inden for Forretningsudvikling / Business development
• International forretningsforståelse/-erfaring
• Innovativt mindset: bidrager med nye idéer og ukonventionelle løsningsforslag/løsninger
• Evner at skabe nye markedsrelevante/attraktive forretningsmodeller
• Unik evne til at konvertere markeds- og kundeindsigter om til levedygtige forretningskoncepter og løsninger
• Unik kompetence og indgående erfaring i brand building og markedspositionering
• Skabe relevante, differentierede, distancerede og attraktive koncepter / løsninger
• Nyder at sælge og forhandle baseret på værdiskabelse for kunden, overbevisende argumentation og tillid
• Hands-on erfaring med eCommerce solutions
• Stærk leder som let får teamet med sig: anerkendt og værdsat leder.
• Stærk kommunikator: evner at få en problemstilling ned i ”harehøjde”, så den kan forstås, adresseres og håndteres
• Oprigtig interesse i medarbejderne, deres velbefindende og personlige udvikling
• God til at begå mig: lige fra folkene i produktionen/lageret til bestyrelseslokalet samt på tværs and lændegrænser og kulturer..
• Stærk til stakeholder management, har udpræget grad af politisk ”flair”

Ledelsesstil:
Min ledelsesstil er involverende og demokratisk, men også synlig, beslutsom og energifyldt. Jeg vil gerne invitere til vidensdeling og dialog, og det er min erfaring, at man opnår de bedste resultater, hvis man skaber et trygt miljø, hvor alle er velkomne til at bidrage og dele tanker og ideer. Medarbejdernes ve og vel samt personlige udvikling ligger mig naturligt på sinde, og jeg oplever, at man kommer langt ved at være nærværende og ”se” medarbejderne. Derfor er jeg både en anerkendt og vellidt leder dokumenteret med en engagement-score på 4,4 (af 5) og en eNPS score på 50.